市場總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

1、市場總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容 市場總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容之相關(guān)制度和職責(zé)，市場總監(jiān)職位要求1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn),他包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識以及企業(yè)管理知識。作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,他所從事的工. 市場總監(jiān)職位要求 1、全面的專業(yè)知識經(jīng)驗(yàn),他包括相關(guān)產(chǎn)品專業(yè)知識、市場營銷知識、廣告策劃傳播知識、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理知識以及企業(yè)管理知識。 作為市場總監(jiān),全面綜合的知識是必須的,他所從事的工作是綜合性的,從產(chǎn)品專業(yè)知識參加產(chǎn)品研發(fā);市場營銷參加銷售規(guī)劃;廣告媒體、美術(shù)知識參加市場形象策劃制定工作;企業(yè)管理和財(cái)務(wù)知識參加經(jīng)營分析;信息管理知識參加市場信息

2、統(tǒng)計(jì)分析等等,任何一方面知識的缺乏都會影響他的崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位的市場營銷管理理論和施行經(jīng)驗(yàn)。市場管理的方式在不同的行業(yè)、不同的營銷方式和不同的銷售通路是不盡相同的,各有特色;同時(shí)市場總監(jiān)需要協(xié)調(diào)銷售、研發(fā)、品質(zhì)、物流和生產(chǎn)的關(guān)系,所以多崗位的施行經(jīng)歷可以提升其工作的水平和效果,多行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)可以充分發(fā)揮各行業(yè)的優(yōu)勢,取長補(bǔ)短把從事的市場工作發(fā)揮到極致。3、優(yōu)良的文字功底和美術(shù)制定基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn)。市場總監(jiān)工作的大部分的市場策劃和創(chuàng)意制定管理,完成他需要優(yōu)良的文字功底和美術(shù)制定基礎(chǔ)已及時(shí)尚審美水準(zhǔn),沒有這些能力是無法領(lǐng)導(dǎo)和管理好這個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的,也無法決策一個(gè)超前的品牌

3、視覺形象的。廣告媒體的知識可以支持他做好品牌宣揚(yáng)方式和廣告媒體的選擇決策,提升公司廣告投入的效益。4、超人的心態(tài)素養(yǎng)和市場營銷培訓(xùn)能力。市場總監(jiān)是公司內(nèi)涉及面最廣的管理者之一,他常常經(jīng)歷一些決策將來的問題,所以他要有優(yōu)良的心態(tài),既有大氣又需要有細(xì)膩的思維方式,有豐富的經(jīng)驗(yàn)給予支撐。他同時(shí)面對銷售部門大量人員的指導(dǎo)需求,強(qiáng)大的培訓(xùn)能力是不可缺少的。5、生活的激情和廣泛的創(chuàng)意能力也是市場總監(jiān)的素養(yǎng)之一,他具有感性的思維方式,同時(shí)兼具理性的性格,因?yàn)槠髽I(yè)的市場創(chuàng)意有別于廣告公司的策劃,他需要更多的理性要求和執(zhí)行需求。 市場總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容 1、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃

4、; 2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲處和解聘;6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營銷合同簽訂、履行狀況及指標(biāo)完成狀況;8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收狀況、資金需求猜測狀況;9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;10、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);11、負(fù)責(zé)審批營銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;12、負(fù)責(zé)研究和擬定營銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落