2015.11網(wǎng)上競賽多選題.doc

決定相關(guān)內(nèi)容1.實現(xiàn)全面推進依法治國總目標的基本原則是( ABCDE )。 A.堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導 B.堅持人民主體地位 C.堅持法律面前人人平等 D.堅持依法治國和以德治國相結(jié)合 E.堅持從中國實際出發(fā)2. 黨的十八屆四中全會提出,要把公正、公平、公開原則貫穿立法全過程，完善立法體制機制，堅持立改廢釋并舉，增強法律法規(guī)的( ABCD )。 A.及時性 B.系統(tǒng)性 C.針對性 D.有效性 3. 黨的十八屆四中全會提出,全面推進政務(wù)公開，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進( ABCDE )。A.決策公開 B.執(zhí)行公開 C.管理公開 D.服務(wù)公開 E.結(jié)果公開 4. 黨的十八屆四中全會提出,健全依法維權(quán)和化解糾紛機制，建立健全（ ABCD ），暢通群眾利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障法律渠道。 A.社會矛盾預(yù)警機制 B.利益表達機制 C.協(xié)商溝通機制 D.救濟救助機制 5.黨的十八屆四中全會通過的中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定提出，全面推進依法治國，總目標是建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家，堅持（ ABC ） A.依法治國 B.依法執(zhí)政 C.依法行政 D.依法治理 6.黨的十八屆四中全會通過的中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定提出，建立法治政府，必須（ ABCD ）。 A.健全依法決策機制 B.把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序 C.建立行政機關(guān)內(nèi)部重大決策合法性審查機制 D.建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制 憲法相關(guān)內(nèi)容7.我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會代表享有的權(quán)有(ABCD)。A.提出議案和建議、批評、意見的權(quán)利B.提出人事罷免案的權(quán)利，提出質(zhì)詢案和進行詢問的權(quán)利C.在全國人大召開的各種會議上的發(fā)言和表決不受法律追究的權(quán)利D.在大會開會或閉會期間，非經(jīng)許可，不受逮捕和刑事審判8.我國的中央國家機關(guān)包括（ ABCDE ）。A.全國人民代表大會及其常務(wù)委員會B.中華人民共和國主席C.國務(wù)院D.中央軍事委員會 E.最高人民法院和最高人民檢察院。9.現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受( BC ) 的保障。A.國家機關(guān)B.社會 C.國家 D.原單位勞動法律法規(guī)相關(guān)內(nèi)容10、按照勞動法和國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定，我國目前主要有三種工作時間制度，即（ ABC ）。A. 標準工時制 B. 綜合計算工時制 C. 不定時工時制 D.非全日制工時制11、根據(jù)我國勞動法律有關(guān)規(guī)定，工資一般包括（ ABCD ）延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等貨幣性收入。A. 計時工資 B. 計件工資 C. 獎金 D. 津貼和補貼12、下列( ABC )不作為最低工資的組成部分。A. 延長工作時間工資 B. 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼 C.養(yǎng)老保險D.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇13、職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸（ ABC ）而引起的疾病。A.粉塵 B.放射性物質(zhì) C.其他有毒、有害因素 D.大氣環(huán)境污染14、導致勞動合同無效或部分無效的情形有（ ABD ）。A. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的B. 用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的 C. 用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的 D. 違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的15、解決勞動爭議，應(yīng)當遵循的基本原則包括（ ABCD ）A. 合法原則 B. 公正原則 C. 及時處理原則 D. 著重調(diào)解原則16、勞動爭議發(fā)生后，當事人可以通過（ ABCD ）程序依法解決。A.協(xié)商 B.調(diào)解 C.仲裁 D.訴訟17、用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。( ABCD )A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;B.違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的;D.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。18、人民法院受理的勞動爭議案件，包括（ ABCD ）等訴訟案件。A.對仲裁委員會不予受理的B.對仲裁委員會逾期未做出決定的C.對仲裁委員會逾期未做出仲裁裁決的D. 對仲裁裁決不服的19、根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議仲裁庭對追索（ ABC ）的案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。A.勞動報酬 B.工傷醫(yī)療費 C.經(jīng)濟補償或者賠償金 D.養(yǎng)老金20、勞動爭議仲裁申請書應(yīng)當列明以下內(nèi)容：（ ABD ）A.勞動爭議雙方當事人的自然情況B.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由C.依據(jù)的法律法規(guī)政策條款D.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所 21、下列哪些情形，勞動者可以解除勞動合同。（ AB ）A.勞動者與用人單位協(xié)商一致的 B.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位的C.勞動者連續(xù)工齡滿十年的D.勞動者家庭無其他就業(yè)人員的22、哪些情形下勞動合同不能到期立即終止？（ABCD）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查的 B.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 D.