人力資源管理專業(yè)《實(shí)習(xí)教學(xué)大綱》實(shí)習(xí)單位.doc

人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱 （實(shí)習(xí)單位）尊敬的實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師：感謝貴單位支持人力資源管理專業(yè)的專業(yè)實(shí)習(xí)工作。去貴單位實(shí)習(xí)的是我專業(yè)大三的學(xué)生。他們通過課堂學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，已基本掌握人力資源管理的知識。專業(yè)實(shí)習(xí)的設(shè)置，目的是使學(xué)生有機(jī)會(huì)將課堂理論教學(xué)與實(shí)際相聯(lián)系，從而更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養(yǎng)其管理實(shí)踐能力和素養(yǎng)。下面請?jiān)试S我對本次實(shí)習(xí)情況作簡單介紹，以便貴單位安排學(xué)生的工作內(nèi)容，指導(dǎo)其實(shí)習(xí)過程。一、 指導(dǎo)思想和目的（一）指導(dǎo)思想：人力資源管理具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。專業(yè)實(shí)習(xí)的設(shè)置，使人力資源管理專業(yè)（系）學(xué)生有機(jī)會(huì)將課堂理論教學(xué)與實(shí)際相聯(lián)系，從而更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養(yǎng)其管理能力和素養(yǎng)。（二）專業(yè)實(shí)習(xí)的主要目的：專業(yè)實(shí)習(xí)的主要目的是使人力資源管理專業(yè)（系）學(xué)生通過實(shí)習(xí)，1較為全面地了解企業(yè)經(jīng)營管理，學(xué)習(xí)企業(yè)成功的管理經(jīng)驗(yàn)；2理論聯(lián)系實(shí)際，深入接觸人力資源管理實(shí)際工作，運(yùn)用人力資源管理專業(yè)知識分析和解決現(xiàn)實(shí)中的人力資源管理問題；3加深對社會(huì)和工作的認(rèn)識，端正工作態(tài)度，學(xué)習(xí)工作方法，鍛煉管理技能，為今后順利踏上工作崗位打下基礎(chǔ)；4探討人力資源管理前沿問題，初定畢業(yè)論文選題興趣。二、內(nèi)容與流程（一）實(shí)習(xí)內(nèi)容一般包括：1了解實(shí)習(xí)單位的總體經(jīng)營管理情況，包括：實(shí)習(xí)單位的成長過程；經(jīng)營環(huán)境；主要產(chǎn)品、技術(shù)、市場、競爭對手等；實(shí)習(xí)單位現(xiàn)有的管理體制、組織結(jié)構(gòu)及其職責(zé)范圍；歷次重大變革的原因、過程和效果。2了解實(shí)習(xí)單位的人力資源管理情況，包括：（1）認(rèn)識人力資源管理在企業(yè)中的地位和作用；（2）分析實(shí)習(xí)單位的人力資源管理理念和戰(zhàn)略；（3）了解實(shí)習(xí)單位人力資源管理部門的主要職責(zé)；（4）參與人力資源管理部門的業(yè)務(wù)工作；（5）調(diào)查、了解實(shí)習(xí)單位人力資源管理有關(guān)工作，如規(guī)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、晉升、入職離職、人力資源信息化等工作的指導(dǎo)思想、制度規(guī)定、具體方法流程及操作細(xì)節(jié)；（6）調(diào)查、了解非人力資源管理者的人力資源管理相關(guān)工作；（7）分析實(shí)習(xí)單位上述工作的經(jīng)驗(yàn)和存在問題，并提出適當(dāng)?shù)暮侠砘ㄗh。以上內(nèi)容在每次實(shí)習(xí)中可以有部分調(diào)整。實(shí)習(xí)時(shí)，學(xué)生分組配備帶隊(duì)教師指導(dǎo)實(shí)習(xí)，并按學(xué)生人數(shù)配置一到兩名學(xué)生助理。帶隊(duì)教師在學(xué)生助理協(xié)助下，配合實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、總結(jié)和考查。貴單位可與帶隊(duì)教師聯(lián)系實(shí)習(xí)管理事務(wù)。（二）實(shí)習(xí)流程為：1實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組在實(shí)習(xí)1個(gè)月前做好前期準(zhǔn)備工作，包括聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、學(xué)生分組、制定實(shí)習(xí)計(jì)劃等。