財務職員在職工作階段總結

1、財務職員在職工作階段總結 充實的工作生活一不留神就要過去了，回顧一下這段時間的工作和生活，是時候來好好寫一份工作總結了。下面是為大家整理的財務職員在職工作階段總結，期望能掛念到大家! 財務職員在職工作階段總結1 我是財務部出納，時間飛逝，又到寫工作總結的時候了。下面是我的工作內容狀況，在此總結下： 一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算。 方案財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)視。自公司成立以來，方案財務部始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。從填制會計憑證，登記會算帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記，到

2、每個月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;方案財務部各個員工勤勤奮懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。財務部除按時申報納稅外，還樂觀協(xié)作稅務局安裝使用了稅控裝置，使用稅務局推行的網(wǎng)上申報，使納稅更準時更正確，同時樂觀了解學習國家稅收的法規(guī)和有關優(yōu)待政策，做到用好政策，用活政策。方案財務部對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的把握，杜盡了資產(chǎn)流失。財務部定期對公司的固定資產(chǎn)進行了盤點，對公司的債權、債務進行了核對。 二、加強財務內部把握制度建設，進步財務管理水平。 建立健全財務內部把握制度、內部制約機制，進步財務管理水平，是使公司健康進展的必要保證。為了保證公司的方針、政策和公司

3、領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計職員依照經(jīng)公司領導認可的程序、要求辦理睬計事務，保證辦理睬計事務的規(guī)章、程序能夠有效防范、把握違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。依據(jù)公司的同一部署，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計職員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。 在公司成立早期，財務部依據(jù)公司的實際狀況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的進展、運行中，準時調劑和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開放。財務部還制定了選購物品與勞務管理方法，以加強內部把握，規(guī)范選購業(yè)務。 三、努力

4、節(jié)省開支，杜盡鋪張，為公司的進展出謀劃策。 為了保證公司的健康進展，在公司領導和各部分的支持下，財務部努力節(jié)省開支，杜盡鋪張。財務部定期對支出做出預算，方案開支，公道支配資源，以保證公司業(yè)務進展所需要的資金。在各部分的協(xié)作下，財務部還編制了年度公司預算。財務部對業(yè)務部分的工作予以大力支持，在銷售期間，財務部員工深進一線，為銷售業(yè)務供應服務。 財務部在這一年里，為建立公司的會計核算體系、本錢把握體系和內部把握體系打下了基礎。 財務職員在職工作階段總結2 轉瞬間，_年上半年就過去了。展望將來，我對公司的進展和今后的工作布滿了信念和期望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成果，我把參與工作以

5、來的狀況總結如下： 一、前期財務工作總結： 對于企業(yè)來說，力氣往往是超越學問的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是力氣第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮力氣、決策力氣、創(chuàng)新力氣、社會活動力氣、技術力氣、協(xié)調與溝通力氣等。 第一階段(_年_年)： _年畢業(yè)之初，在無任何工作閱歷、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的狀況下，我幸運的加入了“_雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊，看似簡潔的帳單制作收費銀行對接建立收費臺帳與總部財務對接，一切都是從零開頭。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法：在各級領導和同事的掛念指導下，從不會到會，從不生疏到生疏，我漸漸摸清了工作中的基

6、本狀況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離。 客戶電話的接聽、客服前臺的接待，都需要很強的專業(yè)學問與溝通力氣，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小、小事化了，協(xié)調不好則工作會格外被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通力氣，同時在公司內部的溝通重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，削減不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷把握方法：積累閱歷;另一方面，問書本、問同事，不斷豐富學問把握技巧。 “勤能補拙”，由于當時住在項目，便利用下班后的時間總

7、結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版，同時結合管理處實際狀況先后制定了財務收費流程、財務對接流程、押金退款流程以及特約服務收費流程，并在各級領導的支持和同事們的協(xié)作下各項流程得到了快速的普及，為管理處日常財務工作的順當進行奠定了堅實的基礎。 其次階段(_年_年)：進展階段： 這一階段在連續(xù)擔當雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作閱歷的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)學問。項目進入日常管理之后，由于新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作閱歷整理成文

8、字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)覺問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。_年底我又被調往公司新接管的“友愛的villa”管理處擔當財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)學問，樂觀協(xié)作制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的確定。 第三階段(_年現(xiàn)在)，不斷提升階段： _年底，我被調往公司財務部擔當出納。出納工作首先要有足夠的急躁和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結帳盤庫工作，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對帳工作，準時編制銀行余額調整表，并做好和會計賬的對帳工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接

