正風(fēng)肅紀(jì)實(shí)施方案

1、關(guān)于開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，著力解決*干部職工隊(duì)伍在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，根據(jù)*黨組部署，決定開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動(dòng)，為確?；顒?dòng)取得實(shí)效，結(jié)合*實(shí)際，現(xiàn)制定以下實(shí)施方案：一、指導(dǎo)思想以黨的十九大和十八屆三中、四中全會(huì)，中紀(jì)委十八屆四次、五次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實(shí)全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神和全市行業(yè)“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治動(dòng)員會(huì)精神，按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”及行業(yè)相關(guān)要求，深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改，持之以恒糾正“四風(fēng)”；堅(jiān)持依法依規(guī)治企，以高度的政

2、治自覺性促進(jìn)規(guī)范自律，以嚴(yán)格的工作紀(jì)律規(guī)范工作行為，以良好的工作作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)，為*持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律和作風(fēng)保障。二、實(shí)施范圍“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動(dòng)內(nèi)涵豐富，包括了思想素質(zhì)，工作規(guī)范，工作紀(jì)律、作風(fēng)甚至工作環(huán)境等方方面面，體現(xiàn)于*各個(gè)部門及崗位，因此，開展正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年專項(xiàng)整治活動(dòng)必須樹立齊抓共管的思想，*全體員工務(wù)必積極參與。三、活動(dòng)目標(biāo)通過開展“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)進(jìn)一步”，真正形成務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效的工作新常態(tài)，推動(dòng)*各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。（一）思想素質(zhì)進(jìn)一步提升。干部職工形成雷厲風(fēng)行、吃苦耐勞的思想品質(zhì)，奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神、大局意識(shí)和忠于職守、服從

3、上級(jí)的自律意識(shí)明顯增強(qiáng)，政治理論素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合能力有較大提高。（二）工作紀(jì)律進(jìn)一步增強(qiáng)。干部職工上班遲到、早退、無(wú)故缺勤、上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情等現(xiàn)象明顯減少，企業(yè)內(nèi)部人員及其直系親屬?gòu)氖戮頍熒a(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為得到有效清理，維護(hù)市場(chǎng)公平公正，樹立依法行政的良好行業(yè)形象。（三）工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)。辦事程序簡(jiǎn)潔規(guī)范，限時(shí)制度有效落實(shí)，干部職工精神面貌明顯改善，工作節(jié)奏明顯加快，辦事效率明顯提升，單位的執(zhí)行力和窗口形象明顯提高（四）工作行為進(jìn)一步規(guī)范。各項(xiàng)工作規(guī)范有序，各崗位工作人員嚴(yán)格按照行業(yè)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書、制度和辦法，認(rèn)真履行工作職責(zé)和工作要求。結(jié)合目標(biāo)績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)全員目標(biāo)績(jī)效

4、考核獎(jiǎng)懲，嚴(yán)肅紀(jì)律、獎(jiǎng)罰分明，確保政令暢通、令行禁止，各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（五）工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。通過打掃辦公衛(wèi)生，規(guī)范辦公物品擺放，養(yǎng)護(hù)綠色植物等措施，使辦公環(huán)境得到明顯改善，營(yíng)造出潔凈、舒適的工作環(huán)境。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：* 副組長(zhǎng)：* 成 員：*（二）成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主 任：*成 員：*（三）工作職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)*開展專項(xiàng)整治活動(dòng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實(shí)；協(xié)調(diào)處理開展專項(xiàng)整治活動(dòng)工作中的重大問題。2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展專項(xiàng)整治工作，草擬實(shí)施方案、時(shí)間、流程安排；宣傳正面典型，根據(jù)需要曝光反面案例；負(fù)責(zé)指導(dǎo)

5、開展專項(xiàng)整治活動(dòng)。負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)開展進(jìn)行督導(dǎo)檢查、新聞報(bào)道；負(fù)責(zé)對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問題給出處理建議。五、主要內(nèi)容（一）整治思想紀(jì)律。學(xué)理論，建立集中學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨支部和黨員先鋒模范作用，深入理解黨的十八大精神、十八大三中、四中全會(huì)精神、黨章和省、市及行業(yè)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)文件精神，堅(jiān)定道路、理論自信，做到入目入腦、內(nèi)化于心、外化于形。學(xué)規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例、員工手冊(cè)等黨紀(jì)國(guó)法、行業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，促進(jìn)嚴(yán)守紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升形象，著力解決在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，落實(shí)省局、市局（公司）重大決策部署存在的

