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1、202x行政月工作總結(jié) 【 - 六月行政工作總結(jié)】 又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在著一些問題,現(xiàn)將個人總結(jié)匯報如下: 一、工作任務(wù) 1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西上招人,打了一些 ,但來面試的只有2個,其中一個因為性格原因不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比擬自信,但沒有文秘經(jīng)驗,自己的說法和實際相矛盾。 2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一局部制度,但還有許多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用,對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。 3、對電腦中的資料進行了
2、分類,以部門為單位歸類,分門別類的以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進行了,方便以后歸檔。 4、開始著手寫公司開展規(guī)劃,但不知道該如何下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。 5、到材料市場去走了半天,了解到一局部材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。 6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的效勞做評價,我們做的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿意作為我們的目標。 7、參加了兩次培訓(xùn),一次是銷售方面的培訓(xùn),一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn),讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多,知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié),應(yīng)怎樣溝通。 二、問題 1、招聘方面:招聘渠道還是
3、很狹窄,形式不容樂觀,以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。 2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案比擬少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部? 3、對于公司的開展規(guī)劃?,F(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝內(nèi)容,但是手里沒有一些根底數(shù)據(jù),開展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財務(wù)狀況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,只有多查查資料再來慢慢寫。 4、對于行政工作?,F(xiàn)在對于行政工作我已根本知道該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都
4、要管,但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色,以前一直沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我應(yīng)該承當行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù),但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管,怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再慢慢研究。 5、通過兩次培訓(xùn),開展公司確實應(yīng)該統(tǒng)一服裝,改變精神面貌,所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌,注意細節(jié)方面的禮儀。 6、自身弱點。一直覺得自己算是一個細心的人,但是上月卻錯誤百出。上月的工作總結(jié)一方面是因為月一工作較多,來不及細寫,所以順手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié),總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了,充分說明自己的粗心大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會細心一點。應(yīng)用文根底薄。上月的培訓(xùn)方案充分表達出了這點,格式完全不對,不正規(guī),但我知道自己錯在哪里了,以后會注意。 結(jié)合上月的工作,我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題,這些缺乏我都會想方法盡量克服和改正,我希望自己每月都能進步。 工作總結(jié)之家的個人工作總結(jié)頻道希望在寫作方面解
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