性格分析_1ppt課件

.,1,四型性格分析,主講：刁良峰,.,2,性格自白,如果我要的與你要的不同，請別以為我是錯的；如果我們在想法和感覺上有沖突，請別強求我與你茍同；就算我沒有按你的意思去做，請由我去吧；現(xiàn)在的我并不是要求你了解我，直到你不是總想改造我；請允許我有自己的需求、情緒、想法和行為，了解我的第一步是先容忍我；,.,3,性格自白,別覺得我任性，你也無須失望惱怒，有一天你會稱贊我的不同之處；于是你不再想改變我，反而盡量保存甚至珍惜這些不同；我可能是你的配偶、父母、子女、朋友、同事，無論是哪種關系，有一點都是最清楚的：你我在根本上就是兩種不同的人，每個人都會按著自己的性格漫步人生。,.,4,性格的類型,活潑型完美型力量型平和型,.,5,性格輪廓一,人的性格可分為內(nèi)向型和外向型,外向型,內(nèi)向型,.,6,性格輪廓二,還可分為工作事業(yè)型和家庭關系型,工作事業(yè)型,家庭關系型,.,7,重疊之后即可歸納為,力量型,活潑型,完美型,和平型,.,8,從聚會看性格,優(yōu)柔,感性,率直,理性,和平型聽故事的人,活潑型講故事的人,力量型產(chǎn)生故事的人,完美型分析故事的人,工作型,社交型,積極主動型,消極被動型,.,9,唐僧師徒性格的分類,.,10,性格的認識,任何一個人的性格不會是100%的，總有一種性格傾向同時還有其他性格的傾向。整個人群四種性格各占比例大致為：,力量型：10%,活潑型：20%25%,完美型：35%40%,和平型：20%25%,.,11,活潑型：外向多言者樂觀,表象和社交快樂引人注意大聲表面馬虎無條理好動遲到數(shù)字不敏感多朋友健忘需求認可先張嘴后思考喜道歉插嘴熱情好贊美夸張新鮮感故事大王舞蹈高手晚會靈魂情感和身心享樂型生活在今天心寬體胖天真善變長不大的孩子沾火就著不生氣不記仇積極感染力活力感性藝術愛好者外向情感型,.,12,活潑型,情感外露而奔放，懂得把工作變?yōu)闃啡?；樂于與人交往，可以從任何事情中挖掘出興奮，在繪聲繪色的描述中盡情地回味其中的歡樂。如果其他性格類型的人在講話，活潑型的人就在講故事。他們通常記不住名字、日期、地點或者事情的經(jīng)過，但他們能記住豐富多彩的生活花絮，他們熱情直率，習慣于擁抱，拍打自己的朋友，然而，當他們張開雙臂時，卻不曾注意到完美型的人正一步步地退向墻角?；顫娦偷娜撕芴煺妫侥赀~時也會表現(xiàn)出孩子般的單純。,.,13,活潑型,在事業(yè)上，活潑型的人是優(yōu)秀的迎賓者、主持人、接待員、負責人和俱樂部主席，因為他們能夠制造氣氛，能激發(fā)沉默者的熱情；活潑型的人腦海里總是充滿了新奇且有刺激性的主意，每一天都啟發(fā)別人，因而特別具有領導風范，因此他們能夠成為出色的“發(fā)動者”和有效率的組織者。,.,14,活潑型：豬八戒,好吃懶做，又貪財又好色，似乎只是個笑料，但他承擔了團隊減壓器的功能，或者說發(fā)揮的是潤滑油的作用；性格開朗，能夠接受任何批評，甚至能容忍小小的委屈，在一個團隊中如果沒有豬悟能這樣的人物，該是多么的沉悶；,在應對挑戰(zhàn)中，豬八戒常常是悟空的得力幫手，雖然有時有畏難情緒，但在面對困難時仍然能挺身而上，甚至是悟空不愿意做的臟活累活。是個典型的活潑人。