一般企業(yè)行政管理制度匯編

員工行為規(guī)范標(biāo)準一、總則本標(biāo)準規(guī)定了公司員工的行為規(guī)范，旨在統(tǒng)一和規(guī)范日常工作行為和公務(wù)禮儀行為，提高工作效率，充分展現(xiàn)企業(yè)形象。二、員工行為準則行為準則微笑發(fā)自內(nèi)心，切忌虛情假意；服務(wù)細致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。三、外表形象規(guī)范1、著裝11員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整潔清爽。12服裝整潔、完好、無污漬，扣子齊全，不漏扣、錯扣。2、儀容21公司員工應(yīng)儀容得當(dāng)，不提倡染發(fā)（黑色除外）、燙發(fā)，男員工不得蓄胡須。22員工應(yīng)注重儀表儀容的美感，保持衣冠、頭發(fā)整潔。23女性員工不能在公共區(qū)域化妝。3、舉止31上班期間精神飽滿，集中精神，不得心不在焉、精神不振。32坐姿良好，不翹二郎腿，與他人談話時兩腿不得翹疊和晃動。33行走時保持步伐輕盈，站時不叉腰、抱肩，不依靠它物。34進入他人辦公室應(yīng)先敲門，得到允許后方可進入。4、談吐41公司提倡講普通話，交談中應(yīng)使用文明用語、敬語。42對來訪客人應(yīng)禮貌、熱情，同時注意個人言行舉止，不得影響公司形象。43與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，維護公司形象，不涉及公司機密。44工作中注意團隊精神，同事間友好互助、團結(jié)協(xié)作，不得互相傾軋、推卸責(zé)任。45員工之間嚴禁互相詢問和討論薪酬福利及其他屬于個人隱私的事情。46工作中要嚴守職業(yè)道德，一切從大局出發(fā)，不得營私舞弊、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。四、日?；顒有袨橐?guī)范1、電話11接電話，要先說“您好，湖北九九天頤旅游投資股份有限公司部門”。語氣要溫和，一律用文明用語。12仔細、耐心傾聽對方講話，準確記錄、及時轉(zhuǎn)告電話內(nèi)容，并敦促同事回電。13與工作無關(guān)電話應(yīng)簡短扼要，私人性質(zhì)活動不得工作時間使用公司電話。14在開會等場合應(yīng)關(guān)閉手機或開至振動，接電話應(yīng)離開會場。2、工作21公司員工應(yīng)明確自己的職責(zé)，端正態(tài)度，恪盡職守，提高工作效率和質(zhì)量。22工作中應(yīng)服從管理，遵章守紀，制度面前人人平等，認真執(zhí)行公司的制度。23工作中應(yīng)科學(xué)合理進行安排，分清輕重緩急，做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢”，因故不能完成，要及時向上級匯報。24嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不做與工作無關(guān)的事情（如上網(wǎng)、玩游戲、閑聊、干私活等）。25因公、私外出，應(yīng)辦理登記，請假應(yīng)辦理請假手續(xù)（請假手續(xù)詳見休假管理制度）。26工作中應(yīng)培養(yǎng)職業(yè)操守，公私錢、物分明，切勿公為私用。27工作中應(yīng)虛心好學(xué)，努力專研業(yè)務(wù)知識和操作技能，提高思想素質(zhì)和綜合能力。28按時參加各項會議，不得無故缺席。積極參加公司舉辦的各項活動。3、辦公室31桌面和墻壁不得做任何標(biāo)記，不得粘貼或懸掛任何物品，衣物不得亂掛亂放。32桌面只可以擺放電話、電腦設(shè)備、筆筒、水杯等物品；待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，要及時存放在文件架內(nèi)，所有桌面用品要擺放有序，整齊美觀。33長時間離開辦公室，桌面不得有書籍、稿紙和文件等。34重要文件、資料要隨時存放，注意保密工作。35每天下班要及時關(guān)閉照明、空調(diào)、電腦、飲水機等電器的電源，關(guān)鎖好門窗。4、現(xiàn)場文明41愛護公物，維護環(huán)境衛(wèi)生；42及時做好各自衛(wèi)生區(qū)域及工作場所的衛(wèi)生工作，保持現(xiàn)場文明；五、檢查與考核1、對于違反本標(biāo)準的員工，公司將進行考核，具體規(guī)定如下11違反規(guī)定，第一次予以警告，第二次給予經(jīng)濟處罰10元；12違反規(guī)定造成客戶投訴，給予經(jīng)濟處罰50100元；13違反規(guī)定造成嚴重后果，予以解除勞動合同；14對部門員工第三次考核，部門負責(zé)人承擔(dān)10的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、本制度由公司檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)檢查考核。