勞動安全衛(wèi)生專項集體合同內(nèi)容最新版

1、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同內(nèi)容（最新版）本合同由xxxx （簡稱企業(yè)）與xxx工會代表職工（簡稱 工會）簽訂。第一章總則第一條：為進一步規(guī)范企業(yè)與職工雙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動 中的行為，加強安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，防止和減少安全生 產(chǎn)事故的發(fā)生，維護職工的安全健康合法權益，促進企業(yè)的 穩(wěn)步發(fā)展。依據(jù)勞動法、工會法、安全生產(chǎn)法、職 業(yè)病防治法、消防法、危險化學品安全管理條例、集 體合同規(guī)定等勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及標準的有關規(guī)定， 結(jié)合本企業(yè)實際簽訂本協(xié)議。第二條：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中， 堅持"安全第一，預防 為主”的方針。要把安全工作做為一項硬性的政治任務，牢固樹立 安全責任重于泰山”的觀念，始

2、終把企業(yè)和職工的安全 放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)責任制和各項措 施，努力提高安全生產(chǎn)管理水平。第三條：企業(yè)在安全生產(chǎn)管理過程中，凡集團所屬各分 廠、分公司、生產(chǎn)基地、處室、廠區(qū)等均須遵守本協(xié)議：1、企業(yè)必須遵守國家政策法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理。 建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，積極改善生產(chǎn)環(huán) 境和作業(yè)條件，保證安全生產(chǎn)。2、工會依法組織職工，參加企業(yè)安全生產(chǎn)工作的民主 管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。3、企業(yè)職工有依法獲得安全事項告知和安全生產(chǎn)保障 的權利，并負有認真遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 的義務。第四條：本協(xié)議所指的勞動安全衛(wèi)生的主要內(nèi)容：1、安全

3、生產(chǎn)責任制。2、勞動條件和安全技術措施。3、危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸經(jīng)營、使用安全管 理。4、安全操作規(guī)程。5、職業(yè)安全培訓及三級安全教育6、職業(yè)衛(wèi)生與勞動保護。7、工傷事故調(diào)查處理。8、安全應急救援預案制度及定期演練。9、特殊設備的使用管理。第五條：本協(xié)議由企業(yè)方與職工方代表集體協(xié)商達成一 致，經(jīng)職工代表大會審議通過，由企業(yè)方（企業(yè)法人代表） 與職工方代表（企業(yè)工會主席）簽訂。本協(xié)議簽訂后，對企 業(yè)和職工雙方均具有約束力，雙方應認真履行協(xié)議的規(guī)定。第二章安全生產(chǎn)管理第六條：企業(yè)應當依法設立安全生產(chǎn)管理機構，并配備 責任心強具有專業(yè)知識的專兼職安全管理人員。第七條：企業(yè)依照國家有關法律法規(guī)

4、，建立健全安全生產(chǎn)責任制，勞動安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全操作規(guī)程及崗位操作法，組織制定實施安全生產(chǎn)事故應 急救援預案，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第八條：企業(yè)應不斷改善勞動條件（生產(chǎn)設備、設施、生產(chǎn)工具、作業(yè)環(huán)境）。有計劃地進行安全設備，設施的更 新改造。企業(yè)每年年初制訂年度安全技術措施項目方案，及 時提供資金保證，確保?？顚Ｓ谩９⑴c安全技術措施立項討論，并代表職工監(jiān)督實施情況。第九條：企業(yè)應對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，并建立安全生產(chǎn)教育培訓檔案。認真落實三級安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺帳，結(jié)合企業(yè)實際對 職工進行國家政策法規(guī)、條例教

