護(hù)理服務(wù)綜合價值分析論文

1、范文最新推薦護(hù)理服務(wù)綜合價值分析論文【關(guān)鍵詞】護(hù)理服務(wù)護(hù)理服務(wù)的價值是護(hù)理服務(wù)勞動產(chǎn)品的價值和服 務(wù)本身所創(chuàng)造的價值的總和，即使用價值與價值的統(tǒng)一。提升護(hù)理價 值綜合評價的目的，是使廣大護(hù)理人員重視護(hù)理價值、分析護(hù)理價值、 研究護(hù)理價值、開發(fā)護(hù)理價值的同時，探索護(hù)理價值的評價方法，以 達(dá)到合理評價護(hù)理服務(wù)綜合價值的目的。1護(hù)理管理要以人為本護(hù)理 管理要進(jìn)行創(chuàng)新，引進(jìn)新理論、新方法，要把護(hù)理管理工作擺在重要 位置，提高科學(xué)化護(hù)理管理水平，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)，提高英語 水平，提高護(hù)理質(zhì)量，護(hù)士要對自身進(jìn)行學(xué)習(xí)管理，提高護(hù)理水平， 我們在引進(jìn)并推廣護(hù)理管理新模式、 新方法時，總是先進(jìn)行護(hù)士長培 訓(xùn)

2、，然后由護(hù)士長帶領(lǐng)全科護(hù)士，通過以點(diǎn)帶面的方法，逐步推廣； 此外平時也要重視對護(hù)士長的管理知識進(jìn)行更新，可采取定期培訓(xùn)、 學(xué)習(xí)的方法，以適應(yīng)新形勢下護(hù)理管理的要求。 護(hù)理管理工作要注重 以人為本，滿足患者的合理要求；要對護(hù)理人員加強(qiáng)法制教育，依法 進(jìn)行護(hù)理，保護(hù)患者的生命和健康權(quán)；護(hù)理人員對患者有愛心、同情 心，積極進(jìn)行心理護(hù)理，鍛煉提高護(hù)理技能，學(xué)習(xí)溝通技巧，提高溝 通能力。同時我們還要積極探索，建立對護(hù)理人員的保護(hù)機(jī)制，為護(hù) 理人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，更好的提高護(hù)理質(zhì)量。2提升護(hù)理服務(wù)綜合價值新理念護(hù)理工作的價值包括使用價值和價值兩部分。研究關(guān)鍵點(diǎn)：如果沒有護(hù)理服務(wù)，健康損失率如何測量。2

3、.1健康生產(chǎn)中的護(hù)理價值分析2.1.1健康生產(chǎn)的提出健康是一個國家發(fā)展的重要標(biāo)志，健康生產(chǎn)將對人類健康起著重要作用。 健康水平的提高離不開健 康生產(chǎn)和健康投資。健康收益無疑是二一世紀(jì)人類的最大進(jìn)步， 這 種收益應(yīng)該具有內(nèi)在價值，因此，需要對健康投資收益進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)評 價，如人類健康的經(jīng)濟(jì)效益分析。健康生產(chǎn)的提出有利于健康護(hù)理發(fā) 展及提高護(hù)理人員的競爭力。2.1.2健康生產(chǎn)與健康護(hù)理健康生產(chǎn)的 完成與護(hù)理工作密切相關(guān)，強(qiáng)調(diào)健康生產(chǎn)是由醫(yī)療衛(wèi)生保健和健康護(hù) 理共同完成。主要包括以下四個方面：環(huán)境監(jiān)測護(hù)理，運(yùn)動保健指導(dǎo)， 營養(yǎng)保健指導(dǎo)，行為干預(yù)護(hù)理。健康護(hù)理是在整體護(hù)理觀的指導(dǎo)下， 對人群營養(yǎng)、行為、

4、運(yùn)動進(jìn)行護(hù)理干預(yù)，通過健康維護(hù)、健康教育、 協(xié)調(diào)管理和連續(xù)性照顧，對個體家庭和某一群體進(jìn)行護(hù)理。健康護(hù)理 發(fā)展要以改善和提高人們健康質(zhì)量為目的， 預(yù)防疾病，體現(xiàn)社會進(jìn)步。 健康護(hù)理發(fā)展要以保護(hù)全人類的健康為基礎(chǔ)， 與保護(hù)資源和環(huán)境的承 載能力相適應(yīng)，強(qiáng)調(diào)要以可持續(xù)發(fā)展的方式使用護(hù)理資源。2.1.3健康生產(chǎn)中的護(hù)理價值有利于實(shí)現(xiàn)健康促進(jìn)和健康維護(hù)。健康生產(chǎn)的意義在于減少個體患病的時間，增加可用于工作和閑暇活動的時間， 生 病天數(shù)的減少的貨幣價值就是對健康生產(chǎn)的回報。增加健康的投入， 可降低醫(yī)院治療費(fèi)用，降低家庭陪伴費(fèi)用，減少對工作的影響，節(jié)約 醫(yī)療資源，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，有利于全人類的健康

