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文檔簡介

1、Corporate Culture 企業(yè)文化企業(yè)文化什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化可分為：精神文化、制度文化、行為文化。 企業(yè)文化是指企業(yè)在實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)過程中，逐漸形成的具有行業(yè)特色的一系列相互依存的價值觀和行為方式的總和。l 認(rèn)真l 正好l 第一步就做好，每一步都正好信手承諾坦誠 互相尊重 提供客戶需要的產(chǎn)品和服務(wù) 致力與安全與環(huán)保 努力工作，樂在其中 愿景承諾顧客的101%滿意員工的誠實和責(zé)任心相互信任, 認(rèn)同鼓勵, 輔導(dǎo)支持, 務(wù)實創(chuàng)新, 積極主動, 力爭而合, 追求卓越平凡的事情做好能力價值觀 企業(yè)文化是潛在的生產(chǎn)力 企業(yè)文化就是在一個組織里為大家所認(rèn)可的做人做事的準(zhǔn)則 企業(yè)文化包含了企

2、業(yè)核心價值觀、做人做事等理念 企業(yè)管理制度1行政管理制度2薪資福利制度3考勤制度績效獎金分配制度4EHS安全管理制度5工會管理制度 作 用1是企業(yè)員工不可逾越的鴻溝2有效的約束和管理企業(yè)的員工3企業(yè)的管理更具備系統(tǒng)化和規(guī)范化4員工可以維護(hù)自己的權(quán)利和義務(wù)5接收員工的相互監(jiān)督企業(yè)文化與制度好制度好人壞制度好人壞人企業(yè)制度告訴人們不應(yīng)該做什么，企業(yè)文化則告訴人們應(yīng)該做什么 科學(xué)管理到文化管理是企業(yè)管理的第二次必然飛躍，是所有現(xiàn)代企業(yè)在管理上必須的努力方向 公司致力與安全與環(huán)保，以“企業(yè)利益和社會效益相結(jié)合，生產(chǎn)和保護(hù)生態(tài)相結(jié)合”的經(jīng)營理念；目標(biāo)管理、不斷創(chuàng)新、高品質(zhì)產(chǎn)品和互利關(guān)系方面成為中國優(yōu)秀的林業(yè)產(chǎn)品公司，建立一個從人造林開始，涵蓋整個過程到最終產(chǎn)品的現(xiàn)代化綜合性森工企業(yè)，成為全國森工企業(yè)的

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