6、組織紀(jì)律觀念淡薄、執(zhí)行力不強(qiáng)、思想作風(fēng)渙散、重大事項(xiàng)不請(qǐng)示不匯報(bào)、先斬后奏等問題。牽頭部門：綜合辦責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營(yíng)銷片區(qū)、內(nèi)管組（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律。嚴(yán)格互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)、準(zhǔn)入制度，著力解決工作期間做與工作無(wú)關(guān)事情的問題。按照員工守則執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，設(shè)立考勤臺(tái)賬，對(duì)經(jīng)常遲到早退、無(wú)故脫崗的干部職工，嚴(yán)格執(zhí)行薪酬、紀(jì)律規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理；綜合辦要牽頭對(duì)長(zhǎng)期不上班“吃空餉”的干部職工開展全面清查，并嚴(yán)格履行病、事假等勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,著力解決在崗不做事的問題，著力解決遲到早退、無(wú)故脫崗、無(wú)故曠工等問題。牽頭部門：綜合辦、財(cái)務(wù)組責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、客服科、營(yíng)銷片區(qū)、內(nèi)管組（

7、三）改進(jìn)工作作風(fēng)。積極辦事公開民主管理，讓群眾了解辦理事項(xiàng)、辦事流程和工作職責(zé)，設(shè)立咨詢和舉報(bào)投訴電話，接受群眾監(jiān)督。落實(shí)去向告知制度，方便前來(lái)辦事人員，嚴(yán)禁無(wú)故關(guān)門辦公。落實(shí)首問負(fù)責(zé)制與限時(shí)辦結(jié)制，熱情接待辦事群眾，針對(duì)提出的咨詢、投訴等，認(rèn)真答疑解惑，讓群眾滿意,著力解決門難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦問題。推行全員目標(biāo)績(jī)效考核，完善考評(píng)方式，逗硬兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，做到人人肩上有擔(dān)子、有指標(biāo)，不準(zhǔn)在職不盡責(zé)、在位不出力、在崗不干事；不準(zhǔn)隨意串崗、搬弄是非；不準(zhǔn)越位錯(cuò)位、違反程序、欺上瞞下；不準(zhǔn)以權(quán)謀私、以職謀利、推過攬功。牽頭部門：綜合辦責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營(yíng)銷片區(qū)、內(nèi)管組（

8、四）嚴(yán)守相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁企業(yè)內(nèi)部人員及直系親屬?gòu)氖戮頍熒a(chǎn)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)禁內(nèi)部人員利用職權(quán)為親朋好友從事卷煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供各種便利條件。嚴(yán)格執(zhí)行煙草企業(yè)采購(gòu)管理規(guī)定，加強(qiáng)供應(yīng)商日常管理，切實(shí)落實(shí)“應(yīng)招盡招、真招實(shí)招”。嚴(yán)格執(zhí)行廣元市公司差旅費(fèi)管理辦法和接待有關(guān)規(guī)定。牽頭部門：辦公室、財(cái)務(wù)科責(zé)任部門：稽查大隊(duì)、專賣科、客服科、營(yíng)銷片區(qū)、內(nèi)管組（五）優(yōu)化工作環(huán)境。干部職工要衣著得體，舉止文明，根據(jù)實(shí)際需要佩戴工作牌上崗，嚴(yán)禁工作期間閑聊、吃零食，嚴(yán)禁酒后上崗。要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁打瞌睡、玩手機(jī)、隨意走動(dòng)。窗口服務(wù)工作人員必須統(tǒng)一著裝，在窗口顯著位置擺放工作牌，做到語(yǔ)言文明、行為規(guī)范

9、、服務(wù)熱情。辦公場(chǎng)所保持整潔衛(wèi)生，辦公設(shè)施和個(gè)人物品擺放整齊有序，辦證大廳、電梯等區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。強(qiáng)化安全管理，認(rèn)真落實(shí)崗位安全達(dá)標(biāo)職責(zé)制度，做到人走房門鎖，門關(guān)電源斷，煙缸常留水，局（分公司）不定時(shí)組織人員對(duì)各部門進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)未鎖辦公室，不關(guān)電源等行為，將按照員工守則進(jìn)行處罰。 牽頭部門：辦公室 責(zé)任單位：稽查大隊(duì)、專賣科、財(cái)務(wù)組、客服科、營(yíng)銷片區(qū)、內(nèi)管組六、方法步驟（一）第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)教育階段（2015年4月1日-2015年4月15日）組織召開“正風(fēng)肅紀(jì)規(guī)范年”專項(xiàng)整治活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，成立組織機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案。采取靈活多樣的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市及行業(yè)關(guān)于干部作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)一系列文