,.,15,活潑型性格：外向多言樂觀,情感方面：予人好感、健談、聚會的靈魂、幽默感、美好的回憶、自如地控制聽眾、情緒化及感情外露、熱情洋溢，好表現(xiàn)、高興、得意洋洋、好奇、舞臺上人才、天真無邪、現(xiàn)實、性情善變、誠摯、孩子氣作為父母：給家庭帶來歡樂、被孩子的朋友喜愛對待工作：工作主動、找尋新事務、注重表面、富有創(chuàng)造性、多姿多彩、充滿干勁、積極性、閃電式開始、鼓勵他人參與、吸引他人工作作為朋友：容易交朋友、熱愛別人、喜歡贊揚、看似興奮、令人羨慕、不懷恨、很快道歉、避免沉悶、喜歡即興的活動,.,16,完美型,活潑型的人屬于外向型，完美型的人則屬于內(nèi)向型，有思想深度，善于分析；活潑型的人試圖成為注意力的中心時，完美型的人卻在觀察別人，體諒他人的困難。當活潑型的人欣賞田野中的鮮花時，完美型的人目光卻落在一片雜草上，他們文靜、隨和，喜歡獨處。對待目標嚴肅認真，做事有秩序有組織，崇尚美感和才智，他們不會一時沖動，尋找刺激，對自己的生活有長遠的和最好的安排，對細節(jié)特別留神；完美型的人追求有條不紊，干凈整潔，對工作認真負責，能準時無誤地完成任務，他們從不浪費，喜歡討價還價，對別人關懷體貼。,.,17,完美型：唐僧,小團隊的領導，類似于部門經(jīng)理；非常有原則性、堅韌得甚至有些固執(zhí)，是個不達目的不罷休的人；可能他真的沒有什么能力，但確實是一個以德服人的人。,.,18,完美型性格；內(nèi)向思考者悲觀,情感方面：深思熟慮、善于分析、嚴肅、有目標、有天分、富有創(chuàng)造能力、富音樂藝術細胞、冷靜富有詩意、追求完美、對他人反應敏感、自我犧牲、有責任心、理想主義作為父母：訂立高標準、希望一切都做對、保持家里井井有條、幫孩子收拾、為他人犧牲是自己的意愿、鼓勵獎學金及才華對待工作：預先作計劃、完善主義、高標準、注重細節(jié)、善始善終、有條理、有組織、整潔、講求經(jīng)濟效益、善于發(fā)現(xiàn)問題、有創(chuàng)造性的解決方法、勤儉節(jié)約、善用圖表、數(shù)據(jù)、目錄、分析問題作為朋友：交友謹慎、甘愿留在幕后、避免引起注意、忠誠可靠、會聆聽抱怨、解決別人的問題、很關心他人、情感豐富，易受感動、尋求理想伴侶,.,19,力量型,力量型的入永遠充滿動力，勇于攀登高峰。他們總是對準目標進取。在活潑型的人說話、完美型的人思考時；力量型的人卻在進取。在他們的語言中，靈活、控制、權力、意志、主宰、更快、完備等詞經(jīng)常出現(xiàn)。他們的行為是自發(fā)的，能夠為自己的信念挺身而出，當危機發(fā)生時，他們能夠控制大局，所有的組織、商業(yè)機構以及家庭，都需要力量型的人來幫助決策，因為他們具有意志力和工作能力。他們不僅喜歡達到目標，還能在阻力下勇往直前。,.,20,力量型：孫悟空,取經(jīng)團隊里主力，神通廣大，變化多端；自我為中心，犯上作亂；放蕩成性，侍才自傲，不愿接受管理。,.,21,力量型性格：外向行動者樂觀,情感方面：天生領導者、活力充沛主動、急迫需要改變、不容有錯、意志堅決、果斷、非情緒化、不易氣餒、自立自足、充滿自信、能運作一切作為父母：行使領導權、設定目標、促成家人行動、知道正確答案、管理家務對待工作：目標主導、縱觀全局、善于管理、尋求實際的解決方法、行動迅速、委派工作、堅持生產(chǎn)、設定目標、促成行動、越挫越奮作為朋友：不大需要朋友、為團體而工作、會領導及組織、總是正確、善于應變,.,22,和平型,能夠穩(wěn)定地保持原則，耐心地忍受惹事者，平靜地聆聽別人說話，以自己的協(xié)調能力把相反的力量融合在一起。