9、關系到員工個人的利益，由于日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證準時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流淌較大，面對新人更需要急躁的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入_這個大家庭。 _年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并把握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高快速;同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，準時并動態(tài)地把握管理處營運和財務狀況，發(fā)覺工作中的問題，并提出財

10、務建議，為管理處負責人決策供應牢靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及友愛的villa管理處的主管會計工作。 二、主要閱歷和收獲： 在_工作的六年多時間里，積累了很多工作閱歷，尤其是管理處基層財務工作閱歷，同時也取得了確定的成果，總結起來有以下幾個方面的閱歷和收獲： (一)只有擺正自己的位置，下功夫生疏基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。 (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。 (三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責。 (四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內

11、的工作做好。 (五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。 三、確立工作目標，加強協(xié)作。 財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開頭。我寵愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標： 1、做好財務工作方案，以預算為依據(jù)，樂觀把握成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，提倡效益優(yōu)先，留意現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險把握，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前方案、事中把握、事后總結反饋的財務管理體系。 2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，削減壞

12、賬，保全管理處的經(jīng)營成果。 3、樂觀參預，協(xié)作管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。 以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導賜予批判指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作閱歷;努力學習，不斷提高自己的專業(yè)學問和業(yè)務力氣，以新形象，新面貌，為公司的輝煌進展而努力奮斗。 財務職員在職工作階段總結3 財務部在董事長、總經(jīng)理的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以提高企業(yè)效益為核心，以增加企業(yè)綜合競爭力為目標，以維系組織架構、規(guī)范作業(yè)為重點，全面落實強基礎，抓規(guī)范，實現(xiàn)了業(yè)務制度規(guī)范化，經(jīng)營管理合理化，企業(yè)效益化，有力地推動了財務部管理水平的進一步提高，充分發(fā)揮了財務管

13、理在企業(yè)治理中的核心作用?，F(xiàn)將_年度公司財務部工作總結如下： 一、財務核算和財務管理本職工作 1、組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業(yè)財務軟件，進行了會計電算化的實施，經(jīng)過一個月的加班加點數(shù)據(jù)初始化和2個月的手機結合，會計員江曉玲基本把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業(yè)務。這為財務主管劉小容大大地節(jié)省了時間，削減了工作量;還很好地提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 2、財務部全體

14、人員通過多次的學習溝通，大大地增進了業(yè)務學問，有效地改善了之前支付貨款即作成本核算，以便條代賬，以單代賬，收支無審核，現(xiàn)金量過大等等不規(guī)范的核算工作，有效地堵塞了存在性的危急。同時實現(xiàn)了收支同步、債權債務關系準時反映并能同步做出報表向上級主管上報的力氣。 3、開展大規(guī)模的資產(chǎn)清查工作，連下腳料都有效地評估，使公司資產(chǎn)得到提高，有效地盤活了資產(chǎn)，并合理地做出折舊方案，合理地計算經(jīng)營成本。 4、在12月份成立“清欠小組”，通過親熱電話溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作，針對特殊野蠻賴皮、自產(chǎn)品存在問題及存在其他手尾的客戶進行全方位的清查解決，確保貨款的回收，提升公司形象及聲譽。 5、財

15、務部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內外經(jīng)濟活動供應了應有的支持?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大，尤其是在年底春節(jié)前，在回收銷售款和結算支付貨款工作中，現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，財務部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、認真、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、精確、準時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用完自己的努力。 6、制度屬于企業(yè)的硬性管理，任何成功的企業(yè)無一例外的有其嚴格的規(guī)章制

16、度。恒中門業(yè)從無到有，從當時的三五人到今日的二百多員工，規(guī)范各項經(jīng)濟行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼提出了關于財產(chǎn)管理、合同簽定、費用把握等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環(huán)境盡了我們應盡的職責。 7、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成公司的目標任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系，與外部建立并保持良好的聯(lián)系。與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商、稅務、經(jīng)貿(mào)、開發(fā)區(qū)等各部門有關資料的申報。 二、財務部存在的問題及解決方法 1、有關制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;首先確定制度和規(guī)定的適用