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的23、以下哪種情形下，勞動合同終止？（ ABCD ）A.勞動合同期滿的 B.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 C. 勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 D. 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的24、經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備什么條件？（ ABCD ）A.注冊資本不得少于人民幣二百萬元B.必須有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施C.必須有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度D.向勞動行政部門依法申請行政許可25、勞務(wù)派遣用工是我國企業(yè)用工的補充形式，只能在（ ABC ）的工作崗位上實施。A.臨時性 B.輔助性 C.替代性 D.事務(wù)性26、用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當寫明（ ABCD ）。A.勞動合同期限 B.解除或者終止勞動合同的日期 C.工作崗位 D.在本單位的工作年限27、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出（ ABC ）。A.批評 B.檢舉 C.控告 D.各種要求28、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將（ ABC ）發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。A. 生產(chǎn)經(jīng)營項目 B. 場所 C. 設(shè)備 D.崗位29、職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對（ ABCD ）有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。A.勞動關(guān)系 B.工種 C.工作崗位 D.在崗時間30、生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）的安全設(shè)施，必須與主體工程（ ABC ）。A.同時設(shè)計 B.同時施工 C.同時投入生產(chǎn)和使用 D.同時預(yù)算31、實行縮短工作時間的崗位主要包括（ ABCD ）等崗位。A.礦山井下 B.高山 C.嚴重有害有毒 D.特別繁重和過度緊張體力勞動社會保險法相關(guān)內(nèi)容32.用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不（ ABCD ）或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。A.依法辦理社會保險登記B.核定社會保險費C.支付社會保險待遇D.辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)33.職工有下列情形之一導致本人在工作中受到事故傷害的，不能被認定為工傷。（ ABCD ）A.故意犯罪B.醉酒或者吸毒C.自殘或者自殺D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。34.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（ ABC ）A.喪失享受待遇條件的B.拒不接受勞動能力鑒定的C.拒絕治療的35.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：（ ABCDE ）A.重新就業(yè)B.應(yīng)征服兵役C.移居境外D.享受基本養(yǎng)老保險待遇E.無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當工作或者提供的培訓。36.根據(jù)社會保險法第五十六條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（ ABC ）A.女職工生育享受產(chǎn)假B.享受計劃生育手術(shù)休假C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形D.女職工因疾病休假37. 哪些醫(yī)療費用基本醫(yī)療保險基金不予支付？（ ABCD ）A.應(yīng)當從工傷保險基金中支付的醫(yī)療費用B.應(yīng)當由第三人負擔的醫(yī)療費用C.應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的醫(yī)療費用D.在境外就醫(yī)的醫(yī)療費用38.對于在職職工來說，下列哪些保險費用是由個人和在職單位共同繳納的？（ ABD ）A. 基本養(yǎng)老保險 B.醫(yī)療保險 C.工傷保險 D.失業(yè)保險 E.生育保險工會法相關(guān)內(nèi)容39.工會法中“以工資收入為主要生活來源”是指生活費用大部分依賴于個人的（ ABCD ）。 A.工資 B.津貼 C.獎金 D.其他工資性收入。40.我國境內(nèi)的企業(yè)是指除臺灣、香港、澳門以外的中國境內(nèi)各種所有制企業(yè)，包括（ ABCDE ）等等。A.國有獨資 B.國有控股 C.集體企業(yè) D.私營企業(yè) E.外資企業(yè)41.變相阻撓職工依法參加和組織工會的方式都有哪些（ ACD ） 。A.調(diào)崗降薪 B.暴力、恐嚇 C.辭退排擠 D.給職工“穿小鞋”42.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的（ ACD ），由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。A.工資 B.退休金 C.補貼 D.獎勵43.工會經(jīng)費支出范圍包括（ ABCD ）等。A.工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議費用 B.工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出 C.工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的支出 D.工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。44、（ ）屬于女職工勞動保護特別規(guī)定中規(guī)范的女職工特殊勞動權(quán)益保護。A、經(jīng)期勞動保護 B、孕產(chǎn)期勞動保護C、哺乳期勞動保護 D、更年期保護 正確答案：ABC45、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同（ ）。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D.用人單位決定提前解散的 正確答案：BCD46、孕婦不可以從事下列工作（ ）。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖 B、鍛造 C、打風鉆 D、紡紗 正確答案：ABC47、女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（ ）。