2022年2022年標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同范本

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同的主體即勞動(dòng)法律關(guān)系當(dāng)事人：勞動(dòng)者和用人單位； 勞動(dòng)合同的主體與其他合同關(guān)系的主體不同：其一,勞動(dòng)合同的主體為由法律規(guī)定的具有特定性, 不具有法律資格的公民與不具有用工權(quán)的組織不能簽訂勞動(dòng),以下為整理的標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同,歡迎參考閱 讀；標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同范文一甲方：乙方：動(dòng) 合 同勞甲方 用人單位 名 稱：住 所：法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 ：聯(lián)系電話：乙 方勞動(dòng)者 姓 名 ： 性 別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型 非農(nóng)業(yè).農(nóng)業(yè) ：身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：1精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載證件號(hào)碼：聯(lián)系電話：依

2、據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律.法規(guī)的規(guī)定, 甲乙雙方遵循合法.公正.公平自愿.協(xié)商一樣.誠(chéng)懇信用的原就訂立本合同；一.勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一樣,實(shí)行以下第種形式：一固定期限：自年 月 日 起至年 月 日止；其中,試用期自年 月 日 起至年 月 日、試用期限可依據(jù)乙方在試用期的綜合成果評(píng)定提前轉(zhuǎn)正或推遲轉(zhuǎn)正,但推遲時(shí)間不得超過(guò) 個(gè)月； 二 無(wú)固定期限：自年 月 日起；其中,試用期自年月 日起至 年 月 日 ；三以完成肯定工作任務(wù)為期限：自年 月 日 起至?xí)r止；二.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,從事崗位工種工作；甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,商定崗位詳細(xì)職

3、責(zé)和要求；第三條乙方應(yīng)依據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求,仔細(xì)履行崗位職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；第四條依據(jù)甲方的崗位 工種 作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為；第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一樣,按變更本合同辦理, 雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書2精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載作為本合同的附件；三.工作時(shí)間和休息休假第六條甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)工作制；一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天；二甲方實(shí)行三班制,支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制；三綜合運(yùn)算工時(shí)工作制： 乙方所在崗位實(shí)行以 填“

4、為”：年 .季 .月 或周 為周期的綜合運(yùn)算工時(shí)工作制；四不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制；實(shí)行綜合運(yùn)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保證行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行；第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)益；乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)益；第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過(guò) 全體員工大會(huì)后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特別緣由需延長(zhǎng)工作時(shí)間的, 在保證乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)；四.勞動(dòng)酬勞第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定 本單位的工資安排制度； 乙方的工資水平, 依

5、據(jù)本單位的工資安排制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能.勞動(dòng)強(qiáng)度.勞動(dòng)條件.勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定；第十條甲方按以下第種形式支付乙方工資；3精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載一計(jì)時(shí)工資；乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月,其中該崗位固定工資與績(jī)效工資比例為 績(jī); 效工資 獎(jiǎng)金依據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī). 勞動(dòng)成果和實(shí)際奉獻(xiàn)依據(jù)內(nèi)部安排方法考核確定；二計(jì)件工資；甲方實(shí)行計(jì)件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)為本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方依據(jù)商定的定額和計(jì)件單價(jià),依據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資酬勞；乙方的勞動(dòng)定額為,

6、計(jì)件單價(jià)為；三依據(jù)甲方依法制定的工資安排制度確定；乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/ 月不得低于前款第一.二.三 項(xiàng)商定工資的 80% 或單位相同崗位最低檔工資, 并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資；甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間.數(shù)額.項(xiàng)目.簽字等情形,并向乙方供應(yīng)工資清單； 乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)相關(guān)資料；五.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲乙雙方必需依據(jù)國(guó)家和省. 市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律.法規(guī)和政策規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn),依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其中,乙 方負(fù)擔(dān)的4精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載部分由甲方

7、負(fù)責(zé)代扣代繳；第十三條乙方在合同期內(nèi),休息休假.患病或負(fù)傷.患職業(yè)病或因工負(fù)傷.生育.死亡等待遇、以及醫(yī)療期.孕期.產(chǎn)期.哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律.法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：；六.勞動(dòng)愛護(hù).勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生.職業(yè)危害防護(hù)制度 ,并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)；乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程；第十六條甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和 必要的勞動(dòng)防護(hù)用品； 支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查；第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行 照實(shí)告知

8、的義務(wù), 并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生訓(xùn)練,預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生,削減職業(yè)危害；第十八條甲方違章指揮, 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè), 危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕； 乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批判.檢舉和控告；七.勞動(dòng)合同的履行.變更第十九條甲乙雙方依據(jù)本合同的商定,依法.全面履行各自的義務(wù)； 其次十條甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行；5精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載其次十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣, 可以變更本合同商定的內(nèi)容,并以書面形式確定；八.勞動(dòng)合同的解除.終止其次十二條甲乙雙方解除.終止本合同,應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動(dòng)合同

