實(shí)訓(xùn)室績效考核辦法2016

1、實(shí)訓(xùn)室考核辦法為加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)與管理，充分發(fā)揮各管理人員的積極性和督導(dǎo)管理的有效性，滿足實(shí)訓(xùn)室的教學(xué)培訓(xùn)要求，把實(shí)訓(xùn)室建設(shè)成粵西地區(qū)的旗幟，起到引領(lǐng)示范作用，依據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本考核辦法。一、考核范圍與時(shí)間1 、范圍：各實(shí)訓(xùn)室場所。2 、時(shí)間：每月最后一個(gè)周四二、考核原則和目的1 、原則：客觀、公正、民主、科學(xué)，實(shí)事求是地反映實(shí)訓(xùn)室的實(shí)際情況。2 、目的：優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，提升管理水平，充分發(fā)揮實(shí)訓(xùn)室效益。三、實(shí)訓(xùn)室績效考核內(nèi)容實(shí)訓(xùn)室考核的內(nèi)容包括：實(shí)訓(xùn) 室利用率 、儀器設(shè)備完好率、儀器設(shè)備管理、 文化建設(shè)與安全運(yùn)行、 實(shí)訓(xùn)室開放與共享等五項(xiàng)指

2、標(biāo)， 滿分為 100分。（一）實(shí)訓(xùn)室利用率（） （滿分為 30 分）月實(shí)訓(xùn)室利用率（） = 實(shí)訓(xùn)課時(shí)數(shù) /28 （周課時(shí)）學(xué)期實(shí)訓(xùn)室利用率（）=實(shí)訓(xùn)課時(shí)數(shù)/18 （學(xué)期周數(shù)）X28 （周課時(shí)）實(shí)訓(xùn)室利用率（） = 實(shí)訓(xùn)室利用率之和/ 實(shí)訓(xùn)室個(gè)數(shù)1、18 X28為學(xué)期總學(xué)時(shí)；學(xué)期均未使用的實(shí)訓(xùn)室利用率為0分。2、得分=實(shí)訓(xùn)室利用率X30,如利用率為80%,則得分=0.8 X 30=24 分。督導(dǎo)上課教師認(rèn)真填寫使用記錄，缺一次扣 2 分。（二）儀器設(shè)備完好率 （滿分為 25 分）儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時(shí)對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn)真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)不到位或記錄未做好每次扣 3 分， 完好率的計(jì)算以每

3、月隨機(jī)抽查10臺件儀器設(shè)備結(jié)果而確定。儀器設(shè)備完好率按100% 為標(biāo)準(zhǔn)，每減少10%扣 2 分，小于 80% 得 0 分。上課教師投訴儀器設(shè)備不能正常使用，且沒有及時(shí)處理、更換的，投訴一次扣 5 分。（三）儀器設(shè)備管理（ 滿分為 20 分）儀器設(shè)備帳、卡、物相符率達(dá)到 100% ，耗材的帳、卡、物相符率不低于 90% ；有儀器設(shè)備操作規(guī)程；儀器設(shè)備能定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；有技術(shù)檔案，并準(zhǔn)確記錄使用、借用、損壞、檢查維護(hù)等情況；大型精密儀器設(shè)備有專人管理，得10分；前述有一定欠缺，得79分；儀器設(shè)備管理不符合要求，得 0 分。（四）文化氛圍建設(shè)與安全運(yùn)行 （滿分為 25 分）各類物品要分類定置擺

4、放，并要標(biāo)識清楚，實(shí)訓(xùn)室文化包括6S 文化、制度文化及教學(xué)文化（作業(yè)流程、儀器設(shè)備操作規(guī)范）三方面，良好的實(shí)訓(xùn)文化氛圍對學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)的形成能夠產(chǎn)生潛移默化的作用。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，引進(jìn)企業(yè)文化元素，積累豐富的文化內(nèi)涵；實(shí)訓(xùn)室的安全始終貫穿在實(shí)訓(xùn)室各項(xiàng)工作中，無責(zé)任事故；儀器設(shè)備、設(shè)施、線路等整齊清潔，物件擺放規(guī)范，室場文化新穎全面，符合6S 標(biāo)準(zhǔn)，得 25 分；前述有一定欠缺，得1520分；差距太大，得05分。（五）實(shí)訓(xùn)室開放與共享儀器設(shè)備對校內(nèi)、外開放，進(jìn)行市級、省級技能競賽，進(jìn)行校內(nèi)、外考證，實(shí)現(xiàn)全校及社會資源共享，有完善的實(shí)訓(xùn)室開放管理辦法與措施；全天開放，受益面廣，并取得良好的

