護(hù)士年度考核表總結(jié)

1、護(hù)士年度考核表總結(jié) 為了保證村衛(wèi)生室的正確有序運(yùn)行，給村民帶來(lái)健康保障，應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)的。以下是為你的護(hù)士年度考核表總結(jié)，希望能幫到你。 一、考核目的 通過(guò)建立和完善以效勞數(shù)量、效勞質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績(jī)效為根底，表達(dá)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核鼓勵(lì)制度，促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行根本公共衛(wèi)生和根本醫(yī)療效勞職能，充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人員的積極性和主動(dòng)性，確保完成促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療效勞均等化工程各工程標(biāo)任務(wù)，為廣闊居民提供平安、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。 二、考核原那么 (一)堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。 (二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)，合理量化的考核方法，

2、以根本公共衛(wèi)生效勞、根本醫(yī)療效勞和滿意度為考核重點(diǎn)，促進(jìn)村衛(wèi)生室全面履行職責(zé)。 (三)堅(jiān)持一年兩次考核，考核與不定期督查相結(jié)合，逐步完善考核方法。 (四)堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財(cái)政補(bǔ)助、村醫(yī)收入待遇相結(jié)合。 三、考核內(nèi)容 (一)根本醫(yī)療效勞：主要考核效勞數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費(fèi)用、標(biāo)準(zhǔn)藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。 (二)公共衛(wèi)生效勞：主要考核根本公共衛(wèi)生效勞分解任務(wù)完成及落實(shí)情況。 (三)新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施情況。 (四)鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 (五)財(cái)務(wù)管理情況。 (六)村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。 (七)群眾滿意度情況。 四、考核方法 (一)考核對(duì)象 各村衛(wèi)生室 (二)考核程序

3、及考核組人員 1、鎮(zhèn)組成立考核組，分別于每年6月下旬、12月下旬對(duì)各村衛(wèi)生室進(jìn)行2次綜合考核，考核結(jié)果上報(bào)縣衛(wèi)生局。 2、考核組人員 組 長(zhǎng)：于海 副組長(zhǎng)：李立 成 員：郝明 汪興海 五、考核結(jié)果運(yùn)用 1、考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為二個(gè)等次，分值80分及以上為合格，80分以下為不合格。 2、考核合格的村衛(wèi)生室，按該村農(nóng)業(yè)戶籍人口核定根本公共衛(wèi)生效勞和根本醫(yī)療經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(即：1200農(nóng)業(yè)戶籍人口每年補(bǔ)助村衛(wèi)生室8000元)進(jìn)行補(bǔ)助;考核不合格的，按得分比例(實(shí)際得分除以80)乘以考核合格確定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。 3、對(duì)年度考核合格且得分位列全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室，鎮(zhèn)將授予“優(yōu)秀村衛(wèi)生室”稱號(hào)，

4、同時(shí)給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格，得分位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)，并上報(bào)縣衛(wèi)生局，限期整改。最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。 4、對(duì)連續(xù)2年考核合格且位居全鎮(zhèn)前3名的村衛(wèi)生室，獎(jiǎng)勵(lì)村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人1000元;對(duì)連續(xù)2年考核不合格且位列全鎮(zhèn)后3名的村衛(wèi)生室，免去村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人職務(wù)，并上報(bào)縣衛(wèi)生局。 5、對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生一年兩次考核不合格的，上報(bào)縣衛(wèi)生局，建議縣衛(wèi)生局收回其鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書。 6、在市、縣各項(xiàng)檢查中，取得好的成績(jī)，給鎮(zhèn)掙得榮譽(yù)的村衛(wèi)生室，對(duì)村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng);在市、縣各項(xiàng)檢查中，被查出問(wèn)題，給鎮(zhèn)造成影響的村衛(wèi)生室，對(duì)該村

5、衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予批評(píng)和交流，造成嚴(yán)重后果的給予。 附：xx鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考評(píng)表 xx鎮(zhèn)人民政府 xx年3月14日 xx鎮(zhèn)人民政府辦公室 xx年3月14日印發(fā) (共印20分) xx鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考評(píng)表 考核內(nèi)容 分值 考核扣分方法 得分 1、新農(nóng)合政策宣傳、效勞。宣傳新農(nóng)合補(bǔ)償政策、公布就診報(bào)銷流程，公示醫(yī)療效勞與藥品價(jià)格。開(kāi)展即時(shí)報(bào)結(jié)，識(shí)別住院者參合身份，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面上傳醫(yī)療效勞信息。 10 村衛(wèi)生室無(wú)新農(nóng)合專題宣傳欄目扣2分;未公布報(bào)銷流程扣2分;未公示醫(yī)療效勞與常用藥品價(jià)格的扣2分。村室沒(méi)有開(kāi)展即時(shí)結(jié)報(bào)的扣4分;上傳結(jié)報(bào)信息不及時(shí)扣4分，扣完為止。 2、新農(nóng)合監(jiān)督。公示參合農(nóng)民補(bǔ)償情況

6、，公示投訴舉報(bào) 。無(wú)投訴，無(wú)套取資金行為。 5 村衛(wèi)生室未及時(shí)公示參合補(bǔ)償情況扣1分;投訴查證屬實(shí)的，每起扣1分;發(fā)生套取資金被查實(shí)的，每起扣5分，扣完為止。 3、村衛(wèi)生室保持正常運(yùn)營(yíng)，并進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生效勞以一體化管理、開(kāi)展新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。 10 無(wú)村衛(wèi)生室養(yǎng)護(hù)記錄，無(wú)記錄扣2分。村衛(wèi)室每月10天以上未開(kāi)展門診統(tǒng)籌報(bào)銷的扣10分?？弁隇橹埂?4、實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生全員聘用制，鎮(zhèn)衛(wèi)生院與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用、職業(yè)承諾保證書。防范在落實(shí)聘期年度考核中因人員使用引發(fā)的上訪事件。 10 有一人未簽訂聘用合同或職業(yè)承諾保證書的，扣2分;發(fā)現(xiàn)一起上訪事件扣10分。扣完為止。 5、村衛(wèi)生室落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度和藥

7、品采購(gòu)配送制度，實(shí)行藥品零差率銷售。 10 未實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的扣5分 分;未實(shí)行藥品零差率銷售的扣5分。 6、村衛(wèi)生室完成根本公共衛(wèi)生效勞任務(wù)和根本醫(yī)療效勞任務(wù)。村衛(wèi)室各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)學(xué)文書齊全，記錄標(biāo)準(zhǔn) 完不成鎮(zhèn)下達(dá)的根本公共衛(wèi)生效勞任務(wù)的，每項(xiàng)每降低1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，直到扣完為止;門診人次不低于上年同期水平(以農(nóng)合局報(bào)銷數(shù)據(jù)為準(zhǔn))。落實(shí)醫(yī)療效勞規(guī)章制度，做到看病有登記，拿藥有處方、輸液有記錄，保障醫(yī)療平安。門診登記、傳染病登記、轉(zhuǎn)診登記、消毒滅菌、輸液記錄等齊全、標(biāo)準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣1.5分，扣完為止。 7、村室面貌整潔。工作環(huán)境及病員休息環(huán)境干凈舒適，健康宣傳標(biāo)語(yǔ)、專欄醒目標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)人員精神飽滿，效勞態(tài)度和藹。 15 醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，持證上崗。室外無(wú)衛(wèi)生死角，室內(nèi)地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑，無(wú)痰跡，廁所清潔衛(wèi)生無(wú)異味。藥品擺放整齊，床單元整潔，無(wú)與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的的物品或設(shè)備