合同范本之中國移動勞動合同

1、合同范本之中國移動勞動合同中國移動勞動合同【篇一：中國移動通信合同樣本】買方合同編號：【】 賣方合同編號：【】商務規(guī)范書甲方：【中國移動通信集團有限公司南陽分公司】乙方：【】2012年 月于王村1目錄第一條合同當事人3第二條合同標的及價格4第三條付款方式5第四條運輸與包裝6第五條交付與開箱檢驗7第六條保修與維修9第七條承諾與保證9第八條保密責任10 第九條違約責任11第十條不可抗力12第十條通知與送達13第十二條法律適用和爭議解決14第十三條合同生效、終止及其他152第一條合同當事人本合同由下列當事人于【2012】年【】月【】日在【王村】簽訂。11買方：中國移動通信有限公司南陽分公司地址：韶關

2、市西堤北路號全球通大廈法定代表人：鄭鋼賣方：公司 法定地址：法定代表人：鑒于：1 .買方：【中國移動通信集團廣東有限公司韶關分公司】，一家 依據(jù)中華人民共和國（中國”法律成立并在中國【韶關】合法注冊、經營 及有效存續(xù)的公司，具有簽署本合同的合法主體資格，且在簽署本合 同時無任何法律障礙和重大事件影響買方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本合 同的能力；2 .賣方：【公司】，一家依據(jù)中國法律成立并在中國【】合法注 冊、經營及有效存續(xù)的公司，具有簽署本合同的合法主體資格，且在簽署本 合同時無任何法律障礙和重大事件影響買方繼續(xù)正常存續(xù)和履行本 合同的能力；3 .賣方擁有合法銷售本合同標的物的全部政府許可、生產和/或

3、使用許可和/或授權，對其所銷售的標的物擁有完全的排他的所有權和/或知識產權。賣方對本合同標的物的銷售不會損害任何第三方的合法權益和 社會公共利益。4 .買方擬購買賣方供應的本合同標的物，賣方予以同意。為此，本合同各方當事人本著平等互惠、協(xié)商一致的原則，授權各 自的代表按照下述條款簽署本合同。第二條 合同標的及價格 2.合同標的2.2上述設備生產制造廠商為【】，產地為：【】，以下簡稱貨物或 設備” 2.3上述合同總價為固定不變價，包含賣方將貨物（包括 主要設備、附件和配件、安裝調試與維修工具、技術文件等）運送至買方指定交貨地點并交 付給買方指定收貨人之前的所有費用（包括但不僅限于：成本及利潤、稅

4、金、包裝費、運輸費、保險費、倉儲費、損耗費等）及后續(xù)的開箱 檢驗、安裝、測試、移交、聯(lián)網測試、試運行、初驗及終驗、保修和 維修、技術服務等費用。答：2.4上述貨物適用下列第【c】種技術和質量標準:（a）按同類產品國家標準；（b）按同類產品部頒標準;按同類產品行業(yè)標準；（d）沒有上述標準或雖有上述標準，但雙方同意按附件【 約定標準執(zhí)行；（e）按雙方簽訂本合同前確認的樣品（由雙方確認后封存）標準 執(zhí)行；第二條付款方式3.1本合同項下確定的合同總價由買方向賣方按如下方式及比例支 付：(a)第一筆付款：即合同總價的【80】，計人民幣【】元，由買方在【收到以下單據(jù) 】后【60】日內以電匯方式向賣方支付:

5、(1)合同總價100%的正式商業(yè)發(fā)票一份原件 (標明合同號及合同設備)(2)由賣方及買方代表簽署的驗貨簽收單一份。(3)付款申請書一份。(b)第二筆付款：即合同總價的【20】，計人民幣【】元，由買方在【收到以下單據(jù) 】后【30】日內以電匯方式向賣方支付:(1)采購合同總價10%收據(jù)一份原件(標明合同號及合同設備)(2)買方出具的本合同設備運行穩(wěn)定報告。(3)付款申請書份。答：3.2買賣雙方各自承擔因執(zhí)行合同所發(fā)生的銀行費用及各項稅費。3.3賣方在買方支付合同款項時，應按各期付款數(shù)額向買方開具符 合國家法律法規(guī)和標準的普通或增值稅發(fā)票。不開具或開具不合格 的，買方有權遲延支付應付款項直至賣方開具

6、合格票據(jù)之日且不承擔 任何違約責任，且賣方的各項合同義務仍應按合同約定履行。答:3.4如果賣方有賠償和/或支付違約金的責任，則買方有權從最近-筆付款中扣除相應金額。如果最近一筆付款不足以抵扣違約金的，則可從下一筆付款中繼續(xù)扣除。 答：【篇二：中國移動員工手冊】工手中國移動通信集團廣東有限公司二零零九年一月冊員本手冊由中國移動通信集團廣東有限公司人力資源部負責解釋。中國移動通信集團廣東有限公司有權在必要時對手冊的內容進行刪 除、修改或添加，并在公司內部網進行公布。 更新及修改將不再另行書 面通知。生效日期以網上公布日期為準。人力資源部1公司簡 介1.1公司簡介1.2企業(yè)文化1.2.1核心價值觀：

