招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告_第1頁(yè)
招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告_第2頁(yè)
招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

.招聘實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告試講人員自然情況姓名性別出生年月最高學(xué)歷最高學(xué)位畢業(yè)院校授課經(jīng)歷擬接收單位試講題目考核時(shí)間考核地點(diǎn)考核內(nèi)容概述考核小組意見考核小組成員院部意見 簽字（蓋章）： 年 月 日人事處意見 簽字（蓋章）： 年 月 日注：1、考核內(nèi)容概述要簡(jiǎn)明扼要。2、考核小組意見必須明確是否同意接收，并寫明原因。3、考核小組由學(xué)院主管師資隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)人主持，考核小組成員須包括實(shí)驗(yàn)室主任、相近專業(yè)專家（具有高級(jí)職稱）、校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)專家和人事處人員，人數(shù)不少于7人。4、此報(bào)告應(yīng)在考核結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)連同求職者完整的應(yīng)聘材料一并交人事處。實(shí)驗(yàn)人員考核報(bào)告教 學(xué) 督 導(dǎo) 團(tuán) 意 見試講人姓名： 簽 字： 年 月 日*;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論