5、育；有毒有害化學物質(zhì)信息 卡及其防護教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防 治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學危險品應用等基礎知 識教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng) 安全生產(chǎn)教育培訓合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關部門培訓后，取得 相應資格操作證，方可安排其進行特殊作業(yè)。第十條：企業(yè)嚴格執(zhí)行危險化學品安全管理條例建立健全危險品臺帳，加強對危險化學品的生產(chǎn)、儲存、使 用、運輸、經(jīng)營的管理，建立事故應急救援預案。并告知職 工和相關人員在緊急情況下應當采取應急措施。企業(yè)使用危險化學品要嚴格落實生產(chǎn)、儲存、使用場所 動火審批制度。第十一條：企業(yè)加強安全生產(chǎn)

6、檢查，行政方領導定期組 織安全、生產(chǎn)、基建、消防、保衛(wèi)、工會等部門進行綜合檢 查；各職能部門要定期組織專業(yè)人員進行專業(yè)檢查。對發(fā)現(xiàn) 的事故隱患和職業(yè)危害，下發(fā)整改通知單限期整改。第十二條：企業(yè)在引進、推廣新技術、新設備、新工藝 時，尤其是分公司生產(chǎn)新產(chǎn)品涉及的原材料，必須向安全環(huán) 保處提供全面的數(shù)據(jù)和理化特性，必須掌握其安全技術性 能，采取有效的勞動保護措施，并對職工進行培訓后方可投 入使用。第十三條：企業(yè)對鍋爐、壓力容器等設備安全，按照規(guī) 定定期進行檢測、檢驗，以確保正常安全運行。第十四條：企業(yè)在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和 技術改造時，依照國家規(guī)定對勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程 實行 三

7、同時”（同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用） 工會參與 三同時”驗收，有權提由意見并進行監(jiān)督檢查。第十五條：企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符 合國家標準及行業(yè)標準的勞動保護用品，教育職工正確使 用。對不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動保護用品的職工，行政有權拒絕其上崗操作。對違反操作規(guī)程的職工，行政有權 查處。企業(yè)對直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有 害津貼，對特殊崗位提供保健補助食品。第十六條：企業(yè)要嚴格執(zhí)行職業(yè)病防治法，高度重視勞動保護工作，在接觸有毒有害化學物質(zhì)崗位和較大危險 工作場所設置有毒有害化學物質(zhì)信息卡、危險源點警示卡。積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學物質(zhì)信息卡的推

8、 廣應用、培訓工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每 季對車間、班組定期檢查，嚴格考核。對粉塵等有害物質(zhì)超標的作業(yè)點，要采取積極的治理措 施，達到國家規(guī)定標準。第十七條：企業(yè)對直接從事有毒有害崗位的職工，要進 行上崗前、離崗時的健康檢查，同時按市職防所的要求每年 定期進行健康檢查，并建立職工職業(yè)衛(wèi)生和健康檔案。對有 職業(yè)禁忌的職工，應及時給予治療休息；對不適應在原崗位 工作的職工，調(diào)離原崗位。對其他崗位的職工，企業(yè)也應定期進行體檢，確保職工 身體健康。行政方應及時向工會通報職業(yè)病檢查情況。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費，按國家和 省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第十八條：企業(yè)依法按國家、省市規(guī)定

9、要求和時限為職 工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用第十九條：在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴重職業(yè)危害 時，企業(yè)按國家有關規(guī)定在及時向有關方面報告的同時報告 工會。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅持 西不放過”的原則, 事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會和職工代表參加。第二十條：企業(yè)按女工勞動保護規(guī)定，做好女工特殊權益維護，不得安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作 業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動；不得安排女職 工在懷孕期從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和 孕期禁忌從事的勞動，對懷孕六個月以上（含六個月）的女 工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內(nèi)安 排一定的休息時間，對不能勝

10、任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部 門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動，企業(yè)在女工 懷孕期、哺乳期不得解除勞動合同。第三章工會與職工權利和義務第二十一條：企業(yè)在研究制定和修改勞動安全衛(wèi)生規(guī)章 制度時，工會應參加，涉及職工勞動安全健康的重大問題， 經(jīng)職工（代表）大會討論審議通過。第二十二條：工會有責任教育職工嚴格遵守企業(yè)的各項 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技 術培訓和管理，工會支持企業(yè)對危及企業(yè)和職工安全的責任 者給予懲處。第二十三條：工會支持企業(yè)勞動保護管理，認真履行工 會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責，每季定期檢查、監(jiān)督勞動 保護的執(zhí)行。工會有權糾正違章指揮，對強令工人冒險作