5、效果，得810分；前述有一定欠缺，得57分；未開放，得0分。（六）加分項(xiàng) ：實(shí)訓(xùn)室開放與共享（滿分為 10 分）儀器設(shè)備對校內(nèi)、外開放，進(jìn)行市級、省級技能競賽，進(jìn)行校內(nèi)、外考證，實(shí)現(xiàn)全校及社會資源共享，有完善的實(shí)訓(xùn)室開放管理辦法與措施；全天開放，受益面廣，并取得良好的效果，得810分；前述有一定欠缺，得57分；未開放，得0分。四、考核程序成立由教務(wù)處，各學(xué)院專業(yè)老師，學(xué)院專職領(lǐng)導(dǎo)的評審小組，負(fù)責(zé)組織各實(shí)訓(xùn)室單月績效考核，按照本辦法中所列考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)，填寫好濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室考核記分表（見附件），做好考核評價(jià)。五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)1 、實(shí)訓(xùn)室績效考核結(jié)果由系（中心）提供到學(xué)校網(wǎng)站公布。

6、2 、各負(fù)責(zé)人要對實(shí)訓(xùn)室考核進(jìn)行全面的總結(jié)、分析，查找不足，采取切實(shí)有效的措施，努力提高實(shí)訓(xùn)室績效。3 、 各系 （中心） 將把實(shí)訓(xùn)室績效考核結(jié)果作為學(xué)期目標(biāo)考核指標(biāo)之一，同時(shí)作為今后實(shí)訓(xùn)室投入的重要依據(jù)；對實(shí)訓(xùn)室差、工作水平低的減少投入，限期改進(jìn)，以達(dá)到“提高管理水平，提高工作效益”的目標(biāo)。六、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。二0一六年六月附件：濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室考核記分表濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)室考核記分表室年月在舁 廳P考核指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)涵占分得分一實(shí)訓(xùn)室 利用率月實(shí)訓(xùn)室利用率（）=周.魯 28（周課時(shí)）得分二實(shí)訓(xùn)室利用率X 30認(rèn)真填寫使用記錄，缺一次扣2分。30二儀器設(shè)備 完好

7、率儀器設(shè)備負(fù)責(zé)人要定時(shí)對儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)并認(rèn) 真做好記錄，維護(hù)保養(yǎng)/、到位或記錄未做好每次扣 3分。以每月隨機(jī)抽查10臺件儀器設(shè)備結(jié)果而確定。儀器設(shè) 備完好率按100勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),每減少10%口 2分，小于80%1 0 分。上課教師投訴儀器設(shè)備不能正常使用，且沒后及時(shí)處 理、更換的，投訴一次扣5分。25三儀器設(shè)備 管理儀器設(shè)備帳、卡、物相符率達(dá)到100%耗材的帳、卡、 物相符率不低于90%有儀器設(shè)備操作規(guī)程；儀器設(shè)備能 定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作；有技術(shù)檔案，并準(zhǔn)確記錄使用、 借用、損壞、檢查維護(hù)等情況；大型精密儀器設(shè)備有專人 管理，得20分；前述有f欠缺，得79分；儀器設(shè)備 管理/、符合要求，得0分。20四實(shí)訓(xùn)室 文化氛圍 與安全衛(wèi)生各類物品要分類定置、定量擺放，并要標(biāo)識清楚，符 合6s標(biāo)準(zhǔn)，有6s文化、制度文化及教學(xué)文化豐富、新穎 全面；實(shí)訓(xùn)室的安全無責(zé)任事故；儀器設(shè)備、設(shè)施、線路 等整齊清潔，得25分；前述后f 欠缺，得1520分； 差距太大，得05分。25五實(shí)訓(xùn)室 開放與共享儀器設(shè)備對校內(nèi)、外開放，進(jìn)行市級、省級技能競賽， 進(jìn)行校內(nèi)、外考證，實(shí)現(xiàn)全校及社會資源共享，有完善的 實(shí)訓(xùn)室開放管理辦法與措施；全天開放，受益面廣，并取 得良好的效果，得810分；前述有f欠缺，得57 分；未開放，得0分。10六加分