縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社二00五年度工作計(jì)劃

1/24縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社二00五年度工作計(jì)劃2016年是信用社改革的關(guān)鍵一年，是各項(xiàng)新政策的落實(shí)年，是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。為順應(yīng)改革潮流，爭(zhēng)取在改革期間我縣信用社能有更大的發(fā)展，縣聯(lián)社確定今年的工作思路是在縣委、縣政府和省市主管上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，一手抓改革與管理，一手抓支農(nóng)與服務(wù)。堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，嚴(yán)格管理，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)”的指導(dǎo)思想，牢固樹(shù)立“存款立社，效益興社，依法治社”和“存款講成本，貸款講質(zhì)量，經(jīng)營(yíng)講效益”的經(jīng)營(yíng)思想，緊緊圍繞效益這一主線，抓住一個(gè)機(jī)遇（農(nóng)村信用社改革），突出一個(gè)主題（加快發(fā)展），強(qiáng)化四項(xiàng)管理（人本管理、績(jī)效管理、貸后管理、財(cái)務(wù)管理），把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向加強(qiáng)管理求效益，提高信貸質(zhì)量防風(fēng)險(xiǎn)，支持“三農(nóng)”促發(fā)展上來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)（略）要完成上述目標(biāo)任務(wù)必須抓好以下八項(xiàng)工作一、傾盡全力，支持“三農(nóng)”，把搞活縣域經(jīng)濟(jì)作為加快信用社發(fā)展的加速器1、支農(nóng)工作突出兩個(gè)重點(diǎn)。（1）優(yōu)先保證“羊、草、果、藥”四大農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和糧食生產(chǎn)的信貸資金需求。在繼續(xù)扶持原有的專業(yè)戶、重點(diǎn)村擴(kuò)大規(guī)模，壯大基地，優(yōu)化結(jié)構(gòu)的同時(shí)，每個(gè)信用2/24社主任要聯(lián)系一個(gè)村，信貸員包抓10個(gè)重點(diǎn)戶。聯(lián)社將村作為聯(lián)系點(diǎn)，重點(diǎn)予以扶持，力求抓點(diǎn)帶面，典型引路。對(duì)重點(diǎn)村進(jìn)行貸戶資格審查時(shí)要考慮到“三個(gè)能夠”，即扶持的重點(diǎn)村能夠帶動(dòng)周圍群眾的積極性，迅速形成基地規(guī)模；能夠有效解決產(chǎn)品銷售問(wèn)題；能夠促進(jìn)信用社不良貸款的清收盤(pán)活以及利息的順利收回。在貸前調(diào)查時(shí)要做到“三不考慮”，即集體舊貸未落實(shí)的村不考慮；兩委會(huì)班子不團(tuán)結(jié)的村不考慮；村風(fēng)不正的不考慮。在發(fā)放貸款時(shí)堅(jiān)決做到“三個(gè)不貸”，即陳欠賴債戶不貸；不講信用、不務(wù)正業(yè)不貸；沒(méi)有償還能力不貸。確保貸款放得準(zhǔn)，收得回，有效益。（2）緊跟市場(chǎng)，強(qiáng)化營(yíng)銷。隨著農(nóng)村市場(chǎng)的變化，信用社的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)方式也要隨著轉(zhuǎn)變，在立足“三農(nóng)”的基礎(chǔ)上要面向社會(huì)化服務(wù)。放寬服務(wù)對(duì)象。由過(guò)去單純向農(nóng)民發(fā)放貸款，轉(zhuǎn)變?yōu)橐赞r(nóng)民為主，兼顧城鎮(zhèn)下崗職工、國(guó)家公務(wù)員、城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體、個(gè)體和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)有和集體所有制企業(yè)。強(qiáng)化貸款營(yíng)銷。繼續(xù)開(kāi)展信貸員每人投放十萬(wàn)元活動(dòng)，將貸款凈投放計(jì)劃納入目標(biāo)責(zé)任制考核。完善對(duì)信用站的管理和考核體系，有效發(fā)揮其農(nóng)戶聯(lián)絡(luò)員的溝通作用。放寬貸款范圍。由過(guò)去單一向農(nóng)民發(fā)放以農(nóng)為主的農(nóng)業(yè)貸款，轉(zhuǎn)變?yōu)樵诒ＷC農(nóng)業(yè)資金的需要下，向社會(huì)消費(fèi)領(lǐng)域滲透，主要是支持城鄉(xiāng)居民購(gòu)、建商品住房和商業(yè)用房；支持城鄉(xiāng)居民教育投入；支3/24持城鄉(xiāng)居民購(gòu)置生產(chǎn)加工設(shè)備和運(yùn)輸工具；支持城鎮(zhèn)職工再就業(yè)工程；支持扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程。轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念。由過(guò)去單一支持農(nóng)民的小額生產(chǎn)費(fèi)用貸款的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念，向現(xiàn)代大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念轉(zhuǎn)變，支持農(nóng)業(yè)要與推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程相結(jié)合，要大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，將千家萬(wàn)戶的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)與千變?nèi)f化的大市場(chǎng)連接起來(lái)。增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，培育龍頭企業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民致富，增加農(nóng)民收入。