他們有安撫受傷者的同情心，當周圍的人惶恐不安時，仍能夠保持頭腦的冷靜。他們是最易相處的人，隨和、耐心，心智平衡。,.,23,和平型,在事業(yè)上，他們具有出色的行政能力，而且不論是當總統(tǒng)還是軍人，都能讓人感到十分可靠。有一項研究表明，有80的被解雇者不是因為不能勝任職務，而是由于缺乏與人相處的能力。在平穩(wěn)和保持工作方面，和平型的人比其它類型的人更勝一籌。因此，也更有機會獲得事業(yè)的成功。,.,24,和平型：沙僧,少言寡語卻心中有數(shù)，工作中任勞任怨，從不挑肥揀瘦，承擔了挑擔子這種勞苦而無聊的工作；從個人能力上講，是戰(zhàn)斗力最弱，變化最少，但沙悟凈的優(yōu)點是任勞任怨，承擔了沒人愿意承擔的工作，使悟空能騰出手腳，專心除魔；,在關鍵時刻，是整個團隊的穩(wěn)定器，在唐僧受難，悟空被逐，八戒嚷嚷散伙的時候，是沙悟凈的平和的心態(tài)，理智的勸解，使團隊不至于一哄而散。,.,25,和平型性格：內(nèi)向觀者悲觀,情感方面：性格低調、易相處、輕松、平靜、鎮(zhèn)靜、泰然自若、耐心、易適應、一成不變的生活、平靜但詼諧、仁慈善良、隱藏內(nèi)心的情緒、樂天知命、面面俱備作為父母：好父母、為孩子花時間、寬容、不易生氣對待工作：熟悉可靠、平和無異議、有行政能力、調解問題、避免沖突、善于面對壓力作為朋友：容易相處、開心愉快、無攻擊性、好的聆聽者、尖刻的幽默、喜歡旁觀、有很多朋友、同情、關心,.,26,西游記團隊的啟示,比榮格早400年的性格類型分析；在一個團隊中，有時會只有其中一種性格的人，有時會有兩種或三種，而四種鮮明的性格組成一個團隊時，性格間的沖突就非常明顯了；一方面增大的管理難度，另一方面也大大提高了成功的可能性；任何一種性格特征，都有其不可替代的優(yōu)點，也有其不足之處，不同性格的人在一起工作時，但如果各方能彼此了解、互利互助、取長補短、協(xié)同作戰(zhàn)，這樣的團隊便將是一個無堅不摧的團隊。,.,27,團隊成員性格的學習,在你的團隊中，你充當?shù)氖鞘裁礃拥慕巧?，你是什么樣的性格，了解這些，對于你在團隊中發(fā)揮出應有的作用至關重要；在你的團隊中，你的合作伙伴都是什么樣的性格，充當什么樣的角色，了解這些，對于減少磨擦，提高團隊效率至關重要。,.,28,你是什么角色和性格,如果你是完美型的人，你是否看到了你的缺點：做事優(yōu)柔寡斷、待人唯唯諾諾、苛刻而缺乏效率，你想要的東西很美好，你卻發(fā)現(xiàn)以你的能力做不到；你總是看到別人的不足，卻忘記頌揚他們的優(yōu)點；如果你是個力量型的人，你將無愧于干將的稱號，而且，團隊要想成功實在缺不了你這個人，不過小心了，如果你不懂得遵守紀律，你會被弄得很慘（壓在五指山下500年，喝銅汁吃鐵丸，頭戴緊箍）；,.,29,你是什么角色和性格,如果你是活潑型的人，你可能會成為團隊中的外交家，但是也可能是拖后腿的人，甚至成為別人的笑料；如果你是和平型的人，沒人會懷疑你認真的工作態(tài)度，但別人會覺得你不思進取。