7、正德厚生 臻于至善” 6122企業(yè)使命： 創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟梁” 71.2.3企業(yè)愿景：成為卓越品質的創(chuàng)造者”71.型1.責1.信1.贏1.維3中國移動廣東公司員工通用能力模83.1主動負83.2服務至83.3合作共93.4系統(tǒng)思1.習93.5快速學1.向3.6成就導2員工入職與勞動合同管理1111112.1新員工入職勞動合同的簽 訂2.2員工試用期管理與考核2.理3員工勞動合同續(xù)簽管112.更4員工勞動合同的變112.除5員工勞動合同終止與解122.職5.1員工主動離122.除5.2員工勞動合同終止與解122.序5.3員工離職程12員工職位管理與調.123.置1職位族群設1617.

8、123.2職位序列和職位設 置3.3非經理崗位員工職級晉 升3.4非經理崗位員工職位調整173.5經理崗位員工內部選3.拔18186專家人才內部選4.紹4.入.20員工薪酬與福191員工薪酬介.191.1固定收4. 入 .201.2變動收4.貼1.3津201.4加班工4. 資.214.2員工福利介紹.21421通用福禾U .214.2.2公司特色福利5假22工作考勤與休5.理5.義5.間231考勤管231.1考勤相關定231.2工作時5.求.:5.1定1.3考勤要5.理.4考勤處理規(guī)242休假管245.2.1全國年節(jié)及紀念日假期245.2.2帶薪年休假255.2.3 病假5.假5.工5.假6習

9、6.分6.理29262.4事262.5曠262.6其他.27員工培訓與學271培訓積282員工培訓紀律管7辦公管理、安全管理、廉政紀律297.1辦公管理297.1.1工卡管理.291.2著裝要7. 求.291.3儀容儀7. 表.307.理2安全管307.律3廉潔紀33勞動紀律管358.分1違反勞動紀律行為類別與對應處358.例2違反勞動紀律行為范36398.3違反勞動紀律處罰程序和回 避8.4違反勞動紀律處罰員工投訴和申訴409.結束語41附錄文件附1 :中國移動通信集團廣東有限公司勞動合同管理辦法（粵移2008748 號）附2:中國移動通信集團廣東有限公司非經理人員職級調整管理辦 法（粵移2

10、008768號）附3 :中國移動通信集團廣東有限公司 本部員工考勤管理辦法（粵移 20081407號）附4:中國移動 通信集團廣東有限公司員工假期管理辦法（粵移 20081344號）附5:中國移動通信集團廣東有限公司員工違反勞動紀律處罰條例（粵移2008829號） 附6 :員工手冊簽收單1公司簡介1.1公司簡介中國移動通信集團公司（簡稱 中國移動”于2000年4月20日成 立，注冊資本為518億元人民幣，資產規(guī)模超過 7000億元。中國移 動是中國唯一專注于移動通信運營的運營商，擁有全球第一的網絡和 客戶規(guī)模，連續(xù)7年被美國財富雜志評為世界 500強，最新排名 第180位，是北京2008年奧運

11、會合作伙伴。中國移動通信集團廣東有限公司 （簡稱中國移動廣東公司）隸屬于中 國移動通信集團公司，是中國移動有限公司在廣東設立的全資子公 司。1997年10月23日，經業(yè)務和資產重組，中國移動廣東公司注 入中國移動有限公司，成為國內第一批在紐約和香港上市的電信公 司。根據(jù) 國際化理念，本土化創(chuàng)新，中國式管理”公司以 強火”力促改革、 溫火”優(yōu)化管理、恒火”凝心聚力，實施了一系列的人力資源改革，優(yōu)化了機制流程，培育了優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷提升客戶、員工、企業(yè)和社會價值，積極推進企業(yè)從單一的通信服務向全面的信息服務，從移動通信運營商轉向移動通信服務商。在各級政府和廣大客戶的大力支持下， 公司以 正德厚生

12、，臻于至善 的企業(yè)文化為指引，以爭創(chuàng)世界一流通信企業(yè)為目標，不斷創(chuàng)新發(fā)展 模式，提升客戶價值，促進企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的新跨越。1.2企業(yè)文化卓越的企業(yè)建筑于卓越的企業(yè)文化?？v觀中外企業(yè)的發(fā)展史，成功的企業(yè)大都擁有獨具特色的企業(yè)文化。中國移動企業(yè)文化理念體系由核心價值觀、使命、愿景三部分構成。 核心價值觀闡述了 我們是誰， 我們的信仰是什么”，反映了企業(yè)及其每一個成員共同的價值追求、 價值評價標準和所崇尚的精神；使命表達了 我們的事業(yè)”是什么，其 內涵表達了企業(yè)存在的根本目的和原因；愿景說明了 我們的目標”是 什么，是企業(yè)在一定階段內期望達到的戰(zhàn)略目標和發(fā)展藍圖。【篇三：中國移動員工手冊】工 手

