出納試用期自我工作總結(jié)報(bào)告

1、范文最新推薦出納試用期自我工作總結(jié)報(bào)告出納工作是會(huì)計(jì)工作中不可分割的一部分。這項(xiàng)工作貌似簡(jiǎn)單，其實(shí)責(zé)任重大，而且涉及不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題，做好 出納工作對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和貨幣資產(chǎn)的安全性都有重要的意義。今天小編給大家整理了出納試用期自我工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫 助。出納試用期自我工作總結(jié)范文一對(duì)自己所從事的出納工作已經(jīng)比較熟悉， 兩個(gè)月試用期已經(jīng)過(guò)去。 也能勝任這項(xiàng)工作。以前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所做業(yè)務(wù)助理工作時(shí)，對(duì)出納 的工作情況比較了解。而且在這兩個(gè)月里，公司總和會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下， 公司同仁的幫助下，新的崗位中，對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)模式和管理制度有了 全新的認(rèn)識(shí)和深入的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)對(duì)本職工作總結(jié)如下：一、一個(gè)人面

2、對(duì)新的城市、新的工作。都有一個(gè)從生疏到熟悉及 精通的過(guò)程，萬(wàn)事開(kāi)頭難，一個(gè)良好的心態(tài)虛心的積極的心態(tài)是干好 一切工作的根本。剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵，于是努力把自己的心態(tài)調(diào)整 到最佳，以適應(yīng)新的環(huán)境、應(yīng)對(duì)新的工作挑戰(zhàn)。二、這期間辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求?，F(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。2每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。3及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制出納報(bào)告單。4填寫(xiě)稅務(wù)申報(bào)表。工作也取得了一些成效。出納工作看似簡(jiǎn)單，5完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人交待的工作。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的試用期。做起來(lái)卻難，以前的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì) 我從事新的工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認(rèn)識(shí)和體會(huì)， 學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能

3、產(chǎn)出成果，成績(jī)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的耐 心教誨和無(wú)形的身教，離不開(kāi)公司同仁的關(guān)心和支持。三、要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容。財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，公司的經(jīng)營(yíng)管理中占有重要的地位。必須具備以下的基本要求：作為一個(gè)合格的出納。不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。 一.學(xué)習(xí)、解和掌握政策法 規(guī)和公司制度。發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。二.學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制 制度。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德?，F(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，四.出納人員要有較強(qiáng)的安全 意識(shí)。既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。今后的工作中除了恪守以上的基本四點(diǎn)外，五.很好的溝通能力。 特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外

4、聯(lián)溝通能力。當(dāng)然。還要不斷 的努力學(xué)習(xí)國(guó)家出臺(tái)的新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和先進(jìn)的企業(yè)管理制度，以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)環(huán)境和今后公司開(kāi)展的工作。與時(shí)俱進(jìn)，以上是對(duì)本人兩個(gè)月工作的一些體會(huì)和總結(jié)。以后的范文最新推薦工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏。 做好本職工作，與公司的發(fā) 展同步。同時(shí)，要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予 我支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，真誠(chéng)的表示感謝！出納試用期自我工作總結(jié)范文二時(shí)間過(guò)得很快，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月試用期的時(shí)間就過(guò)去了，在三個(gè)月的出納工作中，對(duì)出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對(duì)我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)?；仡櫲齻€(gè)月來(lái)的出納工作，先

5、是失誤、還是失誤，最后才有了小 的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。下面，我將出納工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)大家提出寶貴意 見(jiàn)。一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)談以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)具體操作和實(shí)踐過(guò)，總認(rèn)為是調(diào)蟲(chóng)小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開(kāi)始干出納工 作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開(kāi)具支票上的錯(cuò)誤。制度要求：開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，筆畫(huà)不連，字就不會(huì)寫(xiě) ；終于把支票 抬頭單位名稱(chēng)寫(xiě)工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、 重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作?；谏鲜鰳I(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦 知識(shí)，為自己的崗位需求開(kāi)發(fā)了 ex

