2020上海市勞動(dòng)合同范本

1、2020上海市勞動(dòng)合同范本2020上海市勞動(dòng)合同范本2020 shanghai labor contract model合同編號(hào)：xx-2020-01甲方：_乙方：_ 簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日2020上海市勞動(dòng)合同范本前言：勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循公平自愿、協(xié)商全都的原那么，不得違背法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂馬上具有法律約束力，當(dāng)事人必需履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本文檔依據(jù)勞動(dòng)合同內(nèi)容要求和特點(diǎn)綻開說明，具有理論指導(dǎo)意義，便于學(xué)習(xí)和用法，本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。甲方: 乙方:法定代表人:

2、身份證號(hào)碼:地址 : 住址:郵政編碼 : 郵政編碼:聯(lián)絡(luò)方式 : 聯(lián)絡(luò)方式:依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、公平的原那么，經(jīng)協(xié)商全都，同意簽訂本合同，以便共同遵守。第一條本合同的類型為：。期限為：。一有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。二無固定期限合同。自_年_月_日起。三以完成肯定工作為期限的合同。詳細(xì)為：_。其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條錄用條件為：。第四條乙方的工作內(nèi)容為：。第五條甲方因工作需要，根據(jù)誠信合理的原那么，向乙方說明狀況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。第六條乙方所在崗位執(zhí)行_工時(shí)制，詳細(xì)為：_ 。第七

3、條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第八條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第九條甲方應(yīng)依據(jù)自身特點(diǎn)有方案地對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)，進(jìn)步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的訓(xùn)練培訓(xùn)。第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：。一計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為_元其中試用期間工資為_元。二計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)

4、定額為_，計(jì)件單價(jià)為_。第十一條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十二條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整根據(jù)甲方的工資安排制度確定。第十三條甲方支配乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支配乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資酬勞。第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參與社會(huì)保險(xiǎn)。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：。第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)展公示;甲方

5、的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方。第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。其次十條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。其次十一條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。其次十三條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：一在試用期內(nèi)的;二甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;三甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞

6、或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。其次十四條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方：一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;三本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同未按規(guī)定提早三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方擔(dān)當(dāng)本合同商定的義務(wù)。其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;三嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責(zé)任的;五法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其次十六條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)其次十四條的商定解除本合同：一患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動(dòng)力量的;二患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;三女職工在孕期