社會保險政策培訓(xùn)

1、社會保險政策培訓(xùn)社會保險概述社會保險概述五險一金介紹五險一金介紹養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住金社會保險政策培訓(xùn)社會保險概述社會保險概述五險一金介紹五險一金介紹養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金社會保險政策培訓(xùn)福利明細(xì)表福利明細(xì)表 項(xiàng) 目員工可享受待遇 比 例 / 費(fèi) 用合計公司個人養(yǎng)老保險20% / 10008% / 40028% / 1400醫(yī)療保險個人繳納還需繳納7元(大病險)8% / 4002% / 10710% / 507失業(yè)保險與醫(yī)療基數(shù)保險一致2% / 1001% / 503% / 150工傷保險與醫(yī)療基數(shù)保險一致0.5% / 250.5% / 2

2、5生育保險與醫(yī)療基數(shù)保險一致0.7% / 350.7% / 35住房公積金與養(yǎng)老基數(shù)一致，8% / 4008% / 40016% / 800 合計合計39.2% / 196019% / 95758.2% / 2917以以A員工基數(shù)員工基數(shù)5000元為例元為例社會保險概述社會保險政策培訓(xùn)社會保險的意義社會保險的意義社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度，目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)、生育等原因，喪失勞動能力或中斷就業(yè)，本人和家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得物質(zhì)幫助。社會保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任，它具有強(qiáng)制性、保障性、福利性、普遍性，對維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

3、，保障勞動者的基本生活，促進(jìn)勞動力的合理流動，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)企業(yè)間的公平競爭，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要作用。社會保險概述社會保險政策培訓(xùn)社會保險概述社會保險概述五險一金介紹五險一金介紹養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險住房公積金社會保險政策培訓(xùn)養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險一、繳費(fèi)比例二、辦理社會保險的年齡限制三、享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)同時具備的條件 五、延長繳費(fèi)年限人員的處理養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險社會保險政策培訓(xùn)繳費(fèi)比例繳費(fèi)比例單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)成老保險費(fèi)。從1998年1月1日起，職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額按照職工本人繳費(fèi)工資基

4、數(shù)11%的比例記載。國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定規(guī)定：個人帳戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。單位繳費(fèi)將全部用于社會統(tǒng)籌，確保當(dāng)期的基本養(yǎng)老金發(fā)放；個人繳費(fèi)則用于積累。養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險社會保險政策培訓(xùn)辦理社會保險的年齡限制辦理社會保險的年齡限制單位繳納：男年滿16歲，未滿45周歲。女年滿16歲，未滿40周歲。流動窗口繳納；男年滿16歲，未滿50周歲。女年滿16歲，未滿45周歲。養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險社會保險政策培訓(xùn)享受基本養(yǎng)老保險待遇，享受基本養(yǎng)老保險待遇，應(yīng)同時具備的條件應(yīng)同時具備的條件養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡（男性年滿60周歲，女性年滿50周歲） 。達(dá)到

5、規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的年限（包括視同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)年限的連續(xù)工齡在內(nèi)），即在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計滿10年，或在實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合辦法后參加工作，繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)累計滿15年。社會保險政策培訓(xùn) 繳費(fèi)年限（包括視同繳費(fèi)年限）累計滿10年不滿15年達(dá)到法定退休年齡的單位參保人員，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定后，如本人自愿本人自愿，可由單位和個人繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，也可以將其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至個人窗口以靈活就業(yè)人員身份續(xù)保，待繳費(fèi)年限滿15年后，再按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。延長繳費(fèi)年限人員的處理延長繳費(fèi)年限人員的處理養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險社會保險政策

6、培訓(xùn)醫(yī)療保險醫(yī)療保險一、繳費(fèi)比例及個人帳戶劃入比例二、住院治療的起付標(biāo)準(zhǔn)三、基本醫(yī)療保險待遇四、個人帳戶支付的范圍五、使用基本醫(yī)療保險就醫(yī)購藥使用方法六、醫(yī)?？⊕焓Ъ把a(bǔ)辦七、參保后何時享受醫(yī)療保險待遇醫(yī)療保險醫(yī)療保險社會保險政策培訓(xùn)繳費(fèi)比例及個人帳戶劃入比例繳費(fèi)比例及個人帳戶劃入比例單位以職工繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)，職工個人以本人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)計入本人個人帳戶，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費(fèi)按比例劃入： 在職職工35歲（含）以下劃入1.1%35歲至45歲（含）劃入1.4%45歲以上劃入1.7%。醫(yī)療保險醫(yī)療保險社會保險政策培訓(xùn) 統(tǒng)籌基金支

