上海市電力公司滬東供電分公司質(zhì)量監(jiān)督專職行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司滬東供電分公司質(zhì)量監(jiān)督專職行為規(guī)范考評表2004 年 11 月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)崗位：質(zhì)量監(jiān)督專職崗位：安質(zhì)部經(jīng)理被考核人姓名：部門：滬東工程分公司考核人姓名：部門：滬東工程分公司考核期限：從2004年 月 至 2004 年 月評分等級評分項目1分2分3分4分5分工作量以下兩項只要具有 1項 即成立：-正常情況下，當(dāng)月完成工作量v 3分欄工作量的95%-違反質(zhì)量和文明施工要求的2項以下兩項只要具有 1項 即成立：-正常情況下，3分欄工 作量的95%W當(dāng)月完成 工作量v 3分欄工作量的 100%-違反質(zhì)量和文明施工要 求1項正常情況下按時保質(zhì) 完成以下工作：-貫徹執(zhí)行質(zhì)量

2、規(guī)范 及驗收標(biāo)準(zhǔn)，做好現(xiàn) 場質(zhì)量驗收；-每月組織召開勞務(wù) 供方質(zhì)量網(wǎng)例會，全 年開展1次質(zhì)量工作 培訓(xùn)；-完成各類質(zhì)量報表 及數(shù)據(jù)分析，做好竣 工資料的復(fù)核及歸檔在3分基礎(chǔ)上，累計額外 工作量達到3分欄工作內(nèi)容的 10 %- 20 %在3分的基礎(chǔ)上，累計額外 工作量達到3分欄工作內(nèi)容20 %以上被考核人簽名:考核人簽名:日期:工作；-監(jiān)督現(xiàn)場質(zhì)量管理， 文明施工完成工作 及時性不能在規(guī)定的時限內(nèi)完 成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi) 的任務(wù)2次以上。不能在規(guī)定的時限內(nèi)完 成工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi) 的任務(wù)1次。在正常情況下，在規(guī) 定的時限內(nèi)完成工作 計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的 任務(wù)在3分基礎(chǔ)上，質(zhì)量管理 工作提前或超

3、額1次完成 工作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的 任務(wù)在4分基礎(chǔ)上質(zhì)量管理工作 提前或超額1次以上完成工 作計劃/職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)工作效果有效性存在2項及以上工作質(zhì) 量差錯或發(fā)生1項差錯， 造成嚴(yán)重?fù)p失存在1項工作質(zhì)量差錯， 沒造成不良后果達到工程項目質(zhì)量規(guī)范要求，合格率100%優(yōu)良率87%在3分基礎(chǔ)上，所有工程 項目優(yōu)良率達到 95%在4分基礎(chǔ)上，所有工程項目優(yōu)良率達到100%工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促； 不服從工作安排，拒絕布 置的額外工作不服從工作安排，對布置 的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作 安排，能完成崗位工 作且對布置的額外工 作能積極主動地完 成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能對部 門或

4、本職工作和工程項目 提出建設(shè)性意見和建議， 且被采納，受到公司領(lǐng)導(dǎo) 表揚在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級 先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏 與他人的有效溝通，使工 作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作 出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。及時與工作相關(guān)其他 部門、勞務(wù)供方單位 人員進行工作溝通， 上下道工序配合及 時。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān) 部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為 后道工序提供一個良好的 開端，解決1項工程中的 實際困難。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部 門有效地溝通協(xié)調(diào)，為后道 工序提供一個良好的開端， 解決1項以上的工程中的實 際困難。行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名:部門：滬東

5、工程分公司崗位：質(zhì)量監(jiān)督專職考核人姓名:部門：滬東工程分公司崗位：安質(zhì)部經(jīng)理時間：2004年 月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)參加施工現(xiàn)場質(zhì)量查崗，對查 出的問題督促整改。確保施工質(zhì)量符合安裝 規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。參加工程質(zhì)量驗收和評疋確保施工質(zhì)量符合驗收 規(guī)范，一次投運成功。做好竣工資料的復(fù)核及歸檔 工作確保竣工資料齊全完整本月特定事項兀成質(zhì)量報表每月8日保證報表的真實性被考核人簽名:考核人簽名：日期:額外工作事項行為規(guī)范考評表一一部室專職崗位被考核人姓名：二 部門： 職位：電氣專職考評期限：2004 年1 0月至 2004 年12月考核人姓名：*部門：工程建設(shè)部職位：施工主管指標(biāo)名稱權(quán)重（合計100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）績效積分（=權(quán)重X績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量15%完成工作的及時性25%工作結(jié)果的有效性20%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合25%總績效分