2018年停薪留職協(xié)議單位代繳社保版本

1、停薪留職協(xié)議書（單位代繳社保版本）甲方：單位名稱：注冊(cè)地址：法定代表人：通訊地址：郵編：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：郵編： 卩;|怎電話： 移動(dòng)電話：乙方原系甲方部門（網(wǎng)點(diǎn)、分公司）崗位人員，現(xiàn)自愿申請(qǐng)停薪留職。雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所 列條款。一、停薪留職的期限第一條 停薪留職期限自年月日起至年月日止，期限為年。二、雙方的權(quán)利義務(wù)笫二條 停薪留職期間，乙方停止對(duì)中方付出實(shí)際勞動(dòng)，屮方停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、住房公積金、企業(yè)年金等薪酬福利。第三條停薪留職期間，中乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。笫四條 停薪留職期間，屮方為乙方以最低繳費(fèi)基數(shù)代繳社會(huì)

2、保險(xiǎn)，乙方 自負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括公司繳納部分及個(gè)人繳納部分。第五條停薪留職期間，乙方應(yīng)于每月日前將當(dāng)月應(yīng)交費(fèi)用交屮方財(cái) 務(wù)部。第六條 有以下情形之一的，停薪留職期提前終止，且視為乙方向甲方提出單方解除勞動(dòng)合同，屮方有權(quán)辦理退工手續(xù)：(-)乙方當(dāng)月應(yīng)交費(fèi)用逾期三個(gè)月未付清的；(二)乙方未在停薪留職期終止前一日至甲方報(bào)到的。笫七條乙方依照本協(xié)議第六條解除勞動(dòng)合同的，中方不須向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償。三、乙方國內(nèi)代理人第八條 乙方出國的，應(yīng)安排國內(nèi)代理人代為處理停薪留職、勞動(dòng)爭議相 關(guān)事宜。甲方聯(lián)系乙方代理人的，視為聯(lián)系乙方本人。第九條 乙方委托的國內(nèi)代理人及代理權(quán)限，已在附件一中具體列明。四、協(xié)議的

3、履行和變更笫十條 屮乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并以書面形式 確定。第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方可提前返回甲方工作。第十三條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議造成對(duì)方損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。四、勞動(dòng)爭議處理第十四條雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向中方勞動(dòng)爭議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；當(dāng)事人一方也可以直接在爭議發(fā)生之日起，在法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可向屮方所在地人民 法院提起訴訟。笫十五條本協(xié)議未盡事宜，雙方在不違反法律強(qiáng)制規(guī)定的情況下協(xié)商處 理。第十六條本協(xié)議壹式貳份，中乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。五、雙方約定的其他事項(xiàng)笫十七條 雙方約定，增加以下內(nèi)容：第十八條雙方約定，刪除本協(xié)議以下條款：笫十九條雙方約定，將本協(xié)議以下條款修改為：附件一：授權(quán)委托書甲方蓋章：乙方簽字：日期： 年 月 日日期： 年 月附件一授權(quán)委托書委托人姓名：受托人姓名：性別： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：固定電話： 移動(dòng)電話：委托人委托受托人為委托人處理停薪留職、勞動(dòng)爭議相關(guān)事宜的代理人。代理權(quán)限包括但不限于：一、代為提交社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用；二、代為簽收、接收相關(guān)文件、通知；三、代為進(jìn)