6、cel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解 決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。由此可見(jiàn)，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習(xí)和實(shí) 踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決 問(wèn)題上，空洞無(wú)味，就是因?yàn)闆](méi)有問(wèn)題擺在我們面前，成果都是面對(duì) 一個(gè)一個(gè)具體問(wèn)題而存在的。二、取得的成績(jī)?cè)谶@期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。1、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)金、支票的收付 業(yè)務(wù)。2 、每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。3、及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。4、起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。5 、監(jiān)督人員考勤登

7、記，辦公飲用水的安排。6、開(kāi)具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。7、開(kāi)發(fā)了 excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。8、填寫(xiě)地稅申報(bào)表。9 、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，成績(jī)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的耐 心教誨和無(wú)形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平 又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容， 絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要 的地位。3 / 23三、今后的努力方向作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：一.學(xué)習(xí)、了解 和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。 二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制

8、制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作 用.。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的 安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分 工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、 稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。以上是我近三個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工 作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過(guò)程。 在以后的工作和學(xué)習(xí)中 我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作計(jì)劃，認(rèn)真工作，努力實(shí)現(xiàn) 自己的人生價(jià)值。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我 的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝！ 出納試用期自我工作總結(jié)范文三

9、通過(guò)近三個(gè)月的工作，目前已對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、生產(chǎn) 工藝流程等有了較深的了解，熟悉掌握了賬務(wù)處理流程、工作任務(wù)安 排、協(xié)調(diào)接口部門(mén)等。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照 公司的要求，能夠勝任自己的本職工作，現(xiàn)將試用期工作情況總結(jié)如 下：1、初入職：熟悉了解公司基本情況、組織架構(gòu)和相關(guān)業(yè)務(wù)的流程，具體包括：公司管理層及財(cái)務(wù)中心人員的分工、 基本審批程序和核算 流程、成本核算控制流程、生產(chǎn)貨物流轉(zhuǎn)及出口貿(mào)易方式。實(shí)力雄厚 的集團(tuán)公司和健全的財(cái)務(wù)管理體系，讓我相信自己的選擇并且珍惜這 個(gè)發(fā)揮和提升個(gè)人能力的機(jī)遇。2 、車(chē)間實(shí)習(xí)：使我對(duì)生產(chǎn)工藝流程有了進(jìn)一步的了解：采購(gòu)生皮 生皮分選投產(chǎn)毛

10、皮鞣制毛皮染整后整理庫(kù)存管理皮形深加工。原料、 半成品和產(chǎn)品不斷的分選、反復(fù)的加工，讓我深知成本核算的復(fù)雜性。 通過(guò)生產(chǎn)工藝與日常工作聯(lián)系一體為我的工作作好了鋪墊。在實(shí)習(xí)過(guò)程中盡可能的認(rèn)識(shí)車(chē)間同事，為以后協(xié)調(diào)部門(mén)工作打下基礎(chǔ)。3、部門(mén)工作：迅速掌握軟件的操作；根據(jù)自己的職責(zé)分工認(rèn)真的 完成每一項(xiàng)工作，根據(jù)原始單據(jù)審核記賬憑證，核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)賬 保證掛賬無(wú)誤及銀行款項(xiàng)無(wú)誤，各部門(mén)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)按照公司要求審核簽 字等，及時(shí)請(qǐng)教同事解決自己的疑惑同時(shí)也指導(dǎo)各崗業(yè)務(wù)操作過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題；督促各崗?fù)瓿筛髟掠涃~、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作；正確計(jì)算各 項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額繳納稅款。4、來(lái)公司沒(méi)多久就和財(cái)務(wù)中

11、心同事一起參加了 XX拓展旅游，緊張的工作之余給同事間的感情交流鑄造了一個(gè)輕松的平臺(tái)，使各個(gè)部門(mén)間的相互溝通更加順暢。平時(shí)根據(jù)每個(gè)人的需求還定期組織大家培 訓(xùn)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；每周部門(mén)會(huì)議，總結(jié)自己上周工作情況計(jì)劃下周需 要完成的工作，會(huì)中就自己本職工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和同事一起探討尋 找出更好的解決方法。公司的這些舉措讓我充分認(rèn)識(shí)公司的企業(yè)文化 和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。7 / 23范文最新推薦目前工作過(guò)程中存在問(wèn)題：忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，忽略對(duì)工作 的條理性規(guī)劃，另外加上自身管理能力和對(duì)業(yè)務(wù)全面性的缺乏，導(dǎo)致 工作有廣度，沒(méi)深度。在今后的工作須做好每周每月財(cái)務(wù)工作計(jì)劃， 將具體的工作及業(yè)務(wù)落到實(shí)處細(xì)處，具體的工