2、推行農(nóng)戶小額信貸注意四個(gè)問(wèn)題。各信用社要把農(nóng)戶小額信用貸款作為信貸投放工作的主要方式進(jìn)行推廣。聯(lián)社總的要求是行動(dòng)要積極，步伐要穩(wěn)妥，影響范圍要擴(kuò)大，實(shí)際效果要突出。在實(shí)施過(guò)程中，（1）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。要抓點(diǎn)帶面，緊緊依靠村委會(huì)，利用有線廣播，召開(kāi)群眾會(huì)等形式，大力宣傳信用社的信貸政策和農(nóng)戶小額信用貸款的優(yōu)越性，教育貸戶增強(qiáng)信用觀念，使誠(chéng)實(shí)守信達(dá)成共識(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)信用社的業(yè)務(wù)工作。（2）加快農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案建立與完善工作。各信用社要安排人員認(rèn)真詳細(xì)考察農(nóng)戶的家庭財(cái)產(chǎn)、信用狀況，翔實(shí)填寫(xiě)各類表格，建立經(jīng)濟(jì)檔案。在建檔過(guò)程中，不能閉門造車，粗匡冒估；不能推給信用站；更不能建少報(bào)多，自欺欺人。三月末，建檔數(shù)量必須真實(shí)、規(guī)范地達(dá)到轄內(nèi)農(nóng)戶總數(shù)的80以上，為今后貸款規(guī)范化管理奠定堅(jiān)實(shí)的基4/24礎(chǔ)。發(fā)證率51以上。發(fā)放貸款不低于農(nóng)業(yè)貸款的50。（3）不斷完善信貸授信制度。在對(duì)去年信用戶對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格年審，經(jīng)過(guò)審查，重新確定貸款授信額度（一年一確定），規(guī)范“升級(jí)”管理，逐步擴(kuò)大信用戶規(guī)模與質(zhì)量。（4）積極開(kāi)展創(chuàng)建信用村鎮(zhèn)工作。認(rèn)真落實(shí)貸款優(yōu)惠政策，確保信用組、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)成熟一個(gè)，評(píng)定一個(gè)。每個(gè)信用社至少建成1個(gè)信用村。3、改進(jìn)支農(nóng)服務(wù)做好三件事。（1）合理安排資金。特別是存貸占比超標(biāo)的信用社要及時(shí)匡算資金大帳，進(jìn)一步加大資金組織和貸款回收力度，一方面要確保存貸占比逐步下降，一方面必須保證信用戶貸款和農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目性貸款資金需求。（2）提高辦事效率。客戶申請(qǐng)貸款，信用社要及時(shí)調(diào)查，3天之內(nèi)明確給予支持和不支持的意見(jiàn)和理由，在5天之內(nèi)上報(bào)聯(lián)社，計(jì)劃信貸科在5天之內(nèi)進(jìn)行審查，并提交聯(lián)社貸審會(huì)研究；對(duì)于調(diào)查不認(rèn)真，審查不仔細(xì)，審批不及時(shí)的貸款，聯(lián)社將按照規(guī)定程序以及時(shí)限要求逐級(jí)追究相關(guān)人員及部門的責(zé)任。（3）改進(jìn)工作作風(fēng)。農(nóng)村是信用社施展才干的大舞臺(tái)，為三農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)是我們應(yīng)盡的職責(zé)。我們要全面推行公開(kāi)辦貸。要把貸款條件、程序、利率定期向社員公開(kāi)；貸款計(jì)劃、發(fā)放額度、收回情況按季向群眾張榜公布，接受農(nóng)民群眾和社會(huì)監(jiān)督。只有服務(wù)到位，信用5/24社與廣大農(nóng)民的感情才能加深，服務(wù)三農(nóng)的宗旨才不會(huì)丟，農(nóng)村金融主力軍的地位才不會(huì)變，聯(lián)系農(nóng)民最好的金融紐帶才不會(huì)斷。二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，落實(shí)責(zé)任，把大力組織資金，提升市場(chǎng)份額作為加快發(fā)展的橋頭堡1、“盯”住存款不放松。長(zhǎng)期以來(lái)，存款是“立社之本、興社之源”這一道理，全體職工已有了足夠的認(rèn)識(shí)，分析我縣信用社資金組織形勢(shì)，多年來(lái)處于劣勢(shì)的主要原因是，由于金融資源有限、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、匯路不暢以及尚未形成自己的品牌優(yōu)勢(shì)等因素，致使信用社資金組織的難度越來(lái)越大，甚至成為制約信用社快速發(fā)展的瓶頸因素。一方面制約我縣信用社發(fā)展的這一瓶頸，又不能在短期內(nèi)得以解決；另一方面信用社要穩(wěn)定，要發(fā)展，要效益，必須有充足的資金和穩(wěn)定的環(huán)境。因此，我們要把籌資工作做為化解金融風(fēng)險(xiǎn)、促進(jìn)信用社長(zhǎng)足發(fā)展的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，并切實(shí)抓出成效。2、“擴(kuò)”充總量不停步。（1）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造良好的籌資氛圍。利用多樣性宣傳手段，宣傳儲(chǔ)蓄存款保險(xiǎn)制度的逐步建立更有利于保護(hù)儲(chǔ)戶利益的政策，建立并鞏固與客戶長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大信用社的影響力。（2）適時(shí)公關(guān)，擴(kuò)大客戶群。6/24通過(guò)信息的收集、整理，了解和掌握重點(diǎn)客戶情況，發(fā)展和鞏固黃金客戶群體，使我們?cè)诩ち业拇婵钍袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。對(duì)此，部分單位在工作開(kāi)展過(guò)程中方法單一、宣傳解釋不到位，導(dǎo)致儲(chǔ)戶反感和不安，影響了此項(xiàng)工作的開(kāi)展和作用的有效發(fā)揮。今后，要做到信息收集由直接查詢向側(cè)面了解轉(zhuǎn)變，上門服務(wù)由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)營(yíng)銷轉(zhuǎn)變，發(fā)展客戶由放任自流向目標(biāo)規(guī)劃轉(zhuǎn)變，促進(jìn)籌資業(yè)務(wù)更好發(fā)展。