行政個人年度工作述職報告

1、行政個人年度工作述職報告 述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，下面就讓帶你去看看行政個人年度工作述職報告范文5篇，希望對你有所幫助吧 我叫張，年8月2日進(jìn)入政府法制辦工作，主要協(xié)助法制辦主任處理一些日常工作和事務(wù)，現(xiàn)將這來我的工作情況： 從8月2日進(jìn)入政府法制辦開始，我不斷以自己是一名政府工作人員的思想嚴(yán)格要求自己，本著“以人為本”、“為人民效勞”的宗旨，在認(rèn)真工作的根底上，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，自身素質(zhì)得到了鍛煉，業(yè)務(wù)能力得到了提高。在這的學(xué)習(xí)工作中，我先后參與了多項(xiàng)工作與活動的創(chuàng)立與開展，其中： 通過以上這些工

2、作，我及時發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，吸取了教訓(xùn)，并通過對這些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的反復(fù)研磨，催促自己下功夫改良了工作作風(fēng)，提高了綜合素養(yǎng)，為今后更好地效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞部門、效勞社會打下了良好的根底。 在的工作中，雖然自身從主觀上付出了很大努力，也或多或少取得了一些成績，但與新形勢、新任務(wù)的要求相比，還存在一定差距，針對存在的差距與缺乏，今后應(yīng)明確以下努力方向 大家好，我是5月10日參加本公司的，被聘任為行政部經(jīng)理?；貞浗粋€月的工作，特作如下報告： 小結(jié)：當(dāng)然咯，行政部的工作絕不止以上所提到的幾點(diǎn)，它還有很大局部比擬細(xì)微的地方，比方員工檔案管理、社會保險辦理、上傳下達(dá)、公務(wù)用車及司機(jī)管理、戶外活動

3、籌備、保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵉群笄诠芾砉ぷ饕约拔臅ぷ鞯鹊?，工作中缺乏之處，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指導(dǎo)批評，我們行政部將更加努力，不斷提高自己的綜合能力，為公司的開展盡綿薄之力 年初，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)整體要求，我制定了總經(jīng)辦20年度工作方案并在20年對總經(jīng)辦提出“三效勞、四標(biāo)準(zhǔn)化”的根底上確定了20年的工作重點(diǎn)即以“標(biāo)準(zhǔn)化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設(shè)為目標(biāo)，全面提高“三效勞”水平，做到管理、事務(wù)、效勞一體化的整體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)管理、事務(wù)、效勞的一體化我認(rèn)為是總經(jīng)辦工作的重要目標(biāo)，管理弱，水平上不去，事務(wù)弱，效率上不去，效勞弱，形象上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動整體工作，用搞好事務(wù)推動整體

4、工作，用標(biāo)準(zhǔn)效勞貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施。在確定了總目標(biāo)后，按月進(jìn)行了跟進(jìn)、分解、落實(shí)。 為進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以ci標(biāo)準(zhǔn)管理為平臺，積極推進(jìn)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理包括： 對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機(jī)關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)局部公司在公文的標(biāo)準(zhǔn)化意識上也明顯進(jìn)步。 對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按ci手冊進(jìn)行了統(tǒng)一要求和制作。 在去年對辦公事務(wù)用品招標(biāo)的根底上，今年又要求對車輛維修、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大

5、額費(fèi)用支出方面進(jìn)行了招標(biāo)。通過招標(biāo)比價，不但費(fèi)用有了明顯降低，而且提高了效勞的頻次與質(zhì)量。 總務(wù)后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成局部之一，他們擔(dān)負(fù)著公司大量的事務(wù)性工作，因其工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)使得其工作人員容易產(chǎn)生懈怠。而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強(qiáng)對效勞人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心，健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍，使得各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，才能造就一支作風(fēng)硬、高水平的后勤效勞人員。 根據(jù)公司整體要求，我認(rèn)為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務(wù)的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。做為投資公

6、司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導(dǎo)其各項(xiàng)行政工作能否按公司制度要求標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺、效勞平臺、平臺。今年三次到9個分公司對行政工作進(jìn)行了檢查。一方面對行政業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了檢查，更重要加強(qiáng)對行政人員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認(rèn)為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗(yàn)更重要，。 行政工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的上下取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。今年在建立部門學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和倡導(dǎo)快樂的工作方面做了一些努力。希望每個人在自已的工作中能感受到工