7、付的待遇參保人員住院、門診緊急搶救發(fā)生的費(fèi)用符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍的，在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下，由統(tǒng)籌基金支付。按下列規(guī)定支付： 1）醫(yī)療費(fèi)用在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的由個人自付 2）醫(yī)療費(fèi)用在統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上部分，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級，由統(tǒng) 籌基金和職工個人按比例支付： 三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付84%，職工個人自付16%； 二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付87%，職工個人自付13%； 一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付90%，職工個人自付10%； 社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌基金支付92%。 3）統(tǒng)籌基金在一個年度內(nèi)的最高支付限額，按上年度全市職工平均工資的4倍左右確定（目

8、前大概是4.5萬元）。醫(yī)療保險醫(yī)療保險基本醫(yī)療保險待遇基本醫(yī)療保險待遇社會保險政策培訓(xùn)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)、購藥的費(fèi)用 在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院由個人自負(fù)的費(fèi)用 按規(guī)定在定點(diǎn)零售藥店購藥的費(fèi)用個人帳戶支付的范圍個人帳戶支付的范圍醫(yī)療保險醫(yī)療保險社會保險政策培訓(xùn) 定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診就醫(yī)、定點(diǎn)零售藥點(diǎn)購藥 參保人員應(yīng)攜帶醫(yī)?？ā⑨t(yī)保專用病歷醫(yī)?？ā⑨t(yī)保專用病歷就醫(yī)（藥店夠藥只需攜帶醫(yī)?？ǎ＝Y(jié)算費(fèi)用時，結(jié)算人員通過POS機(jī)刷卡核減參保人員IC卡個人帳戶金額，打印POS機(jī)交易單，并開具收據(jù)。當(dāng)IC卡金額不足時，由本人用現(xiàn)今支付。使用基本醫(yī)療保險就醫(yī)購藥使用方法使用基本醫(yī)療保險就醫(yī)購藥使用方法醫(yī)療保險醫(yī)療保

9、險社會保險政策培訓(xùn)醫(yī)療保險醫(yī)療保險使用基本醫(yī)療保險就醫(yī)購藥使用方法使用基本醫(yī)療保險就醫(yī)購藥使用方法醫(yī)保卡病歷醫(yī)?？ǜ犊罱灰讍危論?jù)社會保險政策培訓(xùn)應(yīng)提供以下資料： 1. 本人身份證復(fù)印件 2. 1寸紅底照片一張 3.掛失單醫(yī)?？⊕焓Ъ把a(bǔ)辦醫(yī)保卡掛失及補(bǔ)辦醫(yī)療保險醫(yī)療保險社會保險政策培訓(xùn)單位參保人員從參保的次月開始繳費(fèi),繳費(fèi)的當(dāng)月計個人帳戶,員工在申報后的第三月享受醫(yī)療保險的待遇。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)滿六個月后，續(xù)保人員從繳費(fèi)的次月開始享受統(tǒng)籌金支付的待遇。 參保后何時享受醫(yī)療保險待遇參保后何時享受醫(yī)療保險待遇醫(yī)療保險醫(yī)療保險社會保險政策培訓(xùn)失業(yè)保險失業(yè)保險一、失業(yè)保險制度二、失業(yè)保險的繳費(fèi)比例三、

10、申領(lǐng)失業(yè)保險應(yīng)具備的條件四、失業(yè)保險待遇五、失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的期限六、申報備案需提供的資料失業(yè)保險失業(yè)保險社會保險政策培訓(xùn)失業(yè)保險制度是國家通過立法強(qiáng)制實(shí)施，由社會集中建立失業(yè)保險基金，對非因本人意愿中斷就業(yè)失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質(zhì)幫助及再就業(yè)服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。失業(yè)保險失業(yè)保險失業(yè)保險制度失業(yè)保險制度社會保險政策培訓(xùn)失業(yè)保險的繳費(fèi)比例，按單位參加統(tǒng)籌職工工資總額的3%繳納，其中單位繳納2%，職工個人繳納1%，個人繳納部分由單位從職工工資中代扣代繳。失業(yè)保險失業(yè)保險失業(yè)保險的繳費(fèi)比例失業(yè)保險的繳費(fèi)比例社會保險政策培訓(xùn)享受失業(yè)保險待遇必須同時同時具備下列三個條件：一，按照規(guī)定

11、參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履 行繳費(fèi)義務(wù)滿一年滿一年的；二，非本人意愿中斷就業(yè)的。 1.終止勞動合同； 2.被用人單位解除勞動合同的； 3.被用人單位開除、除名和辭退的；三， 辦理失業(yè)登記并有求職要求的；具備上述條件的失業(yè) 人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險失業(yè)保險申領(lǐng)失業(yè)保險應(yīng)具備的條件申領(lǐng)失業(yè)保險應(yīng)具備的條件社會保險政策培訓(xùn)1. 失業(yè)保險金。失業(yè)保險金是社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。從2007年3月1日起失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為406元/月。2. 醫(yī)療補(bǔ)助金。即失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。從2007年3月1日開始