12、作計(jì)劃和思路包括：1 、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)包括出口貿(mào)易方式的流程、會(huì)計(jì)核算、涉稅 處理、貿(mào)易結(jié)算及成本核算等，繼續(xù)到車(chē)間實(shí)習(xí)盡快熟悉掌握公司的 各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。2 、協(xié)助經(jīng)理對(duì)各崗位的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)提出正確的財(cái)務(wù)意見(jiàn)， 完善相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程和制度。3、注重財(cái)務(wù)分析，每月分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)指出變 化的原因及過(guò)程，督促各崗核對(duì)清理所負(fù)責(zé)的賬務(wù)。4、加強(qiáng)培訓(xùn)，基于對(duì)員工情況的了解和部門(mén)效率的改進(jìn)，平時(shí)根 據(jù)員工需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，使部門(mén)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)不斷提高。新的工作環(huán)境意味著新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)，作為一名財(cái)務(wù)人員， 我認(rèn)識(shí)到自己是一名基層管理者，更是一名執(zhí)行者，我會(huì)充分發(fā)揮自 身的主觀能動(dòng)性及工

13、作積極性，為公司的高效發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力 量。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，組織人事工作具有重要的作用與意義。目前，組織人事工作是一個(gè)矛盾比較集中的工作，又是十分重要的一項(xiàng)工作，既要為企業(yè)的生存發(fā)展出謀劃策，又要為企業(yè)發(fā) 展提供組織保證。天小編給大家整理了人事試用期自我工作總結(jié)， 希 望對(duì)大家有所幫助。人事試用期自我工作總結(jié)范文一XX年12月3日，我有幸來(lái)到公司人力資源部從事人力資源相關(guān) 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟 悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要 小結(jié)如下：一、期間主要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名 冊(cè)盡快熟

14、悉公司各主要部門(mén)及人員情況，這樣有利于自己盡快進(jìn)入角 色，為以后開(kāi)展人力部門(mén)相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選 做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘緊急工作， 在用人部 門(mén)及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘 時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專(zhuān)業(yè)程度較高，這也使得自 己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識(shí)， 如經(jīng)常研讀勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很 多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷， 這讓自己受益匪淺，由于自己 與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使

15、得自己要加倍努力提高自己， 爭(zhēng)取做一名適 合公司需要的人力資源者。二、開(kāi)展工作由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里， 做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工作做一下梳理：1、招聘工作：剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集中打電話安排面試， 由 于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小， 但是還是通過(guò)努力無(wú)色了些人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人 介紹截止。為人力部門(mén)招聘工作減少了不少壓力。 通過(guò)這次審計(jì)的招 聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制

16、 度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng)合同糾紛， 所以公司 在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。 入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人 員*的辭退工作，以及新員工*、*勞動(dòng)合同的簽訂辦理。3 、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位 職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同到期提醒臺(tái)賬的建立 等。三、即將工作1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō) 14年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所 以這也將是自己14年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī)關(guān)這邊人員培訓(xùn)工 作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)， 希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的 幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。2 、過(guò)了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門(mén)也提出了 用人

17、需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這 對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力 加上用人部門(mén)的配合爭(zhēng)取早日找到合適人選。三、總結(jié)由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng) 格還處在原有公司單位里的固有思維， 這多少影響著自己，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo) 的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力， 能盡快轉(zhuǎn)正，爭(zhēng)取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。人事試用期自我工作總結(jié)范文二我在公司人力資源管理與開(kāi)發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作 的同時(shí)；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源管理信息化 和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開(kāi)拓人力資源視野

18、，把握人力資源動(dòng) 態(tài)，吸收國(guó)內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。人力資源基本情況：截至20xx年6月x日xxxx（含合資、控股公司）員工人人，其中 公司總共xxx人，辦公室xx人，綜管xx人，銷(xiāo)售xx人，普工xxx 人。員工學(xué)歷情況：截至20xx年6月x日公司擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷 xxx人，其中博士 x人，碩士 xx人，本科xx人，大專(zhuān)xxx人。一、通過(guò)崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作：17 / 23范文最新推薦為配合做好公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和員工績(jī)效考核工作，加強(qiáng)人工成本控 制，根據(jù)精干、高效的原則，各屬公司結(jié)合本公司主營(yíng)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行 定崗定員，具體情況如下：（一） 分兩類(lèi)進(jìn)行

