福安市少先隊名師先鋒工作室實施管理辦法

1、福安市少先隊名師先鋒工作室實施管理辦法（試行）為推進少先隊工作隊伍體系建設(shè)，發(fā)揮少先隊名師在輔 導員隊伍建設(shè)和促進基層少先隊工作中的重要作用，建立少 先隊名師與廣大少先隊輔導員教師合作互動的人才培養(yǎng) 機制，充分發(fā)揮名師資源優(yōu)勢及名師示范、引領(lǐng)、輻射作用，實現(xiàn)我省少先隊工作優(yōu)質(zhì)資源共享、教育均衡發(fā)展和教育質(zhì) 量的全面提升，根據(jù)福建省少先隊名師先鋒工作室實施管 理辦法（試行）和福安市關(guān)于進一步加強少年兒童和少 先隊工作實施細則（？號），結(jié)合工作實際制定本實施管 理辦法。一、組織領(lǐng)導福安市少先隊名師先鋒工作室在市少工委的領(lǐng)導下開 展工作，并依托先鋒工作室，帶動開展好本市少先隊輔導員 和少先隊小干部、

2、小骨干培養(yǎng)、少先隊學科建設(shè)等各項工作。二、管理及考核1少先隊名師先鋒工作室領(lǐng)銜名師由團市委、市教育局、市少工委聘任并頒發(fā)聘書，聘期三年。工作室成員在市少工委領(lǐng)導下由領(lǐng)銜名師遴選及管理，并與其簽訂協(xié)議。2. 工作室考核工作由市少工委負責，通過年度考評與聘期終期考核相結(jié)合的方式，實行全過程動態(tài)管理。3. 工作室聘期滿考核合格的由團市委、市教育局、市少工委繼續(xù)聘任，領(lǐng)銜名師予以續(xù)聘。三、職責與任務(wù)少先隊名師先鋒工作室的職責是推進少先隊工作隊伍體系建設(shè)，發(fā)揮少先隊名師的思想帶隊和專業(yè)引領(lǐng)作用，指 導培養(yǎng)青年輔導員迅速成長，共同引領(lǐng)、輻射、帶動少先隊 事業(yè)新發(fā)展。工作室承擔培養(yǎng)少先隊骨干輔導員及少先隊

3、員、開展少先隊教育研討及課題研究、少先隊活動課公開示 范等任務(wù)。（一）發(fā)揮好少先隊名師的思想帶隊作用1. 認真學習宣傳貫徹黨中央關(guān)于少年兒童和少先隊工作的要求，推動落實全國、省、地、市少工委的工作部署。2. 面向中小學、家長和社會宣傳少先隊教育理念和少 先隊工作。（二）發(fā)揮好少先隊名師的專業(yè)引領(lǐng)作用工作室要充分發(fā)揮在少先隊工作中的引領(lǐng)作用，積極研究探討少先隊教育和工作研究，探索實施少先隊活動課的途 徑和辦法，主動承擔教改實驗和教科研工作，積極撰寫有關(guān) 的專業(yè)論文、經(jīng)驗總結(jié)和教科研報告，并積極承擔教學示范 課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課、專題講座等教育教學任務(wù)。1領(lǐng)銜名師每聘期至少主持 1次縣級及以上少先隊

4、課題 或作為課題組核心成員參加 1項地市級及以上教研課題，每 位成員聘期內(nèi)至少主持或作為課題組核心成員參加1項縣級及以上少先隊課題。2名師工作室領(lǐng)銜名師或成員聘期內(nèi)至少有2篇少先隊論文或課例收入縣級及以上教育行政部門、教科研機構(gòu)的刊 物匯編，或有1篇在具有CN刊號的教育類學科類學術(shù)刊物 上發(fā)表。3工作室每學年開設(shè)的縣級及以上名師示范課、優(yōu)質(zhì)課 不少于1節(jié)，組織并參與聽、評課活動不少于2場。4領(lǐng)銜名師每學年開設(shè)市級及以上專題講座1次以上；工作室成員聘期內(nèi)開設(shè)片區(qū)及以上專題講座1次以上。5. 工作室應(yīng)積極為農(nóng)村學校開設(shè)少先隊活動示范課及少 先隊輔導員培訓講座，每學年下農(nóng)村學校開展送教送培活動 不少

5、于1次。6. 工作室每學年向市少工委上交工作室指導實踐的特色 少先隊活動課課例 3個以上，供全市各少先隊基層學校學習 交流，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。（三）培養(yǎng)骨干少先隊輔導員工作室要積極承擔地市級少先隊骨干輔導員的培養(yǎng)任 務(wù)，研究探討少先隊輔導員的成長規(guī)律，充分發(fā)揮領(lǐng)銜名師 和工作室團隊力量，造就我市具有領(lǐng)銜名師顯著風格的少先 隊輔導員隊伍。1領(lǐng)銜名師應(yīng)制定工作室成員的聘期成長規(guī)劃。新成員 在一個聘期內(nèi)應(yīng)至少成為縣級及以上優(yōu)秀輔導；領(lǐng)銜名師一 個聘期內(nèi)，應(yīng)幫助1/4工作室成員成為市級及以上優(yōu)秀輔導 員。2. 工作室每位成員在聘期內(nèi)須與1名以上輔導員結(jié)成師 徒關(guān)系，并力爭使其脫穎而出。3. 開展輔導員

6、交流培訓，工作室每聘期應(yīng)組織1次大型 名師先鋒工作室教育和工作成果展示或名師論壇等活動。（四）培養(yǎng)少先隊小干部、小骨干工作室要注重對少先隊小干部、小骨干的培養(yǎng)，經(jīng)常性 組織開展的各類培訓交流、展示活動，每年不少于2次，促進區(qū)域內(nèi)少先隊員隊伍的全面活躍。（五）推動少先隊新媒體建設(shè)工作室要積極推動少先隊新媒體建設(shè)，建立并維護好“福安少先隊”微信公眾平臺全方位宣傳少先隊工作。（六）建立健全工作室檔案1各工作室應(yīng)規(guī)范內(nèi)部管理，把示范課、觀摩課、專題 講座等的具體情況，指導培養(yǎng)青年輔導員、課題研究等的過 程性材料，學術(shù)論文、經(jīng)驗總結(jié)的情況刊載，以及工作室網(wǎng) 絡(luò)平臺建設(shè)等分門別類地加以整理，成為系統(tǒng)的業(yè)務(wù)檔案， 為工作室建設(shè)與發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗。2.工作室的活動考勤、資料的搜集整理、宣傳報道等， 都要安排專人負責，其中工作室的年度考核資料要按時搜集 上交，工作室的活動報道要及時準確。四、工作保障1.工作室成員可優(yōu)先推薦參加各級、各類培訓交流。2 .團市委、市教育局、市少工委要協(xié)調(diào)解決物資、經(jīng) 費、場所等問題，全力為