國家公務員制度講座形成性考核冊

1、09 電大形成考核國家公務員制度答案作業(yè)一一、填空題1.p8中華人民共和國公務員法；2.p8 堅持黨管干部 ；3.p9“ 兩官分途 ” ；4.p15 各機關內設的管理機構 ；5.p13 公開、平等、競爭、擇優(yōu) ；6.p30 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；7.泰勒；8.p37“ 人” ；9.p35 職數以及結構比例 ；10.p51 平衡比較各類職務序列的標尺二、選擇題1.p16 a；2.p22 abcd；3.p8 ab；4.p22 a；5.p3 a；6.p46 b；7.p43 a；8.p52 d；9.p48 b；10.p41 acd 三、名詞解釋1.p2；2.p28 ；3.p35 四、問答

2、題1.p3-4 ；2.p36 ；3.p23-27 作業(yè)二一、填空題1.p60 隋朝的科舉制度； 2.p62 嚴格考察； 3.p70 工作實績； 4.p69 勤；5.p77繼續(xù)； 6.p91 考查； 7.p96 直接選聘； 8.p105 民主推薦； 9.p106 重要機密和國家安全的職位； 10.p111 一二、選擇題1.p62 abcd ； 2.p64 c； 3.p63 d； 4.p68 c； 5.p76 a； 6.p82 b； 7.p95 a；8.p88 a；9.p100 abcd ；10.p106 b 三、名詞解釋1.p60 ；2.p87；3.p108 四、問答題1.p63-64 ；2.p

3、96；3.p110 五、案例分析題p72-73 答：1.參加年度考核，不得確定為優(yōu)秀等次；2. 參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告的， 確定為不稱職， 其它原因而受嚴重警告的， 只寫評語，不確定等次； 3. 參加年度考核，只寫評語，不確定等次；4. 參加年度考核，確定為不稱職； 5. 參加年度考核， 確定為不稱職； 6. 參加年度考核， 只寫評語，不確定等次。作業(yè)三一、填空題1.p114 公務員個人或者公務員集體；2.p114 物質上的嘉獎； 3.p120 二等功；4.p123 中國共產黨紀律處分條例；5.p128 職業(yè)道德和社會公共道德；6.p134晉升工資； 7.p144 轉

4、任； 8.p146 掛職鍛煉； 9.p147 三互法； 10.p150 任職回避二、選擇題1.p119 abcd； 2.p121 a； 3.p115 abc； 4.p122 abcd； 5.p134 abcd ；6.p125 abcd；7.p143 abd ；8.p146 c；9.p149 a；10.p154 ad 三、名詞解釋1.p114 ；2.p123 ；3.p148 四、問答題1.p116 ；2.p134 ；3.p148 五、案例分析題p151-152 答：本案例主要涉及的是公務員回避制度問題，屬于地域回避。1、我國的公務員制度規(guī)定公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，

5、應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。2、我國憲法規(guī)定了在少數民族集居地區(qū)實行民族區(qū)域自治。按照這一規(guī)定，自治區(qū)主席、 自治州州長、 自治縣縣長應該由本地區(qū)少數民族的同志來擔任，其它部門的主要領導也由本地區(qū)少數民族的同志來擔任。3、由此可見，小孫應該遵守地域回避的有關規(guī)定，而其少數民族的同學則無需實行地域回避。作業(yè)四一、填空題1.p170 國民經濟發(fā)展； 2.p163 基本工資； 3.p176 年休假； 4.p193 自愿辭職；5.p197 辭退；6.p203 自愿退休；7.p201 離休；8.p213 上級機關； 9.p214 公務員；10.p225 法律責任二、選擇題1.p164 b；2.

6、p161 abc ；3.p171 a；4.p189 bd；5.p193 ac；6.p198 bcd；7.p204 abcd ；8.p219 c；9.p219 d；10.p220 abcd 三、名詞解釋1.p158 ；2.p186 ；3.p223 四、問答題1.p168-169 ；2.p194 ；3.p226-229 五、案例分析題p218-219 答：本案例中張某主要是涉及到公務員申訴的有關問題，其主要是對個人年度考核不稱職而進行申訴。1、按照公務員申訴的一般程序，公務員對機關人事處理決定不服，可先向原處理機關申請復核； 如果公務員對復核決定不服， 再向同級公務員主管部門或者上級機關提出申訴。2、張某應先向縣統(tǒng)計局對其年度考核不稱職的處理結果申請復核后，如果對復核結果不服， 再向縣人事局或上級統(tǒng)計局提出申訴，而不應該向人民法院提出申訴。由于張某申訴不符合