,.,30,性格和成功,一個人的性格與他的事業(yè)成功有著密切聯(lián)系不同的性格類型可以在不同的領域和不同的角色中取得成就，并不存在著不能取得成功的性格類型。每一種性格類型都有自己的長處和不足。,.,31,孫悟空是個好員工嗎？,和許多關鍵員工一樣，孫悟空有時是不可或缺的主角，我們看到，無論是化齋、探路、降妖除魔，他總是能夠憑借高強的本領或想辦法完成任務；事實上孫悟空卻屢次遭到唐僧的驅趕，與豬八戒、沙和尚的關系也有很多不怎么友好的地方。為什么會這樣呢？因為他的態(tài)度總是那樣強硬和粗暴，喜歡自己說了算，似乎有些咄咄逼人、不可一世的樣子，所以往往遭到別人的不滿和抵制。孫悟空也有悲哀的時候，這是力量型人的悲哀；,.,32,力量型VS完美型,完美型的唐僧走路、說話和決策都比較慢：在快節(jié)奏的力量型看來，這種蝸牛一樣的速度簡直令人無法忍受；對于完美型的人來說，力量型的快節(jié)奏也會讓他們感到很不自在，會打亂他們的工作程序，因為他們總是習慣于深思熟慮；現(xiàn)在的問題是，在完美型的唐僧面前，力量型的孫悟空究竟應該怎么做呢？如何互相支持、相互欣賞呢？,.,33,力量型的人可以借鑒：,除非情勢緊急，請放慢節(jié)奏；承認別人的長處和作用：唐僧性格深沉，有計劃，注意細節(jié)，能夠深切地關心他人；豬八戒喜歡冒泡泡，色彩豐富，總是能夠發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣；沙和尚雖然情感內(nèi)藏，卻是一個很好相處的合作伙伴，而且能夠持之以恒地勝任工作；力量型通常都喜歡說話，卻不善于傾聽；在力量型滔滔不絕而又不容辯駁的談話方式面前，完美型就會變得更加緘默。因此，力量型的你有必要讓自己學會傾聽，學會用商量的口吻說話。,.,34,力量型的人可以借鑒：,注意說話的態(tài)度；完美型會回避他與你的矛盾：你切切不可把這種回避當作他對你的一種認同。一旦等到他發(fā)作，你后悔都有些來不及了。解救之道就是，注意與完美型的主動溝通。如果你連主動溝通的意識都沒有，那就很難說得上建立有效的工作關系了。,.,35,力量型VS活潑型,在團隊生活中，給予孫悟空最多配合的是豬八戒，與孫悟空經(jīng)常斗嘴的也是豬八戒；對于孫悟空那種生氣勃勃、節(jié)奏明快的工作方式，活潑型的豬八戒是頗為欣賞的；但豬八戒也很討厭孫悟空那種沒有同情心、喜歡支使人的性格特點；,.,36,力量型的孫悟空與活潑型的豬八戒如何建立起更為有效的工作關系？,對于活潑型而言，人與人之間的友好和相互了解是相當重要的；他們討厭那種正規(guī)嚴肅的氣氛，他們喜歡營造一種濃濃的人情味，喜歡與同事建立起私人之間的聯(lián)系；作為力量型的人，最好能夠用一種自由而又隨便的態(tài)度，增加與他們之間的私人交往；,.,37,力量型的孫悟空與活潑型的豬八戒如何建立起更為有效的工作關系？,活潑型雖然情緒化，但他們是誠摯的；你應該學會介紹自己，因為他們希望能更加了解你；活潑型重視情感，并且善于表達情感；這種情感，無論其具體內(nèi)容是什么，都會影響甚至主宰活潑型的決策、行動、以及對別人做出反應的方式。鑒于孫悟空這種力量型的人情感不是那么外露，因此，適當?shù)仃P注活潑型的情感，就成了有效地與他們共事的一個關鍵,.,38,力量型的孫悟空與活潑型的豬八戒如何建立起更為有效的工作關系？