（3）落實(shí)責(zé)任，從嚴(yán)考核。各信用社要加強(qiáng)對(duì)存款工作的任務(wù)分配及考核管理工作，層層分解到每個(gè)時(shí)段，實(shí)行工效掛鉤，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制。聯(lián)社按季考核評(píng)比，并設(shè)立季度名次獎(jiǎng)、競(jìng)賽專項(xiàng)獎(jiǎng)、先進(jìn)站干獎(jiǎng)，最大限度的發(fā)揮社、站員工的籌資積極性。（4）加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)解決突出問(wèn)題。資信貸科要對(duì)城區(qū)儲(chǔ)蓄承包進(jìn)行調(diào)研，條件成熟時(shí)競(jìng)聘承包，逐步解決權(quán)、責(zé)、利脫節(jié)的問(wèn)題。與此同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)貸差社存款調(diào)研、管理工作。貸差社一定要把組織資金提高到防范風(fēng)險(xiǎn)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“自籌資金出效益，自求平衡出效益，比例管理出效益”的經(jīng)營(yíng)思想，要摒棄座、等、靠、要的觀念，克服畏難情緒，發(fā)動(dòng)全員，人人參戰(zhàn)，搞預(yù)約，謀大宗，確保存款工作年內(nèi)有大的改觀，確保拆借款余額較上年度減少15。五要全面推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擦亮信合服務(wù)品牌。每位職工應(yīng)該時(shí)刻牢記“你的一言一行都在描繪著信用社的形象，你就是信用社7/24的形象代言人”，“優(yōu)良的服務(wù)是最具說(shuō)服力的形象宣傳，今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”。各單位要引導(dǎo)職工努力使這一道理變成每位員工的自覺(jué)行動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)住老客戶，發(fā)展新客戶，不斷擴(kuò)大吸儲(chǔ)空間。把保證服務(wù)質(zhì)量作為頭等大事來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)縣信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包大戶，職工跑百戶，定期上門服務(wù)；堅(jiān)持儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先、自營(yíng)業(yè)務(wù)優(yōu)先、黃金客戶優(yōu)先、守信戶優(yōu)先的“四優(yōu)先”原則，及時(shí)投放零輔幣和新幣，最大程度滿足客戶零幣、新幣兌換需求；真正做到接待顧客“有禮、有節(jié)、有度”，處理業(yè)務(wù)“規(guī)范、快速、準(zhǔn)確”，服務(wù)環(huán)境“清新、整潔、舒適”，讓顧客感到“和諧、友愛(ài)、溫馨”；嚴(yán)禁出現(xiàn)壓?jiǎn)螇浩薄⑿实拖?、刁難客戶等現(xiàn)象。特別是節(jié)日期間一定要安排足夠的值班人員，保證正常營(yíng)業(yè)，方便群眾存、取款。今后，凡屬于客戶因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題向聯(lián)社投訴，一經(jīng)核實(shí)，堅(jiān)決追究有關(guān)人員責(zé)任。要靠轉(zhuǎn)變作風(fēng)“贏”存款、走出柜臺(tái)“引”客戶、抓住機(jī)遇“攻”大戶，為今后進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。三、提高質(zhì)量，擴(kuò)大規(guī)模，把加強(qiáng)信貸管理，防范金融風(fēng)險(xiǎn)作為加快發(fā)展的重頭戲1、牢固樹(shù)立資產(chǎn)質(zhì)量是信用社生命的意識(shí)。近年來(lái)，我們一直把清非控險(xiǎn)作為一項(xiàng)最根本性的8/24工作來(lái)抓，但是，不良貸款反映不實(shí)，前清后增的問(wèn)題尚未根除。究其原因，一是貸款約期不合理。二是放貸有盲目性。貸前調(diào)查不認(rèn)真，把關(guān)守口不嚴(yán)格。三是執(zhí)行制度不到位。冒名、人情等違規(guī)違紀(jì)貸款時(shí)有發(fā)生。四是到戶清收不及時(shí)。貸款質(zhì)量是我們經(jīng)營(yíng)的一桿秤，一把標(biāo)尺，一面鏡子。不良貸款居高不下已嚴(yán)重危及到我縣個(gè)別信用社的生存和發(fā)展。因此，全體員工必須把提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，化解金融風(fēng)險(xiǎn)工作提高到一項(xiàng)戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、憂患意識(shí)。在平時(shí)工作中，一要堅(jiān)持制度；二要管住自己；三要常抓不懈。以負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)干的精神，扎扎實(shí)實(shí)打好清非降險(xiǎn)這一硬仗，使我縣信用社盡快形成高質(zhì)量、高效益、低風(fēng)險(xiǎn)的良好格局。2、規(guī)范新增貸款管理，主動(dòng)進(jìn)行控險(xiǎn)，以質(zhì)的提高帶動(dòng)量的增長(zhǎng)。一是嚴(yán)格貸款方式，優(yōu)化貸款結(jié)構(gòu)。以抵押擔(dān)保、聯(lián)戶聯(lián)保和小額信用貸款方式為主，全力增加質(zhì)押貸款。信貸員發(fā)放每一筆貸款時(shí)，都要查看農(nóng)戶資信檔案，詳細(xì)進(jìn)行登記。同時(shí)要把好“三關(guān)”，即調(diào)查關(guān)，用途要明確，做到一個(gè)“清”字；審批關(guān)，限額不能超標(biāo)，做到一個(gè)“實(shí)”字；發(fā)放關(guān)，手續(xù)要齊全，做到一個(gè)“準(zhǔn)”字。對(duì)于不嚴(yán)格堅(jiān)持程序的貸款，必須限期收回，并納入責(zé)任人臺(tái)帳進(jìn)行處罰，責(zé)任人是社主任的加倍。二是嚴(yán)格存貸比9/24例管理。