12、醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為29元/月。3. 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，對起家屬一次性發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。4. 免費(fèi)提供一次職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。失業(yè)保險失業(yè)保險失業(yè)保險待遇失業(yè)保險待遇社會保險政策培訓(xùn)根據(jù)湖北省失業(yè)保險實(shí)施辦法規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定繳費(fèi)時間滿1年的，失業(yè)后發(fā)給3個月的失業(yè)保險金，以后每增加1年繳費(fèi)時間，增發(fā)2個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。失業(yè)人員重新就業(yè)滿1年后再次失業(yè)的，其繳費(fèi)時間重新計算。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，其期限最長為24個月。失業(yè)保險失業(yè)保險失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金的期限失業(yè)人員領(lǐng)

13、取失業(yè)金的期限社會保險政策培訓(xùn)l關(guān)于享受失業(yè)金的報告；l終止或解除勞動關(guān)系證明；l失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金備案審核表 （一式兩份）；l失業(yè)人員檔案 l本人身份證；l所在單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明；l失業(yè)登記、求職登記證明；l 失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表l 湖北省勞動者就業(yè)證單位申報備案單位申報備案個人申報個人申報失業(yè)保險失業(yè)保險申報備案需提供的資料申報備案需提供的資料社會保險政策培訓(xùn)工傷保險工傷保險一、工傷認(rèn)定流程圖二、工傷保險的定義及意義三、工傷保險的繳費(fèi)費(fèi)率四、工傷認(rèn)定的7種情形五、工傷申報的程序六、申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn)工傷認(rèn)定流程圖工傷認(rèn)定流程圖事故

14、發(fā)生用人單位30天天內(nèi)提出申請受傷職工或其直系親屬、工會組織1年內(nèi)年內(nèi)提出申請?zhí)峤毁Y料受理審查材料不完整材料完整補(bǔ)正不符合條件受理調(diào)查核實(shí)作出認(rèn)定24小時內(nèi)申報不受理工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn)工傷是在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作的原因受到事故的傷害。這個規(guī)定是工傷的最基本的要求，是最基本的條件。這一規(guī)定中強(qiáng)調(diào)了工作時間、工作場所和工作原因三者必須同時具備，才作工傷認(rèn)定。 重要意義是：為了保障從業(yè)人員因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。工傷保險的定義及意義工傷保險的定義及意義工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn) 用人單位

15、必須按規(guī)定每月按時繳納工傷保險費(fèi)，職工個人不繳費(fèi)。不同行業(yè)比例不一，我司屬于第一類行業(yè)。目前的繳費(fèi)費(fèi)率是0.5%。工傷保險的繳費(fèi)費(fèi)率工傷保險的繳費(fèi)費(fèi)率工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn)1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.因在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定的7 7種情形種情形工傷保險工傷保

16、險社會保險政策培訓(xùn)根據(jù)辦法規(guī)定：從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在2424小時小時內(nèi)向社保申報備案，并應(yīng)當(dāng)在3030日內(nèi)日內(nèi)，向勞動保障行政部門勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請表并按要求填寫。單位未提出申請的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年一年內(nèi)，可直接向勞動保障行政部門勞動保障行政部門提出認(rèn)定申請。工傷申報的程序工傷申報的程序工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn)申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交的材料1）工傷認(rèn)定申請表（一式四份）2）個人申請書、委托書（簽名、按手?。?、身份證復(fù)印件（二份）3）用人單

17、位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4）個人的勞動合同（原件和復(fù)印件）、考勤表5）首次治療工傷的病歷、診斷證明材料（拍片結(jié)論、CT結(jié)論等，均為原件）住院治療的還需提供出院小結(jié)6）兩人以上的證明材料（簽名、壓手印）及身份證復(fù)印件。7）員工所在單位出具關(guān)于員工的證明（包括：姓名、身份證號、工作崗位及職務(wù)、發(fā)生工傷的具體情況）工傷保險工傷保險社會保險政策培訓(xùn)生育保險生育保險武漢市職工生育保險辦法于2006年12月正式頒布實(shí)施。一、參保繳費(fèi)的規(guī)定二、待遇享受三、生育津貼, 護(hù)理津貼四、生育醫(yī)療費(fèi)生育保險生育保險社會保險政策培訓(xùn)生育保險由用人單位繳納，職工個人不繳費(fèi)。生育保險繳費(fèi)比例為上一年度職工月平均工資總額的0.7%

