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湖南崇德工業(yè)科技有限公司人力資源管理控制程序第 5 頁 共 15 頁第 5 頁,共 6 頁編制質(zhì)管部批準(zhǔn)周少華程序文件文件編號Q/CD 620-2010版次E制/修訂日期2010年65月31日膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅蒁蕿蟻裊莇薈螄肁芃蚇袆襖腿蚆薆聿肅蚅蚈袂蒄蚅袀肈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螞螅罿蒁蟻袇膄莆螀罿羇節(jié)蝿蠆膂膈莆螁羅肄蒞羃膁蒃莄蚃肄荿莃螅艿芅莃袈肂膁莂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀螂袃節(jié)葿襖肈膈蒈蚄袁膄蕆螆膇蒂蕆衿羀莈蒆羈膅芄蒅蟻羈膀薄螃膃肆薃裊羆蒞薂薅膂芁薁螇羄芇薁衿芀膃薀羂肅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肆肅蕿薅肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肂薅薁蝿膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆蚄袂莇蒁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莄薈蚇袇肅莀薃羇膆薆葿羆羋荿螇羅羈薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)蚃薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羈膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袇肇芃薀螃肆蒞莃蠆肆肅蕿薅肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肂薅薁蝿膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆蚄袂莇蒁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莄薈蚇袇肅莀薃羇膆薆葿羆羋荿螇羅羈薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)蚃薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羈膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袇肇芃薀螃肆蒞莃蠆肆肅蕿薅肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肂薅薁蝿膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆蚄袂莇蒁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莄薈蚇袇肅莀薃羇膆薆葿羆羋荿螇羅羈薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)蚃薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羈膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袇肇芃薀螃肆蒞莃蠆肆肅蕿薅肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肂薅薁蝿膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆蚄袂莇蒁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莄薈蚇袇肅莀薃羇膆薆葿羆羋荿螇羅羈薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)蚃薅羂莄蒅襖羈肄羋螀羈膆蒄蚆肀艿芆薂聿羈蒂蒈肈肁芅袇肇芃薀螃肆蒞莃蠆肆肅蕿薅肅膇莁袃肄芀薇蝿膃莂莀蚅膂肂薅薁蝿膄莈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂螆膈螞蚈螅芀蒄薄螄莃芇袂袃肂蒃螈袃膅芆蚄袂莇蒁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊衿芁莂螁袈莄薈蚇袇肅莀薃羇膆薆葿羆羋荿螇羅羈薄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)蚃薅羂 1 目的 確保從事影響產(chǎn)品要求符合性工作的人員能夠勝任其職責(zé),具備有效實(shí)施和完成特定職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)的能力。2 適用范圍 適用于本公司質(zhì)量管理體系各個過程及體系覆蓋的各部門所需人力資源的控制和管理。3 相關(guān)文件 Q/CD 424.01 -2010 質(zhì)量記錄控制程序 Q/CD 850.012-2010持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防、糾正措施控制程序 Q/CD 853-2010預(yù)防措施控制程序4 職責(zé)4.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系全過程所需人力資源的提供。4.2 企管部負(fù)責(zé)人力資源的配置、管理及、培訓(xùn)及考核的實(shí)施工作。