5、。2.2臨床護(hù)理中的使用價值分析 2.2.1護(hù)理社會價值護(hù)理服務(wù)社會價值的 核心是為人類健康提供服務(wù)。護(hù)理服務(wù)是醫(yī)療服務(wù)的一部分，作為投 入?yún)⒓咏】瞪a(chǎn)，面臨患者和潛在病因的健康人，護(hù)理提供了勞動， 其產(chǎn)出是健康人，并使他們進(jìn)入社會生產(chǎn)系統(tǒng)，生產(chǎn)價值，其中部分范文最新推薦價值屬于醫(yī)療服務(wù)，必然也包括護(hù)理服務(wù)。222護(hù)理技術(shù)價值護(hù)理 工作技術(shù)含金量體現(xiàn)在護(hù)理觀察技術(shù)價值、心理護(hù)理價值、預(yù)防護(hù)理 價值等方面。2.2.3整體護(hù)理價值整體護(hù)理工作中護(hù)理內(nèi)在價值或自 身價值得到較好的體現(xiàn)，同時還調(diào)整整體護(hù)理有利于探討研究護(hù)理工 作的綜合價值，使護(hù)理人員的勞動價值得到相應(yīng)的體現(xiàn)。2.2.4護(hù)理教育價值護(hù)理

6、教育價值對護(hù)理發(fā)展具有積極意義，它能滿足社會需 要，護(hù)理教育是一門特殊的產(chǎn)業(yè)，它不像物質(zhì)生產(chǎn)部門投資見效快， 其效益是隱性的、長期的，并有利于推動護(hù)理專業(yè)的發(fā)展。3護(hù)理服務(wù)綜合價值的思考3.1護(hù)理服務(wù)價值評價標(biāo)準(zhǔn)化一是建立一套評價 護(hù)理工作的價值標(biāo)準(zhǔn)，評定護(hù)理工作對人群健康的作用；二是建立相 應(yīng)的護(hù)理經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)，開發(fā)必要的經(jīng)濟(jì)測量工具，創(chuàng)建一個護(hù)理經(jīng) 濟(jì)系統(tǒng)，全面反映護(hù)理服務(wù)的價值。3.2護(hù)理服務(wù)價值研究綜合化護(hù) 理服務(wù)不僅完成健康生產(chǎn)的社會價值，還要重視健康生產(chǎn)的護(hù)理經(jīng)濟(jì) 價值；不僅重視醫(yī)院內(nèi)護(hù)理價值，還要重視醫(yī)院外護(hù)理價值；不僅要 重視救治護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、監(jiān)護(hù)護(hù)理的價值，還要重視診治患者

7、潛在 護(hù)理問題的預(yù)防護(hù)理價值。3.3護(hù)理服務(wù)價值開發(fā)全面化主要是增強(qiáng) 護(hù)理人員的競爭觀念，不斷創(chuàng)建“護(hù)理品牌”，樹立面向社會和面向 群眾、主動尋找市場、主動提供服務(wù)的競爭觀念，不斷滿足人們在健 康教育、預(yù)防、保健、康復(fù)護(hù)理等多方面的護(hù)理需求。更重要的是增 強(qiáng)護(hù)理人員的競爭本領(lǐng)，完成康復(fù)、保健、健康、預(yù)防、教育綜合一 體化的全程服務(wù)，使健康護(hù)理工作得到較大發(fā)展。4護(hù)理應(yīng)提升專業(yè)價值4.1爭取護(hù)理立法法規(guī)確立之后，護(hù)士就可依法辦事、依法護(hù)理， 從而可以明確護(hù)患雙方的責(zé)、權(quán)、利，更好地為患者服務(wù)，在保證患 者生命和健康權(quán)的同時，也可確保護(hù)理人員的權(quán)益不受侵犯。4.2發(fā)展護(hù)理教育十年樹木，百年樹人。提升護(hù)理專業(yè)價值，提高護(hù)理人員 素質(zhì)，發(fā)展護(hù)理教育是根本，我們要努力發(fā)展護(hù)理教育，尤其是發(fā)展 高等護(hù)理教育。要爭取行政支持，做到政策到位；培養(yǎng)護(hù)理專家，保 證護(hù)理師資隊(duì)伍的質(zhì)量，確保護(hù)理教育的護(hù)理特色。4.3提高護(hù)理質(zhì) 量合格的護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理價值得到體現(xiàn)的保證。 在醫(yī)學(xué)分科日益細(xì)化 的今天，我們不僅要不斷學(xué)習(xí)護(hù)理新知識、新技術(shù)，而且要苦練基本 護(hù)理技術(shù)。只有這樣我們才能不斷提高護(hù)理質(zhì)量，更好地為患者服務(wù)。 4.4發(fā)揮專業(yè)特色醫(yī)療和護(hù)理是醫(yī)學(xué)的兩翼，只有醫(yī)護(hù)密切合作