7、作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內(nèi)部組織了把信交給加細(xì)亞做一個合格的屯河人等的討論和演講活動。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓(xùn)。并堅持召開周例會，通過相互交流學(xué)習(xí)得到共同進(jìn)步。 平時注重給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)的時機(jī)，并努力發(fā)揮每個人的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比擬愛學(xué)習(xí)，在工作中多壓重?fù)?dān)，多給時機(jī)鍛煉，8月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓(xùn)，一方面多加授權(quán)， 本人在平時工作中，比擬注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)了企業(yè)行政辦公國際化管理，并對自己所學(xué)內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享，通過學(xué)習(xí)找到了自己在工作中的差距和缺乏，。 今年

8、年初，公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)立制度文化，在公司內(nèi)部重點(diǎn)組織了制度建設(shè)和流程重組。企業(yè)的制度文明不但表達(dá)在有良好的制度建構(gòu)上，做為總經(jīng)辦一項(xiàng)重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領(lǐng)用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關(guān)系和特殊情況，我們一方面要求嚴(yán)格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應(yīng)公司的開展、如何更人性化的管理帶來的思索。 我認(rèn)為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是表達(dá)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。 今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事

9、業(yè)部共 11個公司300多名員工進(jìn)行了滿意度問卷調(diào)查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當(dāng)好使參謀助手作用。及時掌握動態(tài)，能向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、全面的信息。第二，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關(guān)系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當(dāng)會影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并到達(dá)最終改良的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調(diào)休的問題比擬關(guān)注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調(diào)整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況自行制定。 因公司組織機(jī)構(gòu)的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工

10、作中達(dá)不到高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質(zhì)量、效勞質(zhì)量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的開展提供根底效勞平臺。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺。 優(yōu)點(diǎn)： 缺乏之處： 我曾經(jīng)喜歡這樣一句格言，在知識的山峰上攀登地越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯觀，有時，我想我可能還在半山腰或者更低，有時常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強(qiáng)壯一點(diǎn)，更穩(wěn)健些，能看清目標(biāo)，并為后來人踏出一條新路。以上是我20年的工作述職，我也特別想借助這樣

11、一個時機(jī)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個施展自已才能的平臺，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。 20年，市政府法制工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省政府法制辦的指導(dǎo)幫助下，按照國務(wù)院綱要、決定和意見的總體要求，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，務(wù)實(shí)前行，奮力開拓，積極創(chuàng)新，取得了較好成效，為加快建設(shè)法治政府，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)開展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境，提供了有力的法制保障。 強(qiáng)化政府法制監(jiān)督，是貫徹落實(shí)綱要，推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府的關(guān)鍵。今年以來，市政府法制辦根據(jù)年度工作重點(diǎn)，采取有效措施，進(jìn)一步加強(qiáng)政府法制監(jiān)督工作力度，不斷地標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法行為，取得了顯著成效。 為深入貫徹國務(wù)院，省政府文件精神，市

12、政府法制辦堅持以往好的做法，繼續(xù)組織深入開展年度依法行政工作考評。今年的依法行政考評工作由市政府領(lǐng)導(dǎo)，市政府法制辦牽頭，邀請市人大、市政協(xié)派員參加，市監(jiān)察局、市行政效勞中心共同參與。結(jié)合新的要求，調(diào)整和完善了考評的指標(biāo)體系，加大社會民主測評權(quán)重，其內(nèi)容涵蓋了各級行政機(jī)關(guān)全面推進(jìn)依法行政工作的具體作法、取得的成效、存在的問題和今后的工作舉措。同時，科用依法行政考評結(jié)果，將其納入到全市績效考核指標(biāo)體系。 從已經(jīng)順利結(jié)束的考評效果來看，自1998年市政府開展依法行政工作考評以來，全市依法行政整體水平有了很大提高，依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)體系更加健全，行政機(jī)關(guān)依法行政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，各項(xiàng)制度建設(shè)進(jìn)一步完善，行