期間，學(xué)生須上報(bào)擬去實(shí)習(xí)單位和崗位，并領(lǐng)取本科生專業(yè)實(shí)習(xí)致實(shí)習(xí)單位的一封信、就學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)致家長的一封信，后者交由家長簽署。學(xué)生去向應(yīng)獲得專業(yè)（系）教學(xué)主任批準(zhǔn)，并備案。2召開實(shí)習(xí)動(dòng)員會(huì)，進(jìn)行實(shí)習(xí)紀(jì)律、注意事項(xiàng)等教育，簽訂實(shí)習(xí)安全協(xié)議書。3各實(shí)習(xí)小組在教師帶隊(duì)下，赴實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。有條件的實(shí)習(xí)單位可實(shí)行輪崗。4學(xué)生實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師實(shí)地或電話巡查不少于2次。5實(shí)習(xí)結(jié)束，學(xué)生返校。6開學(xué)初2周內(nèi)，學(xué)生提交實(shí)習(xí)材料和電子版實(shí)習(xí)報(bào)告。三、時(shí)間安排人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)主要安排在本科學(xué)生大三暑假進(jìn)行。特殊原因，可另選時(shí)間，但不得晚于大四寒假結(jié)束。實(shí)習(xí)時(shí)間為期4周。根據(jù)具體情況和實(shí)習(xí)單位要求，可以延長至整個(gè)暑假。四、實(shí)習(xí)報(bào)告的內(nèi)容與要求實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)：介紹實(shí)習(xí)單位基本情況；介紹本人實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容和成果；總結(jié)實(shí)習(xí)感受與體會(huì)；介紹并分析實(shí)習(xí)單位人力資源管理的現(xiàn)狀與存在問題，提出問題的解決思路；提出畢業(yè)論文選題興趣，并就此選題做一簡單綜述。實(shí)習(xí)報(bào)告的字?jǐn)?shù)不少于2000字。五、考核方式與成績評定學(xué)生實(shí)習(xí)返校后應(yīng)提交如下材料，作為實(shí)習(xí)成績考核依據(jù)：1、填寫深圳大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)情況登記表中相關(guān)項(xiàng)目。2、提交電子版實(shí)習(xí)報(bào)告。3、實(shí)習(xí)單位鑒定由實(shí)習(xí)單位對學(xué)生實(shí)習(xí)期間的政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能等做出書面鑒定并加蓋公章（見深圳大學(xué)學(xué)生實(shí)習(xí)情況登記表）。實(shí)習(xí)帶隊(duì)教師根據(jù)以上內(nèi)容評定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績（按A、B、C、D、F記分）。通過專業(yè)實(shí)習(xí)取得相應(yīng)實(shí)踐學(xué)分，深圳大學(xué)學(xué)生專業(yè)實(shí)習(xí)情況登記表進(jìn)入學(xué)生學(xué)籍檔案。實(shí)習(xí)成績不及格者不予畢業(yè)。六、其它相關(guān)說明（包括實(shí)習(xí)紀(jì)律與安全注意事項(xiàng)等）實(shí)習(xí)紀(jì)律和對師生的要求：1實(shí)習(xí)師生應(yīng)充分認(rèn)識專業(yè)實(shí)習(xí)的重要性，嚴(yán)肅實(shí)習(xí)紀(jì)律。2應(yīng)注意人身、財(cái)產(chǎn)安全。3遵守社會(huì)規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度。4服從實(shí)習(xí)單位安排，虛心求教，尊重帶隊(duì)教師及實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、職工。5同學(xué)之間互相關(guān)心，相互幫助。6應(yīng)體現(xiàn)出大學(xué)生的精神風(fēng)貌。自尊、自愛、自強(qiáng)，不做有損深圳大學(xué)榮譽(yù)的事。7如有特殊情況請假，