消防隊新隊員教育訓(xùn)練工作總結(jié)

1、年度消防隊新兵教育訓(xùn)練工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們：年度新兵教育訓(xùn)練工作在總隊黨委的高度重視和各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在新訓(xùn)團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)及全體新訓(xùn)骨干的嚴密組織下，堅決貫徹落實新兵教育訓(xùn)練計劃和總隊首長的指示精神，嚴格要求、規(guī)范管理、按綱施訓(xùn)、科學(xué)練兵，新兵思想作風明顯增強，軍事訓(xùn)練效果顯著提高，圓滿完成了新訓(xùn)任務(wù)。下面，就新訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、以“高度穩(wěn)定”為根本目標，努力踐行總隊黨委和基層期待今年是全面實行領(lǐng)兵制的第一年，共接收來自浙江、云南、安徽及上海新兵1000名（因身體和思想等原因退兵9名）。兵員底數(shù)不清、綜合素質(zhì)參差不齊、帶兵骨干經(jīng)驗少等因素致使新訓(xùn)工作面臨諸多挑戰(zhàn)?？傟狘h委高度重

2、視新訓(xùn)工作，程永利政委先后6次蒞臨新訓(xùn)團視察指導(dǎo)工作，要求帶訓(xùn)骨干堅決做到“四個杜絕”，并針對今年新訓(xùn)特殊情況提出“嚴”“細”“實”的重要指示。以副總隊長為組長的新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組高度關(guān)注新訓(xùn)工作，多次召集專題會議了解研究新訓(xùn)階段工作。副總隊長、副總隊長、副政委、政治部主任、防火部部長等總隊領(lǐng)導(dǎo)和新訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次深入新訓(xùn)團檢查指導(dǎo)、慰問新訓(xùn)官兵，對新兵教育訓(xùn)練工作提出明確要求，指明工作方向。在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，新訓(xùn)團黨委統(tǒng)一思想、深化責任、健全制度，及時成立了黨支部、團支部、警委會、三互小組、安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組等組織機構(gòu)，層層簽訂帶兵責任書，充分發(fā)揮各類組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，以“嚴之又嚴”的教育

3、管理，“細之又細”的思想政治工作、“實之又實”的后勤保障幫助新兵順利克服了適應(yīng)關(guān)、想家關(guān)、氣候關(guān)，實現(xiàn)了新訓(xùn)期間“零違紀、零事故”的目標，為新訓(xùn)工作畫上圓滿句號。二、以“規(guī)范精細”為管理思路，全力強化軍人作風紀律養(yǎng)成新訓(xùn)團黨委始終堅持以條令條例為準繩，強化新訓(xùn)骨干紀律意識，著力于培養(yǎng)新兵的軍人意識和養(yǎng)成意識。一是嚴格一日生活制度，規(guī)范工作秩序。通過落實晚點名制度、查鋪查哨制度，設(shè)立團、連、排三級值班制度，執(zhí)行值班員負責巡查制度，狠抓條例條令和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，并通過召開隊伍形勢分析會、軍人大會、全團點名等形式，做到“周有講評、月有小結(jié)”，確保隊伍管理制度化、正規(guī)化。二是統(tǒng)一內(nèi)務(wù)建設(shè)標準，規(guī)范生

4、活秩序。在條令條例的基礎(chǔ)上求精求細，制定了內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度和內(nèi)務(wù)設(shè)置規(guī)定及扣分標準，對室內(nèi)各類物品的放置和衛(wèi)生要求進行統(tǒng)一規(guī)范，讓新戰(zhàn)士在細致嚴謹?shù)墓芾碇信囵B(yǎng)良好的作風養(yǎng)成。三是明確隊列行為準則，規(guī)范訓(xùn)練秩序。組建了包含曾參加國慶六十周年閱兵方陣戰(zhàn)士為教員的隊列示范班，統(tǒng)一隊列示教動作，規(guī)范團、連、排、班在各種場合的隊列隊形。制定連干部帶訓(xùn)工作和操課制度，要求新訓(xùn)干部、骨干跟班作業(yè)，實施全方位、全員額、全時制的管理。四是強化檢查督察工作，規(guī)范評比考核秩序。專門制定了骨干“帶兵行為準則”和“20條文明帶兵忌語”，將“四個杜絕”和“八個嚴禁”作為高壓線，同時，專門成立內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比組、隊列會操評比組

