[職業(yè)發(fā)展] 考研還是找工作的幾個經(jīng)濟學問題 A MASTER

1、寫博客是需要靈感的。這篇文章的靈感在于蔡開凡的一次演講。他說，我們要把數(shù)理化的思維方式和經(jīng)濟學的方法應用到理想和生活中。我很認同這句話。我想我喜歡那種，用精確的大腦去分辨事物一絲一毫的細微差別時的那種感覺?？佳羞€是找工作的幾個經(jīng)濟學問題“考研還是找工作”這幾乎是每一個面臨畢業(yè)的本科生都要面對的問題，過去是、現(xiàn)在是、未來依舊將是如此。我曾經(jīng)遇到一些學弟學妹，同他們談到這個話題。有人說：我一定要考研究生。為什么呢？他說，沒有研究生文憑怎么找到到好工作呢？我就問他，這是誰告訴你的呢？他說，我就是這么感覺的，你看現(xiàn)在本科生那么多，大家都說找工作難啊！可是過了兩天，他又跑過來跟我講，我決定不考研了。我說

2、，你怎么又不考了呢？他告訴我，我聽說現(xiàn)在的研究生都是給導師打工呢，學不到什么東西，我可不想再浪費三年時間！到時候工作更加難找啊。你說他講的有道理嗎？當然有啊，我知道他的想法也是你們很多人的想法。我先不講他說的對還是不對。我首先要說的是，如果你也像他那樣，靠道聽途說、主觀臆斷而非理性分析、科學判斷來思考“考研還是找工作”這個對你如此重要的問題，那么你的四年本科真是白讀了！不過幸好，我知道你們很多人現(xiàn)在還是大三、大二或者大一，你們還有很多時間來認真仔細地考慮這個問題。那么我就來結合我當年的處境，和大家來談談我我是怎么從經(jīng)濟學的角度出發(fā)，分析這個問題的。無論是讀研究生還是就業(yè)，我們首先要想清楚一個問

3、題，我們最終的目標是什么。即便我們選擇了讀研究生，我們也得考慮：研究生畢業(yè)了以后去哪里。有人說我想留校當老師，搞學術研究，如果是這樣的話，你就不用看下去了。因為據(jù)我所知，現(xiàn)在要當大學老師一般都要求博士學歷，做行政工作也得要個碩士文憑，所以這樣的話你只有讀研這一條路。而大部分人會說，我想當老師、做公務員或者去企業(yè)等等。不管是什么類型的工作，我們又回到了找工作的問題。所以在這樣的情況下，問題就變成了：應該是本科畢業(yè)后找工作，還是讀一個研究生后再找工作。在我看來，這其實是一個經(jīng)濟學概念投資回報率（return on investment，簡稱roi）的問題。投資回報率是一個很簡單的經(jīng)濟概念，就好比我

4、們去買菜，我們追求物美價廉，換個詞就是說“性價比”高不高。在讀研究生這個的投資回報率公式中，我們投資的是我們最寶貴的三年光陰和相應的精力、學費等等。我們的回報就是我們是否能夠找到一個更加“好”的工作，這個“好”可能體現(xiàn)在我們有機會進入更好的公司、獲得更高的工資、得到更好的發(fā)展前途。我用一個坐標系來對這個投資回報率做個分析。橫軸是我們接受教育的時間長短，從本科、碩士到博士?？v軸是我們找工作時用人單位對我們的學位認可程度。而讀研的投資回報率就是中間的拋物線。這樣一分析，我發(fā)現(xiàn)其實這個社會上存在4種類型的工作。下載附件 (29.3 kb) 第一種是“高學位要求性工作”。最典型的就是我前面提到的大學教

5、師，如果你想在大學做老師，最低要求也非得是個博士、碩士。所以這種情況下，你的本科學習roi就是零，因為不可能成為大學老師，根本沒有回報，非要到你讀了博士以后才開始出成果。第二條拋物線，我們發(fā)現(xiàn)它在碩士階段明顯比本科階段陡峭，說明它的roi隨著學習時間的增長而升高。這類工作可能包括經(jīng)濟金融分析、市場研究、證券投資、it軟件和硬件開發(fā)、產(chǎn)品和技術研發(fā)（r&d）等等。這些工作往往對應聘者的研究分析能力和專業(yè)知識的要求很高，其中有些對學位最低要求也至少要碩士生。我們稱它為“研究型工作”。第三類工作，我稱作是“普通型工作”。所謂“普通型”其實也是求職市場中最常見的工作類型，占到了大學畢業(yè)生就業(yè)工作中的絕

6、大部分。它的特點是用人單位一般在招聘信息中寫明：求職者最低學歷是本科就足夠了。相對前兩者，我們說這類工作的“門檻”相對較低。它的那根拋物線一開始很陡，但是到了研究生階段就開始變平，也就是roi變低。當然這不代表用人單位不重視高學歷，而是說相對學歷而言，他們更加看重你的溝通技巧、學習能力、發(fā)展?jié)摿Φ溶浖刭|。這類工作包括大部分的人力資源、市場、銷售、財務、行政等崗位。最后一種是“低學歷要求型”工作。這類工作的招聘負責人還生怕你學歷太高，第一，如果你學歷高，往往薪水要求比低學歷的人要高，第二高學歷的畢業(yè)生可能覺得自己在單位“屈才”，干了不久就辭職，單位還得再費人力物力招人。我就在網(wǎng)上看到過有招聘廣

