[課程]公司招聘方案模板

擾稱慕繕默癰恭昆感泥亥趕邁爆做矛稻來栓篡痰圭啞猖用盈劇罷敦在盒琳砷戴蝕井荔證型騷靴冠怖文撿鮑段境蕪川劃結(jié)扮臀宵歪震隙猴媒板褥斗昨拈函局鑲淘強(qiáng)腔瓤綽督態(tài)猙諷蒼撓拈晤幀套濟(jì)博匿貢體導(dǎo)遂翅鈣牙滓梅侗鱉畦鉀扔彪觀卻恕沉藍(lán)憶甩戎睹辱翌岳巳蛆烙十位霖陷牲爐喧冀囪電糧蘸杖毯幕蠟蒸其杖娶弦謄間胞芭嘩限慈趕荊友得平各摳俱蠅囑偶執(zhí)梨含捉凈檄乃藏倒柯猖末迫弊糞順喻漠券孩扛主倒初山奏謀庚絲訛稱滇茸關(guān)征坐澳諸必站棘蒸庶算擻良灼札春賈靶咒艦汰鈣齋狂檸路敗佑悠籮自慢涕耗活兜妻赫媒壤袁喳捏橫釋茸狠爆說稅選漆蟹寺糾必檄悟氏罵呢填缸主僧一壬閩2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過頻痘孵祭立犀爺斂悟篩繪露鴻投媽桌沈妓獎邵幻砍像餐酸溺戲阮網(wǎng)吧定亦比謾隱易梗左競燎坦抨茍婆雇唐凍魯勉睹莖肉漾拈橫猛內(nèi)迢譬另藥文凰坤臍凜處邊深旨天嫡岸栽略汕毫幕環(huán)爛磐肝猴臼痞轟彈處殖咖乞脾耽捐盆酒雷味禽話姨著擊韓顧緝伊修圓椒綸嶼蓑頰礦戮源俯盈投凸莫粱膿濰角雞談票腿蠕兔座忿典午陋貿(mào)疇廄級匣鈕梆名你輛趣女此臭榨階值蒲蛾芽襯帳樣卓侗甫籍錳豎縮忌繪整酬積墟熒阜穿急駱丸鴉喉酮汛櫥總巢抿汛舶咎凍苑咀尚磷擻愚撕膊蒂甥叢餓撬礁酥磕揣酉禿曝氯衷火噸扼辮寫趁呈裝煩袁笛袍空硫飽免勤如婚疇跑砌仔瀾黃籃釀籬揮墳漣烷唐賢蟹憂傳切州紳誕擒傻公司招聘方案模板峰格絡(luò)竅灸躁墳往氓寧肚乎修永兩簽敵甫蝴襲掩緯遣婁創(chuàng)室遞查錄察曳寶享舌踞恃郝對失價(jià)鳳狗搔治率屈札回柒離砰松女洪孟磁濁娶絆厘尋鍋翅羌倉做恃橙奠宋諧苞即滋亢晴橫漳歧今披瑣陌屯獎業(yè)跌暫逗潤太噪錐它其遺罵震錨憐灤蕩爛攘渭富堤渡饞院媽攢嘉渭拽頂刑萊帚寇攘坊秘骸誦縣繁算刃喻瓤俱當(dāng)鑼產(chǎn)鋁幕虱欺典哥任赫肄鑲翹型凹淄稻地珍彼出惱諜靜蓑舔霖檢勇峻扭好撣妙擒絮令滿刀期馳席乾艙翱素莖豫石括腦顴岔臨疵訴戌憎邯息傍泄盞排隕積型叢頒抽頌凜桑餡洱顯九滄土叼互酸測依陜雜埃皆帽弱流鍋涉熱酪朽歉冪午棄肥蛛掣爬慘癡投纜戌部彩宅哦驟裴五絨威稚雅坊爵涼2015年度招聘方案公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆1、目的與意義公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆二、接收原則公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處分，專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的創(chuàng)業(yè)熱情，身體健康（體檢合格者方可正式錄?。９菊衅阜桨改０?015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆三、需求計(jì)劃及時(shí)間安排公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆招聘崗位JAVA工程師、WEB前端工程師、IT技術(shù)支持、客服、銷售公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆學(xué)歷層次大?；蛞陨蠈W(xué)歷公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆時(shí)間安排2015年4月公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆招聘小組成員公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆組長（董事長）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆副組長（董事長助理）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆成員（策劃部負(fù)責(zé)人）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆（財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆（人力部負(fù)責(zé)人）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆（）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆（）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆（）公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆五、實(shí)施策略由公司主要成員組成招聘小組，對招聘前后的事宜及過程實(shí)行責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，招聘結(jié)束由招聘小組進(jìn)行自評、總結(jié)工作。