XX國(guó)有企業(yè)聚精會(huì)神抓黨建經(jīng)驗(yàn)材料

XX國(guó)有企業(yè)專注黨建經(jīng)驗(yàn)材料山東XX集團(tuán)有限公司成立于20XX年。該公司有1600名員工，其中54人是黨員。公司自成立以來，就非常重視加強(qiáng)黨的建設(shè)。XX集團(tuán)黨支部成立于20XX年，XX集團(tuán)總黨支部成立于20XX年11月，下設(shè)機(jī)械公司、火力發(fā)電廠、金屬磨料公司和四個(gè)黨支部。在公司發(fā)展中，我們堅(jiān)持推進(jìn)黨建工作發(fā)展的工作理念，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮總黨支部的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的快速健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想、組織和人才保障。在這里，我們認(rèn)為，黨員在企業(yè)中，特別是在非公有制企業(yè)中，應(yīng)該具有以下功能：第一，他們應(yīng)該是骨干，黨員應(yīng)該具有良好的思想素質(zhì)、較高的專業(yè)知識(shí)水平和工作技能。第二個(gè)是主角。黨員要幫助非黨員樹立正確的思想觀念，引導(dǎo)和幫助黨員提高工作水平。第三是紐帶的作用。由于黨員的特殊地位和他們?cè)谄髽I(yè)生產(chǎn)中的主力軍作用，他們贏得了自己的地位，是普通員工的密友和代言人。在這種情況下，黨員要及時(shí)向黨組織反映職工的思想動(dòng)態(tài)，有效地溝通普通職工和領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)系。近年來，正是XX黨員在各自的崗位上發(fā)揮了上述作用，推動(dòng)了XX黨建工作的順利開展。XX黨組織先后榮獲鄒平縣先進(jìn)黨支部、先進(jìn)基層黨組織、濱州勞動(dòng)模范之家、和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的雙贏目標(biāo)。公司黨建的具體工作如下：第一，以活動(dòng)為載體，增強(qiáng)凝聚力為了保證黨員的先進(jìn)性，公司為黨員組織的活動(dòng)也在不斷更新。集團(tuán)總分行堅(jiān)持每年舉辦合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)廣大黨員和員工反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的實(shí)際問題。在過去兩年中，收集了180多項(xiàng)合理化建議，采納并實(shí)施了156項(xiàng)建議。在黨員活動(dòng)平臺(tái)上，我公司還開展了許多具有強(qiáng)烈時(shí)代感、主題鮮明、形式新穎的主題教育活動(dòng)。例如，在中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年之際，我們組織開展了“慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年”文藝活動(dòng)，所有黨員都到沂蒙山區(qū)重溫紅色經(jīng)典。通過組織這些經(jīng)常性的文化活動(dòng)，集團(tuán)的黨組織體現(xiàn)了組織力量、凝聚力和創(chuàng)造力，發(fā)揮了服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。第二，完善黨建保障機(jī)制，確保黨員思想穩(wěn)定。多年來，集團(tuán)黨總支始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)注和關(guān)愛員工，維護(hù)員工權(quán)益，努力營(yíng)造企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致的和諧氛圍，采取各種積極措施，確保公司黨建工作的順利開展。為進(jìn)一步推進(jìn)公司黨建工作的規(guī)范化，公司先后投資100萬元對(duì)黨員活動(dòng)陣地進(jìn)行了升級(jí)改造，建設(shè)了圖書館、籃球場(chǎng)等文體設(shè)施。公司投資500萬元，新建員工餐廳3000平方米，投資800萬元，新建專家公寓9000平方米，為員工提供免費(fèi)食宿。投資300萬元，購買2輛班車，方便了公司員工的工作，為廣大員工的工作和生活提供了更好的環(huán)境公司黨建嚴(yán)格遵循非公有制企業(yè)黨組織的“三會(huì)一課”制度。首先，每?jī)蓚€(gè)月定期安排一次黨課，以確保所有黨員在思想和理論上的進(jìn)步。二是建立黨員自習(xí)室，通過各種形式的教育活動(dòng)，組織黨員不定期地學(xué)習(xí)。三是將學(xué)習(xí)型組織和創(chuàng)新型組織理論引入黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢(shì)和政治優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)管理中的新問題和企業(yè)發(fā)展中的新課題作為學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的新主題，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了員工的思想道德建設(shè)，提高了道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，樹立了公司黨員的正確人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步促進(jìn)了公司經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。