存貸占比超標(biāo)的信用社要加大籌資和貸款的回收力度，合理貸款規(guī)模。三是規(guī)范質(zhì)押貸款管理。落實(shí)質(zhì)押貸款優(yōu)惠利率；貸款質(zhì)押物必須是轄內(nèi)信用社的儲(chǔ)蓄存單；質(zhì)押貸款必須達(dá)到“零風(fēng)險(xiǎn)”，不能形成逾期，不準(zhǔn)出現(xiàn)扣收不足，更不允許隨意抽、換質(zhì)押物的現(xiàn)象發(fā)生。今后凡質(zhì)押貸款造成損失的由責(zé)任人全額賠償。四是建立健全貸后管理制度，有效發(fā)揮信貸員的管理作用。年初聯(lián)社討論制定縣信用聯(lián)社關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貸后管理的基本規(guī)定（試行）。進(jìn)一步明確貸后管理各崗位的職責(zé)，規(guī)范貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)予警、風(fēng)險(xiǎn)防范和檔案管理。第二季度，在全縣開(kāi)展貸款規(guī)范管理達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，提高信貸員的管理水平，不斷加強(qiáng)貸款的監(jiān)控和管理工作。五是有效運(yùn)用利率浮動(dòng)政策，規(guī)范利率管理。3、盤(pán)活不良貸款，全力控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。一是結(jié)合清產(chǎn)核資對(duì)轄內(nèi)不良貸款情況要摸清底子，分析不良貸款成因，分類排隊(duì)，多管齊下，利用“一戶一法，一筆一策，一戶多方”的策略和經(jīng)濟(jì)、行政、法律等行之有效的手段，抓大清小，對(duì)癥下藥，分類而治，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。二是認(rèn)真落實(shí)清收不良貸款目標(biāo)責(zé)任制，狠抓不良貸款清收。各信用社要及時(shí)將清收任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到相關(guān)崗位和責(zé)任人，實(shí)行工效掛鉤，責(zé)任清收，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。要盡快改變以往淡季養(yǎng)精蓄銳，10/24旺季背水一戰(zhàn)的做法，堅(jiān)持淡季旺抓，旺季狠抓，常抓不懈的工作方法，加強(qiáng)對(duì)清收不良貸款工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織好信貸人員及抽調(diào)的信用站站干，宜合則合，宜分則分。對(duì)所有貸戶逐戶齊過(guò)，一戶不漏，每季最少上門催收兩次以上。堅(jiān)持50元起收，并及時(shí)發(fā)送催款通知單，收取回執(zhí)，延長(zhǎng)貸款法律時(shí)效，充分、有效地發(fā)揮收貸小分隊(duì)的合力攻堅(jiān)作用，迅速打開(kāi)缺口，為順利推進(jìn)盤(pán)活工作營(yíng)造良好的氛圍。同時(shí)對(duì)個(gè)別賴債戶、欠款大戶要加大依法治貸的決心，建立以“宣傳開(kāi)路、司法為主、政府配合、員工參與”四位一體的依法收貸機(jī)制，采取行政和法律的手段，依法強(qiáng)制收回。三是積極謹(jǐn)慎地開(kāi)展以物抵貸活動(dòng)，以物抵貸資產(chǎn)要堅(jiān)持“嚴(yán)格控制、合法取得、妥善保管、易于變現(xiàn)、有效處置”的管理原則，保管、處置、變現(xiàn)工作必須規(guī)范，防止出現(xiàn)債務(wù)落空、償債物流失的問(wèn)題發(fā)生。四是積極搞好企業(yè)和鄉(xiāng)村組貸款的清收工作。近年來(lái)，大部分信用社對(duì)這些貸款清收工作比較滯后，有的甚至不聞不問(wèn)，采取放棄的態(tài)度，無(wú)形中也助長(zhǎng)了此類貸款逃廢債務(wù)的惡習(xí)。今年，各信用社要把這些貸款的盤(pán)活清收作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，由社主任具體負(fù)責(zé)，按照清、落、補(bǔ)的原則，逐筆進(jìn)行落實(shí)，積極保全資產(chǎn)。聯(lián)社資信貸科要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保年內(nèi)貸款盤(pán)活工作有較大的進(jìn)展。五是完善貸款的法律要素。對(duì)法律要素不全的貸款，在堅(jiān)持集體研11/24究，上報(bào)聯(lián)社備案的原則下，可以置換借據(jù)，但必須以收回現(xiàn)金為前提，以最少收回510的本金，并結(jié)清全部利息為標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際操作中，要?jiǎng)?wù)實(shí)求真，不能空收空放，虛降非貸；要規(guī)范新、舊借據(jù)的保管，明確放貸責(zé)任，把政策用足、用活、用準(zhǔn)。六是以“門前清”為突破口，推動(dòng)清收盤(pán)活工作。各信用社對(duì)于職工承貸、擔(dān)保、介紹貸款要重新核查，并盡快督促責(zé)任人制定歸還計(jì)劃，付諸實(shí)施。四、加強(qiáng)管理，嚴(yán)控成本,把搞好增收節(jié)支，提高經(jīng)營(yíng)效益作為加快發(fā)展的支撐點(diǎn)1、狠抓財(cái)務(wù)收入，努力擴(kuò)大收入來(lái)源。一是要加大收息力度。各社要始終將收息工作作為各項(xiàng)工作的重中之重，切實(shí)抓早、抓緊、抓實(shí)。對(duì)收息任務(wù)要落實(shí)到人，量化到月，實(shí)行“績(jī)效掛鉤”，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，提高信貸人員對(duì)收息工作的責(zé)任感。同時(shí)，要轉(zhuǎn)變收息方法，扭轉(zhuǎn)過(guò)去年初不收、年中少收、年末突擊收的錯(cuò)誤作法，牢固樹(shù)立天天收息的意識(shí)，爭(zhēng)取做到每筆貸款按月收息不留尾巴，按季結(jié)息不拖欠，實(shí)行以月保季、季季攻堅(jiān)的策略，促進(jìn)收息率的提高。二是要擴(kuò)大收入來(lái)源。