六、本標(biāo)準自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司。辦公室管理規(guī)定為了維護正常辦公秩序，營造良好辦公環(huán)境，提高工作效率，特作如下規(guī)定一、公司員工應(yīng)準時上班，不遲到、不早退。二、每位員工應(yīng)著裝整齊，儀態(tài)、儀表端莊，穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹；男生不留長發(fā)、胡須。三、注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，清理（打掃）完畢后將清掃用具置放于指定區(qū)域；每日上班時整理好自己的辦公用具及物品，依照公司規(guī)定的位置保存、擺放，下班時清理好自己的東西，關(guān)閉自己的電腦等辦公設(shè)備的電源，當(dāng)最后一個人離開辦公室時關(guān)閉中央空調(diào)控制器及室內(nèi)電源，并鎖好門窗。四、上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴禁上網(wǎng)聊天、看報紙、吃零食等。五、接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，應(yīng)盡量講普通話，對客戶講話要講究禮貌、熱情。辦公室電話鈴聲不得超過三次，如無人在電話機旁，其他附近人員應(yīng)盡快幫助接聽、轉(zhuǎn)達。六、每位員工應(yīng)節(jié)約公司資源，不得浪費水、電、紙張及其他辦公資源。七、嚴禁在辦公區(qū)域吸煙。八、尊重上司、講究禮節(jié)，積極主動完成自己的本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時盡量站立起來應(yīng)對。九、同事間團結(jié)互助，友好相處，虛心接受他人的意見、批評。十、員工辦事講流程，逐級反映工作中的問題，不越權(quán)處理事務(wù)或呈報事項。特殊情況或緊急情況，可越級上報。十一、任何情況不得在辦公區(qū)域大聲喧嘩。文件收發(fā)規(guī)定一、公司文件由指定的擬稿人擬稿，屬公司文件由公司行政辦擬稿。各部門文件由各部門擬稿。文件形成后，屬董事會的由董事長簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā)。二、屬于秘密的文件，擬稿人應(yīng)該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。三、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按內(nèi)容編號后，打印。四、文件由擬稿人負責(zé)校對，審查合格后，方能打印、蓋章、下發(fā)。五、公司文件由公司指定專人負責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項清楚，并報告報送結(jié)果。六、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送公司行政辦檔存檔。七、外來的文件由公司專人負責(zé)簽收。簽收人應(yīng)于接件當(dāng)日即按文件的要求報送給有關(guān)部門，不得積壓遲誤，屬急件的，應(yīng)在接后即時報送。文印管理規(guī)定一、負責(zé)公司文件文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司保密事項。二、打印公司文件，應(yīng)按文件收發(fā)規(guī)定由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署，電報、傳真、復(fù)印由部門負責(zé)人簽署。打印文件，發(fā)電報、傳真、電傳，復(fù)印文件資料，均需分類逐項登記，以備查驗。三、電報、電傳、傳真、文件、復(fù)印件應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓遲誤而致工作失誤、損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。