攝影師工作說明書

1、攝影師工作說明書姓名職位名稱所屬部門級別直接上級考核周期有效日期攝影師技術(shù)部攝影主管每月工作概要：負(fù)責(zé)拍攝工作及業(yè)績完成。工作職責(zé)：（一）事務(wù)性工作：?參加每天上班前的早訓(xùn)及每周每月例會。?每天提前十分鐘到崗，上班后須先做好個(gè)人清潔責(zé)任區(qū)和本部門清潔。?隨時(shí)與同事交流業(yè)務(wù)，加強(qiáng)培訓(xùn)自己的業(yè)務(wù)知識。?愛護(hù)公司的攝影器材及用品，并做好攝影器材的日常保養(yǎng)。?及時(shí)了解攝影行業(yè)的最新情報(bào)，并根據(jù)實(shí)際情況應(yīng)用于自己的工作中。?帶領(lǐng)助理到門市以專業(yè)人的姿態(tài)向客人提出建議、推銷，以達(dá)業(yè)績的提升?按照攝影創(chuàng)作的要求去提出及協(xié)助購買和制作道具。?積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議。（二）重點(diǎn)工作：?對上司尊敬

2、并服從，服務(wù)當(dāng)符合服務(wù)規(guī)范，并嚴(yán)格按攝影師工作流程及說辭進(jìn)行。?與客人溝通，用幽默的談吐來開解、啟發(fā)、弓I導(dǎo)顧客，使顧客的神態(tài)和表情達(dá)到要求?根據(jù)客人喜好及臉型特征熟練地選擇美姿，運(yùn)用燈光，拍出神態(tài)自然的照片。?在拍攝中應(yīng)顧全大局，互幫互助，全身心把攝影工作搞好。?做好推銷工作，努力完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，每月根據(jù)具體的個(gè)人業(yè)績目標(biāo)擬訂具體完成途徑及 方式方法上報(bào)攝影部領(lǐng)班。?自行檢查當(dāng)天業(yè)績的完成率，分析原因，并有針對性的解決。 ?根據(jù)客人反饋及每日小樣質(zhì)檢改進(jìn)攝影技術(shù)。工作流程：（一）每日提前到崗，并整理儀容及環(huán)境清潔、器材保養(yǎng)等。（二）早會，并進(jìn)行每日規(guī)范及說話術(shù)訓(xùn)練。（三）認(rèn)真做好每對顧客的接待

3、工作，請顧客進(jìn)入攝影場后，要進(jìn)行自我介紹，再介紹大概的拍 照程序，拍照前要迅速安排好道具、燈光，并與顧客溝通感情。（四）拍攝時(shí)，仔細(xì)檢查顧客的頭、臉、胸、腰和婚紗脫尾等，同時(shí)啟發(fā)表情時(shí)要有耐心，待神 態(tài)進(jìn)入最佳狀態(tài)時(shí)迅速進(jìn)行拍攝，切忌馬虎拍照。（五）拍照結(jié)束后要先將顧客手中的花拿下，再請顧客離坐，將閃光燈關(guān)掉，并把燈具、相機(jī)、 道具歸還原位，再安排下一個(gè)場地。（六）每到一個(gè)新場地都要檢查閃光燈是否同步，相機(jī)、光圈、快門是否正常。（七）拍照過程中做好服務(wù)工作，并進(jìn)行推銷。（八）做好一手交一手工作，將拍完照的客人送至下一道工序。（一）下班前請示部門主管，匯報(bào)業(yè)績，并提出改進(jìn)方法，一切完成后方可下班。 工作規(guī)范：（一）知識：攝影理論知識、色彩形成原理、膠卷和相紙的性能及搭配、生產(chǎn)流程（二）能力：協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活躍氣氛的能力、調(diào)動情緒的能力（三）技能：專業(yè)攝影技能、背景與造型禮服的搭配、基礎(chǔ)后期制作、營銷（四）儀表：要求服裝注意色彩搭配，發(fā)型獨(dú)特講究，要表現(xiàn)自我的個(gè)性美及時(shí)尚感（五）精神風(fēng)貌：專精專業(yè)、面帶微笑、禮貌耐心、詼諧幽默（六）行為準(zhǔn)則：1、以服務(wù)者的角色定位自己，尊重顧客。2、一切從顧客滿意出發(fā)，隨時(shí)隨地為顧客著想。3、微笑服務(wù)，適時(shí)贊美，為顧客營造親切、輕松的服務(wù)氛圍責(zé)任：（一）對因攝影存在問題，或未達(dá)到客人要求而造成客人重拍