學習公司企業(yè)文化和核心價值觀的心得體會VIP

1、 “真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”學習公司企業(yè)文化核心價值觀的心得體會真誠即真實誠懇。 真心實意，坦誠相待以從心底感動他人而最終獲得他人的信任。以誠學習則無事不克，以誠立業(yè)則無業(yè)不興。真誠能夠使我們廣結(jié)善緣，使人生立于不敗之地，能夠締造幸福美滿的人生。責任是一種態(tài)度， 成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。 責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責， 是成就事業(yè)的可靠途徑。 現(xiàn)在的我們需要培養(yǎng)責任感、歸屬感。工作是安身立命之所， 既然有了一個施展才能的平臺， 忠于職守、勤勉盡責就是最起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。惜緣一個人的能力有限的，一群人的能力是無限的

2、。同樣，一個人的才能只有在團隊中發(fā)揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協(xié)。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協(xié)， 相互理解、相互扶持、相互關愛。忠于自己的團隊， 忠于自己的信念， 忠于自己的事業(yè)。感恩我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養(yǎng)育我們成人 ; 我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長 ; 同樣我們應該對公司感恩、 對領導感恩，感謝他們對我們的信任， 給了我們一個展現(xiàn)自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心， 感恩是一種人生態(tài)度， 更是一種責任意識?！叭诵?，必有吾師?！蔽覀儜獙ο蛏磉叺娜藢W習：學習他們鍥而不舍的精神，學習他們堅韌勇敢的精神， 學習他們積極向上的態(tài)度。這或許就是你我所

3、欠缺的東西。 懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。共榮一個人成英雄，一群人成氣候，每個人是企業(yè)的獨特個體，施展著各自不同的能力與才華，為著企業(yè)與個人同發(fā)展這一個共同目的，所以才有了團隊，不論團員是如何得千姿百態(tài)，但目的卻只有一個，那就是共榮。通過學習公司的核心價值觀“真誠、責任、惜緣、感恩、共榮”的闡述，使我清楚了企業(yè)價值觀的內(nèi)涵是什么？對企業(yè)核心價值觀也有了進一步的認識。價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度， 沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。 它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。

4、從企業(yè)的發(fā)展來看， 企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、 實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。 企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運 行當中大是大非的根本原則。公司通過十多年的發(fā)展， 從年產(chǎn)值不足千萬的企業(yè)， 發(fā)展到現(xiàn)在每年幾個億產(chǎn)值的大企業(yè)， 我們要做大與做強企業(yè)， 就應該確定有自己特色的企業(yè)價值觀， 用不變的企業(yè)價值觀來迎接瞬息萬變的市場挑戰(zhàn)。面對競爭激烈的大市場， 我們要樹立能夠指導企業(yè)集體行為的獨特的價值觀。核心價值觀作用的最集中的體現(xiàn)便是當企業(yè)或者企業(yè)個人在企業(yè)運營過程中面臨矛盾， 擇時應當如何做的時候， 這樣做可以，那樣做也可以，但

5、必須有個決定，支持這個決定的便是核心價值觀。21 世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權，才能真正達到超越歷史的境界。我們公司的價值觀并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂， 使之走向成功。如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己： “我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致” ？第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀，主動激勵自己， 直至變成自己的思維習慣和工作追求；第三，在做出每個行為或某項決定時， 檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四， 把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩， 使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣； 第五，個人的生活態(tài)度和價值取向， 也要符合企業(yè)的核心價值觀。實踐企業(yè)核心價值觀， 必須 “用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢， 真正把企業(yè)核心價值觀