辦公室拉幫結(jié)派后果

1、范文最新推薦辦公室拉幫結(jié)派后果互相結(jié)盟二互相妥協(xié)Sisley媒體公關(guān)A小姐及B阿姨是辦公室最熱絡(luò) 的一對寶，她們也是媒體公關(guān)主管一職的競爭者。如果不仔細(xì)看，她 們還是很好的一對朋友。每天中午吃飯時間還沒到，就會聽見A小姐 給B阿姨打電話：親愛的，哪里吃飯？或者， B阿姨給A小姐暗號一 起去洗手間，然后一起補(bǔ)妝，一起討論昨晚的約會。后來，A小姐請了病假。由B阿姨負(fù)責(zé)接手其工作。在 A小姐不在的那些日子里，B 阿姨幾乎完全忘記了 A小姐生病的事，在辦公室完全一副女強(qiáng)人的樣 子，變了一個人似的。后來，我才明白，原來她們是在競爭上崗，爭 取主管的位子。眼看升職的機(jī)會唾手可得了，A小姐突然出現(xiàn)在了辦公室

2、，變得雷厲風(fēng)行，比B阿姨更具競爭力。就在大家納悶這對寶貝 究竟發(fā)生了什么矛盾時。我們卻收到了一個消息：新的主管下周就到。 這個消息讓大家似乎都有些意外和束手無策，尤其是 AB兩姐妹。新 上司的見面會上，大家都表現(xiàn)得十分積極。會議室出奇地安靜，上司 的介紹大家也都聽得十分認(rèn)真。待上司的話音剛落，A小姐搶了先機(jī)， 主動開始為新上司介紹公司的情況、客戶的情況等等。B阿姨十分尷尬地在旁邊做著補(bǔ)充。再后來，每天中午吃飯前，大家又可以聽見A小姐的電話聲，只不過電話的另一頭是新上司?！耙黄鸪燥埌?！ ”第 二個電話，是主管打給B阿姨的，“中午一起吃飯吧，還有A一起！ ” 結(jié)果，A B與新來的上司一起成為了“

3、Friends ”。各自拉攏二各自 為政小巣業(yè)務(wù)員有人說，職場就如每天乘坐公交車，只有擠上了車才 有可能找到舒服的位子，每天身在職場錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中， 能不能 抓住機(jī)會讓上司注意到你、讓同事認(rèn)可你，有時也是靠那一點(diǎn)堅(jiān)持、 一點(diǎn)痛苦、甚至一點(diǎn)厚臉皮。原本我以為機(jī)會是等來的，可現(xiàn)在我終 于知道，有時機(jī)會是要不擇手段、犧牲付出才能爭取到。為了加薪、 升職，我一直默默工作在自己的崗位上。一直以來，工作中也遇到過 不少委屈，比如，公司組織員工出去度假總輪不到我，獎金也總沒有 我的份?？晌铱偢嬖V自己，我的努力大家都看得到，我的委屈事實(shí)上 老板也是能洞悉的。后來，主管告訴我，有的事我也要懂得爭取?！澳?看

4、，為什么新來的上司沒比你大幾歲，卻又如此的成績，無論職位還 是薪水都是你的幾倍？ ”事實(shí)上，在大家剛得知新主管即將上任的時 候，辦公室里就已經(jīng)鬧翻了天。那些老資格們開始到處拉攏關(guān)系，每 天一包巧克力分給同事，每天一起找人吃飯，每次都故意贊美幾句， 盡管假惺惺，但是對很多人來說卻很受用。大部分人都在為自己爭取 更多的聯(lián)盟，對于完全陌生的“空降”主管， 大家都在準(zhǔn)備自己的備 戰(zhàn)策略?？粗习鍌儭㈩I(lǐng)導(dǎo)間的你爭我奪，還不能看透嗎？還有比我 更辛苦的人存在，我還是幸運(yùn)的一派。明天開始，每天都要“擠公 車”。并肩作戰(zhàn)二察言觀色胡小姐某傳媒服務(wù)公司由于工作項(xiàng)目上的 一些因素，公司對人事作了比較大的調(diào)動。 本