5 工作程序5.1 資源提供 在年度工作策劃中,企管部依據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo)和生產(chǎn)計劃,編制人力資源需求計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.2 人力資源管理5.1 人員配置與崗位能力要求 為確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,企管部根據(jù)質(zhì)量管理體系工作的特點(diǎn)和各崗位的的要求、職責(zé)、權(quán)限和作用、工作特性、重要性和風(fēng)險程度,確定從事影響產(chǎn)品要求符合性的人員所須具備的能力要求,這些要求形成管理人員崗位職責(zé)、各工種人員任職資格等,并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。確定人員的崗位能力要求時,應(yīng)須根據(jù)組織機(jī)構(gòu)及崗位確定的情況、各崗位職責(zé)的規(guī)定、組織目前和將來的質(zhì)量管理活動所需要的技能和資格等方面的實(shí)際情況來確定,并不一定是越高越好,而是與實(shí)際需要相適應(yīng)。確定的人員能力要求是衡量和評價人員是否能勝任有關(guān)崗位職責(zé)和工作的依據(jù)。5.2.2 崗位人員配置5.2.1 總經(jīng)理根據(jù)人員接受的教育、培訓(xùn)、掌握的技能、積累的知識和經(jīng)驗(yàn)以及對這些知識和技能的應(yīng)用等方面情況,通過查閱檔案、面試、試用等方式識別人員能力,擇優(yōu)、合理對各崗位配置相應(yīng)人員。5.2.2 企管部人力資源科編制相應(yīng)的人員配置表。5.3 確保滿足崗位能力要求的措施5.3.1 通過教育、宣傳、內(nèi)部溝通等方式樹立員工質(zhì)量意識和積極參與意識,理解所在崗位的重要性,積極、主動地尋找恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞胶透倪M(jìn)機(jī)會,積極、主動地為實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)而努力。5.3.2 結(jié)合公司發(fā)展的需要,采取公開競聘、技能競賽、破格晉級、提拔重用、獎勵、表彰、評先、末尾淘汰等方式創(chuàng)造一種培養(yǎng)人才、選拔人才環(huán)境,使員工能積極地尋找機(jī)會提高自己的能力,也可在公司外部招聘、租借特殊人才。確保滿足崗位能力要求的措施在人力資源管理中,培訓(xùn)是使人員滿足崗位能力要求的一種很好方法,但并不是唯一的方法,可以采取其它措施(如招聘、任免、調(diào),;輪崗等等)使人員滿足能力要求。5.2.2.1通過教育、宣傳、內(nèi)部溝通等方式樹立員工質(zhì)量意識和積極參與意識,理解所在崗位的重要性,積極、主動地為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。5.2.2.2結(jié)合公司發(fā)展的需要,在公司內(nèi)部可采取公開競聘、技能競賽、破格晉級、提拔重用、獎勵、表彰、評先、末尾淘汰等方式培養(yǎng)和選拔人才,也可在公司外部招聘、租借特殊人才。5.23.2.3 培訓(xùn)5.2.23.3.1各級管理者以及對產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響的人員進(jìn)行質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識和崗位技能的培訓(xùn)、考核,并按規(guī)定要求持證上崗。5.2.23.3.2上崗前培訓(xùn)內(nèi)容:企業(yè)概況與展望、規(guī)章制度、質(zhì)量培訓(xùn)(包括質(zhì)量管理知識、質(zhì)量意識教育、企業(yè)質(zhì)量方針、目標(biāo)和承諾等)、保密教育、安全防護(hù)、職業(yè)道德等。5.2.23.3.3資格培訓(xùn):所有需持證上崗人員必須經(jīng)過相應(yīng)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后持資格證上崗,須持資格證的崗位有:特殊關(guān)鍵過程、需確認(rèn)過程、特種作業(yè)、設(shè)備等操作操作人員、檢驗(yàn)、試驗(yàn)、計量、保管及質(zhì)量體系內(nèi)審員等。業(yè)務(wù)培訓(xùn):各崗位人員均應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及技能考核。5.2.23.3.4業(yè)務(wù)培訓(xùn):各崗位人員均應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及技能考核。5.3.3.5每年初,企管部根據(jù)部門申請和需要,識別培訓(xùn)要求,編制ZJ 620.01 年度職工培訓(xùn)計劃(見附錄A),報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。每項培訓(xùn)在實(shí)施前要確定培訓(xùn)方式、教師、教材、時間、培訓(xùn)對象及人數(shù)、目的與要求,指定培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,經(jīng)企管部批準(zhǔn)后即可實(shí)施。培訓(xùn)后,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人填報ZJ 620.02培訓(xùn)大綱(見附錄B)與ZJ 620.03培訓(xùn)記錄(見附錄C)一并交企管部存檔, 培訓(xùn)情況記錄摘錄于員工培訓(xùn)履歷上,連同學(xué)歷證明、資格或職稱證書復(fù)印件、工作簡歷等相關(guān)資料存入員工檔案。培訓(xùn)干事負(fù)責(zé)編制ZJ 620.04 特殊(種)工作人員考核記錄表(見附錄D)并負(fù)責(zé)年度計劃的落實(shí)和實(shí)施。5.3.3.65.2.2.3.5外培由企管部填報 ZJ 620.05外培人員申請表(見附錄E)報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施,外培人員學(xué)成歸來,在一周內(nèi)應(yīng)將培訓(xùn)成績、內(nèi)容、結(jié)業(yè)證書等證明文件或復(fù)印件交企管部存檔。