13、政執(zhí)法人員綜合素質(zhì)日益增強(qiáng)，行政執(zhí)法行為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，政府法制工作機(jī)構(gòu)作用進(jìn)一步得到發(fā)揮。 今年以來，市政府法制辦始終堅持“法治、民主、科學(xué)”的原那么切實(shí)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)性文件制定管理工作，不斷提高標(biāo)準(zhǔn)性文件辦理質(zhì)量，效勞荊州經(jīng)濟(jì)和社會開展。 全市共清理標(biāo)準(zhǔn)性文件3382件，其中清理市政府及政府辦公室發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)性文件693件，失效、廢止446件，修改48件，繼續(xù)適用的199件;縣市區(qū)政府(含荊州開發(fā)區(qū)管委會)清理標(biāo)準(zhǔn)性文件2248件;政府部門清理標(biāo)準(zhǔn)性文件441件，失效、廢止145件，修改18件，繼續(xù)適用278件。此次清理的結(jié)果經(jīng)市政府常務(wù)會議審定，以荊政規(guī)1號文件發(fā)布。 深入開展標(biāo)準(zhǔn)性文件的清理工作，

14、不僅保證了現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)性文件的合法有效，而且促進(jìn)了政府及其部門依法、合理地制定和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)性文件，對從源頭上標(biāo)準(zhǔn)政府行為、保證政令暢通、確保依法行政發(fā)揮了重要作用。同時，公布標(biāo)準(zhǔn)性文件清理結(jié)果目錄，接受社會監(jiān)督，維護(hù)了行政相對人的知情權(quán)，切實(shí)保障了行政相對人的合法權(quán)益。 今年以來，市政府法制辦深入貫徹黨中央、國務(wù)院一系列指示精神，圍繞建設(shè)法治政府、構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，效勞、服從于政府工作大局，不斷強(qiáng)化行政復(fù)議工作，有效發(fā)揮了行政復(fù)議的層級監(jiān)督和化解行政爭議的作用。 該縣開展全省行政復(fù)議示范單位創(chuàng)立活動以來，印制了行政復(fù)議宣傳資料10000份，委托楚天都市報發(fā)送、發(fā)放“行政復(fù)議便民效勞卡”5000份，

15、開通了“法制政府”網(wǎng)上宣傳平臺和行政復(fù)議案件受理平臺。全年共受理行政復(fù)議案件31件，辦結(jié)31件，其中撤銷6件，維持2件，調(diào)解或達(dá)成和解后撤回行政復(fù)議申請終止審理7件，其他方式結(jié)案16件，平均結(jié)案期限為34天。根本實(shí)現(xiàn)了八個100%，即：行政復(fù)議救濟(jì)渠道告知率、符合法定條件復(fù)議案件受理率、復(fù)議案件審理聽證率、復(fù)議案件訴訟維持率、符合條件和解調(diào)解率、行政復(fù)議的糾錯率、法定期限辦結(jié)率、當(dāng)事人對行政復(fù)議工作滿意或根本滿意率均到達(dá)100%。 該縣創(chuàng)立工作的主要特色為：圍繞一個宗旨，即圍繞效勞經(jīng)濟(jì)社會開展大局的宗旨，促進(jìn)行政復(fù)議為經(jīng)濟(jì)開展效勞;落實(shí)兩個保障，即落實(shí)組織保障和制度保障，整體推進(jìn)創(chuàng)立工作;創(chuàng)新

16、三項(xiàng)機(jī)制，即創(chuàng)新案件審理機(jī)制、調(diào)解與和解機(jī)制、行政復(fù)議與信訪和司法聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)行政復(fù)議行為;突出四個重點(diǎn)，即以加大宣傳為重點(diǎn)著力暢通行政復(fù)議渠道、以自身建設(shè)為重點(diǎn)著力加強(qiáng)行政復(fù)議能力建設(shè)、以評案析案為重點(diǎn)著力提高辦案質(zhì)量和效率以及以糾錯為重點(diǎn)著力強(qiáng)化行政復(fù)議功能發(fā)揮，確保創(chuàng)立工作取得成效。 通過精心指導(dǎo)和扎實(shí)工作，監(jiān)利縣創(chuàng)立“全省行政復(fù)議工作示范單位”順利通過了省政府法制辦的驗(yàn)收。12月10日，省政府法制辦授予監(jiān)利縣政府法制辦公室為“全省行政復(fù)議工作示范單位”稱號，該辦成為全市第一個獲此殊榮的單位。 今年以來，根據(jù)省委、省政府對20年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作統(tǒng)一部署和省政府法制辦、市糾風(fēng)辦