5、來在浦西分公司工作的 一位主管現(xiàn)在調(diào)到我們總部來就職。 據(jù)說，這位同事在分公司的時候 是個人物，能干負(fù)責(zé)、工作絲毫不馬虎，做起領(lǐng)導(dǎo)來也是有板有眼的。范文最新推薦但是，當(dāng)他初來乍到我們這里，卻表現(xiàn)得像個真正的職場新人，一言 一行非常規(guī)矩，稱呼也非常尊敬。他調(diào)過來其實(shí)也是屬于一種升職， 到了這里級別和我們部門經(jīng)理是一樣的， 而且由于開放式辦公室的原 因，兩個人是并排坐的，有“并肩作戰(zhàn)、并駕齊驅(qū)”的感覺。既然兩 個人彼此都是同級，而且年紀(jì)也差不多，我們都覺得他完全沒有必要 這樣畢恭畢敬的，好像生怕隨時會犯什么錯一樣。從他到這里來以后， 大家都覺得他做事情很穩(wěn)，沒有出過什么差錯。他也更不會擅作主張，

6、有什么事情必定要先要和身邊的經(jīng)理商量過，或者至少告知一聲。也 許大家覺得他這樣小心翼翼地為人處事有點(diǎn)太過，可是說不定他正在 察言觀色、熟悉環(huán)境，可能不知不覺哪天他就已經(jīng)在大家心目中樹立 起了良好的形象。這種影響是潛移默化的，但是卻會相當(dāng)?shù)母畹俟獭?所以，不得不說這位新經(jīng)理是個很聰明的人呢！.辦公室拉幫結(jié)派后 果責(zé)任編輯：飛雪閱讀：人次作為經(jīng)理人，需要廣泛的社會交際才能對企業(yè)的財(cái)務(wù)工作運(yùn)作自如， 這些社會關(guān)系包括稅務(wù)局（包括國稅局、地稅局、稽查局）、審計(jì)師、 銀行、外管局、統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、上級單位、關(guān)聯(lián)公司、客戶、供應(yīng) 商、海關(guān)和商檢、投資人、大小股東、領(lǐng)導(dǎo)同事、親朋好友等等等， 與人交往最實(shí)

7、際最可行的莫過于吃飯喝酒，多數(shù)情況下既不可避免， 又切實(shí)可行；不管你的地位是處于甲方還是乙方， 喝酒陪客中都是要 注意些規(guī)矩的，這也算是財(cái)務(wù)經(jīng)理人的一項(xiàng)基本功吧！ 下面摘抄的一 段供各位借鑒：談起喝酒，幾乎所有的人都有過切身體會，酒文化也 是一個既古老而又新鮮的話題?，F(xiàn)代人在交際過程中，已經(jīng)越來越多 地發(fā)現(xiàn)了酒的作用。的確，酒作為一種交際媒介，迎賓送客，聚朋會 友，彼此溝通，傳遞友情，發(fā)揮了獨(dú)到的作用，所以，探索一下酒桌 上的奧妙，有助于你求人交際的成功。1、眾歡同樂，切忌私語大多數(shù)酒宴賓客都較多，所以應(yīng)盡量多談?wù)?一些大部分人能夠參與的話題，得到多數(shù)人的認(rèn)同。因?yàn)閭€人的興趣 愛好、知識面不同

8、，所以話題盡量不要太偏，避免唯我獨(dú)尊，天南海 北，神侃無邊，出現(xiàn)跑題現(xiàn)象，而忽略了眾人。特別是盡量不要與人 貼耳小聲私語，給別人一種神秘感，往往會產(chǎn)生就你倆好的嫉妒心理， 影響喝酒的效果。2、瞄準(zhǔn)賓主，把握大局大多數(shù)灑宴都有一個主題， 也就是喝酒的目的。赴宴時首先應(yīng)環(huán)視一下各位的神態(tài)表情， 分清主 次，不要單純地為了喝酒而喝酒，而失去交友的好機(jī)會，更不要讓某 些嘩眾取寵的酒徒攪亂東道主的意思。3、語言得當(dāng)，詼諧幽默灑桌上可以顯示出一個人的才華、常識、修養(yǎng)和交際風(fēng)度，有時一句詼諧 幽默的語言，會給客人留下很深的印象，使人無形中對你產(chǎn)生好感。 所以，應(yīng)該知道什么時候該說什么話，語言得當(dāng)，詼諧幽默很