5、、警容風紀檢查評比組和日常值班檢查組，并以量化管理、糾察督察和流動紅旗評比的方式，對全體人員的警容風紀、儀容儀表、行為規(guī)范進行定期和不定期檢查督察，形成督察通報和整改情況反饋。三、以“科學(xué)施訓(xùn)”為組訓(xùn)原則，不斷打牢軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)基礎(chǔ)針對新兵個性特征多樣、入伍前經(jīng)歷復(fù)雜、文化程度參差不齊、接受能力各有差異等特點，在實施訓(xùn)練中，組訓(xùn)人員堅持按照科學(xué)規(guī)律謀劃、組織、實施訓(xùn)練工作。一方面不斷提高骨干組訓(xùn)能力，按照“把新兵集訓(xùn)與培養(yǎng)、鍛煉新訓(xùn)人員有機結(jié)合”的理念，針對少部分新訓(xùn)班長帶兵經(jīng)驗不足、軍事素質(zhì)偏弱的問題，通過定期召開情況分析會，開展幫扶，組織班長之間互學(xué)、互幫、互教等方法規(guī)范教學(xué)動作，研究帶兵方

6、法，共同提高訓(xùn)練質(zhì)量。另一方面本著為基層輸送合格消防戰(zhàn)斗員的目標，充分發(fā)揮連隊的主觀能動性，建立起“軍事教員-示范班-班長骨干”三位一體的教學(xué)體系。在訓(xùn)練中，采取由易到難、由簡到繁、由輕到重、因人施教、耐心引導(dǎo)、循序漸進和逐步提高的原則，克服拔苗助長、急于求成的觀念，以小會操、小比武、小競賽等形式增強新兵訓(xùn)練熱情，筑牢軍事業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。期間團部按階段組織了3次隊列會操，隊列考核合格率100%，并積極組團參加全省條令條例知識競賽、春季體能運動會等競賽活動，以最佳姿態(tài)通過匯報表演展現(xiàn)隊列方陣、體技能和號操等軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練成果。四、以“轉(zhuǎn)變思想”為教育核心，著力培育新兵崇高理想信念新訓(xùn)團將訓(xùn)練、管理、生活

7、等細節(jié)作為思想工作陣地，樹立全員爭當教員、身教重于言教的理念，全面開展思想政治教育工作。一是采取集中授課和各連授課相結(jié)合、隨機教育與互動教學(xué)相結(jié)合的方式，扎實開展愛國奉獻、艱苦奮斗、尊干愛兵、革命人生觀等入伍專題教育，同時，邀請全省優(yōu)秀政工干部和全團政治指導(dǎo)員重點上好“十堂從軍大課”，傳唱30首紅色歌曲，使新兵進一步端正入伍動機、堅定理想信念。并通過召開新兵黨員座談會、排長交流會等形式對授課效果進行評教議教，確保教育效果。二是建立實行“團、連、排、班”四級談心制度，及時掌握新兵思想狀況。先后開展了1次全團心理測試和3次新兵成長問卷調(diào)查，準確評估新兵的心理狀況，對個別思想波動較大和有心理障礙的新

8、兵，明確專人跟進幫助調(diào)整心態(tài)，并邀請總隊心理專家和國家級心理咨詢師進行一對一幫扶，及時消除障礙心理，解除思想負擔，幫助新兵平穩(wěn)度過適應(yīng)期和轉(zhuǎn)段期。三是建立部隊、家庭、人武部“三位一體”的思想管控機制，切實把握新兵的思想動態(tài)，及時糾正少數(shù)新同志的錯誤觀念和想法。四是制作口袋書新兵100問，內(nèi)容涉及思想政治教育、軍旅常識等重要、實用的內(nèi)容，幫助新兵養(yǎng)成隨時學(xué)習、隨時鞏固的良好習慣，取得良好教育效果。五、以“文化陣地”為有效載體，積極營造濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍新訓(xùn)團根據(jù)新兵特點和需要，主動搶灘文化陣地。一是開展豐富多彩的文體活動。新訓(xùn)團先后舉行了“紅門青春綻放夢想”元旦慰問演出和“夢想啟航 快樂新年”大型

