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1、全勤獎通告范文全勤意思為規(guī)定的工作或?qū)W習(xí)日里全部岀勤,許多公司都會有全勤 獎的。下面我給大家?guī)砣讵勍ǜ?,供大家參考!全勤獎通告范文篇一為提高員工的工作積極性,讓員工更加注重時(shí)間觀念,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì) 意識,特設(shè)立員工及部門、項(xiàng)目部并行獎勵的全勤獎:1、員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,與當(dāng)月工資 一起發(fā)放。2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個(gè)小時(shí)、 四個(gè)小時(shí)之類的請假)、休假(休加班假、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí) 行,請各部門、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,力爭做到公平、公正!特此通知xuexilaxx 年 xx
2、 月 xx B全勤獎通告范文篇二公司各部、室:為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加注重時(shí)間觀念,經(jīng)20* 年9月28日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體 通知如下:一、全勤獎增加標(biāo)準(zhǔn)。員工當(dāng)月全勤的,由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元,與當(dāng)月工資一起發(fā)放。二、針對考勤情況,調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):1、全月不請假發(fā)全勤獎。2、婚、喪、工傷假,發(fā)全勤獎。3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。4、當(dāng)月請事假、病假、探親假按天扣發(fā),每天扣15元,扣完為止。5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎。6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。三、全勤獎監(jiān)督檢查。各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的考勤簽到制度,各部、室負(fù)責(zé)人為部
3、、 室考勤負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)員工考勤核定,考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核 后月底報(bào)人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等) 的請假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后,交公司人力資源部匯 總、備案。下一步,請各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查, 同時(shí),公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考 勤檢查力度,請各部、室認(rèn)真貫徹落實(shí)。全勤獎增加從20*年10月開始執(zhí)行,實(shí)施及修訂本辦法經(jīng)經(jīng)理辦 公會研究通過后實(shí)施,修改時(shí)亦同。特此通知。年九月二十九日全勤獎通告范文篇三公司各部、室:為提高在崗員工的工作積極性,讓員工更加注重時(shí)間觀念,經(jīng)20* 年9月2
4、8日公司經(jīng)理辦公擴(kuò)大會研究決定,增加在崗員工全勤獎,具體 通知如下:一、全勤獎增加標(biāo)準(zhǔn)。<員工當(dāng)月全勤的,由原標(biāo)準(zhǔn)的100元增加到300元,與當(dāng)月工資一 起發(fā)放。二、針對考勤情況,調(diào)整下列全勤獎執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):1、全月不請假發(fā)全勤獎。2、婚、喪、工傷假,發(fā)全勤獎。3、產(chǎn)假期間停發(fā)全勤獎。4、當(dāng)月請事假、病假、探親假按天扣發(fā),每天扣15元,扣完為止。5、當(dāng)月曠工1天扣除當(dāng)月全勤獎。6、停薪留職、中途離職者不發(fā)全勤獎。三、全勤獎監(jiān)督檢查。各部、室要堅(jiān)持公司執(zhí)行的考勤簽到制度,各部、室負(fù)責(zé)人為部、 室考勤負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)員工考勤核定,考勤登記表經(jīng)部、室負(fù)責(zé)人簽字審核 后月底報(bào)人力資源部匯總、備案;各類別假(婚、喪、產(chǎn)、病、事、探親等) 的請假單經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后,交公司人力資源部匯 總、備案。下一步,請各部、室如實(shí)做好考勤制度的學(xué)習(xí)并加強(qiáng)內(nèi)部考勤自查, 同時(shí),公司人力資源部、企管部、監(jiān)察部將嚴(yán)格按照考勤制度加大公司考 勤檢查力度,請各
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