A、修建地鐵 B、制藥企業(yè)化驗員 C、井下采礦 D、露天煤礦作業(yè) 正確答案：CD48、女方有（ ）情形的，男方不得提出離婚。A、在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi) C、終止妊娠后六個月內(nèi)正確答案：ABC49、用人單位違反以下規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。A、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。B、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。C、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。D、以上都是 正確答案：A、B、C、 D50、用人單位違反以下規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位安排女職工從事以下勞動：A、礦山井下作業(yè)；B、體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè)；C、每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業(yè)。D、用人單位安排女職工在經(jīng)期從事以下勞動：（1）冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；（2）低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；（3）體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè)；（4）高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。正確答案：A、B、C、 D51、勞動保障監(jiān)察遵循 （ ）的原則。 A、公正 B、公開 C、高效 D、便民 正確答案：A、B、C、 D52、勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （1）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（2）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；（3）（ ）；（4）（ ）（5）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（6）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況；（7）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（8）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（9）（ ）。A、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；B、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況；C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項； D 、國務(wù)院規(guī)定的其他法規(guī)。正確答案：A、B、C 53、勞動保障監(jiān)察員應(yīng)當（ )。任何組織或者個人對勞動保障監(jiān)察員的違法違紀行為，有權(quán)向勞動保障行政部門或者有關(guān)機關(guān)檢舉、控告。 A、忠于職守 B、秉公執(zhí)法 C、勤政廉潔 D、保守秘密 正確答案：A、B、C、 D54、用人單位違反中華人民共和國工會法，有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正： （A）阻撓勞動者依法參加和組織工會，或者阻撓上級工會幫助、指導勞動者籌建工會的； （B）無正當理由調(diào)動依法履行職責的工會工作人員的工作崗位，進行打擊報復的； （C）勞動者因參加工會活動而被解除勞動合同的； （D）工會工作人員因依法履行職責被解除勞動合同的。正確答案：A、B、C、D 55、保障婦女的合法權(quán)益是全社會的共同責任。( )，應(yīng)當依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。 A、國家機關(guān) B、社會團體 C、企業(yè)事業(yè)單位 D、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織 正確答案：A、B、C、D 56、中華全國婦女聯(lián)合會和地方各級婦女聯(lián)合會依照法律和中華全國婦女聯(lián)合會章程，代表和維護各族各界婦女的利益，做好維護婦女權(quán)益的工作。( ),應(yīng)當在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護婦女權(quán)益的工作。A、工會 B、共產(chǎn)主義青年團 C、基層組織 D、婦聯(lián) 正確答案：A、B、 57、對于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當聽取和采納；對于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的( )，有關(guān)部門必須查清事實，負責處理，任何組織或者個人不得壓制或者打擊報復。A、申訴、 B、控告 C 、檢舉 D、反映 正確答案： A、B、C 58、在( )等方面，應(yīng)當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。A、晉職 B、晉級 C 、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù) D、評定專業(yè)職稱 正確答案： A、B、C 59、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在( )受特殊保護。A、經(jīng)期 B、孕期 C 、產(chǎn)期 D、哺乳期 正確答案： A、B、C、D 60、任何單位不得因( )等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 A、結(jié)婚 B、懷孕 C 、產(chǎn)期 D、哺乳 正確答案： A、B、C、D 61、國家發(fā)展社會保險、社會救助、社會福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有( )等權(quán)益。A、社會保險 B、社會救助 C 、社會福利 D、衛(wèi)生保健 正確答案： A、B、C、D 62、婦女的( )等人格權(quán)受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、 電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。違反本法規(guī)定，通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門依據(jù)各自的職權(quán)責令改正，并依法給予行政處罰。 A、名譽權(quán) B、榮譽權(quán) C 、隱私權(quán) D、肖像權(quán) 正確答案： A、B、C、D 63、夫妻書面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因( )等承擔較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時要求男方予以補償。 