新員工入職培訓(xùn)之五星自我管理法

1、新員工入職培訓(xùn),之五星自我管理法,前言,借鑒古今中外成功失敗人士案例,提煉自身十幾年創(chuàng)業(yè)與管理感悟,結(jié)合中國傳統(tǒng)文化與公司現(xiàn)狀,前言,拼,搏,價(jià)值,堅(jiān)持,欲望,誠信,11,感恩,五星管理法之一：拼搏,拼搏：用盡全力去爭奪,指豁出性命，進(jìn)行激烈,的搏斗。比喻盡最大的力,量，極度的努力，去實(shí)現(xiàn),自己的目標(biāo),五星管理法之一：拼搏,跟他人相比，我們有什么,京東是一家沒有什么背景的公司，之所以,能有今天的成就，首先靠的是拼搏，十年,如一日的拼搏,不拼搏的人，就沒有資格成功,五星管理法之一：拼搏,我們應(yīng)該,以戰(zhàn)斗的狀態(tài)對待工作,投入要比別人多的多,五星管理法之一：拼搏,我們應(yīng)該摒棄,畏懼困難和挑戰(zhàn),放棄對

2、目標(biāo)的追求,只說不做或輕言退縮,五星管理法之一：拼搏,自檢要求,日清日高,超越自我,五星管理法之一：拼搏,五星管理法之二：價(jià)值,價(jià)值：一種事物能夠滿足,另一種事物的某種需要的,屬性，稱之為“價(jià)值,價(jià)值觀是指一個(gè)人對周圍,的客觀事物（包括人、事,物）的意義、重要性的,總評價(jià)和總看法,五星管理法之二：價(jià)值,必須做有價(jià)值的事情,一個(gè)人之所以成功，是因?yàn)?他做的事情有價(jià)值；一個(gè)公,司之所以成功，是因?yàn)樗鼮?社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值,五星管理法之二：價(jià)值,五星管理法之二：價(jià)值,我們應(yīng)該,立足本職，提高執(zhí)行,加強(qiáng)服務(wù)，提升技能,五星管理法之二：價(jià)值,我們應(yīng)該摒棄,忘記目標(biāo)，盲目行動(dòng),效能低下，止步不前,不主動(dòng)關(guān)注能

3、力發(fā)展,五星管理法之二：價(jià)值,自檢要求,結(jié)果導(dǎo)向,快速執(zhí)行,五星管理法之三：欲望,欲望：想得到某種東西或,達(dá)到某種目的的要求,欲望是人類產(chǎn)生、發(fā)展,活動(dòng)的一切動(dòng)力,五星管理法之三：欲望,強(qiáng)烈的使命感和進(jìn)取心,推動(dòng)自我成長的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力,對事情有明確的動(dòng)機(jī)和目的,對組織、企業(yè)、家庭、社會(huì)的承,諾,五星管理法之三：欲望,五星管理法之三：欲望,我們應(yīng)該,強(qiáng)烈使命感和進(jìn)取心,充滿激情，渴望挑戰(zhàn),個(gè)人夢想與組織夢想充分結(jié)合,五星管理法之三：欲望,我們應(yīng)該摒棄,欲望無止盡,不思進(jìn)取,只顧個(gè)人利益,五星管理法之三：欲望,自檢要求,積極進(jìn)取,勤于自省,五星管理法之四：誠信,誠信,誠：說真話，做實(shí)事，反對,欺詐、

4、虛偽,信：信守諾言、言行一致,誠實(shí)不欺,五星管理法之四：誠信,誠信是立足根本，無價(jià)之寶,堅(jiān)持誠信是需要付出代價(jià)的。但,是，我們依然堅(jiān)持誠信，因?yàn)槲艺J(rèn),為誠信無價(jià),五星管理法之四：誠信,五星管理法之四：誠信,我們應(yīng)該,遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己,信守承諾、言出必行,坦誠認(rèn)錯(cuò)，勇于擔(dān)責(zé),五星管理法之四：誠信,我們應(yīng)該摒棄,違反法紀(jì)公德、職業(yè)道德,損公肥私、損人利己,欺騙隱瞞、推諉責(zé)任,五星管理法之四：誠信,自檢要求,重諾守信,言出必行,五星管理法之五：感恩,感恩：對別人所給的幫助表,示感謝。這是一種始終感覺,到環(huán)境對自己好的心態(tài),五星管理法之五：感恩,有感恩者多助，無感恩者寡助,一個(gè)有感恩之心的人不會(huì)經(jīng)常

5、抱,怨，而是努力改善環(huán)境，提升自我,善于分享,五星管理法之五：感恩,回報(bào)社會(huì),與公司一起成長,五星管理法之五：感恩,我們應(yīng)該摒棄,對待同事尖酸刻薄，對待企業(yè)挑剔計(jì)較,面對挫折抱怨連天，滿腹牢騷，不從自身找,原因,忽略組織利益、長遠(yuǎn)利益，只顧個(gè)人利益,眼前利益,五星管理法之五：感恩,自檢要求,拒絕抱怨,心懷感念,五星管理法之核心：堅(jiān)持,堅(jiān)持：堅(jiān)即意志堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)韌不,拔，持即持久，有耐性,堅(jiān)持是意志力的完美表現(xiàn),五星管理法之核心：堅(jiān)持,一個(gè)人活著，最難的就是堅(jiān)持,一個(gè)企業(yè)，尤其是做零售的企業(yè),沒有幾十年的專注和堅(jiān)持，不可,能取得最終的成功,團(tuán)隊(duì)的培育、企業(yè)文化的培育,資金的積累、客戶的積累，都需,要很長的時(shí)間,五星管理法之核心：堅(jiān)持,我們應(yīng)該摒棄,空談目標(biāo)，不付諸實(shí)際行動(dòng),面對困難和挫折，放棄和逃避,在需要堅(jiān)持承擔(dān)的時(shí)候臨陣退縮或拖,延,五星管理法之核心：堅(jiān)持,自檢要求,專注執(zhí)著,永不言棄,五星管理法之精髓：平衡,拼,搏,價(jià)值,堅(jiān)持,堅(jiān)持,欲望,誠信,11,感恩,五星管理法之精髓：平衡,拼,搏,價(jià)值,拼,搏,堅(jiān),持,欲望,成功,者,價(jià)值,拼,搏,價(jià)值,欲望,誠信,感恩,堅(jiān),持,誠信,堅(jiān),持,欲望,感恩,誠信,感恩,平,庸,者,怪,才,拼