19、定崗定員：1、各管理中心按里程、客戶(hù)對(duì)數(shù)以及 業(yè)務(wù)范圍等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行分類(lèi)；2、按客戶(hù)、營(yíng)業(yè)額等指標(biāo)分類(lèi)。確定 各類(lèi)管理中心各級(jí)崗位和人員配備，提供標(biāo)準(zhǔn)化模塊。（二）公司應(yīng)按交通各類(lèi)管理程序文件，工期情況對(duì)現(xiàn)有組織架構(gòu)、 崗位和人員進(jìn)行適當(dāng)合理優(yōu)化，控制好人員數(shù)量和人工成本。（三）根據(jù)人員工作效率技術(shù)服務(wù)等不同情況來(lái)做好定崗定員工 作。（四）根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，在現(xiàn)有定編的基礎(chǔ)上分塊做好崗位任職資格 條件說(shuō)明書(shū)和崗位說(shuō)明書(shū)。二、積極推進(jìn)人力資源管理制度建設(shè)，基本確立公司人力資源管 理的制度體系，形成較為規(guī)范的人事管理，從整體上提高了公司的人 力資源管理與開(kāi)發(fā)水平：我根據(jù)公司管理體制的總體要求，已經(jīng)完成

20、員工培訓(xùn)辦法、人力 資源管理暫行辦法、員工考勤管理暫行辦法、勞動(dòng)合同管理辦法和人 事檔案管理細(xì)則等人力資源管理與開(kāi)發(fā)制度的初稿匯編工作。其中員工薪酬福利試行辦法和員工績(jī)效考核暫行辦法已正式頒布并在施行 中。除了完善原有人力資源管理制度外，完成 ISO質(zhì)量認(rèn)證。編制了 中層管理人員考核管理辦法和勞動(dòng)合同管理辦法，修改完善公司員工 考勤管理實(shí)施細(xì)則和服務(wù)區(qū)人事管理制度，讓日常管理工作更制度 化、規(guī)范化和更具操作性。東方思維根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)政策法規(guī)，結(jié) 合公司的實(shí)際情況，明晰了獎(jiǎng)懲、考核、異動(dòng)與選拔、休假、勞動(dòng)關(guān) 系等內(nèi)容，逐步完善公司的勞動(dòng)人事管理制度。三、為適應(yīng)公司戰(zhàn)略和員工個(gè)人發(fā)展需要，人力資

21、源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)工作大大加強(qiáng)：為不斷增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力，提高員工的素質(zhì)和能力，滿(mǎn)足公司 及員工個(gè)人發(fā)展的需要，我起草了人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)辦法， 在培訓(xùn) 規(guī)劃與協(xié)調(diào)方面做了相應(yīng)的工作，但公司整體層面上的專(zhuān)題（知識(shí)普 及性）培訓(xùn)和公司本部員工的培訓(xùn)需要加強(qiáng)。精心組織，認(rèn)真做好各類(lèi)培訓(xùn)工作。對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，共舉辦多次新員工培訓(xùn)，每期 XX天共XXX人參加。舉辦中層管理人 員培訓(xùn)班，XX人參加培訓(xùn)。進(jìn)行組長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)，歷時(shí)近 X個(gè)月， XX人參加，培訓(xùn)共分兩階段進(jìn)行，第一階段：脫產(chǎn)培訓(xùn)X天，主要進(jìn)行服務(wù)區(qū)管理素質(zhì)、業(yè)務(wù)流程、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)管理、公文寫(xiě)作等 培訓(xùn)；第二階段：業(yè)余自學(xué)法律法規(guī)及應(yīng)知應(yīng)