鼓勵(lì)有條件的社在鞏固、發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，充分利用信用社點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，積極開(kāi)辦代收、代付、代理保險(xiǎn)等中間業(yè)務(wù)，努力開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，尋找新的利潤(rùn)增長(zhǎng)12/24點(diǎn)。2、規(guī)范費(fèi)用支出，盡力降低經(jīng)營(yíng)成本。各社要切實(shí)按照“以收定支、量力而行”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行聯(lián)社制定的費(fèi)用管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把費(fèi)用支出關(guān)。繼續(xù)實(shí)行費(fèi)用額、費(fèi)用率雙線考核責(zé)任制。要做到一個(gè)“儉”字，樹(shù)立經(jīng)濟(jì)核算意識(shí)，堅(jiān)持勤儉辦社宗旨，能不花的錢堅(jiān)決不花；要突出一個(gè)“嚴(yán)”字，堅(jiān)持一支筆審批制度，實(shí)行公用費(fèi)用核定標(biāo)準(zhǔn)使用，個(gè)人費(fèi)用包干使用，大額費(fèi)用集體審批，使費(fèi)用開(kāi)支合理、合法、合規(guī)，減少不合理費(fèi)用開(kāi)支；對(duì)于費(fèi)用報(bào)批的程序，開(kāi)支的標(biāo)準(zhǔn)一定要嚴(yán)格，堅(jiān)決杜絕化整為零等違規(guī)開(kāi)支現(xiàn)象發(fā)生。各信用社都要建立費(fèi)用開(kāi)支審批登記薄，做到開(kāi)支公開(kāi)化。杜絕盲目攀比、濫發(fā)錢物等現(xiàn)象，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)相關(guān)人員從嚴(yán)從重處罰并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。力爭(zhēng)今年費(fèi)用額較上年有所下降。3、向壓縮非生息資金、低盈利資金要效益。聯(lián)社要抓好資金調(diào)度工作，把多余的資金及時(shí)上劃，壓縮資金閑置時(shí)間，增加轉(zhuǎn)存款利息收入。各信用社要準(zhǔn)確匡算頭寸，按照聯(lián)社要求合理留置庫(kù)存限額，增加收益。同時(shí)，對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)科目掛帳資金要嚴(yán)格按照聯(lián)社規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)禁一切與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)資金掛帳。4、加強(qiáng)代辦手續(xù)費(fèi)管理。13/24各信用社要本著規(guī)范、提高、發(fā)展的思路，加強(qiáng)信用站的管理，規(guī)范信用站業(yè)務(wù)操作程序和計(jì)酬辦法，合理支付代辦業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)。資信貸科要盡快制定信用站代辦業(yè)務(wù)計(jì)酬辦法。5、強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理。目標(biāo)任務(wù)明確以后，抓好以責(zé)任制為核心的落實(shí)是關(guān)鍵。各信用社必須把工作任務(wù)按照層次管理的原則，一次分解量化，責(zé)任到人；同時(shí)要結(jié)合本地實(shí)際，制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰辦法，采取針對(duì)性的措施，切實(shí)抓好落實(shí)。聯(lián)社要求，今年6月末完成全年任務(wù)的60以上，實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半，任務(wù)超額。要徹底解決前松后緊的問(wèn)題，按照抓早動(dòng)快的要求，合理安排，迅速部署，實(shí)現(xiàn)當(dāng)月任務(wù)當(dāng)月完，當(dāng)季任務(wù)當(dāng)季清，達(dá)到時(shí)間與目標(biāo)同步。聯(lián)社決定，設(shè)立收息季度名次獎(jiǎng)、利潤(rùn)專項(xiàng)獎(jiǎng)，三季度以完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)為主組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。確保社社盈余的事有人抓，有人干。五、注重教育，完善管理，把提高員工素質(zhì)作為加快發(fā)展的奠基石1、完善與提高并重，強(qiáng)化班子建設(shè)。一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要進(jìn)一步完善“三會(huì)”建設(shè)，理順“三會(huì)”關(guān)系，充分發(fā)揮“三會(huì)”職能，統(tǒng)一全員思想，落實(shí)各項(xiàng)制度，引導(dǎo)全14/24員研究新形勢(shì)、分析新情況，確定新任務(wù)，解決新問(wèn)題，從而在隊(duì)伍中形成嚴(yán)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的工作作風(fēng)。二是要加強(qiáng)班子自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。（1）全面推行公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)關(guān)中層干部和信用社主任。聯(lián)社討論制定了縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社中層干部和信用社主任競(jìng)聘上崗暫行辦法，并在常豐信用社等三個(gè)崗位先行試點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推開(kāi)，打造適應(yīng)改革發(fā)展新階段需要的員工隊(duì)伍。（2）建立和完善動(dòng)態(tài)的干部任用考核機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)干部任期內(nèi)的考核，重點(diǎn)考核干部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制的完成情況、工作實(shí)績(jī)、思想作風(fēng)和創(chuàng)新能力。