四、復(fù)印機由公司指定專人管理，非專業(yè)人員不得私自拆卸復(fù)印機。五、公司復(fù)印機不接受外單位、個人的資料復(fù)印，如確定需要，經(jīng)公司行政辦負責(zé)人批準。六、公司員工應(yīng)愛護各種設(shè)備，節(jié)約用紙，降低消耗、費用。對設(shè)備應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。檔案管理制度為規(guī)范公司檔案管理，增強公司檔案的實用性和有效性，特制定本制度。歸檔資料范圍和要求1、公司參加的會議資料（包括會議的同志邀請函）、報告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講話、典型發(fā)言、會議記錄等。2、上級機關(guān)下發(fā)的文件及公司有關(guān)的決定、決議、指令、條例規(guī)定、計劃等文字材料。3、公司內(nèi)部下發(fā)的技術(shù)資料、圖紙、申報材料、安全、環(huán)評等文件及制定的各項違章制度。4、公司有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)、價格、售后服務(wù)、信函合同、協(xié)議書、通知、特殊崗位證件及傳真等材料。5、公司用工合同、聘用辭退、職工獎勵、處分、評比先進而形成的材料。6、公司的大事記及反映公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等材料。7、公司員工外出學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究等活動中形成的材料。8、各級領(lǐng)導(dǎo)和著名人物參加公司有關(guān)的重大活動照片、聲像等及其它具有保存價值的資料或文件。9、公司設(shè)計徽志、商標(biāo)、廣告、宣傳品等文字圖案資料。10、公司建立的員工臨時檔案，記錄的員工在工作期間的表現(xiàn)及獎懲情況。11、收集的資料必須是原件、原版、特殊情況可收集復(fù)印件。12、所收集的照片、聲像、錄音帶須做文字說明，基本內(nèi)容包括事由、時間、地點、人物背景、作者等。二、公司的檔案管理由指定人員負責(zé)。三、檔案管理員的職責(zé)保證公司及各部門的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密及使用便捷。四、資料的收集與整理1、由檔案管理員分別向各主管部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料。各部門負責(zé)人應(yīng)積極配合與支持。2、凡應(yīng)該及時歸檔的資料，由檔案管理員負責(zé)及時歸檔。3、各部門專用的收、發(fā)文件資料，按文件的密級確定是否歸檔。凡機密級以上的文件必須把原件放入檔案室。4、檔案管理員根據(jù)公司的保密管理制度實施檔案歸檔整理。五、資料的分類與歸檔1、所有交檔案室存檔的檔案（資料）經(jīng)檔案管理員填寫檔案存檔登記表及檔案存檔回執(zhí)表（存檔人、交檔人雙方簽字后各執(zhí)一份），并由分管領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人簽字確認。六、檔案的借閱1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、辦公室主任借閱非密級檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)（復(fù)印件須加蓋【此件再次復(fù)印無效】印章）。2、因工作需要，公司的其他人員需借閱非密級檔案時，由辦公室主任簽字批準后方可借閱（原件須經(jīng)總經(jīng)理審批后方可借閱，復(fù)印件須加蓋【此件再次復(fù)印無效】印章）。3、公司檔案密級分為絕密、機密、秘密三個級別，絕密級檔案禁止調(diào)閱，機密級檔案只能在檔案室閱覽，不準外借；秘密級檔案經(jīng)審批可以借閱，但借閱后要確定歸還時間。秘密級檔案的借閱必須由總經(jīng)理或分管主管批準。總經(jīng)理因公外出時可委托辦公室主任或主管審批。4、檔案借閱者必須做到愛護檔案，保持整潔，嚴禁涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。七、檔案的銷毀1、公司任何個人或部門未經(jīng)允許不得銷毀公司檔案資料。2、當(dāng)檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫公司檔案資料銷毀審批表交辦公室主任審核經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。