17、關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施意見的要求，市政府法制辦不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政執(zhí)行力建設(shè)，嚴(yán)格按照“標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作準(zhǔn)那么，認(rèn)真組織開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。針對自查自糾、開門征求意見暴露出的問題和缺乏，我們主要采取了“四個結(jié)合”的方法。 參與創(chuàng)立工作的單位以此為突破口，根據(jù)建設(shè)法治政府的目標(biāo)和要求，切實(shí)將是否依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)作為衡量本地區(qū)本部門各項(xiàng)工作好壞的重要指標(biāo)，把是否依法決策、是否依法制定發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)性文件、是否依法實(shí)施行政管理等依法行政的各項(xiàng)工作任務(wù)作為創(chuàng)立省級依法行政示范單位的內(nèi)容，認(rèn)真制定創(chuàng)立方案，科學(xué)設(shè)定創(chuàng)立指標(biāo)，積極推進(jìn)創(chuàng)立工作的開展，依法行政

18、的能力和水平得到進(jìn)一步提升，取得了明顯成效，受到依法行政示范單位考核小組的肯定，上述創(chuàng)立單位均已順利通過考核驗(yàn)收。 通過深入細(xì)致，扎實(shí)有效的工作，市政府法制辦贏得了社會各界對政府法制工作的充分理解和一致好評。在20年度全市70余家單位參與的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中評議分?jǐn)?shù)為97分，取得了評議排名第4名的優(yōu)異成績。 今年以來，市政府法制辦以貫徹落實(shí)綱要、決定和意見為主線，緊緊圍繞貫徹落實(shí)全國依法行政工作會議精神，認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于加強(qiáng)政府法制宣傳工作的總體部署和具體要求，充分發(fā)揮政府法制宣傳主陣地作用，不斷強(qiáng)化提高依法行政意識，樹立建設(shè)法治政府的理念，認(rèn)真組織指導(dǎo)開展政府法制宣傳工作。其中，信息工作

19、連續(xù)3年受到國務(wù)院法制辦肯定和表彰。為進(jìn)一步加快我市法治政府建設(shè)營造了良好的輿論環(huán)境。 今年以來，累計上報信息428篇。上報的信息經(jīng)過省政府法制辦審核，被省政府法制辦網(wǎng)站采用116篇，被國務(wù)院法制辦網(wǎng)站采用125篇。局部內(nèi)容在省級有關(guān)媒體?？禽d，其中，本市“創(chuàng)立全省依法行政示范單位”活動信息4篇、“加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)性文件備案審查”信息1篇、“省辦領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研”信息1篇陸續(xù)被省政府法制辦政府法制工作簡報采用，本辦工作人員撰寫的通訊文章用青春鑄就行政復(fù)議事業(yè)的輝煌，在省政府期刊行政法制雜志發(fā)表。 同時，以市政府門戶網(wǎng)站為依托，開辟法治荊州欄目，定期發(fā)布政府法制動態(tài)信息，面向全社會廣泛宣傳全市各級行政執(zhí)法機(jī)關(guān)

20、推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的工作情況，累計加載政府法制工作信息185篇，理論研討文章34篇，行政復(fù)議案例評析23篇，產(chǎn)生了良好的法制宣傳效果。 今年以來，市政府法制辦繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)仲裁委員會的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)仲裁委秘書處的日常管理，取得了一定實(shí)效。 努力提高案件辦理質(zhì)量，仲裁案件的質(zhì)量是仲裁事業(yè)開展的生命線，主要表達(dá)在公正和及時上，仲裁員“尊重事實(shí)，崇尚法律，反復(fù)思索，居中裁斷”，通過高質(zhì)量的仲裁，當(dāng)事人從內(nèi)心深處真正信賴荊州仲裁，愿意選擇荊州仲裁解決糾紛，仲裁在改善荊州投資環(huán)境、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建和諧荊州中作出了積極奉獻(xiàn)。 今年以來，市政府法制辦認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮職能作用，積

21、極主動地完成了市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)。根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成了荊州市養(yǎng)老效勞社會化實(shí)施意見、關(guān)于開展全市聯(lián)網(wǎng)單位互聯(lián)網(wǎng)根底數(shù)據(jù)備案工作的通知、荊州市城區(qū)下肢殘疾人代步車管理方法、關(guān)于支持文化旅游產(chǎn)業(yè)加快開展的假設(shè)干意見、荊州市雷擊風(fēng)險評估管理方法、荊州市突發(fā)事件總體應(yīng)急預(yù)案等35件方案外標(biāo)準(zhǔn)性文件的審修。 對關(guān)于洈水水庫國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)框架協(xié)議、滬漢蓉高鐵荊州站片區(qū)土地一級開發(fā)合作協(xié)議、市政府、上海浦發(fā)銀行武漢分行戰(zhàn)略合作協(xié)議、市城投公司關(guān)于審批沙北新區(qū)土地一級開發(fā)合作協(xié)議等22件市政府幾百億元標(biāo)的的有關(guān)合同、協(xié)議進(jìn)行審核;對基層政府、市政府有關(guān)部門關(guān)于責(zé)成有關(guān)部門實(shí)施行政強(qiáng)制拆遷相關(guān)事宜