18、。生育保險生育保險參保繳費(fèi)的規(guī)定參保繳費(fèi)的規(guī)定社會保險政策培訓(xùn)職工享受生育保險待遇的條件： 1.應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育的規(guī)定 2.用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個月以上。待遇的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)： 根據(jù)辦法的規(guī)定，我市生育保險待遇包含了生育津貼、護(hù)理假津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用等四個部分。 待遇享受待遇享受生育保險生育保險社會保險政策培訓(xùn) 生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對女職工因生育而離開工作崗位期間所給予的生活費(fèi)用。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)包括補(bǔ)貼時間和生育津貼兩個方面。 根據(jù)辦法的規(guī)定，女職工生育或流產(chǎn)的假期和生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：1）正常生育的，產(chǎn)假為90天；難產(chǎn)的，增加15天；多胞胎生育的， 每

19、多生育1個嬰兒增加15天；符合計劃生育晚育政策的，增加30天。 2）妊娠不滿12周流產(chǎn)的，產(chǎn)假為30天；妊娠滿12周不滿28周流（引）產(chǎn)的，產(chǎn)假為45天；妊娠滿28周以上引產(chǎn)的，產(chǎn)假為90天。生育津貼生育津貼, , 護(hù)理津貼護(hù)理津貼生育保險生育保險社會保險政策培訓(xùn) 男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，享受1010日的日的護(hù)理假津貼。男職工申領(lǐng)護(hù)理假津貼時，還需提供夫妻雙方身份證，結(jié)婚證。 生育津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照女職工生育或者流（引）產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的基數(shù)除以30日計算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費(fèi)的

20、基數(shù)除以30日計算。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)撥付給用人單位的職工生育津貼、護(hù)理假津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護(hù)理假期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資及福利待遇。撥付的費(fèi)用低于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其差額由職工所在單位補(bǔ)足；高于職工本人工資、福利標(biāo)準(zhǔn)的，其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費(fèi)。 生育保險生育保險生育津貼生育津貼, , 護(hù)理津貼護(hù)理津貼社會保險政策培訓(xùn) 生育醫(yī)療費(fèi)包括女職工因懷孕、生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥品費(fèi)、產(chǎn)后訪視費(fèi)。其用藥范圍、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行武漢市職工基本醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定。門診產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)用限額，標(biāo)準(zhǔn)為500元，其中，首次產(chǎn)

21、檢費(fèi)用定額185元。分娩和流（引）產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)：1）順產(chǎn)：三級醫(yī)院1500元、二級醫(yī)院1200元、一級醫(yī)院980元；2）助娩產(chǎn)：三級醫(yī)院2000元、二級醫(yī)院1600元、一級醫(yī)院1350元； 3）剖宮產(chǎn)：三級醫(yī)院3000元、二級醫(yī)院2400元、一級醫(yī)院1980元；4）符合計劃生育規(guī)定因母嬰原因需終止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù)：三級醫(yī)院1500元、二級醫(yī)院1200元、一級醫(yī)院1000元；5）住院人工流產(chǎn)術(shù)：三級醫(yī)院580元、二級醫(yī)院480元、一級醫(yī)院390元；6）門診人工流產(chǎn)手術(shù)：三級醫(yī)院180元、二級醫(yī)院150元、一級醫(yī)院130元。生育醫(yī)療費(fèi)生育醫(yī)療費(fèi)生育保險生育保險社會保險政策培訓(xùn)住房公積金住房公

22、積金一、繳存比例二、住房公積金轉(zhuǎn)移、封存三、使用提取住房公積金住房公積金社會保險政策培訓(xùn) 從2004年10月1日起，武漢地區(qū)職工住房公積金基本繳存比例由原來的兩個5%調(diào)到兩個8%，即職工個人按其上年月平均工資總額的8%繳存，同時單位也按每個職工上年月平均工資總額的8%為職工繳存，兩個8%同時進(jìn)入職工個人的住房公積金帳戶，歸職工個人所有。鼓勵有經(jīng)濟(jì)條件的住房公積金繳存單位將住房公積金繳存比例提高到兩個8%以上，原則上最高不超過兩個12%。住房公積金住房公積金繳存比例繳存比例社會保險政策培訓(xùn) 當(dāng)員工工作發(fā)生變化，如何辦理個人住房公積金帳帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)： 1、員工將調(diào)入單位住房公積金帳號提供給調(diào)出單位； 2、調(diào)出單位核實(shí)轉(zhuǎn)出職工住房公積金帳戶余額后，根據(jù)調(diào)入單位住房公積金繳存銀行的帳號，填寫公積金轉(zhuǎn)移憑證，加蓋預(yù)留印鑒后送經(jīng)辦銀行。住房公積金住房公積金住房公積金轉(zhuǎn)移、封存住房公積金轉(zhuǎn)移、封存社會保險政策培訓(xùn)因購