合同范本鐘點(diǎn)工協(xié)議書

1、鐘點(diǎn)工協(xié)議書編號(hào)：聘用單位（甲方）：XX有限公司被聘用者（乙方）：姓名：性別：學(xué)歷：籍貫：民族：年齡：身份證號(hào)碼：家庭住址：甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方作為 鐘點(diǎn)工的有尖事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方主要從事工種（崗位）的工作，其主要工作內(nèi)容 為：1. 02. 3.。二、聘用協(xié)議的有效期限。自年月日至年月日止，共月。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇 1工資：甲方按乙方的實(shí)際有效工作時(shí)間（或工作量）付給工資，工資標(biāo)準(zhǔn) 為每小時(shí)元。2. 工資附加：甲方每月給予乙方基本工資的 25%，作為鐘點(diǎn)工的工資附加部分，含公司的福利、按勞動(dòng)法由公司支付的保

2、險(xiǎn)費(fèi)。3. 加班工資：國家規(guī)定的法定節(jié)假日加班按工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍計(jì)算加班工資，其他時(shí)間加班按工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4. 補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、特點(diǎn)及工作環(huán)境條件，甲方每月給予乙方如 下補(bǔ)貼（缺勤時(shí)按天數(shù)扣除）： 伙食補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。 補(bǔ)貼，每月元。5. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等國家規(guī)定的保險(xiǎn)項(xiàng)目，由甲方代辦，費(fèi)用從甲方給予乙方的25%工資附加中扣除。6. 工傷保險(xiǎn)由甲方另外出資為乙方購買。7乙方享受年終雙薪，按其實(shí)際年度有效工作時(shí)間計(jì)算應(yīng)得額度。8乙方享受年休假，休假天數(shù)根據(jù)其年度的情況確定。9.除上述待遇外，鐘點(diǎn)工不再享受公司其他的薪酬分配和福利待

3、 遇。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方有權(quán)根據(jù)“公司鐘點(diǎn)工管理實(shí)施辦法”及其他相應(yīng)的規(guī)章制 度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供本崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。3. 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。4乙方有權(quán)獲得規(guī)定的工資待遇，并享受法定節(jié)假日、休息日。5乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng) 紀(jì)律以及保守甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密的義務(wù)。六、協(xié)議的終止和解除1 有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止： 本協(xié)議有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 甲方依法宣告破產(chǎn)。 甲方依法被解散或被依法注銷。 乙方死亡。2.有下列情況之一時(shí)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并視情況向乙方 或擔(dān)保人追索相應(yīng)的經(jīng)

4、濟(jì)損失。 事實(shí)表明乙方不符合錄用條件的。 乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違背公司行為規(guī)范的。 乙方具有貪X、盜竊、失職、懈怠等不良行為，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的。 應(yīng)聘或簽訂協(xié)議時(shí)未反映真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情 況下簽訂協(xié)議的3. 在下列情況下，甲方可以解除本協(xié)議，但需提前1周通知乙 方。 乙方因病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無 法履行。4在下列情況下，甲方不得單方面提前解除協(xié)議。（D乙方在聘用期間患有本職工作引起的職業(yè)病或因公負(fù)傷或致 殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。在本公司已連續(xù)工作滿2年的女工在孕期、產(chǎn)

5、假、哺乳期內(nèi)的。5乙方提出辭職需要辦理相應(yīng)的離職手續(xù)，若乙方自動(dòng)離職（未辦 或不辦離職手續(xù)），甲方有向乙方及其擔(dān)保人追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究 法律責(zé)任的權(quán)利，對(duì)于被甲方辭退、開除的鐘點(diǎn)工，本公司（包括子公司、合資公司）將不再錄用。6.協(xié)議終止或解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合第六條第3款第項(xiàng)或第4款第項(xiàng)的情況，可按公司規(guī)定給 予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償，額度為乙方離職前三個(gè)月平均月基本工資的1 6倍。其他情況下甲方對(duì)乙方不作任何補(bǔ)償。七、由本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。 如協(xié)商 不成，可以提交公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。以本協(xié)八、本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面約定有沖突, 議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本