福州勞動合同范本

1、福州勞動合同范本 甲方(用人單位):福州XX有限公司 法定代表人： 乙方(勞動者):YJBYS 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。 章 合同的類型與期限 條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動合同,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個月。 第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以乙方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。 第

2、二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個月,試用期月元。若乙方實際到崗之日與試用期約_工資為人民幣定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延。 第四條 甲方錄用乙方的條件為: 1、學(xué)歷文化:_。 2、身體狀況:_。 3、工作技能:_。 4、團隊精神:_。 5、其 他:_。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點 第五條 甲方聘用乙方從事 工作。 第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。 第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)

3、適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。 工作時間與休息時間 第四章 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。 第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報酬的義務(wù)。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在

4、本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十六條 乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的, 甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資

5、(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(_ _),乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 A、城鎮(zhèn)基本保險; B、外來人員綜合保險; C、乙方已在其他單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險,在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了

6、; 社會保險費用 D、乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險; E、其他_。 第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。 第二十四條 甲方對

7、乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。 第八章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容 或解除。 第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十八條 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任: 1、如無特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 2、因乙方

8、未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 4、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。 5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 6、乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務(wù)的證、含(以上的或因乙方發(fā)生同等以上)含(天15照被吊扣或失效同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同。 7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