公司財務(wù)會計個人工作計劃范本五篇

1、公司財務(wù)會計個人工作 計劃范本五篇經(jīng)常制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學 習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的 習慣，習慣了制訂工作計劃，讓人變得不拖拉、不 懶惰、不推 諉、不依 賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習慣?？梢?讓你脫穎而出。下面就是小 編給大家?guī)淼墓?財務(wù)會計個人工作 計劃，歡迎大家 閱讀 !財務(wù)部作為公司的核心部 門之一，肩 負著對成本的 計劃控制、各部 門的費用支出、以及 對銷售工作的配合與 總結(jié)等工作任 務(wù)，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人 員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保 證財務(wù) 物資的安全 ;服務(wù)于公司、服 務(wù)于員工、服 務(wù)于客戶，以促 進公司開拓市場、增收 節(jié)支，從而 謀取利

2、潤化，以的人力配置 謀取的經(jīng)濟效益。在新的一年里， 財務(wù)部工作人 員應(yīng)在廠領(lǐng)導的正確 領(lǐng)導下制定對全廠其他部 門的考核制度或者相關(guān) 辦法。在國家各 項財務(wù) 法律、法 規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：1、組織財務(wù) 部各員工對國家有關(guān)法律法 規(guī)、會計制度、安全法、 財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法 規(guī)進行系統(tǒng)學習。2、在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各 職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學 習，對各項費用的合理支出起到 監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀 行為起到監(jiān)督智能。3、在應(yīng)收帳款上起到有效的 監(jiān)督作用：明確各分管會 計的職責，制定相 應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的 監(jiān)督，應(yīng)

3、制定相 應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān) 銷售職責人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大 財務(wù)監(jiān) 督力度。4、在對公司其他部 門的工作方面： 對各科室產(chǎn)生的各 項費用進行核算， 為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在 對各種原料的 發(fā)票接收方面， 認真做好本 職工作盡自己的潛力去做好每一筆 業(yè)務(wù)的考察及 發(fā)票的接收工作， 認真完成每月的 報稅工作。5、對車間 的耗用、 檢修期間產(chǎn)生的各 項費用進行把關(guān)， 為節(jié)約 成本、減少開支做好每一項工作， 對各項費用的節(jié)、超進行考核并 報公司領(lǐng)導，協(xié)助領(lǐng)導做好決策工作。6、對前工作期 間應(yīng)進行有階段性的總結(jié)，從月度小 結(jié)到季度、半年、全年 總結(jié) ;做

4、好資金預算工作，其中包括 對應(yīng)付款項、應(yīng)收款項、車間檢 修估算等等 ;做好財務(wù)報 表的編制工作，要求 帳務(wù)清晰、任 務(wù)明確 ;用心配合公司其他部 門理解集 團公司的考核及 檢查 。一、參加 財務(wù)人員繼續(xù) 教育每年 財務(wù)人員都要參加 財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù) 教育但是 11 月底， 繼續(xù)教育教材全 變，由于國家 財務(wù)部最新 發(fā)布公告： 2020 年財務(wù)上將有大的 變動，實行新會 計準則新科目新 規(guī)范制度，可以 說財務(wù) 部 2020 年的工作將一切 圍繞這 次改革展開工作，由唯重要的是 這次改革 對企業(yè)財務(wù) 人員提出了更高的要求。首先參加 財務(wù)人員繼續(xù) 教育，了解新準 則體系框架，掌握和 領(lǐng)會新準

5、 則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準 則的規(guī)范要求，熟 練地運用新準 則等， 進行帳務(wù)處 理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的 編制。參加 繼續(xù)教育后， 匯報學習情況報告。二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況， 進行業(yè)務(wù)核算，做好 財務(wù)工作。2、做好本 職工作的同 時，處理好同其他部 門的協(xié)調(diào)關(guān)系。3、做好正常出 納核算工作。按照 財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和 銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的 經(jīng)費發(fā)揮 真正的作用， 為公司提供 財力上的保 證。加 強各種費用開支的核算。及 時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前 報交總經(jīng)理留存， 嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn) 金

