最新醫(yī)院聘用護士勞動合同書匯編

1、編號：勞動合同書甲方：乙方：合同簽訂日期： 年月日勞動合同簽訂注意事項一、甲乙雙方應保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填 寫在相應的空格內(nèi)。三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋 章；乙方本人簽字或蓋章。四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約 金。五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附 紙。六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。甲方名稱：法定代表人（主要負責

2、人）聯(lián)系電話注冊地址經(jīng) 營地址郵 政編碼 _乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號碼在甲方 工作起 始時間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、 平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式:（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年_月日至年月_日。（二）無固定期限：自年_月_日起。其中，試用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時止。第二條 乙方的

3、工作區(qū)域或工作地點為： 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 臨床護理崗位（工種）工作。1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責執(zhí)行；2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度；嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。第五條 甲方每月10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。（一）崗位工資： 元/月（中專400.00元/月、大專450元/月）；（二）績效獎勵工資：臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。（三）臨床值班補助費參 照同等崗位正式人員標準據(jù)實

4、發(fā)放。第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按上一個 工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付 乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負 擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定

5、執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方勞 動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合 同法等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證 明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照甲方有關(guān)規(guī)定

6、，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?辦結(jié)工作交接時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項：（一）嚴格遵守醫(yī)院管理制度。（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。違反臨床護士崗位責任書的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的；違反護士條例等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的；缺乏責任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的；違反醫(yī)院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的；或曠工累計達 5天的；工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達 5次/年；不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)

7、整工作崗位后，仍不能勝任工作的；不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的；不按規(guī)定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的；連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的；在護士崗位責任書的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的；或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條 以下材料作為本合同的附件。（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書；（二）乙方的身份證復印件；（三）乙方的畢業(yè)證書復印件；（四）臨床護士崗位責任書；（五）乙方的承諾書；第二十條本合同未盡事宜或與國