3、凡屬于密級的檔案資料必須由總經(jīng)理批準方可銷毀；一般的檔案資料，由辦公室主任批準后方可銷毀。4、經(jīng)批準銷毀的公司檔案，檔案管理員須認真核對，將批準的公司檔案資料銷毀審批表和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。登記表永久保存。5、在銷毀公司檔案資料時，必須由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理或辦公室主任指定專人監(jiān)督銷毀。印章管理制度一、印鑒范圍。包括公司各類專用章。二、印鑒保管公司各類專用章由指定負責(zé)人保管；三、用印審批1、所有需要加蓋公司印章，填寫用印申請表，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后方可用印2、如遇特殊情況需將印章帶出使用，由經(jīng)辦人說明原因，報總經(jīng)理批準，方可帶出，但不得擅自交付他人使用。四、公司所有印章的用印，都必須登記備查。其內(nèi)容包括文件、材料名稱、份數(shù)、時間、經(jīng)手人、用印人、審批人。五、處罰。1、未按規(guī)定程序批準擅自用印的，每次罰款50元，造成經(jīng)濟損失的承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，并視情節(jié)輕重責(zé)令待崗或予以辭退，直至承擔(dān)經(jīng)濟和法律責(zé)任；2、用印后未登記的，每次罰款10元；3、由于個人保管不善，造成印章丟失的，罰款200元；如因用印錯誤或印章丟失造成不良影響或經(jīng)濟損失的，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。電腦使用管理規(guī)定一、公司配置的電腦屬辦公設(shè)備電腦使用人員按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時報請維修，以免影響工作。二、電腦使用人員必須按照要求和規(guī)定采集、輸入、輸出信息。并遵守公司的保密規(guī)定，禁止他人使用自己電腦。輸入電腦的信息屬公司機密，未經(jīng)批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重給予處罰。四、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出公司（因工作需要除外）。五、上班時間嚴禁利用電腦玩游戲或干與工作無關(guān)事情。發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。發(fā)現(xiàn)第二次加倍處罰。屢教不改者予以解除勞動合同。六、多人一機的，指定一人責(zé)任人。七、下班關(guān)閉電腦電源，違者一次罰款10元。八、電腦使用人員違反操作、使用，造成設(shè)備損壞的應(yīng)照價賠償。辦公用品管理規(guī)定一、公司各部門所需的辦公用品，填寫辦公用品計劃報公司行政辦統(tǒng)一申購，各部門按實際需要領(lǐng)用。二、各部門專用的表格，由各部門制定格式，由行政辦統(tǒng)一訂制。三、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗、費用。五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由行政辦負責(zé)人審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按規(guī)定報總經(jīng)理批準后始得購置。六、公司行政辦安排專人負責(zé)辦公用品的登記、發(fā)放、保管工作。七、按使用的性質(zhì)分為低值易耗品和高值保管品兩類。其中低值易耗品主要指簽字筆、圓珠筆、鉛筆、刀片、膠水、膠帶、氣泡袋、大頭筆、割刀、刀座、綁帶、大頭針、圖釘、曲別針、橡皮筋、復(fù)印紙、打印紙、便簽紙、橡皮擦、原子筆、筆芯、夾子、涂改液、白板筆、螢光筆、記事本、電風(fēng)扇、線插板、剪刀、釘書機、計算器、電話機、裝訂機、檔夾、裁紙刀、印泥等價值較低的日常用品；高值管理品為電腦、打印機、文件柜、空調(diào)、相機、投影儀、辦公桌椅等價值較高的物品。八、辦公用品的保管。備用的辦公用品由行政辦統(tǒng)一保管。公司為行政辦劃定相應(yīng)的存放區(qū)域，實行封閉保存。由各部門申請的辦公用品應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放。發(fā)放出去的辦公用品應(yīng)當(dāng)由行政辦做好相應(yīng)的領(lǐng)用記錄，明確領(lǐng)用部門，領(lǐng)用人，領(lǐng)用日期。