9、關(guān)鍵。4、勸酒適度，切莫強(qiáng)求在酒桌上往往會遇到勸酒的現(xiàn)象，有的人總 喜歡把酒場當(dāng)戰(zhàn)場，想方設(shè)法勸別人多喝幾杯，認(rèn)為不喝到量就是不 實(shí)在。以酒論英雄，對酒量大的人還可以，酒量小的就犯難了，有時 過分地勸酒，會將原有的朋友感情完全破壞。5、敬酒有序，主次分范文最新推薦明敬酒也是一門學(xué)問。一般情況下敬酒應(yīng)以年齡大孝職位高低、 賓主 身份為序，敬酒前一定要充分考慮好敬酒的順序，分明主次。好使與 不熟悉的人在一起喝酒，也要先打聽一下身份或是留意別人如何稱 呼，這一點(diǎn)心中要有數(shù)，避免出現(xiàn)尷尬或傷感情的局面。敬酒時一定 要把握好敬酒的順序。有求于某位客人在席上時，對他自然要倍加恭 敬，但是要注意，如果在場有

10、更高身份或年長的人，則不應(yīng)只對能幫 你忙的人畢恭畢敬，也要先給尊者長者敬酒，不然會使大家都很難為 情。6、察言觀色，了解人心要想在酒桌上得到大家的贊賞，就必須 學(xué)會察言觀色。因?yàn)榕c人交際，就要了解人心，左右逢源，才能演好 酒桌上的角色。7、鋒芒漸射，穩(wěn)坐泰山酒席宴上要看清場合，正確 估價(jià)自己的實(shí)力，不要太沖動，盡量保留一些酒力和說話的分寸，既 不讓別人小看自己又不要過分地表露自身， 選擇適當(dāng)?shù)臋C(jī)會，逐漸放 射自己的鋒芒，才能穩(wěn)坐泰山，不致給別人產(chǎn)生就這點(diǎn)能力的想法， 使大家不敢低估你的實(shí)力。.酒桌上說話時七大注意事項(xiàng)責(zé)任編輯： 飛雪閱讀：人次隨著社會的不斷發(fā)展，人們在求學(xué)、擇業(yè)、工作、職業(yè)發(fā)展

11、以及婚戀 等方面所面對的人際關(guān)系也越來越紛繁復(fù)雜， 難以處理。如何才能建 立良好的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)呢？ 4日，著名醫(yī)學(xué)心理學(xué) 專家、西安交通大學(xué)心理學(xué)教授汪勇通過公益講座建議市民學(xué)習(xí)一點(diǎn)心理學(xué)知識，用自我調(diào)適的方法，來實(shí)現(xiàn)良好的人際關(guān)系?！霸诠ぷ?中，同事之間的人際關(guān)系該怎么處理呢？ ”“怎樣在第一面時給人留 下好印象？”汪勇教授的講座剛一開講，就有聽眾不斷提問。那么， 究竟怎樣才能在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會建立良好的人際關(guān)系呢？汪勇 教授建議，主要要把握好以下幾點(diǎn)：一、運(yùn)用好心理調(diào)適。心理調(diào)適需要維持心理平衡，可以通過心理與 身體上的調(diào)適獲得，如心胸寬廣、遇事想得開、傾訴和運(yùn)動等。二、處理好影響人際關(guān)系的因素。例如相同的價(jià)值觀可以促進(jìn)人與人 之間的交往，而自私、不誠實(shí)則可能會成為人際交往的障礙。三、掌握好人際