競(jìng)聘安全教育處處長(zhǎng)演講

1、競(jìng)聘安全教育處處長(zhǎng)演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：我很榮幸趕上了公司這次“一講兩推”選拔干部人事制度改革，面對(duì)一個(gè)嶄新挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。我非常自豪地深切感觸到我們公司改革前進(jìn)的步伐，以這種公平、公正、公開的方式選拔優(yōu)秀的企業(yè)人才。個(gè)人簡(jiǎn)歷我 1996 年由玉田一中應(yīng)征入伍，1998 年復(fù)員后分配到公交總公司，先后在總公司票務(wù)處，鳳凰出租安全科，稽查大隊(duì)基層工作，XX年 5 月至今先后在媒體處，稽查大隊(duì)擔(dān)任副處長(zhǎng)職務(wù)。在這期間我先后完成了高等教育自學(xué)考試經(jīng)濟(jì)與行政管理專業(yè)專科和中央黨校函授法律本科的學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在這次競(jìng)聘中我選擇的是“安全教

2、育處處長(zhǎng)”的職位，安全教育處是我公司改革后，由安全處剝離事故處理而新成立的一個(gè)處室，具有挑戰(zhàn)性的同時(shí)也有很大的充分發(fā)揮個(gè)人才能的空間。我愿意面對(duì)這種挑戰(zhàn)，也希望有機(jī)會(huì)展示自我。我的優(yōu)勢(shì)：一是我有著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，堅(jiān)持原則是我一貫的工作風(fēng)格。二是年輕好學(xué)，要求上進(jìn)，作為一名總公司目前最年輕的中層副職，我有更加充沛的精力和體力來(lái)把信送給加西亞。三是我經(jīng)歷了道路安全交通法由則轉(zhuǎn)法的教育過程，在這期間我在職委培的也正好是法律專業(yè)，所以對(duì)道路安全交通法學(xué)習(xí)的很深刻。在稽查大隊(duì)的日常檢查工作中，我發(fā)現(xiàn)了稽查條例對(duì)營(yíng)運(yùn)安全問題上的不足，所以在 XX年由我負(fù)責(zé)重新修定稽查條例時(shí)，我向大隊(duì)長(zhǎng)建議把營(yíng)運(yùn)安全

3、部分納入其中，使得現(xiàn)在的營(yíng)運(yùn)安全有了監(jiān)控，教育和處罰依據(jù)。也使得我們目前營(yíng)運(yùn)中司機(jī)違章現(xiàn)象有了大幅降低。工作設(shè)想我認(rèn)為安全教育處涉及的工作應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：一、把“安全發(fā)展”的科學(xué)理念通過安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。黨的 xx 屆五中全會(huì)明確提出“安全發(fā)展”的新觀念，這一新的重大戰(zhàn)略思想，奠定了安全生產(chǎn)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略中的重要地位。安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，它的主旨是“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”，體現(xiàn)了“以人為本”的理念，反映的是對(duì)生命價(jià)值的尊重，與社會(huì)主義精神文明和先進(jìn)文化的發(fā)展方向是一致的，是構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容，可以說沒有安全生產(chǎn)就沒有社會(huì)的和諧。我們總公司領(lǐng)導(dǎo)也無(wú)數(shù)次的在會(huì)議上重

4、點(diǎn)提到我們公交企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)“安全是前提，” 無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全生產(chǎn)是我們公交企業(yè)管理的重中之重，是我們發(fā)展的根本保證，安全就是效益。安全是基礎(chǔ)，只有基礎(chǔ)牢固，才能有效益。二、按照 " 安全第一、預(yù)防為主、綜合治理" 的方針，加強(qiáng)安全管理。安全管理工作要切實(shí)的作好“綜合治理”工作，安全生產(chǎn)工作就要依靠法制，依靠科技，堅(jiān)持 " 依法治安 " 、“以法治交”的原則。安全生產(chǎn)工作主要可分為健全的企業(yè)制度體系和完善的監(jiān)管體制兩個(gè)方面：企業(yè)安全管理制度是人創(chuàng)造的，但制度常常也能反過來(lái)塑造人，對(duì)企業(yè)安全管理建設(shè)來(lái)說，從制度入手是一條行之有效的途徑。我認(rèn)為安全教

5、育處的建章建制工作主要有以下三點(diǎn)：1、按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)的規(guī)定，建立和健全以營(yíng)運(yùn)安全責(zé)任制為核心內(nèi)容的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)安全管理制度和規(guī)定，研究和制定營(yíng)運(yùn)安全工作標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)運(yùn)駕駛員的安全操作規(guī)程。2、建立營(yíng)運(yùn)安全培訓(xùn)制度，研究和制定每年度對(duì)安全管理人員和營(yíng)運(yùn)駕駛員安全培訓(xùn)規(guī)劃，努力提高安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，努力提高營(yíng)運(yùn)駕駛員的安全文化素質(zhì)和安全行車操作技能。3、建立營(yíng)運(yùn)安全管理考核評(píng)價(jià)制度，研究和制定當(dāng)月對(duì)營(yíng)運(yùn)安全管理主要指標(biāo)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)主要指標(biāo)的完成情況與各責(zé)任分公司掛鉤。營(yíng)運(yùn)安全工作實(shí)行責(zé)任追究制度，并把安全工作“一票否決”制落實(shí)到實(shí)處。有了制度就要抓落實(shí)，抓落實(shí)需要有完善的安全