22、的請示、關(guān)于取締荊州城區(qū)自備水源的請示、荊州市活力二八沙市日化要求變更“五證”的意見、關(guān)于土地權(quán)屬爭議調(diào)查處理意見、關(guān)于明確強(qiáng)制拆遷執(zhí)法主體的請示等24件事項(xiàng)進(jìn)行合法性審查;協(xié)調(diào)處理市政府及各部門各類行政糾紛、行政爭議40余件(次)，充分發(fā)揮了政府法制參謀、助手和參謀作用。 20年，市政府法制辦的工作雖然取得一些成績，但自身工作中還存在著推進(jìn)依法行政工作力度和措施落實(shí)不夠，標(biāo)準(zhǔn)性文件的監(jiān)督管理制度有待進(jìn)一步完善，行政執(zhí)法監(jiān)督缺乏有效手段，局部法制工作機(jī)構(gòu)也存在對上級文件執(zhí)行不力，對制度堅持不夠徹底，對布置安排的工作落實(shí)不夠等問題。這些都有待于在今后的工作中加以改良。 市政府法制辦20年主要工作

23、措施是： 根據(jù)綱要、決定、意見以及湖北省法治政府建設(shè)指標(biāo)體系、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)依法行政的決定的要求，進(jìn)一步健全市政府依法行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，建立市政府常務(wù)會議學(xué)法制度，成立政府法律參謀室，開展法制講座進(jìn)黨校，在全市深入開展依法行政示范單位創(chuàng)立活動，不斷推進(jìn)依法行政各項(xiàng)工作的落實(shí)。 深入推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制，以換發(fā)“兩證”和行政執(zhí)法主體資格清理審查為契機(jī)，以落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)自由裁量權(quán)為抓手，以強(qiáng)化程序標(biāo)準(zhǔn)、提高卷宗質(zhì)量為突破口，以完善依法行政考評制度為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化政府法制監(jiān)督，標(biāo)準(zhǔn)行政執(zhí)法行為。 嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序，認(rèn)真完成市政府標(biāo)準(zhǔn)性文件調(diào)研方案，逐步完善標(biāo)準(zhǔn)性文件草

24、案向社會公開征求意見的制度和機(jī)制，積極探索開展標(biāo)準(zhǔn)性文件實(shí)施情況后評估工作。做好上級機(jī)關(guān)征求意見，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)交辦件的審核把關(guān)工作。 充分發(fā)揮行政復(fù)議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中，切實(shí)發(fā)揮行政復(fù)議制度功能。加強(qiáng)對復(fù)議受理活動的監(jiān)督，堅決糾正無正當(dāng)理由不受理復(fù)議申請的行為，繼續(xù)抓好機(jī)構(gòu)隊(duì)伍能力建設(shè)，切實(shí)提高行政復(fù)議案件辦理的數(shù)量和質(zhì)量。 健全和完善仲裁相關(guān)制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和仲裁員隊(duì)伍管理，不斷創(chuàng)新和探索仲裁效勞工作、效勞方式和工作方法，不斷拓展效勞領(lǐng)域。 按照綱要、決定和意見的要求，圍繞市委、市政府的重點(diǎn)、中心工作，穩(wěn)固政風(fēng)行風(fēng)評議成果，切實(shí)加強(qiáng)全市政府法制機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍自身建設(shè)，使各級各部門的法制機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作人員、辦案條件、經(jīng)費(fèi)保障與所承當(dāng)?shù)墓ぷ魅蝿?wù)相適應(yīng)，為其開展工作創(chuàng)造條件，提供保障。 xx年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定的要求，按照山東省行政程序規(guī)定和濟(jì)南市推進(jìn)依法行政假設(shè)干制度規(guī)定，并結(jié)合我辦得實(shí)際工作情況，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)人防行政行為，提高行政執(zhí)法水平，推進(jìn)我辦依法行政工作上新的臺階，我辦著力抓了以下幾項(xiàng)工作。 住建委領(lǐng)導(dǎo)高度重視依法行政工作，成立