10、件、規(guī)定、講話，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，動(dòng)員全體干部職工以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，迅速投入到專項(xiàng)整治活動(dòng)中來(lái)。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)議精神，確保在4月15日前完成對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的動(dòng)員部署。（二）第二階段：自查自糾，集中整改階段（2015年4月16日-2015年5月15日）1、自查自糾（2015年4月16日-2015年5月1日）。按照“五個(gè)進(jìn)一步”的目標(biāo)要求，采取自己找，互相提，上級(jí)點(diǎn)等方式，逐一對(duì)照，逐項(xiàng)查擺在五個(gè)重點(diǎn)整治方面存在的問題。各部門重點(diǎn)要查擺在發(fā)揮職能、推進(jìn)工作、民主管理、辦事公開、各部門形象等方面存在的問題；領(lǐng)導(dǎo)干部職工重點(diǎn)要查擺在敢于奉獻(xiàn)、勇于擔(dān)當(dāng)，遵

11、守組織紀(jì)律，工作態(tài)度，辦事效率、履行職責(zé)等方面存在的問題。2、集中整改（2015年5月1日-2015年5月15日）。對(duì)查找出來(lái)的問題、意見、建議進(jìn)行歸納整理，列出整改清單，按照邊查邊改、立改立行的要求，能馬上改的馬上就改，不能馬上改的要制定整改措施，明確解決途徑、任務(wù)要求、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，切實(shí)抓好整改。（三）第三階段：鞏固提升，監(jiān)督檢查階段（2015年5月16日-2015年8月30日）1、鞏固提升（2015年5月16日-2015年7月15日）。針對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)制度規(guī)定進(jìn)行全面清理，該廢止的廢止，該制定的制定，該健全的健全，該細(xì)化的細(xì)化，注重從源頭上規(guī)范工作行為，切實(shí)形成用制度管人

12、、管事的工作局面。要堅(jiān)持作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)重點(diǎn)抓、經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓，使干部職工作風(fēng)紀(jì)律得到明顯改進(jìn)提高。2、監(jiān)督檢查（2015年7月16日-2015年8月15日）。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強(qiáng)督促檢查，層層傳導(dǎo)壓力。領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不打招呼、不定時(shí)間的方式隨機(jī)暗訪抽查，及時(shí)糾正突出問題。要及時(shí)開通舉報(bào)電話、設(shè)置舉報(bào)信箱，加強(qiáng)互相監(jiān)督；要在內(nèi)部網(wǎng)站、展板、宣傳欄等設(shè)置曝光臺(tái)，及時(shí)曝光各類不良現(xiàn)象及典型案例，強(qiáng)化輿論監(jiān)督，形成警示效應(yīng)。對(duì)專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照員工守則、目標(biāo)績(jī)效考核辦法問責(zé)處理。問題輕微的，要及時(shí)進(jìn)行誡勉談話和批評(píng)教育；性質(zhì)較為嚴(yán)重的，要通報(bào)批評(píng)、責(zé)令書面檢查，限期整改；性

13、質(zhì)嚴(yán)重、影響面比較大的，要從嚴(yán)作出組織處理或紀(jì)律處分。（四）第四階段：全面總結(jié)，綜合考評(píng)階段（2015年8月16日-2015年9月20日）緊密結(jié)合中心工作，總結(jié)展示主題實(shí)踐活動(dòng)的成果，努力在總結(jié)完善、提高創(chuàng)新上下功夫?？偨Y(jié)好的做法、提煉好的經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新實(shí)踐。將活動(dòng)總結(jié)報(bào)告于9月20日前報(bào)送*活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，迎接*檢查驗(yàn)收，確保檢查驗(yàn)收順利過關(guān)。七、工作要求（一）高度重視，確保實(shí)效。要高度重視此次專項(xiàng)整治活動(dòng)，精心組織認(rèn)真安排。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭參加學(xué)習(xí)討論、帶頭查擺問題、帶頭剖析反思、帶頭整改問題，為職工做出表率，保證組織領(lǐng)導(dǎo)到位、思想認(rèn)識(shí)到位、工作措施到位、整改落實(shí)到位，確保此次專項(xiàng)整頓活動(dòng)真正落到實(shí)處，不走過場(chǎng)。（二）合理安排，統(tǒng)籌兼顧。要把專項(xiàng)整治工作與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改聯(lián)系起來(lái)，與開展治理“慵懶散浮拖”、“吃空餉”等專項(xiàng)活動(dòng)融合起來(lái)，與推動(dòng)*中心工作、確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，以各項(xiàng)工作的成效來(lái)檢驗(yàn)專項(xiàng)整治活動(dòng)的成果。（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要采取多種形式，全方位、高密度抓好宣傳工作