對(duì)懶、散、軟和不能履行職責(zé)、經(jīng)營(yíng)管理無(wú)起色的班子及時(shí)調(diào)整。充分發(fā)揮民主管理作風(fēng)，采取不定期向全縣下發(fā)測(cè)評(píng)表的形式廣泛聽(tīng)取職工對(duì)中層干部的建議和意見(jiàn)，以此監(jiān)督其行為，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體決策水平、管理水平，解決好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與管理中的重大問(wèn)題。（3）注重發(fā)揮基層班子的整體效能。注重干部在實(shí)際工作中的鍛煉和提高，教育領(lǐng)導(dǎo)和員工自覺(jué)做到“工作主動(dòng)到位、配合及時(shí)到位、補(bǔ)臺(tái)自覺(jué)到位、提醒預(yù)防到位”，努力把各級(jí)班子建設(shè)成為工作的班子、團(tuán)結(jié)的班子、正派的班子、高效的班子。對(duì)班子成員輪訓(xùn)一遍。做好后備干部的選拔和培養(yǎng)。要建立管理制度化、選拔民主化、監(jiān)測(cè)動(dòng)態(tài)化的后備干部管理機(jī)制，保證我們的事業(yè)后繼有人，解決好干部斷層和新老交替問(wèn)題。15/242、教育與引導(dǎo)并重，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。今年我們要著力打造學(xué)習(xí)型聯(lián)社。作為這項(xiàng)工作的開(kāi)端，我們?cè)谌旯ぷ髦幸獙W(xué)習(xí)貫穿始終，要教育和引導(dǎo)全轄干部職工，樹(shù)立學(xué)習(xí)觀念，形成學(xué)習(xí)習(xí)慣，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的氛圍，培養(yǎng)和提高隊(duì)伍的學(xué)習(xí)自覺(jué)性，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型聯(lián)社開(kāi)好頭，打好基礎(chǔ)。（1）加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。今年的培訓(xùn)工作要堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，分層次、有針對(duì)性地對(duì)干部和職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，以促進(jìn)管理和服務(wù)水平的全面提高。一是人秘科要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織學(xué)習(xí)、組織測(cè)試，推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度，保證學(xué)習(xí)效果。今年特別要抓好“一線人員”的培訓(xùn)，在內(nèi)容上要抓好金融法規(guī)，各項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)；在形式上要進(jìn)行綜合性培訓(xùn)，要注重培訓(xùn)質(zhì)量，堅(jiān)持培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、通報(bào)制度。二是城區(qū)要著重對(duì)服務(wù)人員在柜臺(tái)解釋、解答技巧、服務(wù)禮儀、接人待物等方面進(jìn)行培訓(xùn)；同時(shí)，要以學(xué)習(xí)“新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的日常學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取創(chuàng)造有利條件，積極支持和鼓勵(lì)員工參加社會(huì)學(xué)習(xí)，不斷提高各方面的素質(zhì)和駕馭經(jīng)營(yíng)管理工作的能力，進(jìn)一步改善和優(yōu)化員工的知識(shí)、文化結(jié)構(gòu)。三是采取全方位、多渠道、多層次地教育培訓(xùn)、輪訓(xùn)措施；每季度組織一次考試。將員工學(xué)習(xí)質(zhì)量與個(gè)人待遇相聯(lián)系，使學(xué)習(xí)效果直接與個(gè)人利益掛鉤，提高員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。16/24根據(jù)每個(gè)人的考試成績(jī)確定獎(jiǎng)勵(lì)金額。通過(guò)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全員改變思維定式，充分發(fā)揮自身潛力，促進(jìn)工作開(kāi)展。（2）鼓勵(lì)職工自學(xué)成才。有計(jì)劃的安排員工參加各大專院校開(kāi)辦的函授教育，積極輸送優(yōu)秀人才到大中專院校脫產(chǎn)深造，通過(guò)培訓(xùn)教育，培養(yǎng)造就一批政治過(guò)硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的職工隊(duì)伍。（3）要加強(qiáng)典型的挖掘與培養(yǎng)工作，樹(shù)立各專業(yè)內(nèi)的先進(jìn)典型，用身邊人，身邊事，教育和引導(dǎo)干部職工學(xué)有榜樣，干有目標(biāo)，更好地開(kāi)展工作。（4）廣泛深入地開(kāi)展“信合人”的來(lái)信大討論。使全體員工都能明白愛(ài)拼才會(huì)贏；都能明白別忘我的過(guò)去，珍惜您的現(xiàn)在，去努力拼搏、創(chuàng)造一個(gè)輝煌的信用社吧這是為了信用社的發(fā)展，更是為了您自己輕松的生存。因?yàn)楸Ｗ×诵庞蒙?，就等于保住了您生命中最珍貴的東西。六、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，作為加快發(fā)展的助推器1、切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，使之成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)實(shí)行聯(lián)社黨委管黨支部，黨支部管黨小組的寶塔管理模式，采取黨委一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一般干部包片抓，黨員包職工的管理措施，確?！