9、迎春文藝匯演；開展了籃球賽、拔河比賽等系列體育競技和軍歌教唱優(yōu)勝評比；舉行了“轉(zhuǎn)變、責任、未來”主題演講比賽；播放了十場紅色勵志電影；組織開展了新春游園、集體生日、心愿墻、給未來十年的我寫信等符合“90后”戰(zhàn)士的創(chuàng)意活動；與紹興圖書館合作建立了“紹興圖書館流動服務(wù)站”。同時，通過黑板報比賽和20余塊櫥窗陣地全面展現(xiàn)新訓(xùn)風貌，并通過郵寄平安信、慰問信，辦好溫馨話吧搭建新兵與親人的溝通渠道，為新兵建立了學(xué)習知識、獲取信息的渠道，搭建了施展才華、展示自我的平臺。二是構(gòu)筑立體化宣傳新格局。為及時反映新訓(xùn)動態(tài)和新訓(xùn)期間的先進典型和感人事跡，新訓(xùn)團建立健全宣傳隊伍，打造新兵記者團；在總隊主頁開通新訓(xùn)專欄及

10、時更新新訓(xùn)動態(tài)；開設(shè)“紅門心聲”廣播電臺并制作廣播節(jié)目共計3000余分鐘；編撰7期5000余份新之橙報刊。此外，在人民公安報消防周刊發(fā)表稿件9篇、中國消防在線發(fā)表稿件3篇、部局信息網(wǎng)發(fā)表稿件6篇、部局政工網(wǎng)發(fā)表稿件31篇、總隊信息網(wǎng)發(fā)表稿件125篇，總隊政工網(wǎng)發(fā)表稿件339篇，更新新訓(xùn)動態(tài)網(wǎng)文章990篇。尤其是全團精心印制的1500本畫冊青橙和各連制作的精美電子畫冊，全方位、多角度地展現(xiàn)新訓(xùn)豐碩成果，記錄新兵點滴成長，得到新訓(xùn)官兵的普遍歡迎。三是以爭創(chuàng)活動為載體激發(fā)新訓(xùn)熱情。新訓(xùn)團積極部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展了“誓諍言、表決心”千人簽名儀式，組織了500余名官兵義務(wù)獻血，并通過新之橙報刊設(shè)立光榮

11、榜，表揚官兵中涌現(xiàn)出的好人好事。期間全省消防部隊先進事跡報告團走進新訓(xùn)團，舉行了“學(xué)習典型見行動 愛軍習武爭一流”主題先進事跡報告會，6名先進典型與1200名新訓(xùn)官兵進行了面對面的交流。新訓(xùn)期間，許多干部班長帶病堅持工作，舍小家為大家，用自己的模范行動和率先垂范的精神為新兵們樹立了榜樣，大大激發(fā)了他們安心警營、奉獻警營的熱情。六、以“全程跟蹤”為服務(wù)理念，扎實確保后勤保障全面到位新訓(xùn)團從新兵切身利益出發(fā)，建立完善食品采購管理和后勤應(yīng)急保障機制，把好采購關(guān)、驗收關(guān)和經(jīng)濟關(guān)，全程跟蹤物品損壞維修進程和食品、醫(yī)療、裝備物資購買渠道，確保營房修繕、伙食保障、醫(yī)療服務(wù)、被裝發(fā)放和匯報表演裝備采購等工作的

12、有序開展。伙食保障方面，為滿足1200余人“吃”的問題，新訓(xùn)團保質(zhì)保量地完成新鮮禽肉蔬菜批發(fā)、副食品配送共計？斤，并從全省專門抽調(diào)7名炊事員，根據(jù)不同地域的飲食習慣，合理調(diào)劑伙食，做到品種多、營養(yǎng)全。醫(yī)療衛(wèi)生保障方面，總隊醫(yī)院組建經(jīng)驗豐富的醫(yī)療小組常駐新訓(xùn)團，認真做好新兵體檢、復(fù)檢、心理健康咨詢等工作，并借助廣播站、宣傳櫥窗等平臺開展醫(yī)療衛(wèi)生常識的宣傳工作，增強新兵的衛(wèi)生常識和防病意識。新訓(xùn)期間共采購各類藥品？元，接診數(shù)量？人次。被裝發(fā)放保障方面，新訓(xùn)團在確保足額、足量、準確發(fā)放的基礎(chǔ)上，先后5次前往總隊倉庫領(lǐng)取調(diào)換被裝，并建立新兵個人服裝信息檔案，準確測量數(shù)據(jù)，確保了新兵著裝合體統(tǒng)一，有力的保障了新訓(xùn)工作的順利開展。在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，今年的新訓(xùn)工作也存在一些問題：一是個別帶兵骨干經(jīng)驗不足，自身要求不高，管理方式不夠靈活有效；二是個別新戰(zhàn)士吃苦精神較差，工作、訓(xùn)練的自覺性不高，訓(xùn)