17、性和可執(zhí)行性，如有問題，修改，然后堅決執(zhí)行到底。 2、財務各人員綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平不一;每人都定立學習目標，通過學習、培訓、溝通來逐步提高自我。 3、未能有效、精確地核算把握公司所生產(chǎn)、經(jīng)營產(chǎn)品成本;通過加強人手進駐生產(chǎn)車間統(tǒng)計，生疏車間生產(chǎn)流程各個環(huán)節(jié)，嚴格審核倉儲部上報報表及計算依據(jù)，制定嚴密的物料把握方案。 4、財務部的管理職能沒有充分發(fā)揮;通過參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務部的管理職能，先從管理睬計的角度做起，充分與高管溝通好，為董事會做好參謀。 5、在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)覺個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來、多頭客戶的現(xiàn)象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復

18、核是客觀緣由，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務精確無誤。 財務職員在職工作階段總結4 _年，在領導及同事們的幫忙指導下，經(jīng)過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素養(yǎng)、工作本事上都得到進一步提高，并取得了必需的工作成果，現(xiàn)將本人的工作、學習情景匯報如下： 一、加強學習，留意提升個人修養(yǎng)。 一是經(jīng)過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養(yǎng)。 二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺依據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。 三是努力鉆研業(yè)務學問，進取參與相關

19、部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。 四是不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，留意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問、讓學問伴隨年齡增長，使自身綜合本事不斷得到提高。 五是進取參與了區(qū)里組織學習活動，依據(jù)上級指示，努力學習、進取參與。 六是進取進取，努力充實自我。今年我報名參與了mpa學習，利用晚上時間，突擊復習，爭取以優(yōu)異的成果考取，使自我成為有學問有水平的公共管理工作人員。 二、嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。 我以高度

20、的職責感和事業(yè)心，自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，并且這個時期是寒亭區(qū)國庫集中支付改革的關鍵階段，我重視工作中的每一細節(jié)。一向以來，我主要負責以下幾方面的工作： 一是負責其他資金指標錄入、用款方案批復、用款額度的下達、其他資金清算、暫付款額度下達。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經(jīng)制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。 二是負責文件資料的收發(fā)以及整理歸檔，辦公用品的領用待內務工作。這些工作比較零碎，我都細心急躁的完成。 三是負責財政代發(fā)資金這項工作，代發(fā)資金資料包括_、_、_、

21、_工資、_工資等全部要求財政代發(fā)的資金，涉及了多個部門，多種項目和資金。有些資金的發(fā)放時間跨度很大，發(fā)放資料的預備由于牽涉到多個科室和單位，協(xié)調起來也比較簡潔，所以我都細心地處理每一筆業(yè)務，毀滅突發(fā)情景時也能很快地協(xié)調好。 四是做好領導交辦的其他臨時性工作。這些工作都是領導支配的正常工作，我在工作中努力學習，認真負責，將工作做到駕輕就熟。在這些工作中，我一向堅持著八字原則：“精確、準時、全面、有效”。 在從事這些工作的同時，我時刻記得自我是科室的一分子，在工作中發(fā)揮自我的制造力，為支付中心工作的改善獻計獻策，也盡了一份力氣。此刻的我，不管面前的工作量多么大，難度多么高，我都有信念能以的效率完成

22、。今年以來，我一向沒有休假，在同事休假過程中，我一向嚴格要求自我，做好交接到的工作，讓自我做一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘。 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財政工作者，不僅僅要具備相關的學問和技能，并且還要有嚴謹細致急躁的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應當認真做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要擅長從中查找樂趣，在工作中學習，從轉變中創(chuàng)新。 財務職員在職工作階段總結5 光陰如箭、歲月如梭，時間的腳步已踏進_年?；仡欉^去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好的協(xié)作公司的中

23、心工作，精彩的完成了所轄區(qū)片數(shù)字電視繳費工作，在年終考核中，續(xù)費率達到_%，位于全公司第三，被評為先進部室。 在這一年中，雖然我們科室面臨業(yè)務量增加，但人員削減的狀況，但我們靠著責任心和敬業(yè)精神，克服困難，加班加點，準時精確的完成領導交給的各項工作任務，為公司的進展保駕護航。 一、合理把握成本，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監(jiān)督職能 為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制，我們把財務制度與實際工作聯(lián)系在一起，找問題、找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，我們強調確定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)規(guī)定，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。 二、充分調動員工樂觀性，合理利用資源 財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽意識，我們制定了內