疫情預防應急方案--疫情行動小組各崗職責(參考)

1、疫情預防應急方案- 各崗職責為了更好的做好本次疫情防控工作，特成立公司層面的疫情行動小組，職責如下：組長： * 副組長： * 組員： * 組長職責：1、負責監(jiān)督防控工作落實情況及防疫工作的全面部署，并協(xié)調(diào)各項工作，確定應急處置點的位置；組員職責 : 1、負責員工的防控教育、安全教育工作；2、加強車間防控管理、防止員工不佩戴防護口罩、聚集等；3、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集聚餐、點外賣等；4、做好車間環(huán)境清潔管理工作；5、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理；門衛(wèi)及值班人員職責1、 每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套）， 做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時

2、人與人之間間隔1 米左右， 值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：檢查時間、所在部門（車間）、姓名、體溫度數(shù)。如體溫在37.2 度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統(tǒng)，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。2、一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報行政部經(jīng)領導同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。3、每天上班前，各部門應報送當日外協(xié)單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。4、上班時間原則上不允許員工及外協(xié)人員離開公司，如有生產(chǎn)需要確

3、需離開公司的，各車間及外協(xié)指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內(nèi)人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。5、嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。相關登記記錄匯總后交人事行政部存檔。員工（車間及辦公室）職責1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；2、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；4、廢棄口罩放置于公司指定地點；5、辦公室人員應做好公用辦公設備、固定電話的消毒工作；6、防疫期間嚴禁開空調(diào)（含中央空調(diào)）；7、做好工作區(qū)域的通風，上下午各兩

4、次，時間為20-30 分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；8、打噴嚏捂口鼻、慎揉眼；9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；10、如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的洗手液、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報；11、 下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風， 本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。消毒及清潔人員職責1、消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護、防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套；2、配備消毒液時小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3、消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調(diào)配；4、辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯等）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公

5、室下班后自行使用噴壺進行噴壺消毒；5、會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2 次；6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套；采購及倉庫職責1、購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；2、必須外出采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手；3、購買防護物資時要求其提供產(chǎn)品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產(chǎn)品混入其中；4、所購防護物資應盡量保證公司使用；5、回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方可進入公司；6、物資進庫后，有倉庫安排固定人員送

6、料到車間崗位；食堂工作人員職責1、嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度；2、食堂工作人員上班期間必須佩戴好防護口罩，佩戴一次性防護帽及手套；3、嚴禁生熟食混放；4、分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；5、做好餐具及餐具的消毒處理；外來人員管理外來人員（除應聘人員）來公司前應提前聯(lián)系確認，非必須情況，所有工作通過電話，微信溝通解決。 如必須進入公司的，經(jīng)廠部領導審批后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統(tǒng)一負責。用工招聘管理應聘人員應聘時， 應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后， 需經(jīng)人事部門人員聯(lián)系，經(jīng)同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄， 體溫正常方能進公司面試， 面試地點為應急處置點，嚴禁面試人員進入辦公區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域，面試結(jié)束后，門衛(wèi)應立即催促面試人員離開；外協(xié)人員（維修人員、設備安裝工等）管理外協(xié)單位負責人應在上班前一天向人事行政部門報備第二天進入工作人員名單，經(jīng)審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協(xié)上班人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協(xié)單位應自行配備防護口罩，進公司后外協(xié)員工應嚴格遵守公司各項防疫規(guī)定，如有違反， 公司可要求違規(guī)人員立即離開公司，非必須情況上班時間嚴禁進出公司；餐余垃圾及廢棄口罩管理1、車