6、以票和 轉(zhuǎn)帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公 辦事，做出表率。5、完成 領(lǐng)導臨時 交辦的其他工作。三、個人 見意措施要求財務(wù)管理科學化，核算 規(guī)范化， 費用控制全理化， 強化監(jiān)督度， 細化工作，切 實體現(xiàn)財務(wù) 管理的作用。使得 財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司 發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù) 操作能力，充分 發(fā)揮財務(wù) 的職能作用， 積極完成全年的各 項工作計劃，以限度地 報務(wù)于公司。 為我公司的 穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的 貢獻。一、加強規(guī)范管理、做好日常核算1、根據(jù)公司核算要求和各部好財務(wù)軟 件的初始化工作。門的實際情況，

7、按照會 計法和企 業(yè)會計制度的要求，做2、配合會 計師事務(wù)所對公司第七年度的年 終會計報表進行審計，并按有關(guān)部 門的要求，完成會 計報表的匯總和上報工作。3、配合外部 審計機構(gòu)對總公司上一年度 財務(wù) 收支情況 進行審計 ，提高 資金使用效益。4、配合公司 領(lǐng)導完成各 責任中心 經(jīng)濟責 任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財務(wù)管理制度的 擬稿工作，加 強財務(wù) 制度建設(shè)。5、做好日常會 計核算工作。按照會 計制度，分清 資金渠道， 認真審核每筆原始憑 證，正確運用會 計科目， 編制會計憑證，進行記賬。做到 “三及 時 ”：即及 時編制有關(guān)會 計報表，及時報送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計憑證 ;及時清

8、理往來款 項 。出 納要嚴格按照 現(xiàn)金管理 辦法和銀行結(jié)算制度， 辦理現(xiàn)金收付和 銀行結(jié)算業(yè)務(wù) ;及時準確登 記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月 結(jié) ;嚴格支票 領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn) 金支票和 轉(zhuǎn)帳支票。6、配合 銷售部了解 貨款回收情況，做好貨款回收工作。7、積極籌措資金，從多方面保 證公司資金運營的流暢。8、努力加大新 業(yè)務(wù)開拓力度， 實現(xiàn)跨越式 發(fā)展。企 業(yè)未來的 發(fā)展空間將重點集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng) 域，務(wù)必在認識、機制、措施和 組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同 業(yè)前面，占 領(lǐng)市場。9、完成公司董事會及CEO 臨時交辦的其他工作。二、加強基礎(chǔ)防范、做好

9、安全工作1、貨幣資 金安全。定期 檢查現(xiàn) 金提取、送存 過程中的安全 問題，檢查現(xiàn) 金是否超 庫存存放 ;對有關(guān)設(shè)備的完好性 進行檢查，若有 隱患，及時處理并向上反映 ;及時加以整改。2、票證管理安全。做好 現(xiàn)金、收據(jù)、 發(fā)票、各種有價票 證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不 遺不缺。3、負責防火安全。 嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保 證每日下班 時切斷主電源 ;對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保 證地上無亂扔煙 頭。4、負責防盜安全。定期 檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題 及時處理并向上 匯報。三、加強考核考評、提高工作 質(zhì)量1、嚴格遵守會 計人員職業(yè) 道德和有關(guān) 規(guī)定，對違反規(guī)定的人 員