22、會(huì)知識(shí)培訓(xùn)近X個(gè)月，并進(jìn)行了卷面考試。舉辦或送培 xxx8人次參加人力資源管理、勞動(dòng) 保險(xiǎn)、計(jì)劃生育、IS09001: 2000質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格、注冊(cè)安 全員、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及檔案管理、稅務(wù)稅法、公文寫(xiě) 作、信息系統(tǒng)管理、文書(shū)科技檔案管理、服務(wù)技巧等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培 訓(xùn)班，不同程度地提高了相關(guān)人員的理論知識(shí)和實(shí)際操作能力。范文最新推薦培訓(xùn)工作效果顯著。一方面，公司重點(diǎn)抓好技術(shù)人員培訓(xùn)，通過(guò)XX認(rèn)證中心參加了計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理和高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培 訓(xùn)班;另一方面，認(rèn)真抓好如下日常性的崗位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：組織人力資 源管理人員進(jìn)行專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，積極配合開(kāi)發(fā)部、技術(shù)服務(wù)部進(jìn) 行內(nèi)部

23、技術(shù)管理培訓(xùn)，新員工上崗培訓(xùn)，戶(hù)外拓展能力培訓(xùn)。全年參 加培訓(xùn)的員工共XX人次（其中：中層以上管理人員XX人次）。四、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè) 績(jī)，激發(fā)員工潛能和工作熱情：公司通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員 工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、 能進(jìn)能出企業(yè)自我約束的用人機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人才在公司內(nèi)部各崗位的 優(yōu)化配置，促進(jìn)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理與合理使用，建立高素質(zhì)、 精干、高效的員工隊(duì)伍。特別是根據(jù)用人機(jī)制和有關(guān)業(yè)績(jī)考核管理制度，將考核結(jié)果與浮 動(dòng)工資、年終獎(jiǎng)金掛鉤，極大地提高了員工的工作積極性和主動(dòng)性， 在員工中形成

24、了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的局面。五、以信息化建設(shè)為動(dòng)力，積極配合集團(tuán)做好人力資源管理信息 化建設(shè)工作，強(qiáng)化人力資源管理技術(shù)創(chuàng)新：根據(jù)公司總體信息化建設(shè)部署，為充分發(fā)揮集團(tuán)和公司人力資源 管理人才優(yōu)勢(shì)和信息化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提升信息化建設(shè)工作，特別是關(guān)鍵 管理手段在人力資源管理工作中的貢獻(xiàn)率。我們要求各屬公司借助公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)做好人力資源管理信息化系統(tǒng)的總體規(guī)劃，完成公司決策報(bào)告控制系統(tǒng)、人力資源統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)以及員工信息數(shù)據(jù)的電 子信息化建設(shè)。同時(shí)，為配合集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順利開(kāi)展，我從x月起，歷時(shí)x個(gè)月，完成了公司現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)資料的錄 入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績(jī)效培訓(xùn)、組織

25、信息、報(bào) 表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、教育背景、專(zhuān) 業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、繼續(xù)教育、社會(huì)保險(xiǎn)、離退人員管理、工資 簽定、信息查詢(xún)等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人 力資源工作效率和人力資源管理與開(kāi)發(fā)水平。在20XX年下半年里，我將嚴(yán)格根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，在做好日常 工作的基礎(chǔ)上，緊跟公司發(fā)展步伐，努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)完善職業(yè)技 能、提高職業(yè)素養(yǎng)。我堅(jiān)信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下， 我們的明天一定會(huì)更好。人事試用期自我工作總結(jié)范文三一年之季在于春，在一個(gè)初春的季節(jié)我踏入了新景祥成為公司一 員，轉(zhuǎn)眼間加入新景祥已近兩個(gè)月了，在這段時(shí)間里對(duì)新景祥從陌生 到熟悉的

26、轉(zhuǎn)變對(duì)于我來(lái)說(shuō)有很深遠(yuǎn)的意義?；叵朐谶^(guò)去的二個(gè)月里， 讓我歡喜讓我憂(yōu)，有成功喜悅也有緊張過(guò)程，但工作卻是循序漸進(jìn)的。 在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下， 通過(guò)自 身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境， 對(duì)工作也 逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段期里我負(fù)責(zé)的是招聘工作，工作總結(jié)如下：范文最新推薦1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職（總裁辦秘書(shū)、招商、新 媒體編輯）；2、人才庫(kù)管理辦法（初稿）的制訂、修改、定稿、實(shí)施和日常 管理；3 、股份公司人才庫(kù)的建立和管理；4、招聘管理辦法和管理工具的初步制訂；5、筆試試題（專(zhuān)業(yè)類(lèi)）的標(biāo)準(zhǔn)化建立（職能類(lèi)4個(gè)，業(yè)務(wù)類(lèi)2個(gè)）;6、招聘網(wǎng)站