耙粋€(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)小組一塊陣地，一個(gè)黨員一面旗幟”的先鋒作用不斷加強(qiáng)。各級(jí)黨組織一要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育。17/24引導(dǎo)黨員吃苦在前，享受在后，帶頭完成自己的工作任務(wù)，為群眾作表率，要堅(jiān)持黨的“三會(huì)一課”基本制度，加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。通過(guò)黨員的模范行動(dòng)，喚醒職工“社興我榮，社衰我恥”和“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛(ài)崗就下崗”的主人翁意識(shí)。二要加強(qiáng)對(duì)青年同志的培養(yǎng)。對(duì)入黨積極分子要熱情幫助，積極鼓勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)突出的同志要及時(shí)吸收為預(yù)備黨員，保持黨組織的蓬勃生機(jī)。2、以創(chuàng)建文明單位和開(kāi)展創(chuàng)佳、選優(yōu)、評(píng)差活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)信用社系統(tǒng)精神文明建設(shè)。（1）開(kāi)展以履行崗位職責(zé)為主的“崗位能手”競(jìng)賽活動(dòng)。（2）開(kāi)展以“售后服務(wù)”為主的“我為客戶辦實(shí)事”和“用心服務(wù)每一天”活動(dòng)，密切與客戶的關(guān)系。（3）開(kāi)展信用社營(yíng)業(yè)廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)大討論，提高服務(wù)品位。（4）開(kāi)展“周學(xué)習(xí)，月例會(huì)，季研討”活動(dòng)，提高員工專業(yè)知識(shí)、政策水平和文字語(yǔ)言駕馭能力。各社、部逐人建立主任、信貸、會(huì)計(jì)（出納）工作日志，聯(lián)社按季檢查通報(bào)。年內(nèi)結(jié)合上述活動(dòng)組織開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，年終全系統(tǒng)評(píng)比表彰“明星職工”2名、優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2名、“優(yōu)秀信用社主任”2名、“優(yōu)秀信貸員”1名、“優(yōu)秀會(huì)計(jì)（出納）員”2名、“文明家庭成員”1戶，“收貸能手”和“收息狀元”各5名。聯(lián)社黨委和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，對(duì)每18/24項(xiàng)活動(dòng)都要有安排、有檢查、有考核、有總結(jié)。3、充分發(fā)揮工會(huì)、群團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用，加強(qiáng)職工思想政治教育，積極為職工排憂解難，鼓勵(lì)職工參政議政。一是工會(huì)要組織職工定期開(kāi)展活動(dòng)。圍繞改革和經(jīng)營(yíng)征集意見(jiàn)和建議，組織勞動(dòng)競(jìng)賽，開(kāi)展職工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)比賽。二是利用節(jié)假日開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)，組織像棋、乒乓球、拔河等比賽，活躍職工生活。三是切實(shí)為職工辦實(shí)事，做到職工家庭紅白事必訪，有病必探，給職工體檢、辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，解決職工住院藥費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題，解除職工后顧之憂。四是重視環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)。改變社容社貌，振奮職工精神，美化環(huán)境衛(wèi)生，努力為職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作生活環(huán)境。五是搞好計(jì)劃生育工作。六是開(kāi)展愛(ài)心送社會(huì)，真情留信合活動(dòng)。積極參與社會(huì)扶貧救災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，擴(kuò)大信用社的影響力。4、發(fā)揮紀(jì)委作用，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，查處經(jīng)濟(jì)案件，糾正行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，堅(jiān)持不懈地與以權(quán)謀私和腐敗現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。聯(lián)社與19個(gè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)崗位職責(zé)，規(guī)范全員行為。重視17名社會(huì)監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議。有針對(duì)性地制定或修訂內(nèi)控制度。使聯(lián)社各個(gè)組織和職能部門能夠形成共同加固思想防線、加固內(nèi)19/24控防線、加固道德防線、加固紀(jì)律防線的合力。5、發(fā)揮監(jiān)事會(huì)作用，加強(qiáng)對(duì)信用社管理與經(jīng)營(yíng)的全面監(jiān)督。（1）實(shí)行內(nèi)控管理分層監(jiān)控制。一是一線業(yè)務(wù)崗位實(shí)行自查自糾。各信用社主任或會(huì)計(jì)主管對(duì)各崗位人員職責(zé)履行情況每周進(jìn)行一次逐項(xiàng)自查，即時(shí)登記自查自糾情況，每月書(shū)面報(bào)告聯(lián)社稽核科，稽核科即時(shí)反饋職能科。二是主管科根據(jù)一線監(jiān)測(cè)上報(bào)的情況，進(jìn)行復(fù)查。三是聯(lián)社監(jiān)事會(huì)和稽核科按季現(xiàn)場(chǎng)抽查內(nèi)控制度執(zhí)行情況，實(shí)行跟蹤監(jiān)控，并將結(jié)果通報(bào)全轄，促其整改。