金融公司勞動合同

1、金融公司勞動合同 金融公司勞動合同 甲方(用人單位)：_ 法定代表人：_ 乙方(員工個人)：_ 身份證號碼：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。 一、勞動合同期限 本合同自_年_月_日起到_年_月_日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自_年_月_日到_年_月_日。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位(或職位)的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量(績效)標(biāo)準(zhǔn)。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙

2、方的工作時間和休息、休假時間，并對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 2、乙方有勞動、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和獎勵的權(quán)利。 3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動防護用品;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險作業(yè)。 4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的保密協(xié)議作為本合同的附件。 四、勞動報酬和保險福利待遇 1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對員工實行年薪制考核，乙方延長工作時間、休息日或法定休假日安排工作的報酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。 乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的薪酬管理

3、制度執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺新的薪酬制度時，甲方有權(quán)根據(jù)勞動法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險費的繳納情況。 3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律 1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實際制訂各項管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排

4、和調(diào)動。 2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對乙方給予獎勵和必要的行政處理或經(jīng)濟處罰，直到解除勞動關(guān)系。 六、勞動合同終止、變更、解除 1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。 2、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。 3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議并作為本合同的附件。若培訓(xùn)協(xié)議約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)： 1)將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限; 2)在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個期限; 3)維持本合同

5、期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項約定處理。 4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動合同的，按勞動法及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。 七、違約責(zé)任 1、甲乙雙方任何一方違反本勞動合同約定義務(wù)或提前解除本勞動合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*(勞動合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限)。 2、乙方違反培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議的有關(guān)規(guī)定處理。 3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法和雙方簽訂的保密協(xié)議處理，直至追究刑事責(zé)任。 八、雙方約定的其他事項 九、勞動爭議處理 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 十、其它 1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟損失。 2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新