10、提出處理意見。2、嚴格進行考勤工作。 嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常 進行。3、要建立和健全各 項管理基 礎(chǔ)工作制度，促 進企業(yè)管理整體水平提高。企 業(yè)內(nèi)部各項管理基 礎(chǔ)工作制度，包括： 財務(wù)管理制度、 財產(chǎn)物資管理及清 查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各 項管理制度的基 礎(chǔ)工作的要求， 實行崗位責任制， 規(guī)定每個 員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下 應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做 錯了怎么 辦等細則。 這樣，每個崗位的每個 責任者對各自承擔的 財務(wù)管理基 礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通 過實施這些制度， 進一步提高企 業(yè)管理整體水平。4、建立和健全自我 約束的企 業(yè)機制，確保企 業(yè)

11、持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴格審核費用開支，控制 預算，加 強資金日常調(diào)度與控制，落 實內(nèi)部各 層次、各部 門的資金管理 責任制。盡量避免無 計劃、無定 額使用資金。四、加強素質(zhì)養(yǎng)成、推 進隊伍建設(shè)隨著后勤集 團的不斷壯大，面 對日趨復雜的市場和日益加大的 競爭，提高 財務(wù) 人員素質(zhì)日顯重要。1、認真學習會計法、企 業(yè)財務(wù) 管理制度、工 業(yè)企業(yè)會計制度和有關(guān)的 財務(wù)制度，提高會計人員的法制 觀念，加 強會計人員的職業(yè)道德， 樹立牢固地依法理 財?shù)挠^念，做到有法必依， 執(zhí)法必嚴，違法必究， 貫徹執(zhí) 行黨的方 針政策，自 覺遵守法律、法 規(guī)，維護財經(jīng)紀律，抵制不正之 風。2、加強業(yè)務(wù) 學習，提高 業(yè)務(wù)

12、水平。定期 進行業(yè)務(wù)培訓，更新 業(yè)務(wù)知識，擴大知識面。在掌握基 礎(chǔ)知識的同時，加強計算機知 識的學習，以適 應(yīng)現(xiàn)階 段財務(wù)管理的要求。與此同時，認真學些稅 務(wù)、金融、等相關(guān)性知 識，以拓展知 識面，提高理 論和實際操作水平。3、加強學術(shù)交流。學 術(shù)交流是提高會 計人員素質(zhì)的重要方面。通 過撰寫論文，可促進理論知識，有利于 總結(jié)工作中的 經(jīng)驗，提高 業(yè)務(wù)水平， 還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的 財務(wù)管理水平，以適 應(yīng)新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運 轉(zhuǎn)和各項事業(yè)的發(fā)展。一、制定 崗位職責、完善 業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加 強

13、各項制度落 實工作1、制定信用社會 計、出納、儲蓄操作 規(guī)程今年，我 們財務(wù)科將按照新 編財務(wù) 制度和信用社日常會 計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我 轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程在 財務(wù)管理和支付 結(jié)算上， 優(yōu)化會計、出納操作的各個 環(huán)節(jié)，使各 項操作統(tǒng)一口徑， 統(tǒng)一標準，讓信用社會 計、出納工作真正步入 規(guī)范化的渠道，切 實杜絕盲目操作和操作方式多 樣化這一現(xiàn)況。另外，我 們還著重抓一個 試范點，由我 們財務(wù) 科牽頭，現(xiàn)場指導，及時解決信用社在運行過程中的 實際問題 ，待規(guī)范化之后，再 組織信用社會 計、出納人員進行學習和交流，從而， 徹底統(tǒng)一會計、出納操作

14、流程，使信用社會 計、出納工作逐步向高效科學的方向 發(fā)展。2、建立信用社 業(yè)務(wù)操作考核 辦法，完善 獎罰制度為進一步加 強信用社措施落 實力度，提高內(nèi)勤 員工業(yè)務(wù)操作能力，切 實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我 們財務(wù)科將全面建立、健全信用社 業(yè)務(wù)操作考核 辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加 強內(nèi)勤員工在制度落 實上的考核力度，制定出 詳細的獎罰辦法，以此來有效提高 員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意 識，確保我 轄各項業(yè)務(wù) 的正常運 轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促 進我縣年底各 項財務(wù) 管理制度的全面落 實。3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責為了使信用社 財務(wù)管理工作更加 規(guī)范、財會人員崗位職責更加

