人員借用合同范本

1、人員借用合同范本 企業(yè)里有時候會出現(xiàn)人員借用的情況，那么人員借用合 同怎么寫呢 ?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的人員借用合 同范文，感謝您的閱讀。人員借用合同范文 1 一、協(xié)議各方1. 甲方： （ 借用單位 ）. 乙方： （ 借出單位 ）. 丙方： （ 被借用人員 ）二、協(xié)議內(nèi)容甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方借用丙方事 宜，達(dá)成如下協(xié)議：1. 甲方因在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工 作，本協(xié)議借用期自日起至 年 月 日止。甲乙任何一方若 終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對方，否則視 為自動順延一個月。. 借用期間，甲方負(fù)責(zé)丙方的工作安排、考核。. 借用期間，乙方協(xié)助

2、甲方承擔(dān)丙方的勞動安全和其他相 關(guān)管理責(zé)任，并承擔(dān)因此發(fā)生的所有費用。丙方在甲方借用 期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，服從甲方的 管理、完成甲方交給的工作任務(wù)，如因丙方違反安全等規(guī)章 制度引起的責(zé)任事故，應(yīng)有丙方自行負(fù)責(zé)。. 借用期間，乙方發(fā)放丙方的職級工資等所有工資性待遇，保留人事關(guān)系、檔案工資、并按規(guī)定及時調(diào)整。. 乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)涉及人事管理的申報、證明和 批準(zhǔn)手續(xù)。. 借用期間，丙方享受乙方醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等公共 福利待遇。. 借用期間，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到達(dá)法定退 休年齡，按乙方人員同等條件辦理退休。. 甲方應(yīng)就乙方為丙方提供的各項職級工資等所有工資 性

3、待遇、社會保險、福利待遇等向乙方支付補償金和借用管 理費 元/ 年（大寫： 元/年）。三、違約責(zé)任1. 協(xié)議各方如不能履行本協(xié)議商定條款，應(yīng)先由各方協(xié) 商解決，協(xié)商無效的，違約方應(yīng)承擔(dān)由此給他方造成的損失 并支付相應(yīng)賠償。. 其中，協(xié)議期未滿而提出提前終止協(xié)議的，違約方應(yīng)分 別向其他兩方支付不少于 _1_個月丙方檔案工資和乙方 補償金及管理費之和的賠償。如有兩方共同違約，第三方有 權(quán)要求兩違約方分別按上述標(biāo)準(zhǔn)賠償。四、其他1. 本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙、丙三方簽署。. 協(xié)議如有其他約定，可制定附件后注明與本協(xié)議同時有 效。甲方（蓋章 ） ： 乙方（蓋章 ） ：代表人 （簽字） ： 代表人 （

4、簽字） ： 年月日 年月日 丙方（簽字）： 年月日人員借用合同范文 2 甲方： 法人代表： 住所： 郵編：乙方： 性別： 出生時間：身份證號碼：戶口所在地：現(xiàn)住址：郵編：乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)中華人民共和 國合同法，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、 義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方自 年月日至 年月日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各 項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。 乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知 ××

5、公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，每月_日支付上月工資。四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關(guān) 系所在單位承擔(dān)。五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前 30 日書面 通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金 （ 以乙 方月工資為標(biāo)準(zhǔn) ） 。六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前 30 日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的 人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議簽字或蓋章生效， 一式兩份， 雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章 ） ： 乙方（公章 ）：法定代表人 （ 簽字 ） ： 法定代表人（ 簽字

6、 ） ： 年月 日 年月日人員借用合同范文 3 職工姓名： 單位： 根據(jù) ?禵和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng) 法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容 如下：一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件1. 本廠實行八小時工作制和一周一休制。. 鉛 ?癱瓿導(dǎo)瀋諼皇敵諧 D 炅槳嘀粕熘匠 敵腥 嗔 疲 淥 質(zhì)敵幸話嘀粕齙澆艏比撾袷保 境 梢宰櫓 影嗉擁悖 逗俠砑影嚳 選?BR>.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害 職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相 應(yīng)勞動保護(hù)。. 除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。. 本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)

7、法律規(guī)定，為職 工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利：有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的企業(yè)職工獎懲 條例和國務(wù)院發(fā)布的國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定 以及我廠職工獎懲條例的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和 獎懲。義務(wù)：1. 對職工要進(jìn)行國家法律、 法規(guī)、 職業(yè)道德、 社會治安、 企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。. 對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。. 加強(qiáng)勞動安全與保護(hù)，不斷改善勞動條件，保證職工的 身體健康。. 尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào) 動職工的積極性、創(chuàng)造性。三、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參 加民主管理，

8、獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞 動保險福利的待遇。義務(wù)：1. 努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技 術(shù)水平。. 熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。. 遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制 度。. 愛護(hù)公共財產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能 源。四、勞動報酬及保險福利待遇1. 試用期工資： 級月 元。. 學(xué)徒工資： 元。. 轉(zhuǎn)正后工資： 元。. 定級后工資： 元。. 調(diào)資晉級： 。. 保險福利待遇 。五、勞動紀(jì)律1. 遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。. 遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任1. 勞動合同期滿之

9、前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂 勞動合同。 . 勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以 變更勞動合同。. 勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動 合同。. 下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：(1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。(2) 職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改 正的。(3) 職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑 的。(4) 職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委 員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從 的。(5) 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法 定整頓期間的。. 下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：(1) 勞動合同期限未滿

10、，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī) 定的。(2) 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定 符合評殘等級的。(3) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。. 下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣， 嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。(2) 企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和 其他福利待遇超過三個月以上的。(3) 企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政 策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。(4) 經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。(5) 經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。. 下列情況職工不得提出解除勞動合同：(1) 由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。(2) 在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完 成的。. 勞動合同期滿后自行終止。. 任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對 方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。10. 簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里精品文檔 造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。七、合同期限：自 年月 日起至年月 日止，共 年 月。八、試用期限：自 年 月日起至年 月 日止，共 年個月九、其他事項 在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞 動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行