精選合同-藥店勞動合同式樣

勞 動 合 同甲方：臺州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司 乙方： 阮冰冰甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、 合同期限1、本合同自 2014 年 10月 21 日至 2019 年 10 月 20 日止，合同期限為 5 年。二、 工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事 質(zhì)量管理 工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方支付乙方工資每月 3000 元，甲方對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎勵；但乙方每月的工資不低于臺州市企業(yè)職工最低工資標準。2、甲方按時支付工資。如甲方確因經(jīng)營困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)商，可適當(dāng)推遲支付時間。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵紀守法，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴格遵守甲方保密制度，對在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動紀律及保密制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三個月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。 七、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八、爭議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動爭議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員申請仲裁，對仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。3、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 年 月 日日期： 年 月 日勞 動 合 同甲方：臺州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司 乙方： 潘錦平甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。三、 合同期限1、本合同自 2017 年2 月 18 日至 2020 年 2 月 17 日止，合同期限為 3 年。四、 工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事 質(zhì)量管理 工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方支付乙方工資每月 3000 元，甲方對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎勵；但乙方每月的工資不低于臺州市企業(yè)職工最低工資標準。2、甲方按時支付工資。如甲方確因經(jīng)營困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)商，可適當(dāng)推遲支付時間。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵紀守法，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴格遵守甲方保密制度，對在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動紀律及保密制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三個月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。 七、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八、爭議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動爭議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員申請仲裁，對仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。3、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：日期： 年 月 日日期： 年 月 日勞 動 合 同甲方：臺州市正大醫(yī)藥連鎖有限公司 乙方： 趙月荷甲方因用人需要聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。五、 合同期限1、本合同自 2017 年2 月 18 日至 2020 年 2 月 17 日止，合同期限為 3 年。工作內(nèi)容1、甲方安排乙方從事 藥品銷售 工作。2、乙方應(yīng)按照甲方本崗位職責(zé)要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方根據(jù)工作需要、乙方的工作能力和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全工作環(huán)境。2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。3、甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方支付乙方工資每月 2000 元，甲方對乙方的工作業(yè)績進行考核，考核合格的按公司制度發(fā)給獎勵；但乙方每月的工資不低于臺州市企業(yè)職工最低工資標準。2、甲方按時支付工資。如甲方確因經(jīng)營困難，經(jīng)乙方和職工代表協(xié)商，可適當(dāng)推遲支付時間。五、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵紀守法，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。2、乙方必須嚴格遵守甲方保密制度，對在工作期間接觸的有關(guān)甲方商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)。3、乙方違反勞動紀律及保密制度，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，或解除本合同直至追究法律責(zé)任。六、勞動合同的變更、解除和終止1、合同的變更、解除和終止由雙方協(xié)商確定，但法律有規(guī)定的，從其規(guī)定。2、乙方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三個月以書面形式通知甲方。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。 七、違反勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其中違反合同期限的，甲方可根據(jù)實際情況要求乙方支付貳仟元違約金。八、爭議解決方式1、本合同履行中發(fā)生勞動爭議甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當(dāng)?shù)劓?zhèn)、街道勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員申請仲裁，對仲裁不服的可以向甲方所在地人民法院起訴。2、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，國家另有規(guī)定的