27、的續(xù)訂（包括洽談價(jià)格、產(chǎn)品等）；7 、招聘網(wǎng)站的日常維護(hù)和管理；8 、子公司招聘支持工作等；9、其它。其中以招聘崗位、人才庫(kù)、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項(xiàng)工作因剛加入公司對(duì)用人部門(mén)崗位需求點(diǎn)把握不準(zhǔn)， 所以推進(jìn)比較緩 慢，但經(jīng)與用人部門(mén)反復(fù)溝通和磨合，對(duì)于崗位需求點(diǎn)把握有很大提 升，這項(xiàng)工作也是今后工作中的重點(diǎn)。第 2、3項(xiàng)工作為人才庫(kù)工作， 是今后招聘工作中人才儲(chǔ)備的基礎(chǔ)性工作也是重點(diǎn)工作。第6項(xiàng)招聘 網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價(jià)格的 4.5折扣，為公司節(jié)省了 1萬(wàn) 多招聘成本。以上為我這兩個(gè)月的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)，關(guān)于今年年度計(jì)劃中，除 了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點(diǎn)：1.

28、 招聘管理辦法和管理工具的運(yùn)用；2. 筆試題庫(kù)、面試題庫(kù)的建立（包括通用類(lèi)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)、管理類(lèi)）；3. 完成股份公司直屬部門(mén)的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作 ；4. 完成校園招聘實(shí)施的指導(dǎo)方法并下發(fā)至各子公司 ；5. 各子公司簡(jiǎn)歷庫(kù)和核心崗位人才庫(kù)的日常管理和維護(hù)。當(dāng)然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶?伴們，在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的支持和幫助， 讓我充分感受 到了誠(chéng)信務(wù)實(shí)、伙伴分享、客戶(hù)至上、追求卓越的企業(yè)文化，也體會(huì) 到了新景祥人的執(zhí)著和堅(jiān)定，尤其是在上級(jí)汪莉?qū)ξ夜ぷ鞯囊龑?dǎo)和參 加職業(yè)化精英特訓(xùn)營(yíng)后，對(duì)新景祥有了全新的認(rèn)識(shí)，為此我會(huì)繼續(xù)努 力，通過(guò)各種渠道加深對(duì)新景祥的了解與

29、認(rèn)同， 且在業(yè)余時(shí)間提升自 己的專(zhuān)業(yè)能力，為新景祥的建設(shè)做出一份努力。銀行工作每一步前進(jìn)，都離不開(kāi)毛澤東思想的 指引；每一步發(fā)展，都離不開(kāi)毛澤東思想的哺育。毛澤東思想不但過(guò)去 是銀行工作的指南，現(xiàn)在是銀行工作的指南，將來(lái)還是銀行工作的指 南。今天小編給大家整理了銀行試用期自我工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。銀行試用期自我工作總結(jié)范文一轉(zhuǎn)眼間，兩個(gè)月的試用期即將結(jié)束，在這段時(shí)間里，我在公司領(lǐng) 導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下， 從一開(kāi)始的手忙腳亂到現(xiàn)在 的已逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境， 對(duì)銷(xiāo)售支持這項(xiàng)工作也逐漸 進(jìn)入了狀態(tài)。從自身來(lái)講也有了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將這二個(gè)月的工作情況作以下總結(jié)：一、

30、人管方面：1、通過(guò)打電話及參加招聘會(huì)的形式，物色銷(xiāo)售人員，并為符合條件的應(yīng)聘者安排面試。2、對(duì)于通過(guò)面試的新員工，根據(jù) hr的要求為其準(zhǔn)備相關(guān)入司資 料，并系統(tǒng)中為新員工上工號(hào)。3、做好銷(xiāo)售人員的考勤工作，以及他們傭金、薪金的計(jì)算工作。二、業(yè)管方面：1、在中信和交通銀行的協(xié)議簽定的過(guò)程中，與分公司保持聯(lián)系， 跟蹤協(xié)議的會(huì)簽過(guò)程，并在協(xié)議簽定后，在系統(tǒng)中設(shè)置相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)信息， 以保證保單的錄入，和單子的正常出單。2、負(fù)責(zé)日常的收單、審單以及交單工作，并做好每日的業(yè)務(wù)記錄 和業(yè)務(wù)播報(bào)，若出現(xiàn)照會(huì)等問(wèn)題單，做好跟蹤并及時(shí)處理。3、根據(jù)總監(jiān)的要求，制定渠道經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管理。4、負(fù)責(zé)制定銀行與b

