市場拓展部業(yè)務經理崗位職責（共8篇）VIP

1、市場拓展部業(yè)務經理崗位職責（共8篇） 第1篇：業(yè)務拓展經理崗位職責業(yè)務拓展經理崗位職責職責一:業(yè)務拓展經理崗位職責1.制定和策劃可行的工作計劃和預算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;2.領導下屬拓展業(yè)務渠道,推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展;3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應,制定相應的營銷方案,為客戶定制個性化的產品,建立長期合作關系;4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。職責二:業(yè)務拓展經理崗位職責1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。(3)通過市場引導、合作

2、商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。職責三:業(yè)務拓展經理崗位職責1、在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃,分解

3、目標,報批并督導實施;擬訂年度預算,分解、報批并督導實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配;關注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產品改善或產品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權,并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;7、負責銷售部主管的工作

4、程序的培訓、執(zhí)行、檢查;8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。職責四:業(yè)務拓展經理崗位職責1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;2.選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經濟合同等有關文件;3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作,并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研,出具解決方案;5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有

5、關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;6.對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議;7.跟蹤研究國際、國內資本市場,為公司上市做必要的準備;8.負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助 行政部實施培訓計劃。10.按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。11.協(xié)同營銷部做好活動安排。12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經批準后施行。13.組織業(yè)務各部員工的培訓。14.依據(jù)財務

6、制度制定,預算或審核分配事業(yè)各部費用,審批各部的各項費用。15.制定或審核各部活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。16.參與重大合同談判把控和簽訂。17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。第2篇：業(yè)務拓展經理崗位職責職責一：業(yè)務拓展經理崗位職責制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；1.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；2.為客戶定制個性化的產品，制定相應的營銷方案，對客戶的需求進行深入研究和主動響應，3. 建立長期合作關系；負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。4.職責二：業(yè)務拓展經理崗位職責發(fā)現(xiàn)新的

7、市場機會，形成可進行市場運作的模式。1.。)海外市場(根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(1)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。(2)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。(3)組織安排溝通交流活動。2.影響交流、會議議題等以達到目標。(1)協(xié)調相關資源使活動高效開展。(2)跟蹤拓展項目實施。3.客戶及合作伙伴關系建立及維護。4.與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。(1)保持良好的互動和信息交互。(2)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。(3)展會等市場推廣活動支持。5.展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(1)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。(2)職責三：業(yè)務拓展經理崗

8、位職責處處起到嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，和各部門密切配合完成工作。在銷售總部領導下，、1 表率作用。、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導2 實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根3 據(jù)網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。4提報產品改善或產品開匯總市場信息，匯報并提出合理建議。對銷售情況作出及時匯總、5 發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。、指導、巡視、監(jiān)

9、督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取6 直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。8職責四：業(yè)務拓展經理崗位職責負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運1. 作及管理，擬定公司投資管理制度；選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起2. 草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；3.定期對公司

10、各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與4. 管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息5. 支持； 對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；6.跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；7.第3篇：業(yè)務拓展經理崗位職責職責一：業(yè)務拓展經理崗位職責1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；3.對客戶的需求進行深入研究和

11、主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；4.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。職責二：業(yè)務拓展經理崗位職責1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調相關資源使活動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層

12、工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。職責三：業(yè)務拓展經理崗位職責1、在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。2、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批。擬訂年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施；擬訂年度預算，分解、報批并督導實施；根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡3、負責銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；關注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；根據(jù)網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。5

13、、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議；并且參與重大銷售的談判和簽定合同。6、指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作；向直接下級授權，并布置工作。定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；受理直接下級呈報的合理化建議，并按照程序處理；7、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查；8、財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。職責四：業(yè)務拓展經理崗位職責1.負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；2.選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草

14、投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；3.負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；4.定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；5.收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；6.對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；7.跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的準備；8.負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；9.協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，

15、協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助 行政部實施培訓計劃。10.按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。11.協(xié)同營銷部做好活動安排。12.主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。13.組織業(yè)務各部員工的培訓。14.依據(jù)財務制度制定，預算或審核分配事業(yè)各部費用，審批各部的各項費用。15.制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。16.參與重大合同談判把控和簽訂。17.定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。第4篇：拓展部經理崗位職責拓展部經理崗位職責拓展部職能及崗位職責拓展部部

16、門職責直接上級：總經理部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展機構管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。 管理職能：負責授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶開發(fā)、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟客戶信譽負責主要職責：1.負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場專賣店終端加盟客戶；2.負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂所管轄地區(qū)市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃，并實現(xiàn)目標、計劃；3.負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用； 4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總