對于大件管理品實行保管責(zé)任制，實行使用人、領(lǐng)取人、保管責(zé)任人三合一的辦法，對保管責(zé)任進行歸屬。行政辦將根據(jù)不同時期的現(xiàn)實情況合理編訂納入保管責(zé)任制的大件管理品目錄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為電腦及其配件、電話機、電風(fēng)扇、計算器。對因個人工作失誤、非正常使用而對辦公用品造成的重大異常損耗，將根據(jù)個人責(zé)任的程度，由責(zé)任人承擔(dān)所造成相應(yīng)損失部分的賠償。保密制度一、公司保密密級的確定（一）公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。1、絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭受特別嚴重的損害。2、機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權(quán)力和利益遭到嚴重的損害。3、秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權(quán)力和利益遭受損害。二、公司秘密范圍確定（一）絕密1、公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目。2、公司財務(wù)決算報告及各類財務(wù)報表、各類財務(wù)分析報告和統(tǒng)計報表，各種財務(wù)憑證票據(jù)，賬薄及各類審計報告。3、公司重要的會議紀要。4、公司各類經(jīng)濟合同、協(xié)議書、意向書、項目可行性報告、商務(wù)信函。5、公司掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息，重要的考察報告和調(diào)研報告。6、特定時期公司認為是絕密的秘密。（二）機密1、縣級以上黨委政府來文、來函。2、公司人事檔案、考核材料、薪酬制度、責(zé)任制等。3、各類原材料、物資和物品的臺賬及原始記錄。（三）秘密公司頒發(fā)的各類文件、各項規(guī)章制度、各類考核標(biāo)準、一般的調(diào)查、考察報告，一般的客戶資料、廣告、企劃方案，重要文書資料，各部門的工作日記及業(yè)務(wù)人員工作日記、各種檢驗結(jié)果。三、公司保密規(guī)定1、公司秘密是依照特定的程序，確定在一定時間內(nèi)、一定范圍內(nèi)的人員知悉的事項。2、未經(jīng)批準，加密的檔案資料不得查閱、借閱、更不得復(fù)制和摘抄。3、全體員工要做好保密工作，具有保密意識，不準在與工作無直接關(guān)系的人交往中泄露秘密（如交談、通信、電話等方式），不準在公共場所談?wù)摴久孛埽粶蕟?、更不準打聽公司秘密事宜和商?wù)信息。4、公司檔案除管理人員、部門負責(zé)人、總經(jīng)理，其他人員未經(jīng)批準不得隨便翻閱。11、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司領(lǐng)導(dǎo)指示相關(guān)人員妥善處理。四、處罰1、凡違反上述條款泄漏秘密的，視泄露程度和情節(jié)每次處罰20元至200元不等。造成重大損失的酌情罰款直至追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。2、公司員工出現(xiàn)下列情況之一的予以解聘，并酌情賠償經(jīng)濟損失直至追究其法律責(zé)任。（1）故意泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的。（2）違反本保密制度，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。（3）利用職權(quán)強制他人違反保密規(guī)定的。車輛管理制度一、總則為了加強公司車輛管理，確保行車安全，提高辦事效率，減少經(jīng)費開支，特制定本辦法。二、車輛使用范圍1、員工因公事需外出。2、公司重要賓客的迎送。3、緊急和特殊用車。三、車輛使用規(guī)定1、公司車輛使用由車隊派車，由于各部門外出事務(wù)頻繁，遂早上在報到之時起10分鐘內(nèi)將各自外出計劃報由行政辦車輛管理人員，外出時間及路線由車輛管理人員下達派車單至司機，車輛方可外出。2、未及時匯報外出計劃造成的遺漏，外出交通公具自行解決。3、市內(nèi)調(diào)度由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，市外調(diào)度需匯報總經(jīng)理處。