31、rc人員激勵(lì)方案，并進(jìn)行實(shí)施與跟蹤，并在月 末做好費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作。5、與財(cái)務(wù)和銀行方面做好溝通，在每月月初核對(duì)做單情況，計(jì)算并 及時(shí)支付銀行手續(xù)費(fèi)。6、制定有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)方案，并對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用做好報(bào) 銷(xiāo)工作。7、處理分公司下發(fā)的郵件，并完成其安排的任務(wù)。8、做好銀保單證的征訂，并及時(shí)對(duì)庫(kù)存資料做好清點(diǎn)和整理。9、做好施總安排的各項(xiàng)工作，為我們的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)對(duì)好后勤支持和 服務(wù)工作。作為一個(gè)新人，一開(kāi)始我做事總?cè)狈τ?jì)劃性，不能很好的分清工 作的主次關(guān)系，由于自己的粗心，也出現(xiàn)過(guò)幾次錯(cuò)誤。但經(jīng)過(guò)這兩個(gè) 月時(shí)間的鍛煉，我認(rèn)清到自己所存在的問(wèn)題，堅(jiān)持在開(kāi)展工作之前做 好個(gè)人工作計(jì)劃，分清工作的主次順

32、序，一項(xiàng)項(xiàng)及時(shí)完成，達(dá)到預(yù)期 的效果，保質(zhì)保量的完成工作，提高工作效率，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了 很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平較剛接手時(shí) 有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面。在接下來(lái)的日子，我要保持 良好的工作態(tài)勢(shì)，加緊學(xué)習(xí)，更好地充實(shí)自己，以能夠更好地去用勝 任這份工作。當(dāng)然在工作中，也存在著一些不足之處，比如處理問(wèn)題方面，還 需要多動(dòng)動(dòng)腦子，全面地看待問(wèn)題，而且在工作熟悉度方面也有些欠 缺，不過(guò)我相信通過(guò)以后的工作，我會(huì)慢慢熟悉，了解并掌握銷(xiāo)售支 持這項(xiàng)工作。我會(huì)在以后工作過(guò)程中，不斷努力，不斷完善，做到盡 善盡美，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。銀行試用期自我工作總結(jié)范

33、文二我于5月31號(hào)進(jìn)入xx公司參加培訓(xùn)開(kāi)始，經(jīng)歷近兩個(gè)月的試用 期，現(xiàn)在即將面臨轉(zhuǎn)正。在這兩月里我很榮幸能和大家一起經(jīng)歷xx開(kāi)業(yè)前期的培訓(xùn)和準(zhǔn)備，有幸見(jiàn)證公司開(kāi)業(yè)當(dāng)天莊嚴(yán)激動(dòng)的那一刻， 和搬入新辦公區(qū)，我們一起用心布置和愛(ài)護(hù)家一般的喜悅心情， 還有23 / 23范文最新推薦每一次跑客戶(hù)談業(yè)務(wù)的經(jīng)歷仍很清晰，我很認(rèn)真的扮演著自己的角 色，努力提高，和同事相互協(xié)作和學(xué)習(xí)，互相鼓勵(lì)，一次次使我變得 更有底氣。到現(xiàn)在近兩月的工作和學(xué)習(xí)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴心里充實(shí)了許多。從每一 天的晨會(huì)要事記錄開(kāi)始，到每一天工作日志記錄結(jié)束，看到自己一天 天做的，和提醒自己要做的，以及偶爾心里有過(guò)的想法和思考仍很清 晰。作為客戶(hù)