四是完善干部離任、員工離崗審計(jì)制度，完善干部交流、重要崗位輪崗、親屬回避制度。（2）及時(shí)配備會(huì)計(jì)主管，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檢查與監(jiān)督。（3）實(shí)行內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)分析制。針對(duì)自查和檢查的問(wèn)題，由稽核科歸集整理后向監(jiān)事會(huì)專題匯報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題及其原因進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，尋找制度執(zhí)行過(guò)程中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，并參與修訂管理制度和辦法，引導(dǎo)全員時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按制度和操作規(guī)程辦事，用周密、細(xì)致的科學(xué)態(tài)度對(duì)待和處理業(yè)務(wù)工作和生活中的大小問(wèn)題。七、落實(shí)措施，綜合治理，把強(qiáng)化“三防一?！?，實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)營(yíng)作為加快發(fā)展的生命線“三防一保”是農(nóng)村信用社健康發(fā)展的重要前提和20/24保證。當(dāng)前，社會(huì)治安形勢(shì)不容樂(lè)觀，金融單位資金集中，又是犯罪分子作案襲擊的主要目標(biāo)，血案、要案屢有發(fā)生，給集體財(cái)產(chǎn)和職工人身安全造成了極大危害。今年，各信用社要充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段安全工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，要教育職工牢固樹(shù)立“一個(gè)觀念”，即安全避風(fēng)險(xiǎn)、安全出效益的觀念。要堅(jiān)持每周的安全學(xué)習(xí)教育和每月的案件分析教育，尤其要結(jié)合本單位安全保衛(wèi)工作的實(shí)際去對(duì)照檢查，徹底鏟除對(duì)“三防一?！惫ぷ鞯南麡O思想，時(shí)刻繃緊防范安全這根弦。要狠抓“兩個(gè)重點(diǎn)”一是重點(diǎn)崗位。即守押崗位、出納崗位、信用站崗位；二是重點(diǎn)環(huán)節(jié)。即交接庫(kù)箱、夜間守衛(wèi)和押運(yùn)、營(yíng)業(yè)期間。重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)是安全事故的“著火點(diǎn)”，因此，在工作中，我們一定要保持高度警覺(jué)，操作手續(xù)必須嚴(yán)密，程序必須規(guī)范，防范必須到位，不給犯罪分子留下任何可乘之機(jī)。要改善物防條件。要進(jìn)一步加強(qiáng)信用社網(wǎng)點(diǎn)、庫(kù)房建設(shè)。城區(qū)要逐步安裝防彈玻璃和110聯(lián)網(wǎng)報(bào)警器。認(rèn)真對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安防設(shè)施達(dá)標(biāo)檢查，對(duì)不達(dá)標(biāo)的，及時(shí)整改到位，該改的改，該換的換，該加固的加固，不留死角，努力提高物防水平。要強(qiáng)化“三個(gè)落實(shí)”。即落實(shí)安全防范責(zé)任、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、落實(shí)防范措施。聯(lián)社、基層信用社對(duì)于安全防范的各個(gè)崗位要實(shí)行量化考核，從基礎(chǔ)工作抓起，形成崗位自身抓，全員共同抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全防范格局?？h21/24聯(lián)社要對(duì)基層社安防工作采取白天查與晚上查、實(shí)地查與電話查、日常查與突擊查相結(jié)合的辦法組織明察暗訪。各社、部也要把“三防一?！惫ぷ髯鳛轭^等大事來(lái)抓，主任作為安全第一責(zé)任人，對(duì)信用社的安全工作要勤安排、多檢查、嚴(yán)督導(dǎo)。對(duì)安全責(zé)任書(shū)必須逐條逐款落實(shí)到位，同時(shí)，要嚴(yán)格防范規(guī)章制度，不能只寫(xiě)在紙上，掛在墻上，喊在口邊，必須不折不扣地落實(shí)在行動(dòng)中，在加強(qiáng)和提高物防和技防的基礎(chǔ)上，聯(lián)社將把強(qiáng)化人防作為重中之重來(lái)抓，對(duì)不遵守制度，違反操作程序，出現(xiàn)安全事故的責(zé)任人，從嚴(yán)處理，絕不留情，絕不姑息遷就。特別要加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)監(jiān)控，加強(qiáng)現(xiàn)金和重要空白憑證及印章的管理，嚴(yán)防各類案件和事故的發(fā)生。要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)持值班帶班制度，對(duì)擅離職守的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即通報(bào)、立即處理。八、適應(yīng)改革，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)聯(lián)社自身建設(shè)，切實(shí)履行對(duì)信用社管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，作為加快發(fā)展的基本點(diǎn)1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化“三個(gè)培訓(xùn)”。把學(xué)習(xí)作為聯(lián)社自身建設(shè)的首要任務(wù)和內(nèi)在要求，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，不斷提高駕馭復(fù)雜局面的能力，確立“學(xué)習(xí)與培訓(xùn)是最大福利”的意識(shí)。今年要制定計(jì)劃，明確獎(jiǎng)懲，重點(diǎn)抓好信用社基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)、政策規(guī)22/24