15、明確，今年，我 們財務(wù)科將依照市 辦精神，制定出 農(nóng)村信用社內(nèi)勤 員工崗位職責，職責中，對會計、儲蓄、微機、出 納等內(nèi)勤 崗位制定出明確的 權(quán)責范圍，規(guī)定出各 崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此， 進一步規(guī)范了會 計操作、 統(tǒng)一了操作口徑 ;提高員工的職責意識和思想 覺悟，指 導員工按權(quán)操作、按 規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤 員工的自律性二、搞好信用社 費用核定， 繼續(xù)做好信用社各 項常規(guī)檢查信用社費用指標及各項財務(wù)經(jīng)營 指標核定是否科學、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標的完成。今年，我們將按照上 級行和聯(lián)社辦公會要求， 認真測定、科學核算各 項財務(wù)費用指標。為此，我

16、們財務(wù) 科將著重從以下兩方面入手：1、以年 終決算報表數(shù)字 為基礎(chǔ)，認真分析上年 財務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當年各 單位費用支出。2、組織信用社 進行一次全年 經(jīng)營情況預測，并結(jié)合有關(guān)金融。財務(wù)部作為公司的核心部 門之一，肩 負著對成本的控制、各部 門的費用支出、以及 對銷售工作的配合與工作 總結(jié)等工作任 務(wù)，在領(lǐng)導的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人 員應(yīng)合理的 調(diào)節(jié)各項費用的支出，保 證財務(wù) 物資的安全 ;服務(wù)于公司、服 務(wù)于員工、服 務(wù)于客戶，以促 進公司開拓市 場、增收 節(jié)支，從而 謀取利潤最大化，以最 優(yōu)的人力配置 謀取最大的 經(jīng)濟 效益。在國家各 項財務(wù)法律、法 規(guī)的監(jiān)督下制定如下 計劃：一、繼續(xù)開展會

17、計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會 計工作規(guī)范管理的基 礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會 計規(guī)范化管理工作，提高會 計核算管理水平，防范和化解操作 風險 。具體從 8 個方面抓起：會 計基本規(guī)定 ;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量 ;計算機管理 ;聯(lián)行結(jié)算管理 ;會計檔案管理 ;信用社網(wǎng)點管理及其它 ;會計經(jīng)營 管理。特別是會計檔案管理 歷年來有所欠缺，每年的會 計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理 辦法歸類整理，需要 進一步規(guī)范。二、繼續(xù)抓好增收、 節(jié)支，進一步提升增盈 創(chuàng)利水平。1、緊緊抓住增收、 節(jié)支兩個 環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年 實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高 撥備水平的前提下，確保社社盈

18、余和 專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn) 利潤率逐年上升的目 標。2、針對目標，圍繞增收、 節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進 行了安排。3、外抓信 貸質(zhì) 量管理， 積極盤活存量 優(yōu)化增量，拓 寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。4、內(nèi)抓 財務(wù)管理，降低 經(jīng)營成本，特 別要加強營業(yè)費 用的管理，在確保個人 費用的前提下， 壓縮公費用，確保 專項票據(jù)兌付全縣信用社 資產(chǎn)費用率逐年下降目 標。具體抓好以下幾 項操作：(1) 財務(wù)開支操作： 對營業(yè)費 用實行費用額和費用率控制， 嚴格實行了 “以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定 額，超支自 負 ”的 費用計提開支原 則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。(2) 比例操作：即在 費用開支方面 針對國家有關(guān)政策 規(guī)定， 對職工福利 費，工會 經(jīng)費 ，養(yǎng)老保 險，待業(yè)保險金等按比例準確 計提。對招待費、宣傳費等要在 規(guī)定比例之內(nèi) 節(jié)約使用。(3) 預算操作： 對培訓費、會