X公司考勤制度

1、x公司考勤制度 x公司考勤制度之相關(guān)制度和職責(zé)，公司考勤制度一、出勤要求:1.員工必須準(zhǔn)時上、下班,并按公司規(guī)定進行出勤打卡,不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。2.員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負責(zé)考. 一、出勤要求: 1.員工必須準(zhǔn)時上、下班,并按公司規(guī)定進行出勤打卡,不得找人替代。違者給予當(dāng)事雙方經(jīng)濟處罰。 2.員工因工作無法到公司進行上、下班打卡登記,需提前向辦公室負責(zé)考勤人員進行說明,以便其補充登記。 3.員工不得無故遲到、早退、請假或曠工,違者視其情節(jié)輕重給予警告或經(jīng)濟處罰。 4.各部門指定專人負責(zé)考勤登記,考勤分出勤、遲到、早退、事假、病假和曠工,每

2、月最后一個工作日將考勤表匯總至辦公室。 二、出勤時間: 1.公司執(zhí)行雙休日制度,每周五個工作日; 2.每日工作時間為:9:0017:00, 其中12:0013:30為午餐時間。 三、考勤制度: 1.部門員工因事、病請假,須提前一天向部門經(jīng)理申請批準(zhǔn),部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。 2.如遇突發(fā)事件不能及時到崗,須在上班后1小時內(nèi) 通知有關(guān)負責(zé)人。 3.員工請假時間不超過一天(含一天)可由部門經(jīng)理派駐;一天以上的須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。部門經(jīng)理以上員工需向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請批準(zhǔn)。 4.請病假三天者,須提供區(qū)以上醫(yī)院證實,請事假須提交假條給部門負責(zé)人。 5.員工超過上班時間十分鐘到崗視為遲到;

3、未到下班時間視為早退;半天無故不到視為曠工一天。 四、管理規(guī)定: 1.員工享受國家規(guī)定的法定假日。 2.員工因工作需要加班,可由主管領(lǐng)導(dǎo)視工作需要,進行調(diào)休。 3.員工享受國家規(guī)定的婚假。 4.員工享受帶薪直系親屬喪假3天。 5.員工享受帶薪工資病假半天。 6.員工請事假并獲得批準(zhǔn),扣發(fā)當(dāng)天伙食補貼。 7.員工在一個月內(nèi)連續(xù)或累計請病、事假三天以上(含三天),按薪金全部扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的工資。 計算公式為:全部薪金所得÷22×實際請假天數(shù) 8.遲到一次從當(dāng)月工資中扣發(fā)5元;二次從當(dāng)月工資中扣發(fā)10元;曠工半天扣發(fā)一天基本工資和崗位工資;曠工一天扣發(fā)二天基本工資和崗位工資;崗位二天扣發(fā)三天基本工資和崗位工資;月曠工三天以上(含三天者)予以除名。 9.曠工半天扣發(fā)一天基本工資,曠工一天扣發(fā)三天基本工資,曠工三天或累計三天,予以除名。 10.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代替打卡,扣發(fā)當(dāng)事人雙方本月基本工資50%; 11.公司負責(zé)現(xiàn)場施工人員,因工作的特別性,不要求天天打卡,考勤由工程部負責(zé)人考核登記,所有現(xiàn)場工程師要嚴格遵守相關(guān)考勤規(guī)定,并隨時準(zhǔn)備接受