17、經理審批；5.負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測； 6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制； 7.負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導； 8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；9.負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；10.負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案； 11.負責建立所管轄地區(qū)相同行業(yè)品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔； 人員配置：部門經理1名、拓展主管若干名、拓展專員若

18、干名 部門組織架構分布與職務直觀圖：拓展部崗位職責 拓展總監(jiān)崗位說明書2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系： 三、任職資格：拓展主管崗位說明書2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系： 拓展專員崗位說明書2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限） 3、工作關系：三、任職資格： 四、工作場所：拓展經理工作職責1 宣傳和推廣公司的各項政策，方案和產品文化及品牌特色。2 遵守公司的規(guī)章制度和各項管理條理，嚴于律己，以身作則。3 維護公司形象和利益。4 對市場拓展工作直接實施負責，制定年度總體計劃目標。5 分解所屬區(qū)域目標，制定詳細的各階段，各區(qū)域的拓展工作計

19、劃，目標。6 根據(jù)目標工作計劃，制定更細致予以實施。7 協(xié)助公司宣傳，推廣營銷政策，代理商管理制度，合同執(zhí)行，產品推廣政策的貫徹并予以執(zhí)行實施。8 激勵，團結市場人員共同完成市場拓展，銷售及回款任務。9 及時處理或反饋市場拓展各種問題與投訴，建立客戶檔案及處理問題方法與措施。10 努力拓展，發(fā)展與代理商良好的客情關系，創(chuàng)造雙贏合作局面。11 及時處理和反饋市場拓展過程中所出現(xiàn)的問題，做到公平公正，有理有據(jù)。12 妥善安排區(qū)域具體日常工作，嚴格管理，規(guī)范運作，增強市場拓展計劃性，條理性。13 按規(guī)定時間及時向公司匯報工作情況以及回傳各種市場拓展報表，總結，計劃等信息，有力地再次回饋市場。 15

20、積極配合公司，做好市場拓展工作，協(xié)助競爭品牌調查，了解市場動態(tài)，總結可行性市場分析報告，做出合理性應變及調整市場拓展戰(zhàn)略計劃。16 控制成本費用預算。17 對部門的管理組織，實施方案負責。 18 對公司及所承擔的工作全面負責。 年2月市場拓展經理崗位職責1.對目標市場進行研究與選擇，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃2.跟蹤同行業(yè)技術、市場等各方面的信息及其變化情況3.及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進行整理、分析。4.組織部門全體員工全面完成公司下達的市場拓展目標與任務5.協(xié)調公司機關各部門、各單位，通力協(xié)作，做好客戶服務的各項工作6.編制年度市場拓展費用預算

21、，上報領導審批7.負責制定本部門員工培訓工作的總體計劃，并監(jiān)督實施 8.負責本部門人員的招聘與選拔9.負責本部門各項工作的開展及人員調配工作，管理本部門所屬員工把全年任務分解、細化給下屬，監(jiān)控、考核任務完成進度與結果。 10.主持每周的部門工作例會，聽取下屬匯報，解決難題，布置工作第5篇：業(yè)務拓展經理崗位職責(移動)1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。2.組織安排溝通交流活動。(1)影響交流、會議議題等以達到目標。(2)協(xié)調相關資源使活

22、動高效開展。3.跟蹤拓展項目實施。4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。(2)保持良好的互動和信息交互。(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。5.展會等市場推廣活動支持。(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。第6篇：業(yè)務拓展經理崗位職責(電視臺)1.獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。2.制訂公司業(yè)務拓展戰(zhàn)略，并與其他業(yè)務執(zhí)行部門緊密配合，執(zhí)行戰(zhàn)略。3.培訓、管理業(yè)務拓展團隊，并嚴格執(zhí)行業(yè)務拓展部門的各項規(guī)章制度。4.與其他業(yè)務執(zhí)行部門共同制訂公司對外推廣的戰(zhàn)略，并帶領執(zhí)行此戰(zhàn)略。5.與重要的

23、客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業(yè)務拓展團隊拓展公司戰(zhàn)略性客戶。6.負責建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領域新的商業(yè)合作伙伴。7.創(chuàng)造、鑒別及篩選不同的商業(yè)機會，擴大公司品牌影響力。第7篇：業(yè)務拓展部崗位職責范本崗位說明書系列編號：fs-zd-04017業(yè)務拓展部崗位職責duties of busine development department說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。業(yè)務拓展部主管瀘州興陽投資集團有限公司瀘州興陽投資集團有限公司，興陽崗位職責:1.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;2.保證營銷網絡的開拓與合理布局;3.分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;4.維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;5.負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。任職要求:1.具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫作能力;