縣委組織部上半年工作總結(jié)范文

縣委組織部上半年工作總結(jié)范文 今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和市委組織部的指導下，按照年初總體工作思路，堅持以推進基層黨建工作創(chuàng)新、落實黨建工作責任制、提高黨建工作科學化水平為重點，大力實施“11517”基層黨建工程和“12455”干部工作思路，積極開展各類主題實踐活動，全面推進領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍和組織部門自身建設(shè)，基層黨建工作邁上新臺階、創(chuàng)造新亮點。 一、上半年主要工作開展情況 （一）超前謀劃，認真部署，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 一是抓領(lǐng)導，早部署。及時召開縣委常委會議，專題研究部署，成立活動領(lǐng)導小組和辦公室，制定活動實施意見，明確提出了“大力實施11517基層黨建工程，創(chuàng)先進組織、筑堅強堡壘，爭優(yōu)秀黨員、樹先鋒形象，破瓶頸難題、促科學發(fā)展，加快富民強縣進程”活動主題，召開全縣動員大會，全面安排部署。領(lǐng)導小組先后召開5次會議，研究解決人員抽調(diào)、經(jīng)費籌措、設(shè)備購置、職責分工等活動事項，從有關(guān)部門抽調(diào)18名骨干力量，組建辦公室秘書組和綜合組，制訂工作職責。建立活動專用聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置2個專用電子郵箱，在每個黨組織確定責任領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員，負責上傳下達。協(xié)調(diào)縣財政撥付專項活動經(jīng)費5萬元，落實專門辦公場所，購置電腦、打印機等辦公設(shè)備，做到了人員、場所、經(jīng)費、設(shè)備四保障。 二是抓措施，早推進。加強宣傳動員，運用廣播、電視、現(xiàn)代遠程教育、黨建 _、黨員手機短信平臺和信息簡報、張貼標語、條幅橫幅、板報專欄等多種形式，廣泛開展宣傳活動，辦公室編發(fā)簡報19期，營造了濃厚氛圍。加強調(diào)研督查，結(jié)合實際，制訂下發(fā)了具體翔實、操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)推進表和月報表；建立了縣級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，領(lǐng)導干部經(jīng)常下村幫助指導工作，確定專人巡回各單位加強督查指導，總結(jié)推廣先進典型6個。嚴肅組織紀律，針對個別黨組織特別是垂直管理單位黨組織負責人組織紀律性差、不按要求參加動員大會的情況，領(lǐng)導小組進行實名通報批評，責令向縣委作出書面檢查，并再次重申了會議紀律要求，在全縣上下引起了強烈反響，對全縣黨組織和黨員起到了很好的警示教育作用。 三是抓載體，早行動。堅持“開門”抓活動，引導黨組織立足行業(yè)實際和黨員崗位特點，在農(nóng)村深入開展“爭三強、解三難、靠四責”活動、社區(qū)大力推廣“民情1+1，服務(wù)你我他”活動、非公企業(yè)積極開展“三凝聚”活動，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展“三查四到位”活動，通過多樣化、特色化的主題活動，不斷把活動推向深入。四是抓發(fā)展，早見效。堅持從落實學習實踐科學發(fā)展觀活動39項尚未辦理的承諾事項入手，緊扣服務(wù)發(fā)展要務(wù)，搶抓貫徹落實 _辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見、市委市政府建設(shè)蘭北新區(qū)、把我縣列為推進城鄉(xiāng)一體化試點縣等機遇，制訂下發(fā)了號召全縣黨組織和黨員在貫徹落實 _辦公廳意見中積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用的通知，深入開展了“貫徹落實意見精神，發(fā)揮模范帶頭作用”的大學習、大討論活動，引導黨組織和黨員在發(fā)展通道經(jīng)濟、打造蘭白經(jīng)濟一體化節(jié)點城市進程中積極爭先鋒、作表率，帶頭破解制約科學發(fā)展的瓶頸難題，帶頭落實重點工作重點項目，為推動全縣經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展做出了積極貢獻。 （二）創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè) 一是加強干部教育培訓。全面推行干部培訓學分制考核，制定下發(fā)關(guān)于干部教育培訓工作的安排意見，積極推薦選派11名干部參加省市舉辦的干部培訓主體班次。建立黨政領(lǐng)導授課制度，機關(guān)領(lǐng)導干部輪流為黨員講課70余次。舉辦黨外干部、黨務(wù)干部培訓班3期，組織黨員干部赴上?？疾鞂W習200多人次，感受差距，開闊視野，鼓舞趕超信心，更加堅定了加快發(fā)展的信念。 二是做好干部選拔培養(yǎng)。組織76名“80后”優(yōu)秀年輕干部報名參加全省選拔“80后”優(yōu)秀年輕干部考試，2名干部被列為市管后備干部。選派4名優(yōu)秀年輕干部赴市縣有關(guān)部門掛職鍛煉，積極做好市委組織部下派我縣7名掛職干部的任職、管理工作。完成從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員工作，2名村黨支部書記通過考試，成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。 三是規(guī)范干部監(jiān)督管理。認真貫徹四項監(jiān)督制度，制定下發(fā)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度 _，強化學習宣傳，提高了黨員干部的政策知曉率和監(jiān)督自覺性。通過公布監(jiān)督電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱、設(shè)置舉報箱等方式，主動接受廣大黨員干部的監(jiān)督。認真制定干部選拔任用工作條例整改方案，制作干部選拔任用流程細則，做到干部選拔任用相關(guān)工作規(guī)范有序、資料齊全。全面抓好干部日常管理工作，制定下發(fā)關(guān)于進一步