34、經(jīng)理，在思想上，在我內(nèi)心深處，我有意識(shí)的培養(yǎng)自身 的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷提升自己，做好細(xì)節(jié)。在此還要特別感謝王總在 那次晨會(huì)上的教導(dǎo)，對(duì)任何人都應(yīng)該尊重，以禮相待。偶然疏忽帶給 我內(nèi)心深深的觸動(dòng)以后，我更注重細(xì)節(jié)和習(xí)慣，非常感謝王總一直以 來(lái)對(duì)我們思想和行為上的幫助和教育， 我看到了自己的成長(zhǎng)，內(nèi)心充 盈，很開(kāi)心！也感謝李總在培訓(xùn)時(shí)的那一句鼓勵(lì)：我們是職業(yè)的經(jīng)理 人，那是我不懈努力的方向，我會(huì)做的更好！在工作業(yè)務(wù)上，到現(xiàn)在，對(duì)于公司的產(chǎn)品，理念，流程，制度我 基本都了解。記得調(diào)查客戶(hù)從最開(kāi)始心里很空白只能在旁邊旁聽(tīng)，對(duì)要了解和核實(shí)的問(wèn)題和要收集的資料都不熟悉， 到現(xiàn)在能基本把握要 點(diǎn)和客戶(hù)有底氣的

35、交談和溝通，很清晰的完成資料的收集，以及到廠 房車(chē)間對(duì)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)實(shí)力的實(shí)地考察，和庫(kù)存清單的核實(shí)，每一步都有 了認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。非常認(rèn)同公司不喝客戶(hù)一杯茶的理念并時(shí)常將其放心中，不增加客戶(hù)額外成本，對(duì)客戶(hù)每次再三的熱情邀請(qǐng)都婉言拒絕， 希望能幫助 公司在起步時(shí)就能將好的方式一直堅(jiān)持和延續(xù)。也盡自己最大的努力 在所有小細(xì)節(jié)中做到風(fēng)險(xiǎn)控制、速度、親和力、創(chuàng)新的差異化競(jìng)爭(zhēng)， 爭(zhēng)取給所有接觸的客戶(hù)留下好印象，培育自己的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)。作為陽(yáng)光小組的成員，我經(jīng)歷了生意貸客戶(hù)XXXX的實(shí)地調(diào)查，堅(jiān) 持風(fēng)險(xiǎn)控制第一，營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)第二。從實(shí)力、信用、效益三大原則上多 維度的分析客戶(hù)，特別注重客戶(hù)第一還款來(lái)源保障和抗風(fēng)險(xiǎn)性

36、，比如 銷(xiāo)售收入的核實(shí)，我們都盡量在走訪中就及時(shí)核實(shí)銷(xiāo)售發(fā)票、銷(xiāo)售合 同、增值稅發(fā)票、手工帳本、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，不留給對(duì)方造假的時(shí)間， 且增值稅和銀行流水要時(shí)間同步才能準(zhǔn)確反映。對(duì)各報(bào)表都認(rèn)真審核 是否造假，對(duì)于客戶(hù)的任何情況的收集都客觀的在調(diào)查報(bào)告中反應(yīng)， 不隱瞞，不夸張。對(duì)于客戶(hù)的疑惑，我都能從維護(hù)公司的利益和形象 出發(fā)，較合理的與客戶(hù)溝通。在服務(wù)等細(xì)節(jié)上都盡量給客戶(hù)提供方便， 比如給客戶(hù)送合同，送借據(jù)，拿資料。而薪易貸業(yè)務(wù)的程序相對(duì)要簡(jiǎn)單很多。從所經(jīng)辦的客戶(hù)向曾、譚 安淑經(jīng)歷中體會(huì)，最主要是核實(shí)客戶(hù)穩(wěn)定的工作和收入兩個(gè)基點(diǎn)，申請(qǐng)?zhí)貏e授信15萬(wàn)的譚姐從材料收集到簽合同全程由我主辦，為了核 實(shí)其煙草局的工作我專(zhuān)程去到她單位拿勞動(dòng)合同，一方面為客戶(hù)省 事，另一方面是對(duì)收集的材料和工作情況更有把握，從而降低風(fēng)險(xiǎn)。 這位客戶(hù)本身很趕時(shí)間，所以我根據(jù)她的需求加緊在兩天就為她辦下 來(lái)，也最大限度體現(xiàn)公司