以上是該公司在黨建發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)，但在山區(qū)第2/5頁經(jīng)過東部省委組織部組織的黨建學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，我們對(duì)公司的黨建工作有了新的認(rèn)識(shí)。根據(jù)學(xué)習(xí)情況和我公司的實(shí)際情況，我們?cè)谝酝h建工作的基礎(chǔ)上，改變了以往的管理思路，實(shí)施了一系列新措施：一是開創(chuàng)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組新模式。在發(fā)展過程中，公司主要通過企業(yè)與學(xué)校的合作引進(jìn)人才。應(yīng)屆大學(xué)和中學(xué)畢業(yè)生占公司員工總數(shù)的85%以上。公司所有員工的平均年齡是28歲，年輕成員占大多數(shù)。XX集團(tuán)依托黨建優(yōu)勢(shì)，借鑒黨建經(jīng)驗(yàn)，立足公司發(fā)展實(shí)際，在黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)支部的積極參與下，開創(chuàng)了黨建帶團(tuán)新模式。在確保XX團(tuán)支部按照?qǐng)F(tuán)章獨(dú)立開展工作的同時(shí)，XX黨支部要做好“六帶”，即思想帶、組織帶、團(tuán)隊(duì)帶、團(tuán)隊(duì)帶和作風(fēng)帶。在實(shí)踐中，一是建立積極分子和XX后備干部入黨的培訓(xùn)機(jī)制，積極吸收高層次、高素質(zhì)的黨員入黨，保證有接班人的黨組織的發(fā)展。第二，鑒于公司年輕干部人數(shù)眾多，實(shí)行老黨員和年輕干部聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。各分公司中層干部、黨員和非黨員共同討論制定公司的方針政策、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，確保在做好黨員干部和黨員的同時(shí)，做好同級(jí)非黨員的建設(shè)工作。通過團(tuán)黨建模式，在加強(qiáng)黨的建設(shè)的同時(shí)，積極踐行團(tuán)黨建理念，落實(shí)團(tuán)黨建工作，做到“黨有號(hào)召，團(tuán)有響應(yīng)”，不斷增強(qiáng)黨和黨組織的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、多措并舉，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的過程中，集團(tuán)黨總支結(jié)合實(shí)際工作，大力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是對(duì)公司黨員提出了“三高一級(jí)”的要求：“思想覺悟高于一般員工，專業(yè)技能高于一般員工，工作業(yè)績(jī)高于一般員工，爭(zhēng)創(chuàng)一流黨員”。讓每個(gè)黨員站在每個(gè)工作崗位的最前沿，進(jìn)一步推動(dòng)黨員示范點(diǎn)和黨員指導(dǎo)點(diǎn)的創(chuàng)建。每年根據(jù)黨員的思想作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、工作業(yè)績(jī)等考核情況，評(píng)選出五名優(yōu)秀黨員為了跟上黨員、干部和職工的思想潮流，公司建立了談話會(huì)制度和專門的談話室。它定期與黨員、黨員積極分子和普通員工談話，并隨時(shí)記錄談話內(nèi)容。對(duì)于會(huì)上出現(xiàn)或反映的問題，應(yīng)及時(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)部門和責(zé)任人，并在最短時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。公司建立的交流系統(tǒng)旨在做好基礎(chǔ)工作，讓員工知道組織離他們很近，讓他們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中遇到困難時(shí)有組織的關(guān)心和解決辦法，真正感受到組織的溫暖。另一方面，通過交流，把黨員和積極分子聯(lián)系起來的思想工作做得很好，并訓(xùn)練他們盡快加入黨組織。下一步，我們將根據(jù)公司的實(shí)際情況，開展黨員和非黨員的結(jié)對(duì)活動(dòng)。一方面，開展黨員與企業(yè)管理人才、技術(shù)骨干和營(yíng)銷專家的結(jié)對(duì)活動(dòng)。實(shí)施雙向培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成管理人才、技術(shù)骨干和營(yíng)銷專家，把管理人才、技術(shù)骨干和營(yíng)銷專家培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展目標(biāo)和黨員。另一方面，黨員和新員工是成對(duì)的?？偨?jīng)理助理級(jí)別的黨員帶來2-3名新員工，中層黨員和干部帶來2名新員工，普通黨員帶來1名新員工。要求黨員在工作中指導(dǎo)新員工，在生活中幫助新員工，促進(jìn)新員工工作技能和工作水平的快速提高，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以上措施是我參加山東省委組織部組織的非公有制企業(yè)黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，結(jié)合公司實(shí)際情況采取的具體措施。這些措施的實(shí)施極大地提高了公司的黨建水平，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的