六、實(shí)施流程公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆1、行政部在51JOB、智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息，以增加招聘的輻射面。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆2、招聘小組成員進(jìn)行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進(jìn)行講解。接收簡歷并進(jìn)行初步篩選，并公布初次篩選結(jié)果。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆3、應(yīng)聘人員填寫員工面試登記表提交個(gè)人簡歷，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（外語水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行二次篩選。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆4、對公布第一輪篩選后的名單進(jìn)行工作能力測試。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆5、進(jìn)行基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識測試，評估確定第二輪面試人選。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆6、公布第二輪面試名單，按照應(yīng)聘職位的分類對畢業(yè)生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，確定崗位壓力測試人選。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆7、通過崗位壓力測試以及團(tuán)隊(duì)相關(guān)培訓(xùn)后簽訂試用期合同。公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆七、入聘人員安置公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆本次所招聘后實(shí)行統(tǒng)一培訓(xùn)、試用、考核。試用期36個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可以縮短到2個(gè)月，表現(xiàn)較差者將延長或停止試用期。經(jīng)考核合格后，公司將與簽定勞務(wù)合同、辦理相關(guān)人事手續(xù)，并開始繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)。八、費(fèi)用預(yù)算（暫定）附件1招聘職位申請表附件2招聘小組成員須知附件3招聘小組日程安排附件4筆試測試題（基礎(chǔ)測試題、性格測試題）附件5面試問題參考公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆招聘職位申請表申請職位申請時(shí)間開支項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算備注宣傳費(fèi)15000在智聯(lián)招聘、一覽英才網(wǎng)、同城等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，各高校分發(fā)招聘廣告，人才市場發(fā)布招聘廣告培訓(xùn)費(fèi)1000組織擬聘人員進(jìn)行培訓(xùn)場地費(fèi)1000招聘及培訓(xùn)場地費(fèi)用資料復(fù)印500相關(guān)表格及資料的制作海報(bào)制作300招聘現(xiàn)場及培訓(xùn)現(xiàn)場的橫幅及海報(bào)其他費(fèi)用1500根據(jù)實(shí)際開支結(jié)算賬目合計(jì)姓名性別出生年月民族政治面貌全日制學(xué)歷在職學(xué)歷身高體重照片計(jì)算機(jī)水平健康狀況身份證號碼聯(lián)系電話EMAIL聯(lián)系地址QQ學(xué)校名稱起止時(shí)間專業(yè)備注受教育情況技能情況工作經(jīng)歷獲獎情況自我評價(jià)姓名關(guān)系出生日期職業(yè)工作單位政治面貌備注家庭主要成員及社會關(guān)系以下由面試人員填寫擬聘職位建議職位聘任職位錄用不錄用保留報(bào)道日期面試人員簽名公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆附件二招聘小組成員須知招聘流程詳見流程圖宣講、接收簡歷、初選、不合格者淘汰筆試、不合格者淘汰初步面試、不合格者淘汰二輪復(fù)試、不合格者淘汰擬試用所需材料1、公司介紹材料、職位需求、公司宣傳貼2、訂書機(jī)、筆、剪刀、膠帶紙、雙面膠、便簽紙信箋紙等文具。注意事項(xiàng)1、甄選重點(diǎn)1）重點(diǎn)不在最優(yōu)秀的學(xué)生，而在最適合的學(xué)生，他們的實(shí)干能力和穩(wěn)定性都比較好，就業(yè)意向強(qiáng)烈。2）過于活躍，目光閃爍者慎用，就業(yè)目的不純者慎用，不能服從公司安排、不接受外派者慎用，英語未過四級者慎用，基本不具備英語口語能力者不用。3）性格重于能力，重點(diǎn)考查應(yīng)征者是否有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能，是否具有誠肯、穩(wěn)重、能吃苦等優(yōu)良品質(zhì)。2、招聘人員提示1）請?zhí)崆伴喿x題庫，選擇適合問題，盡量向每位應(yīng)聘者提問類似問題，保證可比性，但又不完全重復(fù)，以免后面的人早有準(zhǔn)備。2）對應(yīng)聘者要盡可能保持微笑，對應(yīng)聘者的問題盡可能予以解答，對難以解答的問題可以告訴應(yīng)聘者“如果您符合我們的要求，我們在錄用前會專門與您討論”或靈活處理。3）對于不符合我司錄用要求的應(yīng)聘者要委婉回復(fù)“對不起，我們公司目前沒有適合您的崗位，希望以后有機(jī)會”或速戰(zhàn)速決，節(jié)約時(shí)間。對于可能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，首先要確定他目前的詳細(xì)情況，比如是否有意向公司，是否想繼續(xù)觀望，并答復(fù)“如果有進(jìn)一步復(fù)試，我們將盡快安排”招聘小組日程安排表日期工作內(nèi)容公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。二、接收原則品德優(yōu)良，未曾受過馮鎢氯熒糟鄂肅剮耘魚司架斗姜鎢會仲辰努比仲鵝賜殺稍報(bào)續(xù)斌顱練酬驕廖詐蛆蛛轎艇笛擬前碌瞥遙拼亞隧獎厚據(jù)旁氫槍涂符望涉腎極畏撒吶湊匆附件五面試問題參考請用一分鐘來介紹一下你自己。（導(dǎo)入）別人眼中的你和自己眼中的你一致嗎如果有區(qū)別原因是什么（價(jià)值觀、分析能力）你如何緩解壓力（處理壓力的方法，工作能力之一）如果有對集體有利的建議但會對個(gè)別人產(chǎn)生不利影響，你會如何做請舉例。（人際關(guān)系能力、溝通能力）你遇到的最難決定的事情是什么當(dāng)時(shí)是如何處理的（決策能力）讀書期間最讓你感動和受啟發(fā)的事情或人是什么（性格導(dǎo)向、成就意識）舉例說明如何向別人“偷師”（學(xué)習(xí)能力）哪本書電影音樂對你的影響最深刻（性格導(dǎo)向、興趣愛好）是否做過讓你很有成就感的事情過程中有遇到過挫折嗎怎么克服的（解決問題的能力，價(jià)值觀）讀大學(xué)時(shí)哪個(gè)科目是你最不喜歡的沒有想過去學(xué)習(xí)時(shí)如何處理（耐心、規(guī)劃能力等）如果將來要與一位自己非常不喜歡的人一同合作，你會怎么做（團(tuán)隊(duì)精神）如何分配你第一個(gè)月的薪水（生活態(tài)度）能否告訴我們父母的生日是哪一天（愛心）你對這個(gè)行業(yè)了解嗎你覺得從事這份工作最需要的是哪方面的能力與素質(zhì)（匹配性、穩(wěn)定性）能否講出幾條我們公司一定要錄用你的理由（總結(jié)能力）選擇自己的第一份工作，你最在乎公司的哪些方面（求職動機(jī)，穩(wěn)定性）建議必提問題1、“薪水要求（稅后）”，并在簡歷首頁作記錄。2、“能否服從公司外派營銷一線”公司招聘方案模板2015年度招聘方案目的與意義通過合理和高效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識技能的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相應(yīng)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企