5.2.23.3.67考慮到人力資源的保持和知識、技術(shù)的不斷更新,對各級管理者經(jīng)以及對產(chǎn)品質(zhì)量有直接影響的有關(guān)人員需定期進(jìn)行再培訓(xùn)、再教育。質(zhì)量管理知識的培訓(xùn)須每年進(jìn)行一次,特殊工作人員(持證上崗人員)在證書到期時須進(jìn)行換證培訓(xùn),重新考核,持證上崗,培訓(xùn)內(nèi)容以新的專業(yè)技術(shù)和管理知識為主,原則上是缺什么補(bǔ)什么,使其能滿足崗位能力的需要。5.2.23.3.7 8人事管理員在辦理人員變更及調(diào)動手續(xù)時,應(yīng)查驗(yàn)變動人員的培訓(xùn)檔案。凡未進(jìn)行相應(yīng)基本上崗培訓(xùn)的不能分入相關(guān)工作崗位工作;凡無相應(yīng)有效資格證的不能分到(或調(diào)到)須持證上崗崗位。5.2.2.3.8 對人員變更、調(diào)動,上崗前應(yīng)安排培訓(xùn)。5.2.2.3.9 通過各種途徑和方法,加強(qiáng)對人員的質(zhì)量意識教育,確保全體人員意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)做貢獻(xiàn)。5.2.34考核和評價5.4.1 企管部負(fù)責(zé)組織對確保人力資源所采取的各項措施的有效性的評價,定期編制評價報告。可以依據(jù)確定的人員所需具備能力要求,對現(xiàn)有人員目前的能力狀況進(jìn)行比較和評估,應(yīng)建立對人員的考核、評估制度,定期和不定期的對員工目前的經(jīng)驗(yàn)、技能、資格、能力狀況與任職要求進(jìn)行比較,通過比較和評估來衡量現(xiàn)有人員是否已經(jīng)達(dá)到了相應(yīng)的能力要求,進(jìn)行能力差距分析,對于那些達(dá)到能力要求的人員,則不一定需要對他們進(jìn)行培訓(xùn)或采取其它措施。對于那些比較和評估認(rèn)為沒有達(dá)到能力要求的人員,則可以對他們進(jìn)行培訓(xùn)或采取其它措施使其滿足能力要求。 評價可通過理論考試、操作考核、業(yè)績評定和考察等方法進(jìn)行; 評價可逐級建立員工業(yè)績(包括績效、能力、態(tài)度等方面評定)考核機(jī)制,各部門定期向企管部匯報考核情況,提出培訓(xùn)需求建議;企管部應(yīng)組織完成并建立職工個人年度業(yè)績考核檔案(表),以作為員工培訓(xùn)、續(xù)聘的依據(jù)。 每項措施(如培訓(xùn)、招聘等)在實(shí)施三個月后對該項措施作出評價,每年企管部對本年度人力資源管理各項措施有效性作出綜合評價。5.24.4 2 保持教育、培訓(xùn)、技能和技能的適當(dāng)記錄 企管部保存適當(dāng)?shù)挠涗?,以證實(shí)人員在其所需的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面的能力。 5.5 通過上述各種途徑和方法,須確保全體人員意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性,以及如何為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。6 相關(guān)記錄 ZJ 620.01 年度職工培訓(xùn)計劃 ZJ 620.02 培訓(xùn)記錄 ZJ 620.03 特殊工(種)工作人員考核記錄表 ZJ 620.04 外培人員申請表 ZJ 620.05 員工年度業(yè)績考核記錄表 10 湖南崇德工業(yè)科技有限公司人力資源管理控制程序第 10 頁,共 6 頁編制質(zhì)管部批準(zhǔn)陳廣攝程序文件文件編號Q/CD 620-2010版次E制/修訂日期2010年6月1日附錄A: 湖南崇德工業(yè)科技有限公司ZJ 620.01 年度職工培訓(xùn)計劃 編號:序號培訓(xùn)對象培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)老師培訓(xùn)時間培訓(xùn)課時費(fèi)用預(yù)算備注其它培補(bǔ)培訓(xùn)預(yù)算合計 批準(zhǔn): 審核: 編制: 時間:附錄B: 湖南崇德工業(yè)科技有限公司 培 訓(xùn) 大 綱 編號:ZJ 620.02培訓(xùn)班名稱起止時間培訓(xùn)人數(shù)總課時培訓(xùn)方式上課地點(diǎn)目的與要求開設(shè)課程與課時安排部目采用教材課時任課教師姓名文化程度職稱是否專師教育干事意見年 月 日審批年 月 日附錄C: 湖南崇德工業(yè)科技有限公司 ZJ600.01-03 培 訓(xùn) 記 錄 編號:培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)時間地點(diǎn)授課人員授課人職稱記錄人培訓(xùn)記錄備注附錄D: 湖南崇德工業(yè)科技有限公司特殊(種)工作人員考核記錄表 編號:ZJ 620.04單位姓名性別文化程度出生日期工種作業(yè)起始日 期考試成績發(fā)證日期資格證號上崗證號理論實(shí)際 記錄人: 年 月 日附錄E: 湖南崇德工業(yè)科技有限公司外 培 人 員 申 請 表 編號:ZJ 620.05 單位: 填表日期: 年 月 日姓名性別年齡文化程度政治面貌工資等級原單位從事本崗位工作年限要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)理由依據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容公司意見批準(zhǔn)外培地址: 聯(lián)系人姓名: 肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂羋蝿袁肅薇螈羃芁蒃螇肆肅荿螆螅艿芅裊袈肂薄襖羀芇蒀袃肂肀蒆袃袂莆莂葿羄膈羋蒈肇莄薆蕆螆膇蒂蒆衿莂莈薆羈膅芄薅肅羈薃薄螃膃蕿薃羅羆蒅薂肇節(jié)莁薁螇肄芇薀衿芀薅薀羂肅蒁蠆肄羋莇蚈螄肁芃蚇袆芆腿蚆肈聿薈蚅螈蒞蒄蚅袀膈莀蚄羃莃芆蚃肅膆薄螂螅罿蒀螁袇膄莆螀罿羇莂蝿蝿膂
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