13、冊中國移動通信集團廣東有限公司二零零九年一月員本手冊由中國移動通信集團廣東有限公司人力資源部負責解釋。中國移動通信集團廣東有限公司有權在必要時對手冊的內容進行刪 除、修改或添加，并在公司內部網進行公布。 更新及修改將不再另行書 面通知。生效日期以網上公布日期為準。人力資源部1公司簡介51.1公司簡1.化1. 善;1.梁'1. 者;1. 型1.責1.信52企業(yè)文52.1核心價值觀：正德厚生臻于至” 62.2企業(yè)使命：創(chuàng)無限通信世界 做信息社會棟” 72.3企業(yè)愿景：成為卓越品質的創(chuàng)造” 73中國移動廣東公司員工通用能力模83.1主動負83.2服務至1.贏91.3.4系統(tǒng)思維.91.3.5

14、快速學習.103.6成就導1.向.1012122理11員工入職與勞動合同管2.訂1新員工入職勞動合同的簽112.核2員工試用期管理與考112.理3員工勞動合同續(xù)簽管112.更4員工勞動合同的變112.除5員工勞動合同終止與解122.職5.1員工主動離2.5.2員工勞動合同終止與解 除2.5.3員工離職程序3員工職位管理與調 配123.121職位族群設3.置3.升3.整3.拔3.拔184利4.紹.122職位序列和職位設163非經理崗位員工職級晉174非經理崗位員工職位調175經理崗位員工內部選186專家人才內部選員工新酬與福191員工薪酬介194.1.1固定收入.204.1.2變動收入.204.

15、貼1.3津231.4加班工204.資.214.紹2員工福利介.212.1通用福4. 利 .214.利2.2公司特色福22工作考勤與休235.理1考勤管235.1.1考勤相關定義5.1.2工作時間.235.1.3考勤要求5.1疋5.理5.期5.假255.假.4考勤處理規(guī)242休假管242.1全國年節(jié)及紀念日假242.2帶薪年休5.假5.工2.3病262.4事262.5曠265.2.6其他假.276員工培訓與學習276.1培訓積分286.理292員工培訓紀律管30辦公管理、安全管理、廉政紀297.理1辦公管297.理.291.1工卡管7. 求 .291.2著裝要7. 表 .301.3儀容儀7.理2

16、安全管7.3廉潔紀律338勞動紀律管理358.1違反勞動紀律行為類別與對應處分358.2違反勞動紀律行為范例368.3違反勞動紀律處罰程序和回避398.4違反勞動紀律處罰員工投訴和申訴409.結束語41附錄文件附1 :中國移動通信集團廣東有限公司勞動合同管理辦法（粵移2008748 號）附2:中國移動通信集團廣東有限公司非經理人員職級調整管理辦 法（粵移2008768號）附3 :中國移動通信集團廣東有限公司 本部員工考勤管理辦法（粵移 20081407號）附4:中國移動 通信集團廣東有限公司員工假期管理辦法（粵移 20081344號）附5:中國移動通信集團廣東有限公司員工違反勞動紀律處罰條例

17、（粵移2008829號） 附6 :員工手冊簽收單1公司簡介1.1公司簡介中國移動通信集團公司（簡稱 中國移動”于2000年4月20日成 立，注冊資本為518億元人民幣，資產規(guī)模超過 7000億元。中國移 動是中國唯一專注于移動通信運營的運營商，擁有全球第一的網絡和 客戶規(guī)模，連續(xù)7年被美國財富雜志評為世界 500強，最新排名 第180位，是北京2008年奧運會合作伙伴。中國移動通信集團廣東有限公司 （簡稱中國移動廣東公司）隸屬于中 國移動通信集團公司，是中國移動有限公司在廣東設立的全資子公 司。1997年10月23日，經業(yè)務和資產重組，中國移動廣東公司注 入中國移動有限公司，成為國內第一批在紐約和香港上市的電信公 司。根據(jù) 國際化理念，本土化創(chuàng)新，中國式管理 ”公司以 強火”力 促改革、 溫火”優(yōu)化管理、 恒火”凝心聚力，實施了一系列的人力資 源改革，優(yōu)化了機制流程，培育了優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷提升客戶、員 工、企業(yè)和社會價值，積極推進企業(yè)從單一的通信服務向全面的信息 服務，從移動通信運營商轉向移動通信服務商。在各級政府和廣大客戶的大力支持下， 公司以 正德厚生，臻于