,活潑型在受到表揚時，心里是非常高興的，尤其是在公開場合受到表揚。你應該設法滿足他們所喜歡的榮譽；活潑型在人群中是最風趣、也是最愛開玩笑的，這就是大家為什么喜歡豬八戒的原因；,.,39,完美型VS活潑型,完美型的人最好能夠用一種自由而又隨便的態(tài)度增加與他們之間的私人交往；反之，活潑型的人要控制熱情，放慢節(jié)奏；完美型的人希望活潑型的人能夠更加深思熟慮一些；活潑型很難對一件事長時間地保持耐心，所以難免會出現(xiàn)先急后拖的現(xiàn)象；完美型的人要有足夠的思想準備，并采取積極的應對措施；活潑型的人要注意說話的態(tài)度，不要在完美型的人面前顯出過于隨便的樣子；活潑型的人應該堅持工作的高標準，做到工作有計劃，嚴格執(zhí)行和不斷改進工作的程序，這樣，活潑型的人就會發(fā)現(xiàn)完美型是一個相當不錯的工作伙伴；,.,40,力量型VS和平型,力量型與和平型的差異是最大的：一個主動進取，一個畏縮觀望；一個專橫霸道，一個逆來順受；一個關注工作，一個在乎情感。因此，孫悟空與沙和尚一動一靜的性格對比相當鮮明，兩個人甚至就沒有說過幾句話。相對而言，沙和尚與豬八戒之間的共同語言就更多一些。和平型的沙和尚雖然沒有七十二變，甚至連豬八戒的三十六變也沒有，但是，因為他習慣于遵守工作紀律，是整個團隊組織的穩(wěn)定器；在企業(yè)或政府機構中，和平型通常會擔任那些常規(guī)性的工作。,.,41,力量型的孫悟空與和平型的沙和尚如何和平共處？,和平型對待每個人都是小心翼翼的態(tài)度，惟恐惹起任何沖突和不愉快；沙和尚也希望別人能夠同樣地在乎他們；他們一般不會惹是生非，但如果你想贏得他們的友誼，就應該用一種平等、隨和、適度熱情的方式，與他們真誠相處，千萬要避免有姿態(tài)清高的嫌疑；,.,42,力量型的孫悟空與和平型的沙和尚如何和平共處？,多關注他們?nèi)诵缘囊幻妫槐M管他們沒有特別高超的技藝，但他們還是很在乎別人對自己的態(tài)度；他們看重人的情感，所以不希望別人僅僅只是利用他們的某種功能或作用；雖然他們也會順從力量型那種頤指氣使的工作作風，但心里卻暗暗地憋著氣；一旦你真的得罪了他們，想要挽救就很困難了。,.,43,力量型的孫悟空與和平型的沙和尚如何和平共處？,和平型的人通常都是慢性子，力量型的快節(jié)奏會讓他們感到非常窘迫，甚至會打亂他們的工作程序；如果時間不緊張的話，你最好不要催促他們，在他們面前，你要學會放慢工作和說話的步伐，以便能夠與他們協(xié)調起來；力量型通常都喜歡說話，卻不善于傾聽，在力量型滔滔不絕而又不容辯駁的談話方式面前，和平型就會變得更加緘默，因此，力量型的你有必要讓自己學會傾聽，學會用商量的口吻說話。,.,44,力量型的孫悟空與和平型的沙和尚如何和平共處？,和平型喜歡在穩(wěn)定有序的環(huán)境中工作，因此，你應該給和平型盡可能地減少一些不確定性；如果你能夠幫助和平型明確自己承擔的角色、努力的方向和工作的程序，他們就會出色地工作；和平型之所以能夠成為整個團隊組織的穩(wěn)定器，是由于他們的忠實。他們忠實于紀律，忠實于伙伴，忠實于團隊，也希望你能夠表現(xiàn)出同樣的忠誠。如果他們聽到你對同事或團隊組織進行無端的攻擊，就可能非常反感。