4、公司車輛，員工不得因私使用。四、車輛管理1、公司車輛由專職司機駕駛。需由他人駕駛時由總經(jīng)理批準。2、禁止吸煙，司機有權(quán)及責(zé)任要求公司員工愛護車輛及車內(nèi)衛(wèi)生。3、司機發(fā)現(xiàn)無力排除之故障，應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，不得帶病出車。4、車輛駛回后必須停放在公司指定地點，并將車門鎖妥。五、司機管理1、司機須嚴格遵守交通規(guī)則及公司車輛管理制度，服從公司的指揮、調(diào)度。2、除公司允許的特殊員工以外，禁止非專職司機駕駛公司車輛。3、任何司機不得傳播乘車人的談話內(nèi)容，嚴守公司機密。否則一經(jīng)查實，立即解聘。4、車輛的隨車工具和車上設(shè)備由司機保管，由于司機保管不當(dāng)發(fā)生丟失或損壞者，視情節(jié)按原價50100賠償。5、司機的交通違章罰款由本人自行承擔(dān)。六、車輛汽油管理1、公司車輛采用加油卡加油，司機不使用現(xiàn)金付帳（出差除外）。2、司機應(yīng)根據(jù)車輛現(xiàn)存汽油情況提前加滿油箱，保證出車任務(wù)。3、確因特殊情況需用現(xiàn)金加油的，事后須做出書面匯報，由乘車人簽名確認，總經(jīng)理審核，方予報銷。七、車輛的保養(yǎng)、檢查和維修1、車輛實行定期保養(yǎng)制，保持車輛性能，確保行車安全。車輛每行駛5000公里送指定地點保養(yǎng)一次。2、車輛每周清洗一次。3、車輛維修、保養(yǎng)需提前一周填寫車輛維修、保養(yǎng)單，總經(jīng)理簽字后送往公司指定的特約修理廠?？勺孕行迯?fù)的費用，公司報銷零部件費。宿舍管理規(guī)定為了給全體員工創(chuàng)造一個良好舒適的居住環(huán)境，維護宿舍樓秩序，根據(jù)實際宿舍情況，特制訂本制度一、新入職員工凡是符合居住條件的員工，可在行政辦進行申請。經(jīng)部門批準后持住宿申請單到后勤部進行統(tǒng)一安排。二、住宿人員必須服從后勤管理人員的統(tǒng)一安排與協(xié)調(diào)，每個房間必須按額定人數(shù)住滿，若未滿足定額要求后勤管理人員有權(quán)進行調(diào)整，任何人員不得私自更換房間與床位。三、房間內(nèi)所有公共財產(chǎn)，所有員工必須愛護，不得隨意損壞和拆改，否則照價賠償，并視情節(jié)予以罰款。四、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以1050元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。五、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水、無人開空調(diào)等浪費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)禁用空調(diào)一周。六、嚴謹在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒等一切違規(guī)違紀等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)依照法律法規(guī)、公司制度予以從重處理。七、公司宿舍床位僅限公司員工本人使用，未經(jīng)允許嚴禁私自帶外人進入宿舍樓。八、為了各宿舍安全，工作時間宿舍樓為鎖閉狀態(tài)，晚上下班后2130關(guān)閉宿舍樓大門，所有人員需提前進入。九、請自覺保持宿舍樓內(nèi)安靜，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何理由大聲喧嘩、酗酒等擾亂他人休息，晚上22點后禁止一切娛樂活動。十、全體員工應(yīng)提高警惕、防火防盜意識，離開宿舍應(yīng)及時關(guān)閉門窗、電源。十一、已申請住房人員3天或者3天以上未住宿者視為自動放棄居住資格。員工就餐管理規(guī)定一制定目的員工免費享用早中、晚、餐是公司為員工提供的福利之一，為加強就餐管理，引導(dǎo)員工有序用餐，規(guī)范公司員工的就餐行為，同時為全體員工營造一個和諧、健康的就餐氛圍，特制定本制度。二就餐標(biāo)準1員工免費享用早、中、晚餐，每餐就餐標(biāo)準為葷素菜搭配、湯、米飯。2公司設(shè)專用員工餐廳，根據(jù)用餐者人數(shù)開放。員工餐廳僅針對本公司內(nèi)部員工就餐使用，由后勤部進行日常管理并核算員工就餐成本。