電器行業(yè)商務人員星級管理制度

1、XX電 工(XX)有 限 公 司電工（ XXXX）企字第XX 號商務人員星級管理辦法為激勵商務人員，增強商務人員對企業(yè)的歸屬感和榮譽感，特制定辦事處商務人員星級管理辦法。一、星級商務人員必備資格條件：星級學 歷專業(yè)工作年限入公司年限本科對口專業(yè)二年以上二年以上五星級大專對口專業(yè)四年以上三年以上本科其它專業(yè)大專其它專業(yè)四年以上四年以上本科對口專業(yè)一年以上一年以上四星級大專對口專業(yè)三年以上二年以上本科其它專業(yè)大專其它專業(yè)三年以上三年以上本科對口專業(yè)一年以上半年以上三星級大專對口專業(yè)二年以上一年以上本科其它專業(yè)二年以上大專其它專業(yè)二年以上二年以上注： 1、對口專業(yè)指工科類、營銷類專業(yè)；2、低星級商務

2、人員工作一年以上可以審報高一星級，經評定合格后予以升級。3、所有參評人員必須與公司簽有正式員工聘用合同。4、銷售業(yè)績出色者，可破格申請星級商務代表。二、評定對象：辦事處主任級（不含）以下商務人員。三、評定辦法：考試與考核各占50%的比重?？荚嚕菏袌鋈肆Y源部門組織的商務人員星級考試，考試內容為分為綜合問題、產品知識、營銷知識三類，分別占30%、40%及 30%?？己耍菏袌鋈肆Y源部門與銷售部對商務人員在公司的工作能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度的具體評價。四、錄取比例：1、 根據(jù)考試與考核成績按比例擇優(yōu)錄取， 五星級商務代表約占商務代表總數(shù)的 10，四星級約占商務代表總數(shù)的 25 ，三星級約占商務代表

3、總數(shù)的 35（以上比例指同一辦事處內部），其余定級為普通商務代表。普通商務代表的底薪根據(jù)其從事工作的性質，在公司 2000 年銷售制度商務代表或外圍人員底薪的基礎上下調 200 元/ 人* 月。2、 錄取按由高星級到低星級梯次進行， 高星級落選者可參加低星級錄取。五、評定程序：商務人員按資格條件提出申請辦事處簽署意見，并根據(jù)考核標準填報該人員初步考核成績銷售分部簽署意見、銷售部意見企業(yè)文化部審核資格及考核成績，并組織商務人員參加考試企業(yè)文化部按程序錄取公布錄取名單六、補貼金額：三星級月補貼 =月底薪× 8%，四星級月補貼 =月底薪× 15%，五星級月補貼 =月底薪× 25%。補貼隨每月工資發(fā)放。七、其它規(guī)定：1、 公司制作星級商務人員標志牌，出席內部會議時必須佩戴。2、 每年動態(tài)評定一次， 由辦事處根據(jù)其工作業(yè)績提出申請。 商 務人員回公司培訓時統(tǒng)一參加考試， 根據(jù)考試成績和考核成績審批。3、 星級非終身制。如員工有重大違規(guī)違紀行為或業(yè)績表現(xiàn)不佳，由所在辦事處經理報至銷售部，由市場人力資源部門與銷售部共同予以評定審核， 情況屬實者給予降級或取消星級的處罰。八、本規(guī)定從 X 月 X日起執(zhí)行，解釋執(zhí)行權隸屬企業(yè)文化部。XX電工（