,.,45,“緊箍咒”對力量型人的作用,孫悟空然會固執(zhí)己見，并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。不過，下面的忠告也許是孫悟空們所樂意接受的，不過得唐僧多念叨幾遍：1、學會放松力量型是出色的工作者，他們比其他性格的人都能干。性格的驅動力使得他們不停地前進、前進、再前進，但在另一方面，他們卻不會自我放松和減壓。,.,46,“緊箍咒”對力量型人的作用,2、減輕對別人的壓力。力量型對于別人也是一種很大的壓力，他們對于成功的迫切感和快節(jié)奏的工作方式，常常使得周圍的人驚慌失措。不僅如此，他們還習慣于指使別人而根本不理會別人是否反對。為什么要把別人當傻瓜呢？為什么要讓別人不自在呢？仔細想想，力量型之所以常常不討人喜歡，也蓋因于此。,.,47,“緊箍咒”對力量型人的作用,學會道歉我們知道，自信是力量型的標志，所以他們幾乎從不道歉。他們喜歡隨意地批評別人，卻從不認為自己有什么不對。孫悟空大鬧天宮地府，先后偷吃蟠桃、金丹和人參果，如此胡作非為，也從未見他說過一句“對不起”。與一個力量型的人講道理是很困難的，因為他們總是認為自己的一切問題都出在別人身上，并以此合理解釋自己的所有錯誤。,.,48,“緊箍咒”對力量型人的作用,承認自己有某些缺點力量型把自己的優(yōu)勢集中在右臂上，以致于隨時都能握起一只有力量的拳頭?？墒?，他們卻習慣于把缺點歸咎于別人。拒絕看到自己的任何缺點，使得他們很難得到新的進步,.,49,活潑型VS和平型,在所有的性格類型中，和平型可能是典型的慢性子，活潑型也是風風火火的快節(jié)奏，會讓和平型感到非常窘迫，甚至會打亂他們的工作程序。他們做決定和行動的過程都習慣于慢條斯理，任何催促都會讓他們感到緊張。為了友好相處，你要學會放慢說話和工作的步伐，以便能夠與他們協(xié)調起來。反之，和平型的人有必要加快工作的速度，以適應活潑型人的節(jié)奏。,.,50,活潑型VS和平型,為了建立有效的溝通，活潑型的人有必要讓自己學會傾聽，并且培養(yǎng)對方參與談話的積極性。反之，和平型的人有必要培養(yǎng)自己積極參與談話的興趣；活潑型喜歡從宏觀的角度看待事物的發(fā)展，所以和平型的人應該集中注意力談論最重要的事，不要在一些細枝末節(jié)的瑣碎小事上糾纏。活潑型喜歡為自己確立努力的方向，喜歡按自己的方式辦事，可做起事來卻總是虎頭蛇尾或粗枝大葉。和平型的人應該讓他放開手腳去做，甚至可能會因此而觸犯或修改一些有關的規(guī)定。另一方面，也要在關鍵的時候提醒活潑型的人對一些重要的問題負責。,.,51,和平型VS完美型,和平型對待每個人都是小心翼翼的態(tài)度，惟恐惹起任何沖突和不愉快。但如果完美型的人想贏得他們的友誼，就應該用一種平等、隨和、適度熱情的方式，與他們真誠相處，千萬要避免有姿態(tài)清高的嫌疑。反之，和平型在一些原則性的重要問題面前應該變得認真起來，包括：守時、注意小節(jié)、把握重點以及有話直說等,.,52,和平型VS完美型,和平型雖然少有熱情，卻很樂于助人。同時，他們也希望能夠得到別人的關心和幫助。真心實意地聽他們說話，就是一種表示關心的方式。完美型應該多多肯定他們所做出的貢獻，盡管他們都比較內(nèi)向，但他們是很喜歡別人表揚他們；和平型喜歡在穩(wěn)定有序的環(huán)境中工作，完美型的人應該給和平型盡可能地減少一些不確定性。