A、撫育子女 B、照料老人 C 、協(xié)助男方工作 D、對家庭生活 正確答案： A、B、C、 64、有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：（ ）A .直系血親 B. 三代以內(nèi)的旁系血親 C .患有醫(yī)學上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病 D 表兄妹 正確答案： A、B、C、D65、有下列情形之一的，婚姻無效：( ) A重婚的 B有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系的 C婚前患有醫(yī)學上認為不應(yīng)當結(jié)婚的疾病，婚后尚未治愈的 D 未到法定婚齡的 正確答案： A、B、C、D66、夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：A工資、獎金 B生產(chǎn)、經(jīng)營的收益 C知識產(chǎn)權(quán)的收益 D繼承或贈與所得的財產(chǎn)正確答案： A、B、C67、人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準予離婚：A重婚或有配偶者與他人同居的 B實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的 C有賭博、吸毒等惡習屢教不改的 D 因感情不和分居滿二年的 正確答案： A、B、C、D68、夫妻雙方都有參加（ ）和社會活動的自由，一方不得對他方加以限制或干涉。 A生產(chǎn) B.工作 C.學習 正確答案： A、B、C69、工會女職工委員會是在同級工會委員會領(lǐng)導下和上一級工會女職工委員會指導下的女職工組織，根據(jù)女職工（ ）開展工作。A、 特點 B、意愿 C、愛好 D、特長 正確答案：A、B 70、中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)的意見提出：堅持突出重點、突破難點，著力推進非公企業(yè)特別是（ ）女職工組織建設(shè)。A、私營企業(yè) B、外資企業(yè) C、中小企業(yè) D、新建企業(yè) 正確答案：C、D 71、工會女職工委員會要切實履行（ ）女職工的基本職責。A、組織 B、引導 C、維護 D、服務(wù) 正確答案：A、B、C、D72、勞動合同法規(guī)定：企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（ ）等專項集體合同。A、醫(yī)療保險、 B、勞動安全衛(wèi)生、 C、女職工權(quán)益保護、 D工資調(diào)整機制 正確答案：B、 C、 D73、集體合同規(guī)定規(guī)定：進行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同，應(yīng)當遵循下列原則：（ ）A、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；B、相互尊重，平等協(xié)商；C、誠實守信，公平合作；D、兼顧雙方合法權(quán)益；E、不得采取過激行為。 正確答案：A、B、C、D、E74、集體合同中的補充保險和福利主要包括：A、補充保險的種類、范圍 B、基本福利制度和福利設(shè)施C、醫(yī)療期延長及其待遇 D、職工親屬福利制度 正確答案：A、B、C、D75、集體合同中的女職工和未成年工的特殊保護主要包括：A、女職工和未成年工禁忌從事的勞動 B、女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護C、女職工、未成年工定期健康檢查D、女職工的使用和登記制度 正確答案：A、B、C76、集體合同中的職業(yè)技能培訓主要包括：A、職業(yè)技能培訓項目規(guī)劃及年度計劃 B、職業(yè)技能培訓費用的提取和使用C、職業(yè)技能培訓管理制度 D、保障和改善職業(yè)技能培訓的措施 正確答案：A、B、D77、勞動者在試用期的工資不得低于以下哪些標準？A本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十 B勞動合同約定工資的百分之八十C用人單位所在地的最低工資標準 D本單位上一年度本崗位最低工資的百分之八十正確答案：A、B、C78、勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在什么樣的工作崗位上實施A、臨時性 B、基礎(chǔ)性 C、輔助性 D、替代性 E、次要性 正確答案：A、C、D79、集體合同或?qū)ｍ椉w合同期限一般為 ( ) 年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。集體合同或?qū)ｍ椉w合同期滿前( )內(nèi)，任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。A、1-3年 B、3-5年 C、1個月 D、3個月 E、6個月 正確答案：A、D中華人民共和國民法通則 80婦女的哪些人格權(quán)受法律保護？（ABCD） A、名譽權(quán) B榮譽權(quán) C、隱私權(quán) D、肖像權(quán)。81下列那些屬于中華人民共和國民法通則 中規(guī)定的近親屬包括（ABC）A、孫子女B、兄弟姐妹C、外祖父母D、岳父母中華人民共和國婚姻法82夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（A B D）A、工資 B、經(jīng)營的收益C、一方因身體受到傷害獲得的殘疾人生活補助費 D、知識產(chǎn)權(quán)的收益；中華人民共和國繼承法83中華人民共和國繼承法所說的子女，包括（ABCD）A、婚生子女 B、非婚生子女 C、養(yǎng)子女 D、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女中華人民共和國侵權(quán)責任法84下列屬于中華人民共和國侵權(quán)責任法所稱民事權(quán)益的有：（ ABCD ）A、生命權(quán) B、婚姻自主權(quán) C、發(fā)現(xiàn)權(quán) D、名譽權(quán)85下列屬于承擔侵權(quán)責任的方式有：（ ABCD ）A、停止侵害 B、排除妨礙 C、消除危險 D、賠禮道歉中華人民共和國就業(yè)促進法86就業(yè)促進法規(guī)定，對（ACD），有關(guān)部門應(yīng)當在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費。A、農(nóng)民工和殘疾人 B、婦女C、從事個體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人 D、失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生中華人民共和國社會保險法87按照社會保險法規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。其中，生育醫(yī)療費用包括（ABD）。A、生育的醫(yī)療費用B、計劃生育的醫(yī)療費用C、婦科檢查費D、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用88用人單位已經(jīng)參加生育保險的職工有以下哪些情形的，可以依照國家規(guī)定享受生育津貼。（BCD）A、女職