11、業(yè)行為或當 發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時，有權停止作業(yè)并提由解決 的建議，采取防護措施，行政方應當及時研究答復；當發(fā)現(xiàn) 危及職工生命安全的情況時，有權組織職工撤離危險場所， 企業(yè)行政方面應及時做由處理決定。企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故、職業(yè)病危害事故或其它勞 動安全的重大事故，應及時通知工會，工會有權依法參加事 故調(diào)查，提由處理意見并要求追究有關人員的責任。第二十四條：工會積極協(xié)助行政落實企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章 制度，監(jiān)督國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行，通過開展群眾性 的 安康杯競賽”、安全生產(chǎn)月”、常用有毒有害化學物質(zhì) 信息卡培訓等活動，不斷提高職工的安全技術素質(zhì)和自我防 護意識。第二十五條：企業(yè)職工有權

12、了解其崗位存在的危險因 素、采取的防護措施及事故應急措施，有權向本單位的安全 生產(chǎn)工作提由建議。第二十六條：職工依據(jù)有關法規(guī)有權拒絕企業(yè)管理人員 的違章指揮，強令冒險作業(yè)行為。對危害職工安全健康的行 為，有權提由批評、檢舉和控告，企業(yè)不得因此降低職工工資、福利等待遇或解除勞動合同。第二十七條：職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急 情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作 業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急 撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動合同。第二十八條：職工應自覺接受安全生產(chǎn)教育的培訓，掌 握本崗位操作所需的安全生產(chǎn)知識，消防知識，提高安全生 產(chǎn)技

13、能，增強事故預防和應急處理能力。第二十九條：職工在生產(chǎn)工作中遇初期火災，要積極進 行滅火并報警，當火災有可能危及生命或造成人身傷害時， 應采取緊急措施撤離作業(yè)現(xiàn)場，同時千方百計盡快報警。報 警電話：*第三十條：職工在崗位生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時 以文字形式（緊急情況可口頭報告）向上級報告，并積極采 取措施，防止事故擴大，接到報告的人員應當及時處理。第三十一條：職工在生產(chǎn)過程中，嚴格遵守企業(yè)制定的 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用 勞動保護用品。第四章監(jiān)督檢查與違約責任第三十二條：本合同自簽訂之日起，簽約雙方成立安全 衛(wèi)生協(xié)議履行檢查組（由企業(yè)行政方代表和工會方代表組成）

14、，依法對勞動安全衛(wèi)生專項集體合同履行情況進行檢查, 每季一次，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題，應限期整改并將整改情況 以書面形式提交雙方首席代表。第三十三條：企業(yè)職代會對安全衛(wèi)生專項合同履行情況 進行民主監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組定期向職代會報告勞動安全衛(wèi) 生專項合同履行的檢查情況。第三十四條：在履行協(xié)議過程中存在事故隱患的部門， 對事故隱患沒有按規(guī)定限期整改或整改不達標，由行政方給 予責任人經(jīng)濟處罰并責令再次限期整改，直至綜合檢查組驗 收合格。第三十五條：由于管理不嚴，而造成人身傷亡、火災、 消防、生產(chǎn)、安全事故的單位和部門，企業(yè)將根據(jù)事故的大 小、情節(jié)的輕重分別對責任人給予經(jīng)濟處罰、紀律處分，觸 犯法律的依法追究法律責任。第三十六條：職工在工作中由于違章作業(yè)造成的事故， 根據(jù)情節(jié)的輕重、責任大小分別給予經(jīng)濟處罰、紀律處分直 至解除勞動合同，觸犯法律的依法追究法律責任。第五章附則第三十七條：經(jīng)企業(yè)與職工雙