人員借用三方協(xié)議.doc

人員借用三方協(xié)議甲方： ( 借出方)公司名稱:公司地址:公司法人: 聯(lián)系方式:乙方： （借用方）公司名稱:公司地址:公司法人: 聯(lián)系方式:丙方： （借用員工）姓 名: 身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式: 戶口所在地:個(gè)人郵箱： 信件送達(dá)地： 一、 借用事由因乙方需要委派丙方到甲方公司所在地工作，為了便于給丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和工資發(fā)放，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商，乙方特委托甲方與丙方簽定勞動(dòng)合同，然后借用給乙方公司，簽此協(xié)議予以證實(shí)。本協(xié)議內(nèi)容均屬三方真實(shí)意愿，任何一方單方面違約，均按本協(xié)議內(nèi)容依法承擔(dān)違約賠償責(zé)任。二、借用人員、借用期限：1、自本協(xié)議簽署之日起，乙方向甲方借用丙方從事 工作，同時(shí)甲方與丙方簽訂勞動(dòng)合同。借用期限自勞動(dòng)合同簽署之日起至勞動(dòng)合同終止日止。2、在本協(xié)議到終止日期前，乙方須提前一個(gè)半月書面通知甲方是否需要續(xù)簽協(xié)議，如乙方未提前通知甲方是否續(xù)簽協(xié)議，視為勞動(dòng)合同和本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。續(xù)簽期間的工資、社保等依然由乙方承擔(dān)。3、本協(xié)議甲乙丙三方協(xié)商一致的情況下可提前終止。4、借用期間，乙方如需提前終止借用協(xié)議，須由乙方以甲方的名義與丙方辦理好離職手續(xù)交由甲方存檔。如因乙方和丙方未能達(dá)成一致導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛，由乙方以甲方名義聘請(qǐng)律師或委托他人與丙方進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，由此產(chǎn)生的費(fèi)用和賠償，由乙方和丙方自行承擔(dān)。5、借用期間，乙方和丙方無論發(fā)生就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、工傷及人身意外等任何勞動(dòng)糾紛都與甲方無關(guān)。如需勞動(dòng)仲裁或民事訴訟，由乙方以甲方名義聘請(qǐng)律師或委托他人與丙方進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或民事訴訟，由此產(chǎn)生的費(fèi)用和賠償，由乙方和丙方自行承擔(dān)。因仲裁影響到甲方公司正常工作，乙方和丙方須各向甲方支付兩萬元作為對(duì)甲方公司的違約賠償金，拒不支付的，甲方可依據(jù)此項(xiàng)進(jìn)行民事訴訟，被告方須額外加一萬元違約賠償金。三、借用期間工資福利的支付、保險(xiǎn)費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付：1、借用期間，丙方的工資、福利、崗位由乙方以甲方的名義確定并實(shí)施考核管理。借用期間，丙方的人事檔案由甲方代管，丙方的各種社會(huì)保險(xiǎn)由甲方代繳。2、丙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等由乙方核算后轉(zhuǎn)賬至甲方公司指定賬戶，由甲方代乙方向丙方發(fā)放；薪資代發(fā)期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方和和丙方自行協(xié)商解決，甲方不承擔(dān)任何考勤核算和薪資核算的責(zé)任。3、丙方的社會(huì)保險(xiǎn)金等基本保險(xiǎn)，仍由甲方按照甲方所在地標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳，如甲方當(dāng)?shù)厣绫Ｓ姓{(diào)整，乙方在接到甲方通知后2日內(nèi)必須補(bǔ)足費(fèi)用。因乙方未按期補(bǔ)足費(fèi)用給甲方造成的損失由乙方全部承擔(dān)，每逾期一日乙方須另向甲方支付1000元風(fēng)險(xiǎn)賠償金。4、本協(xié)議簽字生效后，乙方在3日內(nèi)，最少一次性支付2個(gè)月社保費(fèi)用給甲方。以后乙方每月 日之前將丙方的工資及社保費(fèi)用（含個(gè)人部分和公司應(yīng)繳納部分）用轉(zhuǎn)賬的方式，匯入甲方指定的賬戶。遇到法定假日或其它節(jié)假日，須提前轉(zhuǎn)賬匯款。甲方在規(guī)定的期限內(nèi)未收到乙方轉(zhuǎn)賬匯款，甲方有權(quán)終止為丙方代繳社保和代發(fā)工資，由此給丙方造成的損失，均由乙方全部承擔(dān)。并且甲方有權(quán)向乙方索賠一萬元的風(fēng)險(xiǎn)賠償金。5、借用期間，丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用（如差旅費(fèi)等），由乙方按其報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付。6、借用期間，丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)。7、丙方達(dá)到法定退休年齡，甲方盡量配合辦理社保方面的相關(guān)手續(xù)。之后丙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。四、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn)：1、借用期間，丙方應(yīng)服從乙方用人部門的工作安排。乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行日常管理、績效考核、工作調(diào)遣，丙方在借用期間必須遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、行政管理。若丙方違反乙方公司管理，乙方有權(quán)終止借用，并以甲方名義書面解除勞動(dòng)關(guān)系。2、乙方有為丙方辦理與工作相關(guān)的證件，全部相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。3、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要為丙方提供必要的工作條件（包括辦公設(shè)備、設(shè)施及辦公用品等）、勞動(dòng)技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品等，保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4、借用期間丙方的工齡，由乙方延續(xù)。五、爭議解決雙方對(duì)本協(xié)議的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過甲方所在地人民法院訴訟解決。六、通知任何一方發(fā)生任何可能影響本協(xié)議按約定正常履行的情況時(shí)，均應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。一方發(fā)給另一方的通知或信件必須是書面的，按本協(xié)議所示地址發(fā)送，上述通知或信件必須由專人傳遞或通過郵寄傳遞。任何一方均保證本協(xié)議所示地址在本協(xié)議履行完畢之前真實(shí)有效，保證對(duì)方按該地址郵寄的郵件均會(huì)得到本方簽收，若出現(xiàn)本方拒收、任何他方代收或郵件被退回等情形，均視為對(duì)方的郵件本方已簽收。任何一方更改地址，均應(yīng)提前七日以書面形式通知對(duì)