6、監(jiān)管體制。所以安全精細(xì)化管理巡視工作是不可或缺的，因?yàn)橹挥锌吹搅瞬拍芟氲?，只有想到了才能做到，只有做到了才能起到預(yù)防到的作用。我們要將原有的安全工作做細(xì)，做深入，實(shí)現(xiàn)安全管理工作的“程序化”。我認(rèn)為安全教育處的完善的監(jiān)管體制工作主要有以下四點(diǎn)：1、培訓(xùn)基層安全管理人員，建立精細(xì)化管理巡視組，巡視的范圍不分轄屬，及巡視本單位又監(jiān)督其他單位。巡視出的問題要及時(shí)反饋總公司安全教育處。2、總公司安全教育處要建立安全信息庫(kù)，專人負(fù)責(zé)整理存檔，并有針對(duì)性的進(jìn)行定期專項(xiàng)安全教育。3、總公司安全教育處要建立督導(dǎo)組，對(duì)存在的問題要求所屬單位在限期內(nèi)予以整改，整改結(jié)果要登記并上報(bào)，未能整改落實(shí)的，安全教育處要嚴(yán)格

7、按照責(zé)任追究制度進(jìn)行責(zé)任追究。4、按照“以人為本”的原則，以人性化管理的手段進(jìn)行職工教育。與交管部門執(zhí)行的道路交通法實(shí)施細(xì)則接軌，實(shí)行內(nèi)部違章累計(jì)計(jì)分制，記分滿了的駕駛員要回公交駕校重新培訓(xùn)，考核合格后重新發(fā)放上崗證，對(duì)多次培訓(xùn)不合格的要解除勞動(dòng)合同。這樣，既避免了以罰代管的教育模式又保障我們的安全質(zhì)量，安全質(zhì)量得到了保證我們企業(yè)利益才會(huì)得到保證。三、加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)安全文化。安全工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的中心環(huán)節(jié)，而安全教育也一直是我們公交企業(yè)的中心環(huán)節(jié)。在安全教育方面我們要針對(duì)多樣、多變、多元的工作實(shí)際做到即引導(dǎo)職工，又服務(wù)職工。要把理論邏輯力量與事實(shí)力量結(jié)合起來(lái)

8、，盡可能用通俗語(yǔ)言解開職工思想上的困惑，用身邊事例說明深刻道理，使理論為職工所掌握。我們的安全教育從基礎(chǔ)抓起，從小事著眼，逐步培養(yǎng)職工隊(duì)伍良好的文明生產(chǎn)工作習(xí)慣，樹立為企業(yè)爭(zhēng)光的集體主義精神。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)職工職業(yè)道德教育，規(guī)范職工操作規(guī)程，養(yǎng)成良好的生活和工作習(xí)慣，受制度約束的習(xí)慣，使職工從被動(dòng)管理逐步走向主動(dòng)自我約束，從而提高職工的素質(zhì)，進(jìn)而打造和諧的公交文化。我認(rèn)為加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，倡導(dǎo)安全文化，安全教育處主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：1、大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，組織開展企業(yè)安全文化的宣傳教育，充分利用我們現(xiàn)有的公交報(bào)、車載電視等宣傳模式，推動(dòng)安全文化的傳播和發(fā)展，

9、營(yíng)造濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍，促進(jìn)安全營(yíng)運(yùn)工作的深入開展。2、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，與事故處、營(yíng)運(yùn)處、稽查大隊(duì)共同開發(fā)建立“四位一體”的公交運(yùn)營(yíng)安全教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用互聯(lián)網(wǎng)開展安全教育，展示營(yíng)運(yùn)違章圖片，事故現(xiàn)場(chǎng)圖片 ; 分析違章原因，吸取事故教訓(xùn)，用實(shí)例達(dá)到視聽效果，使員工切身感到違規(guī)的危害性，從而達(dá)到教育目的。3、保持延續(xù)性，追求實(shí)效性。設(shè)立長(zhǎng)效的骨干引路、以老帶新機(jī)制。通過舉辦崗位練兵，在司機(jī)，修理工當(dāng)中舉行大練兵、大比武，涌現(xiàn)出一批規(guī)章制度過硬，技術(shù)嫻熟的優(yōu)秀骨干職工，堅(jiān)持公交公司多年來(lái)以老帶新的傳統(tǒng)。通過骨干引路，帶動(dòng)新職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。4、根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，開展形

10、式多樣的安全文化活動(dòng)，如安全演講、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全展覽、安全經(jīng)驗(yàn)交流等，建立起切實(shí)有效的企業(yè)基層員工安全文化場(chǎng)。用安全制度文化、安全觀念文化、安全物質(zhì)文化、安全精神文化來(lái)不斷規(guī)范基層員工的行為，實(shí)現(xiàn)安全意識(shí)的飛躍。最后，我想說的是我是以平常心來(lái)參加這次競(jìng)聘的，作為此次競(jìng)聘的參與者，我希望的是成功，但我絕不回避成功道 路上的挫折和困難，無(wú)論結(jié)果如何，我將一如既往地踏實(shí)工作，為公司奉獻(xiàn)自己的微薄力量，同時(shí)不斷完善自己，充實(shí)自己 ; 今天的演講，我只是實(shí)事求是地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們展示一個(gè)真實(shí)的我。安全教育處在我們公交公司可以說是一個(gè)權(quán)責(zé)利相結(jié)合的重要部門，安全教育處處長(zhǎng)的擔(dān)子更是不輕。當(dāng)安全教育處處長(zhǎng)不容易，當(dāng)一名合格的安全教育處處長(zhǎng)更不容易。如果競(jìng)聘成功，我將使安全教育處的工作更有特色，我相信，憑著我兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的