反之，在向完美型的人陳述意見或提出意見時，和平型的人講話要嚴密、具體，要以事實為依據(jù)。,.,53,性格和領導方式,活潑型能夠使人獨處的領導力量型以解答為核心的領導和平型以詢問為核心的領導完美型以夢想為核心的領導,.,54,活潑型使人獨處的領導,思維比較活躍，不受約束，創(chuàng)造思維比較強；在別人眼里是聰明的一類；他們很容易接受新事物和新人，并且在遇到困境的時候可能會想出奇招渡過難關；在生活中顯得非常幽默；他們的跳躍聯(lián)想思維讓他們得到新點子的同時，這種快速的性格也會帶來壞處。有時發(fā)展到不良的一端即表現(xiàn)為無組織無紀律。他們更喜歡人性化的管理而不喜歡制度化的管理；他們習慣及時行為而沒有計劃，也不喜歡計劃，也由于這種快速行為，可能會導致沖動。,.,55,活潑型使人獨處的領導,使人獨處的領導具備大部分活潑型的性格；為什么他們會采用這樣的方式？人都很容易接受和自己相似或者相同的價值觀，也認為別人也具備這種價值觀念，所以活潑型性格的領導認為別人或者下屬跟自己一樣聰明，跟自己一樣能把事情解決得很好；活潑性格的人發(fā)散思維比較強，因此“散”字扎根在他們心里。領導們放心的授權給下屬去做，這樣下屬也有充分的自信和活力來完成任務，下屬不想辜負領導的期望，于是把事情辦得更好。采用這種方式的前提是大家都是能人，能獨立的解決問題。采用這種方式是領導對下屬的充分信任，讓下屬對自己有信心，給下屬一個舞臺表現(xiàn)和鍛煉自己；但如果在下屬缺乏經(jīng)驗和技術的情況下，會犯下嚴重的錯誤。,.,56,力量型以解答為核心的領導,力量型性格的人非常的自信，有時甚至你發(fā)現(xiàn)他有點自信心極度膨脹。他們做事情很有魄力，說一不二，他們了解怎么樣和人相處，并且總是思考國家高層或者管理高層的事情，因為他們覺得領導總有一天是他們的。力量型性格的人還有一個特點就是很要強，不想別人超過自己，這是他們動力的源泉。發(fā)展到另一端，很可能對別人產(chǎn)生嫉妒的心理。溝通中難得有雙向的交流。在感情上，善于表現(xiàn)的力量在表達的時候往往會忽視第三方的感受，別人迫于力量的壓力或避免沖突心里卻在表示否定和不滿。,.,57,力量型以解答為核心的領導,力量型性格的人在領導方式則體現(xiàn)為以解答為核心。領導者信心十足，但這也的確是因為自己的實力由內(nèi)而發(fā)的自信。他們更相信自己的判斷和決策。他會告訴的下屬應該怎么具體的去完成任務。這樣的指導在下屬缺乏經(jīng)驗和技術的情況下與使人獨處的領導相比，更體現(xiàn)了優(yōu)勢。這樣的方式適合在團隊中知識和能力差異比較大的情況，還適合對待技術部門的新人。這種單向的領導方式缺乏交流和溝通，因此，要領導人有絕對優(yōu)勢的決策以及分析判斷能力，并且要下屬要有很好的執(zhí)行力。這樣的好處是決策快，缺點是由于決策過程中缺少下屬執(zhí)行者的參與，有時很難得到下屬對決策的理解和以及執(zhí)行的熱情。如果嚴重，會陷入獨裁和專制的陷阱。畢竟人多力量大。,.,58,和平型以詢問為核心的領導,和平型的人最大的特點就是平等的觀念特別強，如果認為自己是強人，那肯定也很容易認同別人的價值觀，尊重別人。他能看到別人好的一面，也能看到別人不足的一面。他在給你陳述事實的