9、 法第三十六條. 第三十七條. 第三十八條. 第三十九條. 第四十條.第四十一條.第四十二條.第四十三.第四十四條的規(guī)定進(jìn)行；其次十三條甲乙雙方解除.終止本合同、符合勞動(dòng)合同法 第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其次十四條具有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：一乙方存在競(jìng)業(yè)限制商定的;二乙方原單位存在爭(zhēng)議的；其次十五條解除.終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī) 等規(guī)定出具解除.終止勞動(dòng)合同的證明,并在30 個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方商定, 辦理工作交接； 應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費(fèi)用的,在辦結(jié)工作交接時(shí)結(jié)算完畢；否就,甲方有權(quán)從

10、該員工工資中扣 除；九.其他事項(xiàng)其次十六條甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,商定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期商定的, 應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定支付違約金, 違約金金額6精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限運(yùn)算；其次十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,商定競(jìng)業(yè)限制條款；乙方違反競(jìng)業(yè)限制商定的, 應(yīng)當(dāng)依據(jù)商定支付違約金； 給用人單位造成缺失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；其次十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：1 .保密協(xié)議書2 .公司制定的相關(guān)治理制度和規(guī)定其次十九條雙方商定的其他事項(xiàng)：；第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解

11、決；協(xié)商不成的,可以依法向本合同履行地申請(qǐng)仲裁.提起訴訟；第三十一條本合同未盡事宜,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第三十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效；本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份；提示：合同雙方應(yīng)在明白本合同內(nèi)容后,再打算為否簽名；一經(jīng) 簽訂,須嚴(yán)格履行；本合同的乙方必需由本人簽名,不得代簽;甲方 必需由法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 或其托付代理人簽名 蓋章 ；甲方 公章乙方簽名并按手印 法定代表人 或托付代理人 簽訂日期：年 月 日 簽訂日期：年 月 日標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同范文二甲方 用人單位 名稱：7精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載住宅：法定代表人 托付代理人 ：聯(lián)系電話：乙

12、方 勞動(dòng)者 姓名：性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律.法規(guī).規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿.協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動(dòng)合同, 共同遵守本合同所列條款；第一條甲.乙雙方挑選以下方式確定本合同期限：1 .固定期限：自年 月 日 起至年 月 日止；2 .雙方商定的試用期限為月；其次條雙人協(xié)商一樣,乙方同意從事崗位或工種 工作,工作地點(diǎn)在市 縣區(qū)；經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)和工 作崗位 工種；第三條乙方義務(wù)：1 .乙方應(yīng)依據(jù)甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2 .乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；第四條乙方在合同

13、期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)支配的各項(xiàng)休8精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載息.休假的權(quán)益；第五條雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：1 .乙方依據(jù)甲方的工資安排制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資元,其他津.補(bǔ)貼以實(shí)際績(jī)效考核確定；2 .按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行；第六條應(yīng)乙方懇求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個(gè)體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用；第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律.法規(guī)和規(guī)章, 為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件, 建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危

14、害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān) 規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù).勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)；第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一樣,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同；符合解除勞動(dòng)合同的情形顯現(xiàn),甲方和乙方均可依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；第十一條乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：1 .在試用期間被證明不符合錄用條件的;9精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載2 .嚴(yán)峻違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的;3 .嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;4 .乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)甲方工

15、作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;5 .乙方依法被追究刑事責(zé)任的；第十二條勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形顯現(xiàn),本合同即行終止；第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成缺失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一樣,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)；第十五條 雙方協(xié)商一樣商定的其他內(nèi)容： 第十六條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決, 并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議； 第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效；甲方：乙方：日期：標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動(dòng)合同范文三依據(jù)勞動(dòng)法.勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律.法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方依據(jù)甲方 用人單位 名稱

16、：住宅：法定代表人 托付代理人 ： 聯(lián)系電話：乙方 勞動(dòng)者 姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：10精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載1 依據(jù)有關(guān)規(guī)定 、經(jīng)協(xié)商甲.乙雙方共同簽訂本協(xié)議、共同執(zhí)行；2 本協(xié)議期限為 年/ 月,自 月日止；3 工作任務(wù) :3.1 甲方支配乙方在,3.2 乙方的崗位. 職責(zé)及工作質(zhì)量要求, 依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù), 執(zhí)行安全規(guī)程, 遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4 因甲方生產(chǎn) 工作 情形發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí),乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配；4 勞動(dòng)酬勞：甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞安排原就,結(jié)合工作價(jià)值,

17、依據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞為元 人民幣/ 月,其它各種福利.津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)；5 勞動(dòng)紀(jì)律：5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定；遵守甲方的工作規(guī)范.操作規(guī)程.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求；同時(shí),愛惜甲方財(cái)物,保守甲方秘密,愛護(hù)甲方利益 、 聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo).治理和訓(xùn)練；5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律 、甲方可對(duì)其進(jìn)行批判訓(xùn)練、直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘；11精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載6 協(xié)議的終止.變更.續(xù)簽和解除:6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止、由于生產(chǎn).工作需要、在雙方同意條件下 、可續(xù)簽協(xié)議 、并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)；6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意 、可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)；6.3 甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議；6.4 具有以下情形之一 、乙方可以解除本協(xié)議 :6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn) 、生產(chǎn)安全.衛(wèi)生條件惡劣.嚴(yán)峻危害職工身體健康 、企業(yè)又不加以改善的