三就餐時間周一至周日中午12001230下午620700四就餐管理1員工用餐實行報餐制（打卡餐票制），公司全體員工每日上午930之前和下午400之前需要將用餐情況報備至行政辦，不按時報餐的視為主動放棄；2員工用餐時須保持良好的用餐秩序及餐廳衛(wèi)生或者用餐地環(huán)境衛(wèi)生，用餐時員工自備餐具；3員工用餐必須按序排隊，保持安靜，不可大聲喧嘩影響他人用餐；4湯、米飯等食品由員工自行取食，要按量盛取，注意節(jié)約，不得隨意浪費糧食，未經(jīng)許可，不得在員工餐廳飲酒；5就餐人員應(yīng)自覺維護公共衛(wèi)生，保持餐廳或者用餐地，干凈整潔，不亂吐骨屑，不亂扔廢紙、廢物；6自覺愛護餐廳或者用餐地財產(chǎn)，嚴禁損壞餐廳或者用餐地設(shè)施，違者除作相應(yīng)的賠償外還將受到紀律處罰；7餐后要將殘渣剩菜分類倒入泔水桶內(nèi)，員工碗筷需自行清洗，并將餐具按要求擺放整齊；8員工報餐后除特殊情況外不可不去就餐，不去就餐的視浪費并處以個人當(dāng)餐10元扣款；9報餐員工外出在1230之前回公司的，須本人主動前往員工餐廳就餐，概不帶餐；10未經(jīng)允許，公司任何人不可帶非公司以外人員到員工餐廳就餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。11上班員工除用餐時間外，禁止用餐，違者處以當(dāng)事人20元扣款。附行政管理工作流程及管理表格一、發(fā)文程序及要求確立方案情況確定條理清楚文字簡練審閱定稿文件標(biāo)題發(fā)送范圍印刷份數(shù)擬稿審稿發(fā)文存檔二、擬文處理箋三、收文管理程序及要求擬文部門擬文時間起草人公文標(biāo)題文件編號秘級份數(shù)部門意見行政辦意見分意管領(lǐng)導(dǎo)見總經(jīng)理批示備注公啟文件上級文件信封文件文號編號文件處理傳閱單主管領(lǐng)導(dǎo)審閱承辦部門閱辦批示擬辦意見簽名收回保管四、收文處理箋來文單位收文時間文號份數(shù)秘級內(nèi)容摘要領(lǐng)導(dǎo)批示處理結(jié)果備注五、發(fā)文登記薄發(fā)文日期文件名稱文號時間數(shù)量密級發(fā)往單位簽收備注六、文件歸檔登記表文件名稱文件編號文件總頁數(shù)歸檔編號歸檔存放處保密等級保管期限說明歸檔時間送交人接受人修改日期更改單號送交人接收人存檔變更記錄七、檔案內(nèi)容登記表類號案號內(nèi)容備注八、閱檔催還單同志您所調(diào)閱的下列檔案還期已逾，為方便他人使用和管理，請依檔案調(diào)閱規(guī)則于月日前送還。檔案室年月日九、檔案調(diào)閱單檔案名稱或收發(fā)文號核批調(diào)閱人借出日期年月日檔號及件數(shù)共宗（件）還卷日期年月日（經(jīng)收人簽章）注本單一式二聯(lián)，第一聯(lián)于案卷退還后由檔案室退還調(diào)卷人，第二聯(lián)留存檔案檔案調(diào)閱單檔案名稱或收發(fā)文號核批調(diào)閱人借出日期年月日檔號及件數(shù)共宗（件）還卷日期年月日（經(jīng)收人簽章）注本單一式二聯(lián)，第一聯(lián)于案卷退還后由檔案室退還調(diào)卷人，第二聯(lián)留存檔案十、用印申請單部門申請日期年月日用印類別份數(shù)文件名稱及說明申請人批準人印章保管人十一、印章使用登記薄蓋章時間文件名稱及發(fā)文號印章類別申請人批準人印章管理人及代行人印備注十二、辦公用品管理流程圖各部門行政辦公司領(lǐng)導(dǎo)采購員行政辦各部門十三、辦公用品請購單名稱規(guī)格用途單位數(shù)量需用日期簽注請購部門負責(zé)人意見年月日行政辦負責(zé)人意見年月日公司領(lǐng)導(dǎo)批準年月日辦公用品請購單名稱規(guī)格用途單位數(shù)量需用日期簽注請購部門負責(zé)人意見行政辦負責(zé)人意見年月日公司領(lǐng)導(dǎo)批準年月日年月日十四、辦公室用品領(lǐng)用登記表部門年月日序號品名規(guī)格單位數(shù)量領(lǐng)用人備注12345678910111213141516171819十五、派車流程NOYES十六、車輛維修、保養(yǎng)單司機車號日期故障說明維修結(jié)果維修部件名稱更換部件名稱費用總經(jīng)理意見派車單年月日編號申請部門需車時間20年月日時分申請人預(yù)計返回20年月日時分承載人數(shù)人事由運載物品行駛路線至出發(fā)地點總經(jīng)辦（填寫）出車司機車牌號出入時間20年月日時分司機（填寫）回車時間20年月日時分經(jīng)理簽字備注十七、車輛加油月統(tǒng)計表序號日期司機車號公升金額填表人十八、會議簽到表會議時間會議地點會議主題到會人員會議主要內(nèi)容到會人員簽名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