“行政效能建設(shè)年”活動問題整改方案.doc

1/6“行政效能建設(shè)年”活動問題整改方案根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于開展“行政效能建設(shè)年”活動的統(tǒng)一部署和要求，我會在“行政效能建設(shè)年”活動中，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，廣泛征求社會各界群眾對工會工作的意見和建議。根據(jù)XX縣“行政效能建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)“行政效能建設(shè)年”活動檢查落實(shí)階段工作安排的通知要求，結(jié)合工會實(shí)際，對查找出的問題制定了以下整改方案一、整改目標(biāo)通過整改，要力爭達(dá)到以下目標(biāo)1、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。切實(shí)解決職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀。堅(jiān)持文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、限時(shí)服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。2、運(yùn)行機(jī)制得到進(jìn)一步規(guī)范。大力開展制度建設(shè)，加大落實(shí)力度、督查力度，強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)2/6制。3、隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。堅(jiān)持開展政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)干部努力掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和操作水平，提高工作效率。4、各項(xiàng)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。把工作落實(shí)在基層、把形象樹立在基層，促進(jìn)我縣工運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。二、整改期限2016年4月5月三、整改安排征求意見階段通過召開座談會、發(fā)放征求意見函等多種形式，廣泛征求社會群眾對工會工作的意見和建議。查擺問題階段收集征求意見函，認(rèn)真仔細(xì)的分類歸納，匯總梳理；認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行自我剖析，制定問題整改方案。實(shí)施整改階段針對自查自擺的問題和征集的意見，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，找到解決問3/6題的方法，實(shí)施整改。四、存在的問題縣總工會對照縣效能辦提出的要求，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，引導(dǎo)干部職工結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行對照、認(rèn)真查擺問題，進(jìn)行自我剖析，分析存在問題的根源，提出整改方向。通過嚴(yán)肅認(rèn)真的自我剖析，每個(gè)工作人員都找出了今后自己的努力方向。通過對自查自擺問題的梳理，共有三條1、創(chuàng)新能力不夠。存在著習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，敢干敢闖的意識不強(qiáng)，工作成效不是很明顯；2、在工作作風(fēng)方面，調(diào)研能力不強(qiáng)。浮在上面多，沉到基層少，發(fā)放文件多，具體指導(dǎo)少；3、業(yè)務(wù)知識鉆研不夠。少數(shù)工作人員對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，針對具體問題，缺乏研究。五、存在問題的根源分析上述這些問題的存在，雖然有一定的4/6客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成。結(jié)合前一階段的理論學(xué)習(xí)，針對自查自擺的問題和征集的意見，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，歸納起來，造成問題的主要原因表現(xiàn)在一是少數(shù)職工怕工作失誤，怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，有求穩(wěn)怕亂的思想，寧愿保守，不愿開創(chuàng)工作新局面。二是工作方法簡單，只安于表面，個(gè)別干部認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事的心理，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。三是少數(shù)人存在本位主義思想，缺乏大局意識和整體觀念，工作配合上不夠主動，缺乏爭先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識。六、整改措施著力解決創(chuàng)新力不夠方面的問題“行政效能建設(shè)年”活動的根本就是要加強(qiáng)行政效能、政府執(zhí)行力和政務(wù)環(huán)境建設(shè)，與自身工作實(shí)踐結(jié)合起來，就要求全體干部職工既克服本位思想，克服萎靡不振的精神狀態(tài)。發(fā)揮好干部職工的集體5/6智慧，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，結(jié)合新形勢、新任務(wù)和新要求，聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工會工作。并根據(jù)我縣工會工作的現(xiàn)狀，強(qiáng)化基層工會工作，開創(chuàng)工會的工作新局面。整改責(zé)任單位XX縣總工會整改時(shí)限5月底著力解決工作作風(fēng)方面的問題一是加大干部教育培訓(xùn)力度。建立健全學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織全體干部職工學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)條例、學(xué)時(shí)事政治和黨的路線方針政策，著力提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷提升干部職工自身素質(zhì)。二是要加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)反腐倡廉教育，切實(shí)做到清正廉潔、為民勤政，切實(shí)維護(hù)群眾利益。三是深入開展“行政效能建設(shè)年”活動，提高行政效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。整改責(zé)任單位XX縣總工會整改時(shí)限5月底著力解決業(yè)務(wù)知識專研不夠方面的問6/6題切實(shí)加強(qiáng)基層調(diào)研力度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶著課題調(diào)查研究，通過深入基層，體驗(yàn)民情，傾聽群眾呼聲，掌握第一手資料，要把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從人民群眾最盼上著力、最急上著手、最憂上著心。整改責(zé)任單位XX縣總工會整改時(shí)限5月底七、落實(shí)整改措施的幾點(diǎn)要求要按照“問題不解決不放過、群眾不滿意不通過”的要求，落實(shí)上述各項(xiàng)整改措施。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)整改到位，整改一項(xiàng)，