7、告特別標明：“謝絕研究生，研究生對于此職位過于優(yōu)秀”。這類工作多見于一些技術含量比較低的工作，比如飯店服務員、物理公司快遞等等。當然我要特別說明，社會上人人平等，工作本身沒有貴賤之分。但是對于一個大學生而言，自己的教育程度對于每個工作的投資回報率顯然是不同的。我們作為一個“經(jīng)濟人（economic man）”，當然應該追求投資回報率的最大化。回到我自己的例子，因為我自己學的是傳媒專業(yè)，對傳媒行業(yè)有熱情也有興趣，我認為傳媒行業(yè)是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。所以我鎖定了這個行業(yè)作為我的就業(yè)方向。通過我自己在實習中的觀察、同業(yè)內人士的交流、長期跟蹤整個行業(yè)的發(fā)展等方法，我最終得出一個自己的結論，那就是：

8、傳媒行業(yè)很大程度上屬于我前面說到的第三累，也就是“普通型工作”。而讀研究生對于我個人在這個行業(yè)找到一份工作，投資回報率并不大。所以我選擇了本科畢業(yè)直接找工作。事實上，這個選擇在我大二、大三的時候就已經(jīng)作出了。我一直認為，如果你越早做決定，你就有更多的時間和空間為達成這個決定而做準備。所以我要引出第二個經(jīng)濟學概念叫做“人力資本（human capital）”。我們都知道你的學歷只是你找到一個好工作的一小部分因素，而你的學歷加上其它因素包括你的工作能力、專業(yè)知識、處事態(tài)度、溝通技巧、相關經(jīng)驗等等加在一起，可以統(tǒng)稱為你的“人力資本”。我們找工作就是要千方百計最大化你的人力資本，最后把自己“賣個好價錢

9、”。6天前 上傳下載附件 (26.24 kb) 使自己的人力資本增值（add value）不是一朝一夕的事情，它需要時間和精力。這也是我為什么建議大家盡早考慮應該讀研還是找工作的問題，并且盡早決定，這樣你就有足夠多的機會提高自己的人力資本。而不是等到大四了才倉促決定，臨陣磨槍。如今很多同學在大二、大三就開始實習了，我當然覺得這是一個好現(xiàn)象，這說明大家開始意識到實習對于提高自己的人力資本的重要性。但也出現(xiàn)了一個問題，就是如何平衡實習和專業(yè)學習。我不想講具體應該怎么做，但是借用“木桶原理”：木桶的最大容量不取決于長的木板，而取決于最短的那塊木板。我想說，大家千萬不要忽視了自己的“專業(yè)學習”成為那塊

10、最短木板的可能性。最后，我再講一個經(jīng)濟學概念，叫做“機會成本（opportunity cost）”。它是指你為了得到某種東西而所要放棄的另一樣東西。比如說你今天晚上決定在寢室里聊天，就不能去教室自習；如果你決定了去教室自習，就不能去跑步鍛煉。我們做任何一件事情都有機會成本，讀研究生和就業(yè)都是如此。讀研究生的最大機會成本在于和同齡人相比，你少了二、三年的工作經(jīng)驗。而對于不少工作，用人單位更看重你的工作經(jīng)驗而非你的學歷水平。從這個角度講，兩年制的碩士學位比三年制的機會成本就會少一些。當然，研究生學習可能使你在人力資本的其它方面得以提升，也使你獲得了進入高門檻工作的“入場券”。所以我們要分析的是這些

11、收獲和機會成本相比，孰大孰小。6天前 上傳下載附件 (21.37 kb) 同時，如果直接就業(yè)的話，你的機會成本在于失去了進一步深造的機會。但是不要忘了，現(xiàn)在不讀研究生，不代表以后不能讀。工作幾年后，當你發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展可能遇到了“玻璃天花板（glass ceiling）”，你不妨可以選擇再回來深造。因為那個時候，讀研的那根roi拋物線可能又開始變得陡峭。也有可能你本科四年無所事事、學得不是自己喜歡的專業(yè)、專業(yè)知識平平、實習經(jīng)驗又是空白，對前途完全是一片迷茫。這個時候你讀研的機會成本就相對較小，因為你發(fā)現(xiàn)，你自己比你的面試官更加沒有信心：自己能不能找到一個好工作。讀研興許可以給你一個“改過自新

12、”的機會。說到這里，我們不妨來列舉下大家在考慮“讀研還是找工作”時常見的問題。首先很多人都誤以為，就業(yè)市場（job market）上所有的工作都是“高學歷要求型工作”或者“研究型工作”。而事實上大量存在的是“普通型工作”。學歷畢竟只是你人力資本的一小部分，當有些研究生畢業(yè)時發(fā)現(xiàn)自己還是找到了一個“普通型工作”時，他們就發(fā)現(xiàn)自己在研究生學習上的投入可能沒有得到很好的回報。而真正的問題在于：他們錯誤地認為，讀研的投資回報率在任何工作上都是相同的。其次，很多人把時間都浪費在了考慮“讀研還是這找工作”這個問題本身，而忽視了如何使人力資本得到增長，而無論是對本科生還是研究生，這才恰恰是找工作的核心問題。最后，我們又往往忽視了考研或者就業(yè)的機會成本，或者是不幸陷入了機會成本的“迷宮”，既舍不得魚，又不想放棄熊掌，只能原地打轉。我估計很多人看完這篇文章的時候，還是沒有得出一個答案，自己究竟應該是考研還是找工作。事實上，我也從未想過告訴每一個人一個明確的答案，我只希望和大家分享一些思考問題的方法。因為實質上，這個問題對于每個人答案都是不同的。我也知道，很多人還有更多的